工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、2年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对大型HR系统有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

职位职责： 1、负责对医学本科教育体系在英语国家的研究与落地（如基础医学、临床医学、护理学等）； 2、研究医学教育理论、主流教材、执业考试内容及产品； 3、合作设计适配医学本科教育的教学内容与创新学习产品； 4、与产品、运营、技术等团队紧密协作，优化医学学习场景中的解题、实验、案例学习体验； 5、跟进全球医学教育改革与教育科技动态，探索最新教育相关产品形态。 职位要求： 1、研究生以上学历，医学及相关专业（基础医学、临床医学、护理、公共卫生等）优先； 2、具有海外学习/科研/临床经历者，对海外本科阶段医学课程体系、学习模式及考试模式有深入了解者优先； 3、曾参与医学教育相关教学、助教或科研支持工作，具有跨学科理解能力，能够将医学与教育产品结合者优先； 4、具备流利的英语口语与写作能力，良好的团队沟通能力； 5、对教育行业充满热情，思维创新，对医学教育类产品有独立见解，熟悉并使用AI工具/产品者优先。

职位职责： 1、负责组织开展日常入转调离等人力运营工作，保障人力运营工作交付的高效和准确； 2、负责人力运营相关工作制度流程的梳理完善和优化，确保合法合规、流程高效以及良好的员工体验； 3、推动人力运营工作的信息化和系统化建设，配合人力运营业务系统建设的落地； 4、负责考勤、薪酬的核算及每月社保公积金的操作，确保数据的准确性和及时性； 5、为员工和HRBP侧提供人力运营相关事项的咨询及业务办理服务，不断提升业务交付过程中的体验感。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力运营或HR SSC岗位相关工作经验； 2、自驱敏捷灵活，有突出的执行力与推动力，能确保关键事项按时高质量交付； 3、优秀的学习能力、细心、耐心、工作热情高、有责任心； 4、具备较好的跨部门协作与沟通能力，能与团队成员和上下游协作方高效对接，有较好的员工沟通界面。

【工作内容】 1.跨团队沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 2.筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 3.安排候选人面试，跟进面试流程；配合社招流程调度及面试安排； 4.负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 1.大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 2.工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 3.热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证3天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有；关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

岗位职责: 1、 深入了解所负责领域业务与团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的人力资源方案； 2、 负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、 根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、 推动所支持部门的企业文化建设，协助部门提升组织绩效； 5、 协助部门开展人力资源的绩效、培训等其他事宜啊。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、 5年及以上人力资源工作经验，有科技行业背景者优先； 3、 熟练操作Excel数据分析、建模等功能； 4、 业务敏感度高，有较强的建立信任的能力及客户服务意识； 5、 具备较强的方案设计及问题解决能力，在方案落地中善于整合资源驱动目标达成； 6、 具备较强的责任心与成就动机啊。

医学科普项目专员 岗位职责： 1.独立负责项目立项管理以及立项跟进； 2.配合项目要求，追踪各项目各节点，落实项目方案； 3.能独立负责项目运营以及项目结算工作，定期汇报项目进展； 4.定期分析项目合作数据，提交项目总结报告； 5.对项目定期开展复盘及进行阶段性优化； 任职要求： 1.具有1年及以上医学相关的项目运营工作经验（医学会议等），本科及以上学历； 2.具有良好的职业案养,工作踏实,认真、严谨,责任心强,具有较强的团队合作精神及服务意识 3.具有较强的人际交往能力、沟通协调能力、组织能力； 4.善于统筹，能够快速响应客户需求，具有多项目管理能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、主要负责公司的人事招聘（可接受无经验） 福利待遇：底薪4k 早9晚6（不加班） 任职要求： 1、学历不限，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有过hr人事经验者优先 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 薪资详情 薪资范围：4k-6k/月 社保类型：五险

岗位职责： 1.聚焦医疗健康领域视频内容的策划与创作，负责医学科普、诊疗知识等视频拍摄脚本的撰写、修改及优化，确保内容专业准确、通俗易懂且符合平台调性。 2.负责平台APP内容运营维护，包括公众号、社交账号推文发布等， 任职要求：​ 本科及以上学历，临床医学、药学、预防医学、医学影像学等医学相关专业优先。 1 年以上医疗健康行业内容运营经验，有春雨医生、医脉通等平台医学科普内容创作、视频脚本撰写经验者优先。

