1、负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作； 2、每月做好考勤和绩效的统计，员工各种请假、加班、出差单据的汇总存档； 3、员工花名册的登记，协助做好劳动档案、社保、公积金的录用与登记； 4、员工的入职、转正、调动、离职等人事异动跟进办理； 5、开展新员工入职培训以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈； 6、员工绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等； 7、企业文化宣传活动、组织员工活动及公司固定资产和办公环境管理； 8、协助商机领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、至少3年以上专职人力资源（招聘模块）实操工作经验； 2、本科及以上学历；人力资源、行政管理相关专业； 3、熟悉人事工作各项流程及规范，能独立处理各类事务性工作； 4、年龄要求：25-35岁 工作地点：无锡市惠山区钱桥南西漳汇嘉路。

1；制定公司人力资源发展战略规划，合理配置人力成本 2；优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人力资源管理制度 3；负责招聘、培训管理、人才梯队建设 4；负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制 5；负责公司企业文化建设和宣导，提升企业凝聚力和归属感，激励公司成员 6；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作是的综合管理 7；做好员工考勤，奖罚管理。并调查各部门对考勤，奖罚的执行情况 8；具备一定的管理能力，善于做好上下级的沟通 9；负责办公室日常办公制度维护，管理 10；完成公司交办的其他业务

岗位要求: -负责日常账务处理，根据原始凭证分别编制记账凭证，登记明细和总账; -根据公司的规章制度负责公司日常员工单据审核工作: -月度对各类财务数据的检查、统计并对每月差异分析; -月度复核往来余额，保证余额的合理性，对于长账龄的余额进行清理和解释; -按照税务要求进行纳税申报，并编制相关税务报表;以及所得税汇算清缴工作; -负责领导交待的其他事项; 学历专业:本科及以上 经验要求: -熟练掌握财务所需EXCEL函数公式和办公软件;2-3年工作经验 -性格开朗、善于沟通、工作认真细致，具备很强的团队合作精神和抗压能力。 -具有良好的职业道德观。 1、总帐，数据维护：需求3人，英语的听读说写都要好，交流无障碍，财务方面要求不高，有财务方面的概念即可； 2、应收：需求4-5人，要有1-2年主管的经验，英语会读写会交流； 3、应付：需求1人，要求 韩语一定要好，英语会读写会交流。

1、对接项目经理，职位需求分析，制定招聘方案，定义人才画像； 2、通过各类寻访渠道（简历库/招聘网站/CC /转介绍/Mapping ）搜寻目标人选； 3、与候选人沟通，对其甄选评估，协助完善简历，并向客户提供标准化的人才推荐报告； 4、协调和推动客户安排候选人面试并及时追踪面试反馈，整理面试信息； 5、收集候选人薪资信息及相关证明，整理文档并提交给客户； 6、为客户提供全流程的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

根据公司给的客户名单，进行拨号电话联系； 对有需要的客户进行答疑和维护并邀约到公司面谈； 已成交的客户定期回访。 工作优势：不需要外跑、不需要自己找客户，不需要自己接待客户。每个环节有不同的人负责，各尽其责。 职位要求：18-35周岁，男女不行，态度积极主动，乐于沟通。 欢迎感兴趣的小伙伴可以直接投递简历！

【岗位职责】 1、专注于高科技领域，如半导体、汽车领域方向，深耕行业，提供人力资源信息咨询； 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，识别并评估目标候选人； 3、通过多种渠道搜寻候选人，进行电话面试与背景调查来测评候选人； 4、安排并解决面试流程中的所有突发问题； 5、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务； 6、维护与候选人的关系，并建立专业领域的高端人才库。 我们希望你具备： 1、本科以上学历，专业不限； 2、具备信息咨询、人事招聘、工程研发、销售等其一经验优先； 3、较强的责任感，善于分析客户及人才的目标需求，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力，判断能力； 5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 福利待遇： 1、正式工资底薪6-10k可谈+补贴+丰富提成+高额奖金，年薪20-40万。 2、专业内部培训课程，快速学习行业知识； 3、五险一金、周末双休、下午茶、双月团建、生日会、半年一次旅游。

