工作职责： 1、洞察小微企业信贷和非信贷金融产品需求，协同客群、一线业务团队制定小微企业存量客户综合经营规划； 2、制定销售侧存量客户经营的主要经营目标、关键过程指标，并策划配套的营销活动，推动建立完整的业务监测指标体系、推动业务目标达成； 3、常态化分析各项过程、结果等指标、及时发现问题并推动解决；持续推动与存量经营相匹配的系统功能优化，为客群和一线业务团队提供工具支持； 4、其他相关的工作安排。 工作要求： 1、***本科或以上学历，拥有3年以上银行总行企划工作经验优先，年龄一般在35周岁以下； 2、对数据敏感，善于数据分析、总结，熟练掌握SQL、Python、EXCEL等数据开发及分析工具者优先； 3、优秀的活动策划能力、沟通能力，擅长使用office撰写报告材料。

工作职责: 1、负责产品研发工作，确保产品形态、条款及定价的合法合规； 2、组织产品开发室定期进行市场研究，探索产品创新方向； 3、定期回顾在售产品经营情况，洞察产品问题、提出优化建议等； 4、负责监督产品开发流程的执行情况，履行产品开发报备的相关职责； 5、与产品开发及管理相关的其他共组。 任职资格: 1、有财险、寿险或健康保险公司的产品开发工作经验3年及以上；人身险优先。 2、本科及以上学历，40岁以下（条件特别优秀者可放宽）。 3、熟悉保险市场产品情况，有过保险产品营销推动经验者优先。

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职责： 1. 负责芯片前端实现流程，包括logic synthesis、Formal、STA、Low Power check等； 2. 负责开发timing constraint并check SDC quality； 3. 协助后端完成CTS以及Timing closure等后端流程。 任职要求： 1. 微电子、电子工程等相关专业硕士以上学历，要求3年以上STA/综合等相关工作经验，熟悉低功耗设计流程； 2. 熟练使用DC/PT/Formality/VCLP/Verdi等EDA工具； 3、熟悉Verilog, SystemVerilog芯片设计语言； 4. 熟练使用tcl/perl/shell/Python/Makefile等工具编程，脚本能强者优先。

职位职责： 1、对本地生活综合重点行业（丽人、休闲娱乐、购物、汽车、电影、健身等）的商家经营结果负责，帮助中小商家基于抖音平台做好生意经营，实现平台和商户的共赢； 2、深入理解洞察行业特征和品类趋势，识别业务机会并通过优化行业产品、丰富行业策略等手段，实现可持续的、规模化的增长； 3、构建商家分层体系，针对重点商家的运营萃取方法论，输出分层策略推进商家自运营，实现跃迁。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商家/行业运营经验； 2、具有体系化思考和分析的能力，有跨组织的沟通和资源协调能力； 3、数据敏感，善于分析数据并且归因逻辑严谨，能识别问题背后的关键因素和核心原因； 4、有综合相关行业的工作经验，熟悉平台化商家和商品运营者优先。

工作职责: 1、负责标准金融科技产品投标文件的编制、定期更新； 2、完善部门制度与SOP体系搭建，促进工作模板、最佳实践、方法论的共享； 3、负责内部资源协调与支持，跨部门沟通与协作，建立良善的沟通机制与反馈机制； 4、负责部门数据整理与报告报送，及综合类管理工作； 5、协助团队完成SaaS资金方产品方案设计与实施落地，标准化金融科技产品体系建设与规划等工作。 任职资格: 1、 本科及以上学历，金融学、管理学、会计学等相关专业优先； 2、一年及以上招投标或标书制作经验，有一定的金融知识储备，过往有独立负责过相关项目者优先； 3、熟练使用Word/Excel/PowerPoint 等办公软件，有较好的信息收集和分析能力、文档撰写能力； 4、做事认真仔细、责任心强、有较强的沟通能力、计划与执行力。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2、制订并组织实施年度党建工作计划； 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5、加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7、培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6、公司新闻宣传工作制度建设； 7、管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8、公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施； 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5、支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8、根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9、开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12、舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14、企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15、公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2、拟定工会工作计划并实施； 3、根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4、工会各类先进表彰推荐工作； 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6、完成上级工会交办各项工作； 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2、政治面貌为中共党员； 3、2年及以上党群工会相关工作经验； 4、掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件； 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

职责描述： 1. 主导综合能源管理系统的产品规划工作，输出产品需求文档，支撑产品开发，为产品上线成果负责； 2. 主导完成综合能源管理系统的需求调研，产品规划，业务指导，系统设计，并输出产品在不同场景下的解决方案；熟悉光伏业务； 3. 负责项目解决方案编写，方案宣讲、技术答疑； 4. 指导参与综合能源项目的交付、验收等工作； 5.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 有五年以上电力、供热制冷行业自动化或新能源产品岗位、现场调试岗位从业经验，具备项目管理能力，有储能、空调自动化业务经验者优先考虑； 2. 电气工程、自动化、计算机、热工等相关专业本科及以上学历； 3. 了解市场主流物联网平台、能源管理平台的产品功能，对某一款能源相关的管理软件或应用场景有比较详细的了解；熟悉物联采集、自动化平台部署现场实施流程，能够熟练使用Linux操作系统； 4. 具有较强的学习能力、沟通表达能力，有创业精神、团队合作精神及服务意识。