岗位职责： 1、协助HR团队进行招聘工作:发布职位信息、筛选简历。 2、协助组织面试:联系候选人，安排面试时间。 3、协助整理员工入职、离职、转正等人事档案及相关资料。 4、协助开展员工培训、活动策划与组织。 5、协助日常员工关系管理和绩效考核相关工作。 6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、热爱人力资源工作，具备较强的学习能力与责任心。 3、良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4.、熟悉 Office 办公软件。 5、每周至少实习4天，持续3个月及以上。

HR模块   - 负责招聘全流程（发信息、筛简历、安排面试、入职引导），维护招聘渠道。 - 协助执行绩效考核，收集整理数据，跟进结果反馈。 - 策划员工激励活动（评优、团建等），收集反馈优化机制。   行政模块   - 对接外部机构（政府、合作方等），处理外联事务，维护合作关系。 - 协助日常行政工作（文件、会议、物资管理等），保障运营顺畅。

核心目标：通过直播传递专业健康知识，自然植入产品引导粉丝转化 岗位职责： 有专业内容直播输出能力，既要通俗化表达又不能失真； 有一定的医学、营养学基础知识，理解和学习能力要强 销售转化技巧较高， 独立完成健康科普直播（每周5场+，餐食合理搭配/中医养生/慢病管理/营养健康等主题） 能解读直播核心指标（GPM、停留时长、转化率），针对性负责IP账号直播策划、执行及复盘（每周4场，每场2---2.5小时）优化话术。 负责直播间的日常互动，连麦、逐字稿等形式，能将医学知识转化为通俗表达（如用「脾胃运化」理论解读消化不良） 提供一线案例故事线索帮助运营整理话术（在讲解养生话题如何带出肠胃益生菌） 协同医疗团队设计直播内容框架（医生提供专业知识点，主播进行场景化演绎） 与用户互动与转化引导 实时解答健康咨询（常见病症状了解/营养方案建议等，严守医疗合规红线） 设计直播互动环节提升转化（健康自测题/专家连麦/限时体检卡发放） 要求 准入条件： 5年以上直播经验（单场平均在线≥500人） 有大健康类目直播案例（医药/保健品/营养品/药食同源产品/医疗器械/酒类等） 资质优先： 无资质者，公司会提供资质 持有营养师/健康管理师证书（必需项） 中医学习背景（中医院校毕业/师承经历/确有专长证）

公司介绍： 作为一家快速成长的初创珠宝公司，我们正在寻找第一位人力资源与行政专员，来搭建公司的人才体系，并负责日常的HR和行政事务。如果你热爱创业公司的活力，愿意从0到1参与团队建设，并享受多元化的成长机会，这个角色将为你提供广阔的舞台！ 职位描述 招聘与人事： 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、安排面试、发放 offer； 处理员工入职、转正、调岗与离职流程； 管理劳动合同签署、更新及归档； 办理社保公积金、人事档案、员工信息系统维护等事务。 行政支持： 管理办公室日常事务与环境维护； 负责办公用品采购与固定资产登记； 跟进费用报销流程，与财务对接； 协助组织公司会议及员工活动。 我们希望你具备： 至少2年人事/行政类工作经验，有独立招聘能力； 熟悉五险一金、劳动合同、人事档案管理流程； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 具备良好的沟通与协调能力，细致有责任心； 会一定英文读写更佳（非硬性要求）； 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

居家招聘hr可全职可兼职 全职要一人兼职2人 全职每天早九晚六节假日休息，底薪2500+绩效+提成 兼职只上节假日100/天+提成

岗位职责： 1、负责对平台的医疗相关内容、视频、图片、文字等信息进行审核。 2、负责对标注审核员进行项目规则培训，质控。 3、针对标注审核规则进行定期复盘总结；对整体质量提出可行性优化建议及改进措施。 4、完成其他项目经理要求的医学专业工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.医学相关专业，临床医学专业优先。学过并掌握西医方面的内外妇儿知识。可接受中西医、基础医学、预防医学、医院影像学（非技师）相关专业。 3.有一定的临床经验，如医院主要科室的见实习、轮转等。 4.敬业稳重，耐心细致，较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强。