┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

1.上班时间：早上8.30-下午20.00 中午休息2.3个小时，不加班 2.薪资：底薪4000元其中2000为无责保底，2000有责绩效+提成40%+比例按照对应职级计算，每升一级加5%提成 3.工作内容：1、担任客户的招待、咨询作业，为客户供给专业的房地产置业咨询服务; 2、伴随客户看房，促进房屋买卖或租借事务; 3、担任公司房源开发与堆集，并与客户建立杰出的事务协作关系。 ⑴收集、核实和剖析客户与房源等信息，规划与处理房号系统，填写和剖析事务报表等; ⑵陪同客户检查房子，测算购房费用等; ⑶署理契约鉴证与契税交纳及权证处理，咨询与署理各类房贷事宜，协理房子验收与移送等; ⑷申办租售许可证，调研房地产商场，核算与评价房价，规划价格系统，编制宣扬展现与处理用图表文件，规划平面组织和处理面积差错。 4.住宿；奖金；团建；公费旅游；交通补助；带薪年假

你需要做的： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨 询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业 务协作关系。 【薪资构成】： A、实习期底薪3500+提成（岗前培训+专人1对1带 教）； B、行业内超高40%-70%提成，通提制度，绝不阶段 分提！ 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月 收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000— 50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战 斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 【招聘条件】 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、 诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强 烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于 挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 【福利待遇】 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天 3、年假，劳逸结合； 4、平时各种激励奖； 工作地址:成都市青羊区光华东四路73号~万家湾~恒大翡翠华庭2号门晨光文具旁 新人有人教、老人有发展 单单有人管、事事有人帮 欢迎宝妈奶爸的加入 有行业经验的****

你需要做的： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资构成】： A、实习期底薪3500+提成（岗前培训+专人1对1带教）； B、行业内超高40%-70%提成，通提制度，绝不阶段分提！ 从业6月以上月收入5000-10000元，从业1年以上月收入10000-12000元，从业2年以上月收入20000—50000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 【招聘条件】 1、20周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可，系统培训，1对1专人带教！ 【福利待遇】 1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧； 2、每周轮休1天 3、年假，劳逸结合； 4、平时各种激励奖；

岗位职责: 1. 负责公司房源的开发和维护,维护客户关系; 2. 根据客户需求,匹配适合的房源,协助客户完成房屋买卖业务; 3. 参与房屋买卖合同的签订,并协助客户办理房屋过户、抵押等手续; 4. 了解市场动态,及时更新房源信息,为客户提供专业的房产咨询和建议; 任职要求: 1. 具有房产销售经验或无经验,但具备良好的沟通能力、业务拓展能力和客户服务意识; 2. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 3.具有高度的职业道德和职业操守,诚信经营; 4.熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。 薪资待遇: 1. 薪资:4000+高提成; 2. 社保:为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等; 3. 住宿:提供公司宿舍 4.国内外游:公司定期组织员工进行国内外旅游,享受带薪假期。 晋升机制:小白-师傅-店经理-店长-合伙人 上班时间: 上午9:00-12:00,下午2-7:00   月休4天

工作概述: 我们正在寻找充满活力和热情的年轻人加入我们的团队,为我们的房产经纪业务做出贡献。作为我们的房产经纪人,你将负责为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋出售、租赁、买卖、房屋评估和市场分析等。此外,你还将与我们的销售团队紧密合作,参与房屋销售过程中的各个方面,包括房屋展示、客户沟通和销售谈判等。 职位要求: 1. 学历不限,热爱房产行业,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 无经验者可以,但需要有积极向上的态度和学习能力; 3. 对房产市场有敏锐的观察力和分析能力,熟悉房产市场动态; 4. 具备较强的自我驱动力和职业操守,能够独立思考和解决问题; 5. 具备良好的销售技能和市场开拓能力,有一定的销售业绩者优先。 岗位职责: 1. 负责为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋出售、租赁、买卖、房屋评估和市场分析等; 2. 与销售团队紧密合作,参与房屋销售过程中的各个方面,包括房屋展示、客户沟通和销售谈判等; 3. 维护和开发客户资源,进行客户回访和满意度调查,不断提高客户满意度; 4. 研究房产市场动态,收集和整理客户需求和市场信息,为团队提供数据支持; 5. 负责公司交给的其他任务。 我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,根据个人绩效和业绩进行评估; 2. 提供完善的社会保险和商业保险计划; 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 4. 提供必要的带薪假期和带薪年假; 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果你充满激情,有梦想,并且愿意努力工作,欢迎加入我们的团队。

岗位描述: 接受客户网友动搭讪，满足他们的各种请求，如**附近有房子在出租吗。我想在**地点租个房子介绍下呗。享受众星捧月的乐趣(*èu*),~^ 在办公室坐累了，还可以带薪面基网友(÷w÷)，带他出去溜达溜达，网上聊得房子 和他们保持联系，咱们不能做喜新忘旧的人那(~一▽一)~ 提成(30%- -75%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 岗位职责 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 工作地点 朝阳区亚运村商圈附近门店

