投递简历→线上面试→培训→入职 全北京就近安排，提供住宿信息 【岗位要求】: 1.*****本科及以上学历,专业不限! 2.学习能力强,并具备管理素养,服务意识。 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年) 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】:  1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖和租赁服务; 2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  4.陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交;  5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】: 1.试用期无责任底薪6000/月,转正后提成30%-75%（租赁40起）.入职一年平均工资8000-12000元。 2.住宿,门店会帮忙找房,每月自行承担房租租金800-1500元左右; 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假; 4.实习期缴纳实习生意外伤害险,、商业保险+五险一金; 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高, 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快半年店经理，2年晋升为商圈经理)  【培训体系】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 【其它福利】: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤公司激励活动,可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费;  联系人:HR焦倩(北京总部招聘)随之准备为您安排面试

来感受一下工资没有上限的工作吗？     工作内容：主要是进行房屋、新盘、商铺的买卖销售及租赁:  负责Online线上渠道的房产信息维护， 打造个人的专业品牌;  负责线下为客户提供优质的看房体验;  促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作;  客户维护:保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，井长期维护;  【加入链家大家庭的福利】  1、AO级别员工：享受底薪4500-5500元  A1及以上级别员工：享受保障薪2000-6000有责提成25%~82%  2、惊喜连连:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金) +过节福利+法定假日+国内游|境外游等多项激励和回报;  晋升:  1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监分公司总经理) ;  2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按楣流程，营销突战枝巧等)，专人一对一指导。老经纪人带新人;  3、优秀员工可参加”链家绩英社”.  助你一步步成为优秀领导者!                                     [任职资格]  1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，*****本科以上学历(条件优秀者可放宽至**大专学历) ;  2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢回的精神;  3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫析;  4、有进取心，有目标和动力，具有向高峡雄战的信心和决心;  5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑                                 月入过万不是梦，心动不如行动！

国民链家-需找【安家团队】 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+自如+海外房产+万链 作业工具：LINK系统+贝壳APP 一、发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-大部运营总经理-城市总经理 2.助理经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 培训体系： 链家学院：岗前新人训-衔接训-大区业务实战演练培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 二、任职要求 1、18～35岁，**大专，本科，及以上学历。 2、有无工作经验均可，提供培训，一对一带。 3、性格外向，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、热爱人际沟通，敢挑战高薪，突破自我。 三、福利待遇： 薪酬：实习期无责任底薪4000+绩效奖金2000 转正后提佣30%-75%+五险 福利： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②精英社成员享有免费出国游； ③公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； ④店面、大区定期激励活动、生日会等

北京链家招聘房产经纪人、实习生1.基本保障：试用期3-6个月，底薪6500元/月（全北京最高的实习薪资），转正后激励加40%-75%的提成，月薪轻松过万，没有上限2.可在毕业之前提前转正，保障性底薪2500-6000，提佣为40%-75%，转在职6-12个月平均月薪10k-11K,2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假（今年根据**情况灵活安排答辩假）3.福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等工作地点北京大兴黄村枣园地铁口

岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作；   岗位要求： 1、*****本科及以上学历，年龄在21-45岁，有销售、客户服务经验者优先考虑； 2、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 3、责任心强，具有良好的团队管理和沟通能力； 4、热爱销售，愿意挑战高薪，自我调节能力良好并能承受一定工作压力；

招聘-【任职资格-开放的链家欢迎您】 我们提供的岗位是——销售管培生/房产经纪人 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道，保证信息的准确、真实性； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适资源及优质服务； 4、负责商务谈判、合同签署以及后续手续的办理等服务工作； 5、负责公司资源开发、维护与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、20-36周岁，**本科及以上学历，可接收18届学生； 2、形象气质佳，情商高，自我迭代学习能力较强。 3、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，有活力，抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 5、热爱房地产行业。 【薪资福利：根据员工身份实行不同福利方案】 1、新人入职试用期无责任底薪6000元，最长6个月；转正后行业最高提成30%~75%； 2、有同行业经验的且符合学历要求的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）+互助金； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪休假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【我们希望你】 1、20周岁以上，有挣钱欲望，想挣钱，想通过自己努力改变命运。 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 三、公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制/五险一金/带薪年假/内外部带薪培训/孝顺金/节日礼物/年度免费体检/女性生理假等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 晋升空间： 1、 晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→综合商圈→区董→营业总监—大部总经理→分公司总经理。 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。 转新赛道：贝壳一体三翼，新赛道（家装/惠居/贝好家）优先录用链家员工。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 上班时间： 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30下班，冬季是7；00；（公司有福利承诺，拒绝恶意加班） 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 包住:门店解决第一个月住宿问题，第一个月发工资过后，自行解决住宿。 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力；

北京链家置地房地产经纪有限公司 诚招销售专员  负责客户跟进，需求匹配  行业看链家，链家看北京！ 经纪人4.0时代，入职北京链家1-12个月内A0经纪人：  转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月  转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月  入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-70%，提佣上不封顶！！  大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来[加油][机智]

【工作内容】 1.利用线上链家网or贝壳网，为客户提供专业的咨询。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房源。 3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。 4.房源端开发维护，获得商机展位。 【申请条件】：  1.国家*****本科及以上学历，（接受实习生）专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 5.有过工作经验者优先，例如房产销售/房产策划师/设计师/建筑师/教育培训/体育健身教练/社区运营/自如/蛋壳销售/教师讲师/客服专员/营业员/店员/保险顾问/汽车销售/旅游顾问/医药代表/实习生/毕业生/管培生/销售助理/销售经理/金融/理财经理/ 薪酬福利： 北京链家1-12个月内A0经纪人：  转正前无责任底薪6000元/月  入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 五险一金+商业补充险+互助金上限200W 【为什么我会选择链家】 首先，链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头，链家有着最完整的培训体系，以及最透明的薪资，晋升制度，现在大多数公司只愿意录用有经验的求职者，但是像链家这样愿意从0培养的少之又少！其次，链家学历要求最高，专业素质要求最高，提佣也最高！在这里，入门提点30%，后期最高90%！现在公司大力提拔培养新复合型人才，在这里无论你什么专业，都能够有自己的一技之长，有自己的容身之处。 最后，链家的团队氛围是无人能比的！不定期的旅游聚餐，开单了团队奖励以及分业绩，合作共赢的公司理念，高度的包容自由，都让你在这里有家的温暖，觉得安心舒适。 【对链家的认识】：链家是中国最大的房地产经纪公司，公司覆盖全国32个城市，在北京有1300多家门店、3万经纪人，除了大家熟知的二手房业务，还涉及互联网（链家网）、新房（新房事业部）、装修装饰（万科链家）、资产管理（自如事业部）、金融（中融信）等业务，是一个全产业链的房产经纪公司。 【人才发展通道】： 管理路线： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理 职能路线： 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 资深专家路线： 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10 企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。 为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力；

专科及以上学历。 帮客户匹配合适的房源，促成交易。

【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据参与单量数量，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000-2000元左右；4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力；

职位职责： 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生，具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗 岗位要求： 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 你将获得： 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪5000元/月.无业绩要求的哦~ 2.提成：提点30-75，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励