• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1、负责全国肉禽如牛羊肉、水产品牌/产地带商家的寻源、谈判及引进落地 ; 2、引进商家并获取资源支持,赋能落地链路搭建; 3、负责公司营销节奏和资源,负责头部单品开发。 岗位基本需求 1、有3年以上牛羊肉/水产行业经验,2年以上采购经验;有全国操盘经验者优先; 2、熟悉各产业带/品牌商家运作模式及优缺点; 3、强数据分析能力和跨部门协同推进能力; 4、能适应全国出差。 岗位亮点 全国品牌/产地带商家合作沟通,推进平台商品源头型商家丰富度,整合全国水产品牌资源,视角视野更广
  • 25k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责蔬菜三级类目的原产地供应链建设,开发主产区&副产区源头种植、囤货、贸易、加工商资源,提升源头直供商家和货源占比。 2.为三级类目的蔬菜统采交易额、成本优势负责,用统采优质供应链资源帮助弱势省份提升供给竞争力,提升省区盈利能力。 3.作为三级类目品类专家,给到各省区招采、运营专业知识指导,并参与制定月度生意计划以便省区蔬菜经营一线更好的把我蔬菜经营机会。 4.具备蔬菜行情获取能力总结市场行情变化,及时调整产区商家配置确保统采货源在市场竞争处于优势;同时可以抓住行情机会做提前准备,规避下降风险提升毛利可能性。 岗位基本要求: 1.专科及以上学历,4年以上生鲜电商、社区生鲜、相关运营经验; 2.自营模式运营经验优先,有生鲜采购、品类管理、生鲜连锁营运经验者加分。 3.了解生鲜电商、社区生鲜行业发展现状,理解零售业线上和线下融合的机遇和挑战;对零售业的成本和盈利模型熟悉。 4.有数据分析能力和文字功底,具备组织协调及较强的沟通表达能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商即时零售垂类行业策略运营,包含但不限于行业直播运营策略分析,数据挖掘,行业提升策略专项推进,项目管理等工作; 2、负责垂类行业中全链路或单业务环节的专项产品解决方案的输出,针对运营中的需求和痛点形成业务需求,并推动产品进行迭代; 3、针对平台活动、玩法、渠道等内容进行深度研究,统筹各方资源,对接设计、产品、研发等部门,推进活动、内容的落地,对运营指标负责; 4、输出行业策略诊断,行业分析及落地方案。通过输出产品使用手册、培训课程等文档,对商家、行业小二开展有效的培训宣导,及时监控各方反馈,解决跟进问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上即时零售、电商或互联网相关的运营经验,有互联网商业分析、经营分析及策略运营背景优先等相关工作经验者优先; 2、具备成熟的团队管理和项目管理能力,有细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及良好的抗压能力; 3、拥有优秀的学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    一、工作职能: 1、员工招聘:根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等; 2、员工关系:员工入离职管理,包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理,试用期考核、离职手续办理等; 3、绩效考核:跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总;配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等; 4、企业文化建设、活动(节假日通知、节假日活动及生日福利等)策划与组织,员工关系管理; 5、进行员工手册的制作与维护,协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求: 1、本科,人力资源专业,条件优秀的可放宽条件; 2、2年以上人力资源岗位工作经验; 2、连锁体系人力资源工作经验优先。
  • 其他 / 未融资 / 500-2000人
    【招聘要求】 年龄22到40岁,吃苦耐劳,有责任心。 学历:大专及以上学历,可接受实习生,普通话标准, 【岗位职责】 1、岗位:分拣员  打包员  补货员       上架员  2、向顾客介绍商品维护顾客关系 3、完成店长交付的其他工作 【薪资待遇】 店员月薪5500+补贴+节假日福利 ,综合底薪6500--- 7500 店长月薪6500+补贴+节假日福利 ,综合底薪7500---9000 晋升渠道:店员-副店长-店长-区域督导-战区总
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    连锁生鲜店长5-8名 工作内容:独立负责门店整体管理运营工作。 职位要求: 1、25~45岁,男女不限身体健康,无食品行业传染病;从事生鲜行业2年以上。 2、沟通良好,服务意识强,能吃苦耐劳,有上进心、责任心。 3、工作内容:门店商品标准化管理(包含区域划分管理,商品陈列管理,商品质量品控),区域卫生管理,商品推广管理,人员现场管理,能及时通过市场实际情况做灵活性应对策略。 薪资待遇:基础工资8000+销售额提成+毛利额提成门,综合工资10000+, 工作时间:早7晚9,中午换休4小时(12点半至下午4点半),上六休一。想挣钱肯吃苦的这是你最好的选择。 另聘营业员15-30名 薪资5000,加分红 聘猪肉分割师傅3-5名 ****
