• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略,对产品的知名度和美誉度负责,对产品的获量策略和资源效率负责,对内容生态的营销负责; 2、熟悉海外媒体价值,深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式,制定预算、内容创意和传播方案; 3、负责产品各阶段投放推广规划,与投放团队沟通广告素材创意和效果优化,定期复盘效果并输出优化方案,对整体推广ROI负责; 4、分析研究海外手游市场环境,及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯; 5、培养并管理市场团队,并线对多个项目的营销工作支持; 6、能作为发行项目负责人协同平行团队,统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求: 1、本科学历以上,英语熟练,有海外留学经历优先; 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历,熟悉海外游戏市场,了解海外手游投放模式、渠道操作方式,了解海外游戏内容生态,对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知; 3、熟悉海外主流社区的运营模式,有传播设计能力,喜欢钻研新事物; 4、热爱游戏,熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏,创意思路开阔; 5、对数据有足够的敏感度,执行力强,具备较强的沟通表达和组织能力。
  • 50k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、推进内容安全相关业务,负责后台系统设计、核心开发和系统调优工作,为数亿用户提供先进、安全的用户体验; 2、深度参与业务架构演进与治理,主要负责系统解耦、链路优化、数据治理、安全治理和平台建设工作; 3、参与关键设计和代码回顾,并对系统架构的交付质量和演进负责; 4、牵头重点、难点问题做技术攻关,沉淀业内领先的解决方案和技术实践; 5、参与专项技术调研、新技术引入和对外技术交流,以行业前瞻视角推进内部技术演进,赋能业务发展。 职位要求: 1、5年以上工作经历,本科及以上学历; 2、有1年以上的团队管理经验,有跨团队的协调能力和推动能力; 3、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码质量;对算法、数据结构、主流的中间件有较深入的掌握和理解; 4、有复杂系统架构设计与治理能力,能对较复杂的业务逻辑进行合理抽象与拆分,逻辑分析与抽象思维能力强,且善于总结; 5、热爱技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 6、可以用英语作为工作语言; 7、有内容安全业务经验者优先。
  • 50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有深厚的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、规划理赔重点工作,制定整体工作计划并推动落实; 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ; 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理; 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展,并确保项目性工作的顺利达成; 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视,推动理赔业务时效和品质不断提升; 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设,提升公司理赔队伍整体专业水平; 7、协调、维护再保、同业等外部关系,加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历,保险、医学或统计专业优先; 2、8年以上理赔工作经验,5年以上管理经验; 3、理赔全流程及风险管控识别能力;有较强的总结归纳能力;熟悉保险法律法规、必要的医学知识; 4、以指标为导向,统筹协调并推进各方向达成;有较强的沟通和规则分析能力。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责营运业务线(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)产品的战略分析、规划及产品设计,定义项目或产品需求,对产品的业务价值负责; 2、主导产品规划、设计、定义产出或指导产出产品需求文档; 3、监督、跟进产品实现(如实施,发布)全流程; 4、负责产品迭代后的推广;重视产品与运营数据,及时调整产品重点,促进版本迭代更新,保证产品不断优化; 5、定期针对市场竞争对手进行分析,进行必要的产品策略调整; 6、负责产品团队的管理工作。 