工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

双休、五险一金、免费体检 1、搭建省区运营团队的线上线下培训体系，根据业务需求，针对运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 2、根据集团和部门的业务发展方向搭建区域培训体系，建立和不断完善省区专业人才培养路径，整合公司内外部的培训资源，组织各类培训工作的落地与后续跟进，助力团队能力提升； 3、负责制定员工激励荣誉机制，根据机制定期进行荣誉评选、荣誉授予、标杆宣传，提升员工战斗力及荣誉感； 要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，有体系培训全流程搭建经验，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、善于沟通、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、熟练使用PPT、剪辑、H5等办公软件，有一定的平面设计功底，有视频录制经验优先考虑； 加分项：有区域性一线普工培训统筹经验、物流培训经验、京东能力提升岗等

岗位职责： 1. 负责公司物流业务的日常运营管理，确保物流服务质量和运输效率； 2. 负责管理和调配公司物流资源，包括车辆、叉车、货物等，确保资源合理利用； 3. 负责监督和指导下属员工，确保团队工作高效、安全、合规； 4. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供满意的物流解决方案； 5. 负责收集和分析物流运营数据，为公司的决策提供支持； 6. 负责公司TMS系统的日常操作和管理，确保系统正常运行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 2年以上专线物流公司运营管理经验，有叉车证，熟练驾驶叉车，有小车C证； 3. 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队管理经验； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能； 5. 具备较强的抗压能力和责任心，能够适应加班、夜班等工作安排； 6. 熟练使用TMS系统，具备一定的数据分析能力； 7. 具备物流行业相关证书者优先，如物流师、供应链师等。 福利待遇： 1. 根据能力、经验和岗位重要性确定； 2. 享受社保，商业保险，年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展机会； 4. 提供良好的工作氛围和团队协作环境。

1、负责项目的整体规划和执行； 2、跟进项目进度，识别问题点及异常点，协调资源，确保项目及时推进； 3、收集标书，与市场/客服/分公司/商务部门合作准备商业报价。 4、与运营团队、客户进行有效的沟通和协调，解决业务过程中的问题，确保项目的顺利进行，提升客户满意度； 5、在维护客户的过程中挖掘客户的需求，开拓新的业务。 6、 负责公司物流、仓储、项目招投标、合同签订、变更等工作 7、 上级交代其他任务

岗位职责： 1、负责目标客户搜集。 2、负责物流干线运输、仓配一体化、城配业务、零担干线、电商等物流相关市场业务开发； 3、完成个人业绩指标。 （专项一线营销开发岗位，非运营岗位。） 任职资格： 1、大专及以上学历，营销、物流管理等相关专业； 2、 3-5年以上物流行业销售或管理工作经验，有第三方工作经验者优先考虑； 3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强； 4、较强的责任心和敬业精神； 5.、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 6、 具有一定的业务销售或业务维护技能，语言表达能力强。 相关福利待遇：入职即享社保，公积金、发放膳食补贴、额外购买商业险、绩效奖金、旅游补贴、工龄工资、高额营销提成等