  • 批发|零售,新零售,制造业 / 天使轮 / 150-500人
    工作内容: 负责在各大商超及线下门店开展生鲜肉类产品销售活动,达成销售目标,有效推广品牌效应。 岗位职责: 1、主动向客户推荐并销售公司肉类生鲜产品,确保客户获得满意的购物体验; 2、按照生鲜产品操作流程,维护产品展示区域的清洁与新鲜度,确保产品质量; 3、解答客户关于产品疑问,提供准确产品及促销信息; 4、协助完成货品收发、调换、盘点及上架工作,做好当日商品陈列及货架维护,完成每日基本销售数据及库存数据汇报; 5、积极参与门店及公司相关促销活动,提升门店销售业绩。 职位要求: 1、身体健康,无不良嗜好,具备一定销售技巧,熟悉称重与计价代码,超市促销类岗位工作经验优先; 2、热爱生鲜行业,并对肉类生鲜产品及操作流程有一定了解; 3、具备良好沟通能力及服务意识,能够与客户建立良好关系; 4、能承受一定工作压力,具有团队合作精神。 福利待遇: 1、武汉三镇各大商超及线下门店就近分配,工作时间跟随门店营业时间; 2、薪酬待遇:底薪+提成+奖金+五险/商业险/+节日福利,综合薪资3-5k; 3、不定期组织专业培训及专业技能测试,职业发展空间广阔; 4、入职满一年可休年休假、不定期组织团建、员工活动等。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责开发和对接深圳地区商业连锁客户的销售工作。 2、按时完成销售、回款等指标; 3、负责业务维护及拓展,定期拜访客户,维护客情关系; 4、协助做好供应商关系维护; 任职要求: 1、医药等相关专业,OTC相关业代经验。 2、对医疗连锁、终端熟悉; 3、服务意识、沟通能力强; 4、2年以上医药销售工作经验。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    工作职责: 作为连锁药店店长,你将负责管理和经营一家或多家连锁药店的业务。你的主要职责包括: 1. 制定和实施店内销售策略、营销活动和销售目标,以达到最佳销售业绩。 2. 管理和监督店员的工作,确保店员能够高效地完成销售任务。 3. 确保药品的质量和安全性,并维护公司药品库的准确性。 4. 管理和维护公司的销售、库存和客户信息系统(例如,ERP系统),确保这些系统的安全和准确性。 5. 协调和与公司其他部门合作,以确保实现公司的整体目标。 6. 监督和处理店内发生的任何问题,并采取适当的措施解决这些问题。 7. 定期汇报销售数据和经营情况,以便公司管理层能够了解并做出决策。 职位要求: 1. 大专或以上学历,市场营销、企业管理等相关专业背景,3年以上连锁药店管理经验。 2. 熟悉药品行业,了解药品销售和客户需求。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地与店员和其他部门合作。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于销售数据和经营情况做出明智的决策。 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    直招配送员,入职不收费用,可提供住宿和车辆,非中介0押金! 招聘人数:1-10人 基本工资+单量提成+各项补贴+保险+全勤奖+新人奖+冲单奖+节日福利+晋升空间 月均收入7000-12000+多劳多得 入职要求: 1、会骑电动车,身体健康 2、年龄要求在18-48岁 工作内容: 1、负责超市生鲜APP的订单配送 2、配送范围为门店周围3-4公里 3、工作简单轻松上手
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    職責: - 共同创立和管理一家桶装水连锁超市,负责制定商业计划、销售策略和营销计划。 - 开发和维护与供应商的合作关系,确保获得最优惠的进货价格。 - 管理 store 运营,包括人员管理、库存管理、销售和客户服务。 - 设计和推广品牌和产品,提高品牌知名度和销售额。 - 拓展业务和市场,探索新的销售渠道和合作机会。 - 处理和解决日常业务和财务问题,确保超市的稳健运营。 要求: - 有一定的商业背景和经验,有成功创业的经验者优先。 - 熟悉零售业务,具有管理 store 的能力。 - 具备良好的财务管理和分析能力,能够制定预算和财务计划。 - 具备市场拓展和销售技巧,能够拓展业务和市场。 - 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与团队和供应商合作。 - 具备创业精神和自我驱动能力,能够独立思考和决策。 如果符合以上要求,并愿意加入我们的团队,请提供您的简历和个人陈述,我们期待与您合作。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    直招生鲜超市配送,保底6千,单价6-12元/单,月入8千以上,年底全城爆单,入职奖励1000,包住配车,短期1周可预支。 岗位要求: 1、18-50岁(注:以身份证上为准) 2、会骑电动车、会用智能手机,身体健康、吃苦耐劳 工作内容: 1、负责超市的订单配送,专人打包,配送简单。 2、配送范围为门店周围3公里,大多数都是超市周边1公里左右的单子。 待遇:底薪3500+每单提成7到12元+社保+包吃+意外险+无休奖+服务奖+浮动工资(月收入6000-12000元),单量充足,顺路单特别多,人效高,平均一天送50单以上 工作时间:早上9点到晚上9点都有单子,我们实行排班制,也可以选择自由加班挣钱 工作区域:全成都就近安排,包住配车。
