纯客服工作（经验不限，有培训） 上班时间：9：00-18：00 双休 节假日休息 工资：5500-8000左右 +五险一金

1、负责公司产品的市场推广，制定并执行市场营销计划； 2、通过有效的营销吸引潜在客户，促成销售目标的实现。

岗位：促提专员 上班时间：早九晚七 法定休息 薪资待遇：试用期无责保底5000 保证每月薪资不低于4500，平均6500-7000，高的1.3w-1.4w   其他：五险一金 下午茶 提供住宿 园区有食堂

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

岗位职责 1、根据部门人审质量要求，搭建并完善所在业务的质量数据体系，持续提升人审团队的审核质量。 2、负责质量数据体系及分析模型的搭建，分析质量问题成因及与关联因素的波动联系，编制质量控制方案并跟进问题的持续改善。 3、负责质量数据生产管理。根据实际业务场景，建立从数据生产到应用的完整处理及分析流程，并实现自动化。 4、承接及管理团队内部质检需求，持续进行风险定级及分层运营，为业务风险闭环效果负责。 岗位要求: 1、本科以上学历，统计学或数学专业优先，2年以上相关工作经验。 2、具备质量运营经验或质量管理相关知识，熟练掌握QA工作方法及相关技能和工具； 3、具备数据处理经验，精通SQL语句及查询优化，高效进行数据清洗和自动化处理分析。 4、掌握常用BI软件（Tableau，Power BI等），熟练使用office工具。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，属于子公司正式员工。

公司简介： 沈阳融联商务服务有限公司合肥分公司成立于2008年10月16日，合作单位包括广发银行 招商银行、交通银行、浦发银行、兴业银行等多家银行。 公司致力于为银行及金融机构提供专业的风险管理整体解决方案，有超14年的信用卡服务经验。 目前在全国共设立了40多家分公司，员工将近6000人，各地员工团队成熟稳定，各项福利保障制度完善，能够为银行提供长期稳定的服务，受到客户一致好评和信赖。 工作内容： 1、通过电话形式与银行信用卡客户核实资料，了解客户的基本信息及经济状况。 2、指导客户正确使用银行信用卡，避免影响个人征信。 3、为客户快速准确办理相关业务。 4、本岗位属于外呼客服不含销售性质。 任职资格： 1、18--40岁，男女不限，学历不限(大专学历优先录取)。 2、有良好的沟通、分析判断能力，会电脑基础操作。 3、征信状况良好，个人无不良征信记录、无犯罪记录。 4、接受无经验者实习生。 薪资待遇： 1、底薪3500+8%的提成+奖金+绩效，月综合收入6k+，上不封顶。 2、每月四休可调休，带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等。节日福利，生日福利，定期团建，入职次月按国家标准缴纳五险等。 3、公司附近提供员工宿舍，设备齐全，环境整洁，2-4人一间。

岗位职责： 1、客户建联：按照行业或经营特性，与使用探迹产品的付费客户建立联系，和客户关键决策层建立长期稳定的客户关系； 2、客户服务：为客户提供系统的应用配置和使用培训，帮助客户的销售管理层和销售人员顺利掌握探迹产品的使用方法； 3、客户运营：针对客户的经营业务，主动建议和推荐使用方案，提升客户对产品的使用能力从而提升经营业绩； 4、梳理客户需求：分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理和使用习惯，对客户需求进行挖掘，为销售、市场和产品的同事提供建议； 5、客户成功：提升付费客户的使用满意度和续约率；引导客户需求并识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上工作经验；有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 具体良好的思维能力，做事有条理，逻辑思维强； 3、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 4、以结果为导向，有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练运用Office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力； 6、对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能够适应公司发展节奏。

招聘人力资源专员 1、负责邀约求职者面试，在各大网站上发布招聘信息 2、了解公司的招聘信息以及人员安排。 3、组织、安排面试 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、无学历要求；无经验也可以，只要你有足够的信心 我们有专人培训。 2、会简单使用办公软件，不熟悉也有人教你; 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早9点-晚5点30（8小时)午休一小时 福利待遇：底薪5000+提成，熟悉后月综合工资 5000-10000