物流客服主管/组长/内训岗位职责： 1.每天关注每个企业微信群，查看我们客服部同事回复的问题是否到位，是否精准，针对观察到的所有问题进行登记+注明可能导致问题的原因（表） 2.每周一针对上周客户发货量进行数据分析+电话回访+解决方案，及时跟总经理汇报，讨论出来方案（表) 3.听过客户/其它途径，了解到同行的最新动向，获取最新咨询，**时间反馈总经理（有几个小号进入对手群里，关注市场走向）（表） 4.每日下班前：A.目前客服部需要重点服务方向内容培训 B.进行日总结点评（夸奖/批评）  每日点评的内容需要登记清楚（表） 5.周、月培训考核内容编写+评分+评论 6.需要带着发现问题的思维去关注客服部每一位专员，如果发现无法创造价值的专员，需要及时反馈给人事（附带有效数据） 7.保证客服团队没有滥竽充数的人存在，提升客服部专员的转正速度，协助客服部负责人落实（弹性奖金制度） 8.优化每个客服专员工作岗位内容以及培训新业务服务流程 9、配合、服从客服部上级的工作安排 ps：先了解客服部流程，细节，整体都会了之后，主要是培训 任职要求： 1.有1年以上专业培训或相近岗位工作管理经验、物流/快递客服岗经验优先 2.善于学习和归纳总结能力，有较强的抗压能力、沟通语言组织能力、思维逻辑强 3.学习能力强，悟性高、耐心、细致、交流顺畅、有全局观念 4.具备良好的用户体验思维，消费者需求洞察能力，具有一定数据分析能力 5.具有较强的客服意识和责任心，工作热情、踏实肯干 6.熟练使用常用的办公软件，擅于团队合作，执行力和抗压能力强。 物流客服专员职位内容 1.积极引导协助客户发货开户，维护跟进现有的客户 ，解答客户各种问题，定期主动用微信和客户沟通     2.对客户货物物流全过程的跟踪服务和监控 3.对客户货物查件，问题件、投诉进行及时回复沟通，处理，反馈，登记； 4.收集、填写、存档所有异常情况汇报表，负责跟进问题件异常处理保证物流畅通，对运作提出预防和整改意见； 5.协助货物异常对涉及保险索赔事物的处理，确保资料完整符合理赔要求； 6.管理好自身负责的各项文件、合同、报表、单证、做好档案管理工作； 7.负责做好与客户沟通联系工作，及时回复客户问题，提出解决方案； 8.完成上级领导交办的其他工作； 客服任职要求： 1.1年以上物流或快递客服岗位工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力和文字处理能力； 3.学习能力强责任心强、工作细致认真心理承受能力较好、电脑操作熟练； 4.要求有严谨的工作作风、细心的工作习惯、强烈的客户服务意识； 5.熟练会使用Excel 、有学习能力，对办公软件熟悉操作，会相关表格函数，对数据有较高的敏感度

财务主管岗位职责： 1.全面管理公司所有部门的工作情况，应对突***况 2.根据群信息登记财务审计日工作表，财务部工作呈现 3.管理好本部门工作，协助部门专员解决工作中的问题 4.配合技术处理公司系统，协助处理公司其他部门工作 5日常工作需要处理和注意的地方；年度财务部应收、应付核对逻辑 6周、月账单核对，公司全盘现金账登记，物资管理及报销，工资表计算 7核对中上游账单流程和申请付款流程，渠道上、中游赔偿我司的闭环处理 8财务部全体专员需要掌握公司全盘各渠道要素、公司上、中游支付流程Word 9日常财务报表，客户对账与核对账单，付款销账；客户催款；应收明细（每半年复盘处理一次）； 10及时与上级沟通问题并给出解决方案，积极配合上级工作，完成上级交代的工作 11计算盈亏情况+全盘盈亏汇总，更新报价表及导入报价，相互导入仓数据流程和注意事项 12公司推出新渠道财务专员的培训和处理流程，不断总结经验，培训专员，优化各项工作的流程 岗位要求： 1.***大专以上学历，熟练运用Word、Excel办公运用软件,熟练函数有丰富的数据统计分析能力，具备有一定的管理能力 2.性格开朗、思维逻辑能力好，工作责任心强，细心积极主动有耐心 3.具备跨境物流行业相关财务管理经验优先，要对快递业务流程有一定的了解，会做财务报表 4.树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占，具有良好的沟通能力及抗压能力

岗位 1 分拣 包装  扫描  质检  贴标等轻松工作  2 上班时间08.00-20.00  每天上10小时  加班自愿  月休4天 年龄18-35

岗位职责： 1.负责外协车车辆调度，及自有车市场找货； 2.负责组建公司运力池； 3.负责市场询价，制定公司指导价； 4.负责引进合同运力资源； 5.负责带领调度团队完成既定指标 岗位要求： 1.男女不限；经验不限； 2.懂基本电脑操作，懂三方物流或者有调度管理经验者优先； 3.与人沟通能力强，学习能力强，能吃苦耐劳； 上班时间：9：00-18：00

完成日常监控，无差异即可，即使处理突发事件，预防突发事件，，

工作职责：1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 任职资格：1、大专以上学历，具备一定英语水平，形象良好； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:***********： 联系人：经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市