【任职要求】 1、7年以上大型保险行业经验,至少3年以上产品团队管理经验,具备独立完整的营运相关产品(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)的成功经验; 2、具备出色的产品路线规划、价值设计与创新能力,能够形成合理的产品判断;能够与设计、技术开发团队有效沟通,对产品上线进度和和上线后的业务价值直接负责; 3、具备强烈的数据意识,熟悉数字化方法论,习惯以数据为导向,发现、分析、推动问题解决;快速学习力强,逻辑清晰,思路开阔,擅长分析行业趋势与市场动态,洞察用户需求,并在高度不确定性和压力下完成工作。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定公司跨境电商业务发展战略,并负责实施和跟踪执行效果; 2、负责跨境电商平台类目运营工作,完成类目商品的规划及运营执行工作; 3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展,提高公司跨境电商业务流量和销售额; 4、制定公司跨境电商业务成本预算,并负责控制和优化公司跨境电商业务成本。 岗位要求: 1、本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业; 2、5年以上跨境电商运营经验,熟悉跨境电商行业动态和趋势,具备良好的市场敏锐度和数据分析能力。
  • 40k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述(工作职责) 1、探索智能硬件与AI相结合的新型业务路径、新型产品规划与方向,并依此制定事业部市场策略,发展战略; 2、理解智能硬件与AI结合的产品应用场景,并找到适配的合作伙伴; 3、基于市场及客户需求制定并搭建事业部运行体系; 4、根据公司全年销售目标制定事业部产品推广及销售计划,完成公司要求的销售目标; 5、熟悉公司平台体系,形成良好配合机制,充分整合公司内外部资源,不断发掘客户需求,输出解决方案,促进项目落地; 6、招聘整合团队成员,优化团队架构流程完成客户项目任务; 7、制定事业部各职能岗位考核机制; 任职要求: 1、本科及以上学历,硕博优先,****为985/211高校或海外知名院校; 2、3年以上销售VP,销售总监,销售团队Leader经验;或3年以上产品线规划设计经验; 3、熟悉ToB智能硬件行业,电子行业,对市场有丰富认知;或TO B互联网行业经验,对AI领域有一定的认知; 4、熟悉电子产品软硬件相关知识; 5、具备团队管理能力;有创业经验者优先; 6、较强市场突破能力;能适应短期的海外差旅; 7、英语流利,能作为日常的工作语言;
  • 40k-60k·20薪 经验10年以上 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责实时数据技术体系的规划和建设,为公司各业务场景提供实时数据技术支撑; 2、带领团队建设集团实时数据资产,重点支撑公司核心业务场景,实现业务价值; 3、建设和沉淀实时数据工具和平台,支撑实数数据资产建设,提升开发效率,提升数据质量,保障数据稳定性; 4、负责实时数据团队的管理和人才培养; 5、研究最新的实时数据技术前沿和发展方向,并推动在公司内部实践和落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、5年以上大数据开发经验、有3年以上Flink等流计算引擎开发经验; 3、有超PB级别大数据处理实战经验,熟悉整个大数据的完整处理流程,优秀的问题解决能力; 4、精通Kafka、ES、HBase、Kudu等大数据组件;熟悉Hadoop生态技术,熟练使用Hive, Spark; 5、深入了解Flink原理,熟练使用Flink基本算子,State、多流join、FlinkSQL,有复杂场景应用经验者优先; 6、具有扎实的计算机基础和算法数据结构功底,对技术有热情,愿意不断尝试新技术和业务挑战。
  • 29k-35k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,智能硬件 / 天使轮 / 少于15人