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，寻找意向客户，不需外出! 2、模式:电话回访客户情况并邀约客户来公司面谈; 3、接受客户的咨询、了解客户的资金要求; 4、为客户量身定制方案，帮助客户解决资金问题。 【薪酬福利】 1、无责底薪4000+高提成25%+绩效奖金(几百-几千)+精准客户资源+五险+年终奖+节日福利+带薪休假+年假+团建聚餐等。 （新人前三个月平均6000-8000多，三个月后手里积累了资源，均1w+甚至更高，时间越多薪资越高。销冠一个月在8W左右。） 2、早九晚六，周末单双休，每周下午茶，正常法休。 3、转正享有公司各项福利待遇，带薪年假; 4、公平快速的晋升通道，半年可晋升，团队主管年薪超30万； 5、每月公司不定期组织团建活动(旅游、聚餐、K歌、足球篮球比赛、运动会等)。 【任职资格】 1.年龄：20-40岁，男女不限； 2、普通话流利，具备一定的沟通能力，以及团队合作精神; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳; 4、欢迎有意向从事销售的应届毕业生，作为优秀的储备经理，带薪的入职培训，广阔的晋升空间。 【工作时间】 工作日9：00-18:00不加班，周末休息。 休假正规：法定节假日，带薪年假,病假,婚假,产假等。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、可视频面试 职位亮点：绩效奖金，丰富客户资源，话补，五险，分公司刚成立晋升空间大、团队氛围好

岗位职能 ⑴寻找销售渠道；扩展公司业务； ⑵客户开发、维护、管理； ⑶客户信息资料建档、归档； ⑷及时反馈客户对产品所提出的各方面需求信息，如果有疑问立即向上级报告； ⑸销售合同的拟定、签订、前期保管； ⑹电话每日不低于300通话量，8个微信添加量，3个有效客户 ⑺CRM系统录入； 上班时间： 1、夏令时8:30-12:00,13:30-18:00，冬令时8 : 30-12:00,13:00-17:30 ， 2、国家法定节假日正常放假； 3、每月15号之前双休，15号之后单休。

【基本要求】 1.年龄18-30周岁 2.无需经验，可接受应届毕业生（不接受寒假 或暑假工，有招聘经验的优先录取 3.熟悉各个招聘平台的使用 4.有人力资源同行经验优先 【薪资待遇】 1.试岗期：7个工作日 50元/天 到面4人或者入职2人，否则不予录用 2.试用期：底薪2500+满勤300+岗位补200 = 无责底薪3000 另加提成 + 奖金 = 综合薪资 5000—10000元。 3.满三个月转正，缴纳意外险 【上班时间】 9：00-12：00 13：00-18：00

岗位职责： 1、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源。 2、积极主动开拓市场并挖掘客户潜在需求，形成商业机会。 3、独立完成客户的拜访及销售。 福利：五险、20天带薪年假、年度旅游。

岗位职责： 1、根据项目需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、候选人初步沟通、组织、安排面试； 2、评估各部门、个项目的用人需求，与部分项目负责人保持沟通对接，合理控制成本和利润，高效推荐合适候选人，完成招聘任务； 3、开发、拓展、管理招聘渠道和供应商，并做好沟通和对接； 4、Offer谈判，维护候选人和在岗内外部员工关系，发展人脉，及时解决相关问题； 5、建立公司的人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。 6、进行各类内外部岗位的招聘； 7、能够进行全国性招聘； 8、做好数据记录和分析并定期形成报告； 岗位要求： 人事相关专业国家**本科； 2-5年人事招聘工作经验； 具备IT技术类招聘经验：如各种开发岗、运维岗、架构师、测试、销售，项目经理等IT类岗位； 英语可以做为工作语言，英语口语佳； 优秀的沟通协调能力，自驱能力强。 加分项： 人力资源相关专业优先； 具有ITO招聘、管理经验的候选人优先；

1、协助对接人员岗位的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流 程办理等); 3、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。 4、 协助组织和实施各类招聘平台，确保与平台建立良好的合作关系; 4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈 5、领导安排的其他事宜。

想赚钱的继续往下看 招聘全职地推工作人员，全年地推项目不停工，80%员工日 工作内容 1、负责app市场推广，扫街地推app拉新，简单易上手。 2、负责开拓市场,发展客户,帮助解决各类推广问题。 募招条件 1、年龄20岁~50岁优先、男女不限、学历不限,只需熟 练操作智能手机。 2、有赚钱欲望,有责任心、能吃苦耐劳,有良好的表达能力和沟通能力。 3、具有地推,摆摊,销售、APP推广等经验都优先。 薪资待遇 1、月收入15000元~30000元上不封顶 2、完整的培训和帮扶,当天即可上岗赚钱。 3、提供良好的竞争环境,管理层由内部培训晋升。具体操作流程送冰墩墩，数据线，水杯，或者塑料制品等等。让顾客帮我们在应用商店下载一下APP就行了，然后绑定一下推广员邀请码即可。 工资结算方式:日结或月结，更有动力日入1000+一对一教学