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 贷款 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息减免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 六.公司提供客户资源吗 1.【快捷获客路径】 1.社交圈层：微信朋友圈（同时，朋友圈 2.线下广告：小区快递收发点、超市等展架（制作成本200+广告费200/月）； 3.微信朋友圈、微信群； 4.新媒体获客（抖音、快手、小红书等短视频内容生产，投流，优质内容评论引流等）； 5.贴吧、百度问答等图文平台引流； 6.精准渠道客户资源：金融行业、POS机行业等； 7.公司定期分配潜在客户名单。 *根据自己的情况，选择合适的获客组合即可 七.客户委托信用帮法务的好处是什么？ 1.律所专业服务，安全保障性，一对一建群服务，你可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，哪怕征信有问题，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。 3.你在您生活中碰到跟你有关的民事案件，刑事纠纷，我们提供免费法律咨询，打官司8折。 4协商失败，法务服务费用退回，客户无负担。 九.在捷岸法务信息咨询公司做副业的好处 捷岸法务咨询公司全国49家运营中心，苏州，上海，无锡，西安，武汉，南京，广西，河北，昆明，文山，等地，现在全国8亿人负债，4亿出现过逾期，1.5亿人逾半年以上。市场需求很大

工作内容： 1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务； 2、通过展会、网络、市场拜访等多种形式开发客户； 3、负责公司产品销售和业务开发等流程工作； 4、业绩和客户数据的完成。 5、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行； 6、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助各区域对公司产品进行推广营销； 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽）； 2、有销售工作经验，能独立完成销售工作； 3、具有一定的人际能力、沟通能力、计划和执行能力及客户服务能力； 4、具有出色的市场分析洞察能力，具备全面营销知识和技能； 5、有团队精神、有责任心、不推卸责任、适应高强度的工作内容； 6、能适应出差。 选择我们的八大优势： 1.有实力：中高端激光焊接设备高新技术企业，产品力强悍，是全国首推体积/重量最小的风冷式手持激光焊接机； 2.规模大：合作企业超过10000家，覆盖国内20余个省市及超过50个海外国家及地区，得到了合作伙伴的高度认可，产品质量及售后服务好评率远超行业平均水平； 3.有资质：产品通过CE等多种世界权威认证，公司荣获广东省《专精特新中小企业》《高新技术企业》《质量•服务•诚信AAA企业》等多项荣誉实力证书； 4.有研发：公司与浙江工业大学合作，近10年激光设备研发团队，技术精湛，提供切实可行的解决方案； 5.福利好：优厚的薪资待遇和提成，合理的薪资涨幅阶梯机制，购买五险，提供免费午餐； 6.交通便利：靠近地铁2号线，展览中心A出口5分钟左右可抵达公司； 7.提供完善的技能培训，专业老司机带你上路，同事们关系融洽； 8.提供合理的晋升渠道，满足您向上发展的需求。

  公司内勤岗位JD（职位描述） 岗位名称：内勤 岗位类型：全职 工作地点：无锡市惠山区中惠大道1588号无锡创新科技园77-9号。 薪资范围：3500-4000 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、员工考勤管理等； 2. 协助组织公司内部会议，做好会议通知、资料准备、会议记录及会议纪要的整理工作； 3. 负责公司文件的收发、整理、归档及保管工作，确保文件资料的安全与完整； 4.负责公司客户及供应商的接待与沟通，展示公司良好形象； 5.协助财务部门进行日常报销的审核与整理，保证报销流程的合规性； 7. 寒暑假一个月配合师傅外出拍照工作。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 具备相关工作经验，熟悉公司内勤工作流程； 3. 具备良好的沟通、协调能力，及较强的团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期，周末双休。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（****************），邮件标题请注明“应聘内勤岗位”。我们将对收到的简历进行筛选，并在一个工作日内回复合格者安排面试事宜。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展壮大！

根据产品路线规划，基础模块规划建设统一登录、商品中心、渠道订单中心、渠道管理等相关功能模块，以满足绿洲票务、彩虹游票+X”商品分销至OTA渠道及三方渠道，提供统一的基础服务能力。 安卓工程师岗位职责: 岗位职责: 1.参与产品需求分析负责android wear应用开发架构设计 2.完成应用代码的编写,独立解决开发过程中遇到的问题 3.积极反馈问题,对技术,业务相关问题提出意见和建议 4.良好的编程习惯 5.较强的逻辑思维能力 任职要求: 1.熟练掌握iava和kotlin开发语言 2.熟悉android sdk，了解各版本api差异,有丰富的适配不同版本和机型的经验3.熟悉掌握android 通用主流开源框架.okhttp,rxiava,retrofit等. 4.精通android wear sdk,熟练使用传感器API，磁力计API和心率传感器API警 5.有android wear应用开发经验优先