    AI+机器人风口方向的创业公司,除自有资源外,获得数千万元顶流创投机构投资,现招募核心骨干,共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。  【岗位职责】  1、销售:负责面向机器人企业及开发者的推广拓客及销售,包括机器人大模型 API 服务、“脑坞”软硬一体产品、数据采集及标注业务;  2、客户关系管理及维护:包括定期拜访客户、发掘和收集客户需求,并对接内部团队迭代完善产品及定价方案;  3、售前服务:负责产品演示、客户答疑及交易方案设计。  【任职要求】  1、自动化、计算机、市场营销或相关专业本科及以上学历,5年以上B2B市场营销和销售经验,有API服务、硬件产品或AI数据服务销售经验者优先;  2、专业技能:熟悉B2B销售流程和策略,具备市场调研和分析、客户关系管理和谈判能力,能够建立和维护长期客户关系;  3、营销管理经验,能够独立完成营销计划、预算及销售团队管理;  4、良好的中英文书面和口头表达能力,能够进行商务沟通和演示。  【加分项】  1、技术背景:对机器人、大模型及数据采标有深入理解,能够与技术团队密切合作;  2、优秀的销售业绩记录,能够证明其在市场拓展和客户关系管理方面的能力。  【公司简介】  1、公司孵化自清华大学清华大学类脑中心,由自动化系长聘正教授、中国第一批类脑计算专家领衔,自研行业领先的机器人专用大模型,各项指标行业领先,已突破机器人通用性技术门槛;  2、创始团队来自清华大学完整的类脑大模型和机器人团队共20余人,硕博士比例超90%,有超7年的双臂机器人感知-决策-控制系统和硬件系统开发经验,有坚定的通用机器人理想,目标为打造一款影响人类生活的产品+打造一家伟大的企业;  3、联合创始人来自某世界500强企业高管,具备研/产/销/服全领域项目实战及丰富的企业和团队管理经验。  【成长与激励】  1、公司已在股权架构设计之初,专门为尚未加入的核心成员预留专门的股权(for合伙人)、期权池(for核心员工),根据成员的工作表现、业绩贡献、承诺服务时间等进行配置,优秀员工优先向合伙人转化,目的为共同成长并分享从0到1、1到10000的价值回报;  2、公司鼓励开放、坦诚、自驱的硅谷式创业文化,致力于打造学习型组织,充分调动、发挥各领域人才的积极性和能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,消费生活,工具 / 天使轮 / 15-50人
    职位概述: 作为餐饮商户拓展经理,您将负责识别和开发新的商业机会,建立和维护与餐饮商户的合作关系,以推动公司业务的增长和市场占有率的提升。 主要职责: 1. 研究并分析目标市场,识别潜在的餐饮商户合作伙伴。 2. 制定并执行商户拓展策略和计划,以达成业务发展目标。 3. 与餐饮商户进行有效沟通,了解他们的需求并提供解决方案。 4. 组织和参与商务谈判,确保达成互利的合作协议。 5. 维护与现有商户的长期合作关系,提升合作价值。 6. 收集市场和竞争对手信息,为公司战略决策提供数据支持。 7. 管理商户拓展团队,指导团队成员达成业绩目标。 8. 定期向管理层汇报业务进展和市场动态。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业。 2. 至少3-5年在餐饮或相关行业的商户拓展经验。 3. 出色的商务谈判和沟通技巧,能够建立和维护良好的客户关系。 4. 强烈的市场洞察力和分析能力,能够快速适应市场变化。 5. 良好的团队领导能力和人员管理经验。 6. 能够独立工作,具备优秀的组织和时间管理能力。 7. 熟悉使用办公软件和CRM系统。 薪资待遇:[具体薪资范围面议] 福利待遇: - 竞争力的薪资和业绩奖金 - 完善的社会保险和住房公积金 - 年度健康体检 - 丰富的团队建设活动 - 职业发展和培训机会
  • 20k-40k 经验5-10年 / 硕士
    医疗|健康 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责干细胞技术平台的搭建、维护和优化,确保平台的稳定性和效率。 2. 带领团队进行干细胞相关实验操作、数据分析和结果呈现,确保实验结果的准确性和可靠性。 3. 参与干细胞技术研发的策略制定和实验设计,为研发团队提供技术支持。 4. 维护与干细胞相关的实验设备,确保设备的正常运行和保养。 5. 利用基金编辑技术构建干细胞突变株,进行体细胞重编程,并稳定培养多潜能干细胞。 5. 参与公司内部和外部的学术交流和合作,推广公司的干细胞技术。 职位要求: 1. 硕士及以上学历,生物学、医学等相关专业背景。 2. 具备5年以上干细胞相关工作经验,具备基因编辑经验,有长期开展基因编辑技术背景者优先。 3. 有多年体细胞重编程,多潜能干细胞培养及定向分化经验者优先。 4. 具备较强的组织协调和团队管理能力,能够带领团队高效执行任务。 5. 具备出色的分析和解决问题的能力,能够独立进行实验设计和数据分析。 6. 具备强烈的责任心和事业心,品行优良,身体健康,能够承受一定的工作压力。 加分项: 1. 拥有海外留学或工作背景。 2. 拥有专利或发表高水平研究论文的记录。 3. 具备领导或参与干细胞临床试验的经验。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1. 红书IP打造:负责商业个人IP内容的人设、定位进行全面规划与推广,包括策划、制作高质量内容。 2. 运营维护:针对IP特性进行运营策划,深度分析理解并挖掘商业IP亮点,传播亮点,吸引目标观众,增强个人IP账号的知名度。 3. 推广活动:积极策划活动、讲座,以推广和提升个人IP形象。 4. 创意执行:结合行业趋势和社会热点,拥有独立策划或参与策划个人IP项目的能力,能够提出创新的内容策略,提升用户参与度和IP声量。 任职要求: 1. 两年以上工作经验。 2. 本科及以上学历,编导、广告、传媒或相关专业优先。 3. 有IP打造经验,具备独立策划或参与过个人IP打造项目。 4. 创意思维活跃,有很强的自驱力,良好的沟通能力和团队协作精神。 远程办公,招募新媒体IP创业合伙人,0-1自媒体ip运营经验
