岗位职责： 1.团队行政事物处理 2.人力资源招聘 3.团队活动组织执行 4.团队员工过程跟踪回访 5.协助处理其他事物。

一，协助经理处理团队事务细则，对接公司各大内勤处理数据分发。二，协助经理做人事招聘简历初选。

任职要求： 1、大专及以上学历，年满20-34周岁 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗正能量； 4. 有挣高薪目标 5，多种岗位，销售 非销售的客服，储备干部等等，可根据发展方向转岗 工作须知： 1、无需外出面谈客户，写字楼电脑办公。 2、销售，公司提供VIP客户资源，只需通过互联网维护客户，了解客户需求，完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天，老员工一对一辅导、培训。 福利待遇： 新增福利补贴，只算司龄！ 入职满1个月奖励200，无任何业绩考核！ 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事，公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训，带薪培训120元/天，培训两周 7、每周末双休，杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线：  金融顾问，月薪1.5万到2万， 第二，做管理层 月薪平均2万， 第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万，正式主管（年薪30万左右）区域经理（年薪50万以上） 联系人 张主管 公司地址： 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站

一、岗位职责： 1、负责区域内行业客户的动态信息管理，主动跟踪市场行情，开拓市场。 2、负责区域内融资租赁业务客户开发、拜访沟通、需求挖掘、对客户与项目进行有效的风险识别与评估。 3、配合职能部门、风险控制部门完成资料收集，参与项目尽调，保证项目进度按正常节奏推进。 4、持续关注客户的经营状况，针对符合资质的客户洽谈促成合作。 二、任职要求： 1、大学专科及以上学历，年龄25-45周岁，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先。 2、两年以上金融相关行业从业背景，具有制造业/对公客户营销经验优先。 3、具有较强的沟通能力，谈判技巧，有独立开发客户的能力。 4、能承受一定的压力并进行自我调节和激励，喜欢挑战。 5、有珠三角制造业客户资源优先。

1、任职要求：  1）年龄２５－４５周岁，身体健康，品貌端正； 2）学历：大专以上； 3）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4）具有良好的心理素质及良好的； 5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 2、待遇及福利： 1）训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4）公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功；

口齿清晰，思维能力强，普通话标准，努力上进，勤奋好学

1.不用外拓客户，公司内部资源下发 2.客户资源多样，以公司之前达成业务合作，粘性高 3.做五休二，六险二金，班车接送 4.提供公司合作宿舍，前6个月参与公司上海6次旅游 5.晋升路线:师傅_组长_主管，不定期参与公司组织外训

岗位职责： 1.依据客户的资产规模、理财、保险需求，提供综合性咨询服务，并利用金融工具制定适合方案。 2.为客户提供寿险、车险、银行、信托、贷款、投资、买房、买车等一站式金融服务。 3.为客户提供保障需求缺口、家庭财务状况分析，并制定保险、理财解决方案。 职位要求： 1.25岁以上，高中，职专及以上学历，如具有金融、营销、财经类专业者优先考虑。 2.人品端正，谦虚好学，做事认真。 3.具有工作责任心和较强的学习能力。 4.有企图心，目标明确，愿意为自己打拼一番事业。 5.工资组成＝18个月底薪+佣金+业绩奖金+公费旅游奖励+双休+每天半天办公（弹性自由） 培训机制 1.上岗前接受公司安排的人身保险新型产品基础知识及实务。（包括人身保险概述、意外伤害险、健康保险、普通保险、分红险、**险、投资连结险、变额年金、保险法律责任、消费者权益保护和保险从业人员职业道德）。 2.上岗后接受本公司产品形态、结构培训，并根据客户需求设计合适的方案。 3.定期培训综合金融知识，包括贷款、信托、车险、房车、证券等。 4.每年多次的储备干部的招聘及管理能力培养。

岗位职责:负责新老客户的售后服务维护以及开发。 岗位要求:大专以上学历，能力特别优秀的可以放宽。

协助经理维护客户，管理团队，签单维护，整理资料，定期回访客户

【工作内容】 1.公司提供的客户按照区域划分进行区域化管理，是属于有线上服务坐席对接做过服务的，我们负责对应的社区，街道内客户的线下服务。 2.逢年过节礼品赠送，客情维护 3.高意向客户，不用找客户资源，客户有产品需求的，会主动找我们，我们及时对接跟进。 【薪资待遇】 1.底薪4300，转正后底薪5000-6000，加各种福利奖金+周末双休+六险一金 0-3个月新人阶段平均工资4000左右 3-6个月成长阶段平均工资5000-6000左右 6个月以上底薪无责5000 2.主管平均薪资20000+ 3、六险1金： A．六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B．住房公基金。 周末双休，朝九晚六 职位福利：周末双休、带团队、全勤奖、五险一金、年轻化团队、午休2小时、多次晋升机会

通过集团公司的综合金融科技服务平台，全方位的解决客户的金融需求

**岗位描述：** 1. 负责公司保险产品在目标市场的销售，完成公司的销售目标； 2. 通过电话、邮件、拜访等方式开发新客户，维护老客户； 3. 收集市场信息，包括竞争对手的销售情况、客户需求等，及时反馈； 4. 参与公司组织的各种销售活动，提升公司品牌影响力； 5. 保持与客户之间的良好沟通，提高客户满意度。 **岗位要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具有1年以上保险销售经验，有电话销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的市场和产品； 5. 具备团队合作精神，能够协同工作达成共同的目标。 **岗位亮点：** 1. 保险销售员的收入和业绩直接挂钩，有较高的收入空间； 2. 公司提供完善的培训体系，帮助新员工迅速熟悉市场和产品； 3. 保险销售员有机会参与公司组织的各种销售活动，提升个人能力和拓宽人脉； 4. 公司重视员工个人发展和晋升，提供广阔的职业发展空间。 **岗位描述详细内容：** 1. 负责公司保险产品在目标市场的销售和推广，完成公司的销售目标； 2. 搜集市场信息，包括竞争对手的销售情况、客户需求等，及时反馈； 3. 建立和维护客户关系，与客户保持良好的沟通，提高客户满意度； 4. 参与公司组织的各种销售活动，提升公司品牌影响力； 5. 保持对市场动态的关注，及时调整销售策略； 6. 配合公司的其他部门工作，如售后服务、技术支持等。

工作职责： 协助完成部门内部日常事务工作 参与市场调研、业务推动、渠道管理等相关工作 协助做好公司各部门之间及相关合作单位的协调工作 协助做好部门会议组织、会议内容纪录、材料收集归档、文件收发、快件及传真的收发及传递等工作 上级领导交待的其他工作 工作要求： 本科及以上学历，管理学相关专业，3年左右相关工作经验 良好的沟通能力及组织协调能力 良好的应用写作能力，有一定的分析、解决问题能力，较强的书面和口头表达能力 熟练运用OFFICE等办公软件；熟练使用办公软件和办公自动化设备 工作仔细认真、责任心强、为人正直，品德好

职位职责：1、通过公司系统培训，熟悉公司产品特点，能够识别、挖掘出准客户。2、制定个人区域销售目标及市场拓展计划。3、独立搜索、开发新客户，通过电话沟通和外出拜访,寻求销售机会，并完成销售指标。4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。5、维护客户档案，对客户进行定期追踪，为客户提供持续服务。任职要求：1、大专以上学历2、热爱销售，有上进心，成功欲望强。3、沟通表达能力良好，学历能力强，有良好的团队意识。职业发展通道：销售经理 高级销售经理 城市长/城市总经理 大区总经理