• 6k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据越野汽车零部件改装小组产品开发计划,进行产品设计开发、技术变更和报价; 2.根据新产品开发流程,进行新产品开发,包括:需求评估、技术方案制定、产品设计、样件验证及异常处理; 3.根据工程变更流程,对产品设计变更与持续改善; 4.根据新产品报价流程,完成新产品的价格核算; 5.对新产品开发进行经验总结并分享。 任职资格: 1.大专以上学历,机械制造相关专业,2年以上产品结构设计经验,有汽车改装行业经验优先; 2.熟产品开发流程,有独立完成产品开发设计项目经验优先 ; 3.了解常用材料性能,熟悉机械原理,焊接工艺和冷冲压模具及制造工艺,熟悉钣金加工工艺; 4.熟练使用UG、PRO/E等其他三维设计软件,常用办公软件 ; 5. 熟悉汽车改装行业产品结构、性能特点,具备较强的沟通能力; 附加:五险,有工作餐。主要负责越野改装汽车零部件方向;优秀的相关机械制造专业的应届生,对汽车改装方向感兴趣,可以详谈。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责总经理的日程安排,以及会议组织、筹备与安排,并做好会议纪要整理及文书起草工作; 2.协助负责收集分析相关数据,形成对应报告; 3.协助负责合作关系的建立与维护等; 4.完成总经理交办的其他工作; 职位要求: 1.本科及以上学历,三年及以上企业总助经验,优秀者可放宽; 2.思路清晰,优秀的表达和方案演讲能力,良好的商务谈判、客户管理能力; 3.优秀的内部/外部协调能力、团队合作力,擅长时间管理、目标管理,能高效推动事项进程,有风控和化解风险的能力; 4.C1驾驶证,熟练驾驶,积极主动性强,抗压能力强。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责部门下达的年度、季度、月度消耗任务,并对结果负责; 2.负责创建账户、上传素材、优化账户,以提升账户质量和广告效果;负责对客户投放的效果进行总结与分析,并形成报告提交; 3.负责提交个人工作计划及客户数据,包括日报、周报、月报; 4.负责客户投放方案的制定,根据行业和目前的推广形式,及时调整投放策略帮助客户提高转化; 5.负责客户文案制定、素材方向制定,素材质量把控; 6.客户每日消耗监测,出现任何消耗和转化不稳定情况,及时查明原因并调整计划;负责媒体对接,包括开户、账户联调,管理优化以及其他媒体问题接洽。 任职要求: 1.大专以上学历,本科以上学历优先,2年以上头条或广点通或快手信息流优化经验,有保险、金融、贷款类的经验优先考虑; 2.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神,能够按工作标准完成各项工作并能承受较强的工作压力、工作态度积极,具有责任感,较强的团队合作意识及抗压能力。 本岗位:有提成.
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 思维逻辑清晰,脑洞大、网感强,短视频平台重度用户。 2. 能够完成短视频创意策划、剧本编写。 3. 具备基础拍摄、后期剪辑能力. 4. 较强的沟通力、执行力、工作承压能力。 任职要求: 1.***影视编导等相关专业本科及以上毕业; 2.熟悉编导工作流程,文字功底深厚; 3.精通视听语言的运用,擅长用画面讲述故事; 4.具备一定的沟通和协调能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    公司抖音账号短视频的拍摄与剪辑 后期制作特效与字幕
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    抖音团购 1,无责底薪+提成,20-30%提成,目前行业最高! 2,做过美团点评,大众点评,饿了么,充电宝,餐饮运营,联联周边游,千千惠生活,本地生活等销售奇才速度联系我。 3,有同行经验,带CBD商圈餐饮商家丰富资源的过来,月薪不低于2万。 4,通过85%面销,15%电销等方式促成本地生活类商户与平台合作,对签约门店数负责。 5,根据行业特性,帮助商家策划团购套餐,在抖音快手等平台售卖,打造爆款,对团购销量负责。 6,配合当地达人网红主播到店拍摄工作。 7,工作时间9:30-18:30,法定节假日正常休假, 8,简单来说,你就负责找门店洽谈,达成合作,签署合同。 9,学历不限,能接受外勤打卡,钉钉水印定位,视频检核的优先考虑。 10,我们是负责找餐饮商家谈团购套餐合作,达成爆款折扣合作后,派遣达人网红探店拍摄宣传视频,视频上挂团购套餐链接等 12,工作模式基本都是外出地推面销为主,电销为辅,每天完成工作开单即下班,多劳多得,周开2单,月开8单。 13,开城福利待遇优异 14,现在同类型的互联网公司哪有我们这么高的工资待遇,还不快点加入我们。 15,我们的工作环境都是户外地推面销陌拜,偶尔电销约客户到店面谈,没做过的投简历需要谨慎哦。 16,我们的晋升机制是城市****晋升主管,或者全国前top3。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、构建覆盖信贷业务全生命周期客户经营的指标体系,基于日常的监控和分析,及时定位问题,并可根据业务逻辑对核心业务指标进行预测; 2、与业务紧密联系,关注业务痛点,及时准确的完成各项专题分析,形成完整的数据报告并汇报,为决策及策略的应用提供强有力的数据支撑,驱动业务优化迭代; 3、定期思考数据体系优化方向,能协同项目伙伴推动完整项目上线; 任职资格: 1、5年及以上信贷行业商业分析工作经验,有过产品、运营工作经历者优先; 2、***本科及以上学历; 3、沟通能力强,有PPT案例进行现场讲解为加分项; 4、扎实的数据功底,熟练使用SQL、Tableau、观远等工具,能自行加工数据形成可视化报表; Ps.需要具备较强的报表能力、测算能力、汇报能力