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    职位概要: 我们正在寻找一位经验丰富、积极进取的人才,以游戏为主,包括数藏,APP等数字平台和未来新的数字娱乐形式等。需要具备强大的数字产品洞察力(尤其是游戏领域),具有优秀的销售能力、市场网络和战略前瞻性,以推动业务增长。 工作职责: 1.制定数字业务的短期和长期战略,发掘增长机会并制定预算和执行计划 2.推动并执行计划,实现收入最大化,达到并超过年度预算 3.积极找寻新的授权机会,开拓新的客户与业务领域,以扩大在线APP、游戏和其他数字娱乐产品领域的影响力与收益 4.设计商务条款,主导商业谈判,并与法律和其他相关部门合作完成签约 5.监督合同的执行情况,维护客户关系,审阅产品计划,与内部设计及相关团队合作,管理监修和项目落地,确保产品/服务/营销等遵循合同约定的品牌准则 6.监督合作伙伴的营销活动,保护并最大限度地提高品牌曝光率,并推动与其他业务线的协同活动 7.收集和分析相关数据,并定期提交给管理层 8.有效领导和管理团队,合理安排规划提高团队效能 任职要求: 1.本科或以上学历,至少5年相关工作经验 2.在IP版权方或代理方从事过数字授权业务的优先考虑 3.熟悉移动/游戏行业及其竞争背景、产品开发流程、规划和工作流程 4.丰富的业务资源, 优秀的销售能力,具有开发客户,管理客户和增长收入的成功授权案例和合作案例。 5.对IP及其品牌价值有深入了解,能够有效地代表公司与被授权商沟通协商。 6.主观能动性强,积极进取,做事有条理,时间轴导向 7.善于团队合作和协作,具有较强的影响力,能良好处理内部部门和外部伙伴的关系 8.优秀的领导和团队管理能力,能够激励他人 9.有创造力,能跳出思维定式 10.抗压能力强,容易适应不断变化的环境 11.流利的中文沟通能力。有英语或日语沟通能力者更佳
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,工具类产品,电商平台 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责制定和维护跨境商户的交易监控规则(含外卡收单),搭建完善支付风控与合规体系,确保可疑交易、事件得到有效监控和防范; 2、商户日常的入网资料和资质审核、交易监控,及时发现并处制风险事件,确保材料真实完整,对跨境业务贸易真实性及一致性进行合理审查; 3、有效跟进跨境风控相关的业务需求,与数据、产品、技术团队紧密合作,推进跨境风控系统不断完善; 4、定期出具跨境商户风险分析报告,总结各类案件类型 5、关注国内外前沿支付行业发展趋势,研究风控新产品,推动产品风控体系的优化升级 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上跨境支付交易风控经验,具备风控服务平台、第三方跨境支付公司、境内外银行、国际信用卡组织等相关工作经验者优先; 2、熟悉各细分行业的电商平台、大宗贸易、服务贸易等类型的业务模式,熟练掌握互联网支付、跨境支付等相关产品和业务,熟悉跨境支付行业的商业模式与监管政策; 3、具备基本的反洗钱反欺诈相关知识,熟悉外贸交易相关流程,对文件审核等工作有较强的审核能力及敏感度,对审核的内容和准确性把关; 4、具有强烈的责任心和上进心,具有良好的团队合作精神,积极主动,较强的学习能力以及调研分析能力; 5、能够接受不定期出差(主要出差地:南宁)
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设立并提高客户体验标准,在消费者预购、订购和订单后各阶段,对跨境业务消费者体验负责,推动相关项目以支持海内外跨境业务增长; 2、熟悉各国合规要求,保障消费者购买、履约、支付及售后体验;跨部门进行合作,平衡项目效益和成本,并控制风险; 3、完善跨境售后退货政策,制定具体的退货标准和相应的产品设计方案,从消费者角度确保政策的一致性; 4、与其他团队进行跨部门合作,完善客户体验政策和承诺,提高产品能力; 5、设计跨境电商消费者体验数据跟踪系统;以结果为导向与各相关部门合作,挖掘数据,解决问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上消费者体验经验,有跨境电商项目及相关政策和实践,或者对其有浓厚兴趣; 2、良好的英语口语和书面沟通能力,包括提出复杂的解决方案和书面解释的能力; 3、良好的人际关系和沟通技巧,优秀的计划管理和分析能力,能够在多个跨职能的团队中协作; 4、具备分析和定量能力,能够使用数据和指标来推动工作; 5、富有激情,对学习和在快节奏的环境中独立工作充满好奇心; 6、可以拥抱变化,在动态环境中具有正确的判断力。