岗位：促提专员 上班时间：早九晚七 法定休息 薪资待遇：试用期无责保底5000 保证每月薪资不低于4500，平均6500-7000，高的1.3w-1.4w   其他：五险一金 下午茶 提供住宿 园区有食堂

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

【工作地点】：远程 【岗位职责】： 为客户提供高质量的医学学术辅导服务， 利用个人专业知识和网络资源，积极推荐潜在客户使用我们的支持服务。 参与制定并执行有效的在线营销策略，以增加品牌曝光度，并吸引更多的目标群体关注我们的服务。 【任职要求】： 拥有硕士及以上学位，专业背景为医学或相关领域。 具备扎实的专业知识基础以及良好的科研能力，能够独立完成医学撰写工作。 良好的沟通技巧和人际交往能力，能有效利用个人人脉资源进行业务推广。 熟悉学术出版流程，了解SCI要求者优先考虑。 【我们提供】： 灵活的工作时间和地点安排。 有竞争力的报酬体系，根据项目完成情况和个人表现调整。 一个充满挑战性和成长机会的职业发展环境。

工作地点：远程 岗位职责： 1.为客户提供高质量的医学学术辅导服务， 2.利用个人专业知识和网络资源，积极推荐潜在客户使用我们的支持服务。 3.参与制定并执行有效的在线营销策略，以增加品牌曝光度，并吸引更多的目标群体关注我们的服务。 任职要求： 1.拥有硕士及以上学位，专业背景为医学或相关领域。 2.具备扎实的专业知识基础以及良好的科研能力，能够独立完成医学撰写工作。 3.良好的沟通技巧和人际交往能力，能有效利用个人人脉资源进行业务推广。 4.熟悉学术出版流程，了解SCI要求者优先考虑。 我们提供： 灵活的工作时间和地点安排。 有竞争力的报酬体系，根据项目完成情况和个人表现调整。 一个充满挑战性和成长机会的职业发展环境。 联系方式，QQ*********

岗位职责： 1、客户建联：按照行业或经营特性，与使用探迹产品的付费客户建立联系，和客户关键决策层建立长期稳定的客户关系； 2、客户服务：为客户提供系统的应用配置和使用培训，帮助客户的销售管理层和销售人员顺利掌握探迹产品的使用方法； 3、客户运营：针对客户的经营业务，主动建议和推荐使用方案，提升客户对产品的使用能力从而提升经营业绩； 4、梳理客户需求：分析用户行为数据，聆听客户意见，搜集反馈，研究用户心理和使用习惯，对客户需求进行挖掘，为销售、市场和产品的同事提供建议； 5、客户成功：提升付费客户的使用满意度和续约率；引导客户需求并识别二次销售机会，为公司创造新的利润点。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上工作经验；有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 具体良好的思维能力，做事有条理，逻辑思维强； 3、良好的客户服务意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 4、以结果为导向，有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练运用Office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力； 6、对互联网、软件行业有一定了解，热爱互联网，能够适应公司发展节奏。

岗位描述 1.负责仓库发货管理及跟进工作，确保货物准确无误的发出 2.根据订单需求和货量进行配仓计划并落实执行 3.负责仓库库存管理、出入库登记等管理工作 4.负责仓库日常事务处理(包括物品进出库记录、单据整理) 5.完成上级交办的其他任务 6.服从上级领导安排的其他事项 7.及时做好客户回单等工作 8.保持与同事的良好沟通 9.按时完成领导交给的任务 岗位要求 1.***大专及以上学历，有一定相关经验 2. 具备较强的责任心和良好的职业操守 3.具有良好的沟通能力、服务意识、协调能力 4.良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力 5.熟练操作办公软件及相关物流软件

1.全面负责项目招投标的组织与实施工作，包括制定详尽的招投标策划方案、撰写高质量的招投标文件、组织并主持招标活动及评标流程等; 2.与项目业主及合作单位保持紧密沟通与合作，深入了解项目需求，为招投标工作做好充分的前期准备; 3.负责收集、整理并严格审核相关招标文件及业务资料，确保信息的准确无误，并持续更新和维护招投标数据库; 4.编制并提交详尽的招投标报告、方案及预算，为上级决策提供有力支持，并协助完成招投标工作规划与预测; 5.密切关注并监控企业参与招标项目的全过程及结果，及时汇报项目进展，对潜在风险进行预警 6.负责招投标合同的签订与执行工作，协助项目经理进行合同管理，有效控制风险; 7.积极参与合同谈判与商务洽谈，与客户及供应商建立并维护良好的沟通与合作关系; 8.持续关注并深入学习招投标政策与法律法规，确保招投标工作的合规性与规范性; 9.积极参与团队内部培训及外部学习活动，不断提升个人职业素养与招投标专业技能 任职要求： 1.具备强大的市场分析和研究技能，熟悉招投标政策、规程和操作流程; 2.拥有出色的书面表达和组织沟通能力，能独立起草和撰写招投标文件; 3.具备良好的团队协作精神和沟通技巧，能有效与多部门及人员协作; 4.具备强大的计划、组织和执行力，能按时高效完成工作;5.具备高度的压力承受能力和应变能力，能在高压环下保持高效工作状态; 6.熟练掌握办公软件及招投标专业软件的使用;7.有相关行业或项目经验者将被优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘、选拔、培训和人才梯队建设； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，完成招聘目标； 3. 负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的有效发布； 4. 组织、实施招聘活动，筛选简历，安排面试，评估候选人； 5. 与各部门沟通，了解岗位需求，提供招聘解决方案； 6. 负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理； 7. 参与公司人力资源政策的制定与完善。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 至少2年以上招聘工作经验，有大型企业招聘经验者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流； 5. 具备良好的团队合作精神，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7. 有猎头经验或熟悉招聘平台者优先。 岗位职责详细描述： 1. 招聘规划：根据公司业务发展需求，制定招聘计划，明确招聘目标、岗位要求、招聘渠道等； 2. 招聘渠道拓展：积极拓展线上线下招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、行业论坛等； 3. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人； 4. 面试安排：与候选人沟通，安排面试时间、地点，确保面试过程顺利进行； 5. 面试评估：根据面试结果，评估候选人能力、素质、匹配度等，为招聘决策提供依据； 工作地点：合肥市蜀山区通和大厦 薪资待遇：4-7