1、会基础的电脑操作、有上进心、责任心！ 2、待人热情、真诚、善良！ 3、接待客户、带客户看房、促成交易！

1、负责 Online 线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2、负责线下为客户提供优质的看房体验3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 4、客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，井长期维护 职位要求： 1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，**大专以上学历2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢回的精／神 3、有很强的人格魅力，意志坚定，无惧挫析 4、有进取心，有目标和动力，具有向高峡雄战的信心和决心 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 职位福利 五险一金 定期体检 带团队 房补 定期团建

【嗨，You are here!】 其实，梦想这事儿挺简单 一是选择，二是坚持 选择：选对时间，选对方向，选对平台，选对行业 在这里，只要你懂得坚持，月度、季度奖金比比皆是，晋级管理将不再遥不可及； 【我们希望你是】 1、年龄20-45周岁，中专以上学历；不限经验，有同业从业一年以上经验者可直接定高级职称60%起提。 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动，对金钱有强烈的渴望； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 5、有销售经验优先考虑； 【工作中的你是这样的】: 1.公司提供稳定的客户资源，客户沟通，挖掘客户需求。 2.向意向客户提供购房置业投资解决方案，带看项目（房产），达成项目的销售/租赁 3.不断充实地产知识。努力实现生活与职业发展的理想。公司提供系统培训，精英化的培养。 4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 5、客户开发与积累，经营与维护。 【我们能够给你的】 1：上班时间自由，不需坐班，弹性工作 2：收入上不封顶，新人无责底薪2500+1000(绩效）+提成30%-70%+开单奖+团队奖 3：转正平均薪资8K-15K，小白也可单月收入快速过1W 4：一对一带教，带薪培训 5：说来就来的员工活动，说走就走的季度旅行 【公司福利】 *基本保障：五险+法定节假日，季度团建，日常聚餐，节日福利，生日会 1：春节10天带薪年假，工作满一年五天带薪年假，节日礼品，国外旅游等 2：每月公司都会团建聚餐，季度团建游玩 2：提供完善的培训机制和公平的晋升机制； 3：业绩好，能力强，马上转正，没有试用期； 5：培训免费不用担心没经验，公司提供专业系统带薪培训 6：满一年后享有父母孝顺金每月100元，年底一起发一共1200元。 【工作时间】 1、早上：9：00上班，中午2小时午休，19：00下班； 2、弹性工作制，单.休，可调休（每月保底4天）； 3、国家法定节假日休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。 职位招聘5-20人

维护好客户，开发房源，带看客户，处理过户。

岗位内容: 二手房买卖租赁，新房代理销售，圣都家装，贝壳家居，金融业务等 师傅带教，定期培训，公平晋升！ 任职要求: 20-38周岁,**大专及以上（有同业经验可放宽） 薪酬待遇 : 保障薪資3000-6500 上班时间：早9:30晚7:00上6休1+法定节假日，弹性工作时间。 上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班。 要求:20岁以上，无需经验，不限制专业，入职后师傅一对一带教，欢迎你的加入～

一、职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，学历不限热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 三、薪资福利待遇： A1及以上级别员工：（25%-72%）提成； 享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日 福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~500元不等；

工作职责: 作为销售代表,你将负责以下职责: 1. 开发新客户并维护现有客户的关系,确保客户满意度并增加销售额。 2. 了解公司产品或服务,为客户提供专业的建议和解决方案,满足客户需求。 3. 与销售团队密切合作,确保销售目标得以实现。 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业绩贡献力量。 5. 定期汇报销售进展情况,与上级领导保持沟通,并提供反馈和建议。 6. 参加销售培训和学习销售技巧,以不断提升自己的销售能力。 职位描述： 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识一师傅一对 一教学； 2、积累并开发客户与房源资源一公司系统里有海量 而完善的房源信息，善用积累资源；3、根据客户需求意向，带客户看房一对销售产品及 周边环境了如指掌。 任职要求： 1、不限学历，年龄20-35周岁； 2、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观 OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可付出＝收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰 苦的逆境中生存的能力；

职位名称:房产销售经纪人 工作概述: 有同业从业经验或无经验的房产销售经纪人,进行房屋二手、新房、租赁销售业务。该职位需要有出色的沟通表达能力和良好的适应能力,能够在压力下保持良好的表现,同时具备高度的敬业精神。 具体职责: 1.负责二手房产销售业务,包括客户接待、房屋信息录入、合同签订等工作。 2.通过电话、link或面对面等方式与潜在客户联系,了解客户需求和意愿,提供专业的房产销售建议和解决方案。 3.维护与客户的良好关系,确保客户满意度和忠诚度。 职位要求: 1.具有同业从业经验或无经验,具有房产销售行业相关知识者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力和良好的生成能力,能够独立思考和解决问题。 3.具备高度的敬业精神和团队合作精神,能够与客户建立良好的沟通和信任关系。 4.熟练掌握房产销售技能,具备房屋买卖合同签订、房屋信息录入等能力。 5.具有基本的互联网知识和技能,了解房产销售行业相关网站和工具。 公司注重员工的发展和成长,提供各种培训和学习机会,帮助员工不断提升自己的销售能力和职业素养。