主要工作内容： 1.协助部门负责人把控各项目进度，负责产品流程的相关确认工作，进行项目文档管理 2.根据部门负责人的要求，创建并分配相关任务，并跟踪执行 3.负责统计项目每天的执行情况，汇总形成项目执行成本 4.协助部门负责人做好项目执行过程中内外部问题的沟通与协调 5.协助部门负责人推进公司各项制度要求在部门的落地实施，协助部门负责人做好内部人力资源管理工作； 6.完成部门负责人交办的其它和临时性工作。 工作经验及知识技能： 1.1-3年相关行业工作经验，有互联网/人工智能行业相关岗位工作经验为优； 2.能熟练使用Excel、PPT、Visio/OmniGraffle、Project/OmniPlan等工具； 3.对项目管理有一定基础，对数据具备一定的敏感性

工作内容： 1、负责联系企业收集体系认证所有相关资料及产品测试认证资料，对接我司中心及各个地方实验室对接认证事宜及材料评审确认； 2、负责管控各区域项目节点及跟踪，随时掌握进展及项目计划的推进； 3、负责客户后续跟踪服务，与客户建立维持良好的关系，全面了解客户信息与需求； 4、负责各区域新老客户回访服务，节假日问候祝福及各区域客户来访接待； 5、具备服务至上宗旨，完成公司上级领导和本部门领导分配的各项任务； 任职要求： 1、大专及上学历，有3年以上的工作经验，有过体系认证运营及产品认证测试运营相关工作经验者优先考虑； 2、性格外向、逻辑清晰，具有较强的文字表达能力、沟通能力，学习能力、积极主动认证负责态度、具备良好团队协作精神； 3、有标书制作及招投标经验，熟练使用wrod、Excel、PowerPoint、PDF等办公软件。 其他： 1、未来发展方向，可以晋升为客户经理、大客户经理、大区域经理； 2、8小时制，双休制，按照国家法定节假日休假； 3、公司或者分公司交五险一金。 4、交通便利 ，3号线地铁4号地下直达，公交站，长江北路（旺庄东路）

岗位职责： 1、协助咨询顾问从事企业管理咨询项目相关工作的咨询，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、报告编制等； 2、辅助咨询顾问撰写工作报告； 3、参与对客户进行咨询方案及成果的实施辅导及跟踪； 4、按时保质完成上级交办的其他工作任务。   职位要求： 1、本科或硕士以上学历，一年以上工作经验。人力资源专业/有过企业管理咨询/绩效考核工作经验者优先考虑； 2、熟练运用各类办公软件，具有良好的沟通表达能力、书面写作和PPT制作能力； 3、具有良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神； 4、能适应高强度、快节奏工作，接受出差。 工作时间： 上午8：30-11:30 下午13:00-17:30 为双休，每个岗位性质不同也会因岗位随时调整。 其他： 1、未来发展方向，可以晋升为咨询顾问； 2、每月休假8天，有带薪年假； 3、公司或者分公司交五险一金。

1.收集研究有关人力资源方面的政策信息，全面统筹规划公司的人力资源战路； 2.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平； 4.组织制定公司人力资源发展各种规划，并监督各项计划的实施； 5.为公司员工进行职业生涯计划设计，积极听取、采纳员工的合理化建议并及时反馈给相关部门； 6.制定并落实合理的员工绩效考核办法； 7.负责跟制定部门工作规划及年度工作计划，控制运营成本预算并监督执行； 8.建立健全公司文化管理、品牌管理、行政后勤管理、信息数据管理管理领域制度流程，健全企业文化品牌、信息管理、业务流程、权责体系； 9.管理企业文化和品牌塑造，制定企业文化和品牌管理制度和方案，推动公司良好企业文化和公众品牌形象； 完成总经理交办的其他工作任务。