  • 12k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位名称:飞猪连锁BD(B Brand Development) 公司名称:飞猪旅行连锁酒店 工作地点:南昌市 岗位职责: 1. 负责飞猪旅行连锁酒店的品牌推广和营销,扩大飞猪品牌知名度。 2. 研究行业动态和竞争对手动向,制定相应策略,进行市场调研和竞争分析。 3. 制定飞猪连锁酒店的品牌营销计划,包括但不限于SEO、SEM、社交媒体等渠道。 4. 策划和组织各种线上线下活动,包括但不限于促销活动、开业庆典、忠实客户回馈活动等。 5. 推动飞猪旅行连锁酒店的品牌合作,包括但不限于酒店供应商、旅游公司、航空公司等。 6. 维护与客户的良好关系,解决客户的问题和需求。 7. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业背景,3年以上BD相关经验。 2. 熟悉互联网行业,熟悉在线旅游平台、酒店行业。 3. 具备良好的市场研究、策划、执行能力,善于团队协作。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力,具备较强的抗压能力。 5. 熟悉数据分析,了解酒店运营优化相关知识。 6. 具有成功案例者优先考虑。 福利待遇: 1. 底薪50%——绩效50%+其余各项福利补贴 2. 带薪年假、病假、产假、陪产假等法定节假日 3. 丰厚的年终奖金、项目奖金、股权激励等 4. 完善的培训体系和晋升空间
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:生鲜超市主管 公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 招聘人数:1人 岗位职责: 1. 负责生鲜超市的运营和管理,确保超市正常运营和食品安全; 2. 根据公司销售计划,制定生鲜产品的采购计划和预算,有效控制采购成本; 3. 管理生鲜超市的员工,协调各部门之间的合作,确保超市的运营高效; 4. 跟踪生鲜产品的市场动态和行业趋势,了解竞争对手的产品策略,为公司提供决策依据; 5. 定期对生鲜超市进行优化和调整,提升超市的运营效率和客户满意度; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 市场营销、商品管理、农业等相关专业优先; 2. 有生鲜超市管理经验,有大型生鲜超市、农产品市场或相关企业工作经验者优先; 3. 熟悉生鲜产品的生产、加工、储存和运输等环节,具备一定的质量控制和成本控制能力; 4. 具备良好的沟通、协调和谈判能力,能与供应商建立良好的合作关系; 5. 具备较强的市场敏感度和数据分析能力,能迅速捕捉市场信息和行业趋势; 6. 工作认真负责,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人经验和能力确定; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(****************),邮件主题请注明“应聘生鲜超市主管”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 25k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责蔬菜三级类目的原产地供应链建设,开发主产区&副产区源头种植、囤货、贸易、加工商资源,提升源头直供商家和货源占比。 2.为三级类目的蔬菜统采交易额、成本优势负责,用统采优质供应链资源帮助弱势省份提升供给竞争力,提升省区盈利能力。 3.作为三级类目品类专家,给到各省区招采、运营专业知识指导,并参与制定月度生意计划以便省区蔬菜经营一线更好的把我蔬菜经营机会。 4.具备蔬菜行情获取能力总结市场行情变化,及时调整产区商家配置确保统采货源在市场竞争处于优势;同时可以抓住行情机会做提前准备,规避下降风险提升毛利可能性。 岗位基本要求: 1.专科及以上学历,4年以上生鲜电商、社区生鲜、相关运营经验; 2.自营模式运营经验优先,有生鲜采购、品类管理、生鲜连锁营运经验者加分。 3.了解生鲜电商、社区生鲜行业发展现状,理解零售业线上和线下融合的机遇和挑战;对零售业的成本和盈利模型熟悉。 4.有数据分析能力和文字功底,具备组织协调及较强的沟通表达能力。
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