工作职责： 1、引入有价值的影视行业IP项目，并围绕平台特性产出定制化合作内容，牵引垂类作者和用户有效投稿，带动垂类业务增长； 2、通过主题内容策划和宣发传播，体现小红书娱乐心智，打造特色化剧集综艺案例； 3、了解娱乐行业各环节需求，为垂类运营核心数据/项目带动数据增长负责，产出体系化的分析/复盘报告和解决方案。 任职资格： 1、热爱影视娱乐方向，熟悉明星和粉丝文化，熟知市场中的影视剧综艺IP，对娱乐内容有深入了解； 2、能洞察平台用户的偏好，拥有良好的内容判断力，可以结合业务策略产出匹配的优质影视综内容供给； 3、有丰富的影视+综艺或者平台合作行业资源，可以利用资源打造影视综showcase合作案例； 4、结果导向，有良好的产品及数据思维； 5、沟通能力强，抗压能力强，有耐心，积极主动，能很好的与内部外部团队沟通。

工作职责： 工作职责： 参与商详、购物车、店铺、正逆向交易、订单、评价等交易核心链路的业务开发与技术优化 构建高可用、易扩展的微服务体系，保障大促稳定，提升工程效率 参与公司交易类新业务从0到1的快速增长过程 任职资格： 任职资格： 本科及以上学历，2年以上互联网工作经验 熟悉linux平台上任一主流后端开发语言和web framework 深刻理解计算机基础原理（网络、分布式系统、操作系统、算法和数据结构、JVM等） 熟悉主流后端技术栈（mysql、redis、nginx、mq等） 强悍的系统设计&编码能力，追求优雅的设计和优秀的代码质量 有大规模、高并发系统或交易相关系统的开发经验优先

美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1. 负责全服务酒店、连锁酒店相关的供应链运营和策略制定，独立负责板块或项目运营，从业务规划、策略制定、协同推进、复盘评估，对所负责项目的过程和结果负责； 2. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析，输出业务团队可落地执行的策略，搭建指标体系、制定目标； 3. 确保策略有效落地、从而实现目标达成，不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作，还要协同产品搭建对应工具类的基建能力； 4. 进行阶段性业务调研、项目复盘、com信息收集，不断迭代策略，提升策略的有效性； 5. 及时对接和处理一线销售的反馈，找到产品和运营问题，提供解决方案； 6. 横向跨部门沟通，进行资源整合，协同合作实现项目整体目标。 岗位基本需求 1. 5年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验； 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识； 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底； 4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 具备以下者优先 1.酒店、民宿相关工作经验； 2.具备项目、业务全链路经验； 岗位亮点 1.更大的平台、业务量和雇主品牌； 2.负责项目及工作的重要性和对住宿业务的特殊价值；

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作，办理退休手续； 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理； 3、公司人事信息统计工作； 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施； 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作； 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理； 2、负责归口管理各部门外包、外协资源； 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废； 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，中文、人力资源等管理相关专业； 2、2年及以上人力资源相关工作经验，有HRSSC工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理相关知识； 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

岗位职责： 1）负责美团骑行 C 端相关项目交互设计工作； 2）深入理解业务及需求目标，拆解设计目标，制定清晰有效的设计策略，并提供成熟完善的交互解决方案； 3）有效评估项目上线效果，结合定性/定量等各类设计方法洞察客户体验问题，提出改进建议，持续推进产品体验优化； 4）围绕战略方向，协同骑行业务方探索差异化人群的骑行场景、需求及行为，明确设计发力点，并持续推动落地。 岗位基本要求： 1）本科及以上学历，3 年以上互联网 C 端用户体验设计工作经验； 2）能承接完整项目，熟练运用交互设计方法，产出高质量设计方案； 3）具有复杂流程梳理与设计的能力，能结合线上线下场景输出系统化设计方案； 4）有一定的数据分析能力，设计过程中有使用数据驱动设计的意识和经验； 5）善于沟通、协调、表达，同上下游建立良好的合作氛围； 6）有较强的执行力和积极性，对设计产出的质量有较高的追求。 具备以下优先： - 岗位亮点： 1）基于骑行产品特性，需要深入一线熟悉业务、体验产品、接触用户，并从线上线下全场景、软硬件相结合的角度思考解决路径，能快速历练专业能力； 2）设计与业务配合紧密、信任度高，设计师有机会前置参与产品建设，推动需求落地有较好的资源保障； 3）学习型团队，有非常好的专业讨论氛围和成熟的学习成长路径，能帮助设计师快速成长； 4）部门内跨团队交流频繁，有机会接触和了解公司内丰富、多元的业态，学习不同类型产品的设计方法与思路，快速提升宏观视野与专业能力。

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神