薪资待遇： 底薪+提成+奖金，综合薪资6000-12000，上不封顶 岗位职责： 负责公司产品的市场推广，拓展新客户，完成销售任务 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限，有相关经验者优先；暑假工也可以 2. 热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和事业心； 3. 能适应短期出差。 工作时间： 外勤打卡，周一至周五，9:00-18:00，不加班 周末固定双休 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传； 6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10.用的申请、控制和报销； 11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求： 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历； 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 6.作办公软件。

招聘人力资源专员 1、负责邀约求职者面试，在各大网站上发布招聘信息 2、了解公司的招聘信息以及人员安排。 3、组织、安排面试 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、无学历要求；无经验也可以，只要你有足够的信心 我们有专人培训。 2、会简单使用办公软件，不熟悉也有人教你; 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早9点-晚5点30（8小时)午休一小时 福利待遇：底薪5000+提成，熟悉后月综合工资 5000-10000

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，寻找意向客户，不需外出! 2、模式:电话回访客户情况并邀约客户来公司面谈; 3、接受客户的咨询、了解客户的资金要求; 4、为客户量身定制方案，帮助客户解决资金问题。 【薪酬福利】 1、无责底薪4000+高提成25%+绩效奖金(几百-几千)+精准客户资源+五险+年终奖+节日福利+带薪休假+年假+团建聚餐等。 （新人前三个月平均6000-8000多，三个月后手里积累了资源，均1w+甚至更高，时间越多薪资越高。销冠一个月在8W左右。） 2、早九晚六，周末单双休，每周下午茶，正常法休。 3、转正享有公司各项福利待遇，带薪年假; 4、公平快速的晋升通道，半年可晋升，团队主管年薪超30万； 5、每月公司不定期组织团建活动(旅游、聚餐、K歌、足球篮球比赛、运动会等)。 【任职资格】 1.年龄：20-40岁，男女不限； 2、普通话流利，具备一定的沟通能力，以及团队合作精神; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳; 4、欢迎有意向从事销售的应届毕业生，作为优秀的储备经理，带薪的入职培训，广阔的晋升空间。 【工作时间】 工作日9：00-18:00不加班，周末休息。 休假正规：法定节假日，带薪年假,病假,婚假,产假等。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、可视频面试 职位亮点：绩效奖金，丰富客户资源，话补，五险，分公司刚成立晋升空间大、团队氛围好

岗位职能 ⑴寻找销售渠道；扩展公司业务； ⑵客户开发、维护、管理； ⑶客户信息资料建档、归档； ⑷及时反馈客户对产品所提出的各方面需求信息，如果有疑问立即向上级报告； ⑸销售合同的拟定、签订、前期保管； ⑹电话每日不低于300通话量，8个微信添加量，3个有效客户 ⑺CRM系统录入； 上班时间： 1、夏令时8:30-12:00,13:30-18:00，冬令时8 : 30-12:00,13:00-17:30 ， 2、国家法定节假日正常放假； 3、每月15号之前双休，15号之后单休。

【基本要求】 1.年龄18-30周岁 2.无需经验，可接受应届毕业生（不接受寒假 或暑假工，有招聘经验的优先录取 3.熟悉各个招聘平台的使用 4.有人力资源同行经验优先 【薪资待遇】 1.试岗期：7个工作日 50元/天 到面4人或者入职2人，否则不予录用 2.试用期：底薪2500+满勤300+岗位补200 = 无责底薪3000 另加提成 + 奖金 = 综合薪资 5000—10000元。 3.满三个月转正，缴纳意外险 【上班时间】 9：00-12：00 13：00-18：00

岗位职责： 1、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源。 2、积极主动开拓市场并挖掘客户潜在需求，形成商业机会。 3、独立完成客户的拜访及销售。 福利：五险、20天带薪年假、年度旅游。