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责流量运营工具的服务端开发、架构设计等工作; 2、分析系统瓶颈,解决各种疑难问题,对系统进行性能调优; 3、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,主要实现语言为Golang。 工作要求: 1、计算机或相关专业学历,有2年以上互联网后端开发经验; 2、熟悉Go/Java/C/C++/Python等至少一门语言,有Go开发经验者优先; 3、熟悉linux操作系统,具有较好的系统瓶颈发现、解决能力; 4、熟练掌握SQL,有千万量级及以上数据量的数据库设计能力优先; 5、对设计模式、网络编程、并发编程熟悉,具备后端服务视野优先; 6、具备很强的逻辑思维能力,有较好的算法基础者优先; 7、具备良好的设计和文字表达能力,能独立完成设计文档的撰写; 8、具备团队合作能力,良好的沟通能力与口头、书面表达能力,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 3 年以上计算机软件测试经验;5 个以上中型项目测试经验,具备测试案例设计的能力,或具有同等项目经验。有自动化测试经验者优先; 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作;熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作;熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言,有Python编程能力;具有扎实的网络基础知识。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手内容安全治理中处罚申诉业务,通过数据、竞品调研、用户反馈等发现申诉业务流程的问题,深入了解业务,分析用户画像,制定优化策略; 2、对整体数据变化及各个业务环节进行监控,通过对异常情况进行趋势分析暴露背后的问题,依靠定性及定量分析产出决策依据; 3、和公司内其他相关部门紧密合作,协调资源,制定策略,促进申诉业务与其他业务的协同发展; 4、建设运营机制,优化相关运营工具,提高问题发现效率,推动产研完成优化项目的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网运营或分析经验,有风控或社区治理经验者优先; 2、具备较好的数据分析能力,熟悉Excel,可独立从数据中发现业务问题; 3、逻辑清晰,独立思考,能对业务问题做清晰拆解并设计有效解决方案; 4、有良好的推断沟通和项目推动能力,擅长跨部门合作,抗压力强; 5、强烈的责任心,积极主动,对业务结果负责。
  • 15k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1.负责根据公司技术方向人力资源战略及业务特点及发展需求,实施技术团队搭建及各项管理 2.有效推进人才招聘工作,根据岗位说明书实际要求满足技术研发部门用人需求 3.组织及指导技术研发部门开展各类绩效考核工作,负责推动、监督考核管理办法的执行,落实考核方案,并对考核结果进行评价与分析总结 4.推动职级体系的优化,协调人力资源的配置 5.组织技术开发团队内部培训工作,负责内部培训体制建立、运行与完善; 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 7.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机或人力资源管理相关专业优先 2.具有3年以上工作经历,互联网企业背景者优先,擅长HR招聘及培训模块或对技术团队管理有丰富经验者优先 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验,至少需特别擅长一项 4、成熟度高,正能量,情绪稳定、严谨自律 5、人际理解力、沟通协调能力强,抗压性强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责手游项目客户端程序逻辑开发和维护; 2、与团队成员,策划和美术紧密合作,不断完善和迭代游戏功能; 3、参与开发过程中的问题的定位和分析; 4、配合Leader实施代码质量管理,以及对代码性能的持续关注和优化。 要求 1、本科学历,2年以上游戏客户端研发工作经验; 2、至少参与过一款3D游戏项目,对游戏研发领域有系统了解; 3、熟悉C/C++,Lua的一种或者多种,其中至少项目使用过其中一种语言; 4、具备良好的分析解决问题的能力,责任心强,有较高的自我管理和任务跟进及推进能力,学习能力强; 5、在框架设计,渲染动画,物理,AI等其中一项或者多项领域有丰富经验; 6、有UnrealEngine4/UE4项目开发经验者优先。
  • 9k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责公司员工薪资核算,编制当月薪资报表并及时提交上级领导审批; 2、 负责个人所得税申报; 3、 负责完善和优化公司薪酬、福利政策及各类规章制度; 4、 为员工提供咨询服务,并跟进解决日常薪酬福利问题的处理; 5、 参与薪酬福利方案的设计、人力成本预算等工作; 6、 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源专业优先考虑, 2年以上薪酬相关工作经验及以上; 2、 熟悉国家相关及薪酬福利相关的法律法规,具备数据统计分析能力; 3、 能够熟练使用excel等办公软件,处理过千人薪资数据优先考虑; 4、 具备良好的职业操守,大局意识、善学习,有较强的沟通能力强和逻辑思维能力。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    参与云业务平台各项后端业务的研发,承担项目需求并勇于探索尝试最前沿的互联网技术,挑战最优秀的架构设计及实现,并时刻接受海量互联网用户的考验。 岗位职责: 1、分析业务需求,进行系统级设计,包括架构设计,数据模型设计、模块分解、包括设计、编码、整合、测试和优化, 并致力于业务目标达成的导向性意识; 2、负责核心代码的编写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题,组织系统架构设计、重构及迭代工作; 3、负责高并发系统的技术选型,团队技术提升及管理、架构设计,并承担核心业务研发工作; 4、解决实际问题,提升服务的易用性、稳定性,扩展性,可靠性和安全性。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上服务端开发经验;有较大型SAAS, 云平台等互联网项目相关背景优先考虑; 2、深刻理解互联网应用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 3、熟练掌握至少一种编程语言,如Go,Python等; 4、熟悉服务化、分布式系统,对kafka、nginx、Redis等原理有深入的理解并熟练运用; 5、全面的计算机基础知识结构(数据结构与算法、操作系统、网络安全、数据库, 消息中间件等); 6、积极,主动、乐观、有责任心,具备优秀的逻辑分析,解决问题,组织协调能力,具备良好的学习能力和团队合作意识。 具备优秀的口头和书面沟通能力,以及团队协作意识和能力。