1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期 2.负责新员工，多能工的效率追踪，和LC数据分析，帮助新员工快速提高效率和保证质量 3.负责新员工，多能工的入职培训，技能培训 4.管理所负责组别的小师傅，监控小师傅的培训情况 5.负责更新编写培训手册，PMV，SOP等培训资料的编写和日常维护 要求：20~35岁 男女不限 有仓储物流工作经历，会办公软件，学习能力强，外向，能接受仓储工作环境（需走现场，非纯坐班） 加分项：有培训或QA质检经历

双休、五险一金、免费体检 1、搭建省区运营团队的线上线下培训体系，根据业务需求，针对运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 2、根据集团和部门的业务发展方向搭建区域培训体系，建立和不断完善省区专业人才培养路径，整合公司内外部的培训资源，组织各类培训工作的落地与后续跟进，助力团队能力提升； 3、负责制定员工激励荣誉机制，根据机制定期进行荣誉评选、荣誉授予、标杆宣传，提升员工战斗力及荣誉感； 要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，有体系培训全流程搭建经验，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、善于沟通、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、熟练使用PPT、剪辑、H5等办公软件，有一定的平面设计功底，有视频录制经验优先考虑； 加分项：有区域性一线普工培训统筹经验、物流培训经验、京东能力提升岗等

工作内容 会在仓库内各个业务进行轮岗学习；集训&轮岗半年后可晋升管理岗位，届时将结合公司需求和个人意愿，确认具体的部门岗位。 任职资格 1-**大专以上学历学历； 2-热爱物流行业并愿意在物流行业长期深耕，拥有相应的知识储备，具有强烈的责任心、进取心、事业心，并对生活充满正能量、对工作充满激情，有志成为物流行业领军人才； 3-具备较好的逻辑分析、解决问题、影响推动能力，具备突出的全局意识、经营操盘意识及合作服务意识； 4-对京东业务模式有较多的了解，认同京东的商业信仰、商业价值与事业梦想，并愿意为其长期努力； 5-熟悉物流、电商等多种行业的发展历程，且对商业本质有较全面的认识；

岗位职责： 负责抖音内容安全审核平台质量保障工作 1. 负责审核平台需求的测试方案编写、风险评估、测试执行，输出质量评估报告，确保需求交付质量 2. 负责平台自动化编写，测试工具建设等 3. 参与性能评估、攻防演练等稳定性保障工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，有一定计算机经验，对质量保障有兴趣 2. 积极乐观，有上进心

1. 在末端领域中呼应阿里经济体 全球买、全球卖、全球送的战略目标；  2. 在阿里经济体全球骨干物流网络建设的大项目中用创新的思路，数据驱动的思维，领先的技术打造**的末端体验；  3. 构建基于菜鸟驿站为中心的线下数字营销生态建设，打造智能、高效的亿级体量数字化线下营销生态技术体系。  【职位要求】  1、本科及以上学历，计算机软件相关专业，3年以上互联网开发经验；  2、熟练掌握Java技术栈，对多线程、数据结构等自己的理解；  3、对使用过的开源产品，了解原理和机制，如spring、dubbo等；  4.、熟悉常用关系型数据库的原理和设计并有相关应用开发经验；  5、拥有优秀的沟通协作能力；  6、热爱互联网和电商，具备抗压能力，主动性和自驱学习能力强。  7、具备大型分布式、高并发高可用系统的设计和优化经验，有电商系统开发经验者优先。

洛可乐园招聘店员/活动老师/店铺主管1名 工作时间：早晚班，早班 9:30-18:30；                                      晚班13:00-22:00                    作六休一 薪资待遇：底薪+提成，5-8k 工作地点：西田城购物中心 岗位职责：负责接待小朋友和家长                     负责场地清洁和秩序的维持                     策划并组织亲子活动 岗位要求：1.情商高，沟通能力强                     2.喜欢孩子，性格活泼，做事细心稳重，有耐心也有爱心                     3.聪明勤快有责任心 联系电话：*********** 于女士 微信同号

岗位职责 1、协助物流产品项目全流程管理，跟进上下游合作方业产技排期及进展，把控各产品按计划上线运营 2、协助持续监控分析产品运营数据、跟进客户反馈，从业务全流程定位问题并协助推进解决，不断优化产品，提升用户体验 3、负责对客户提出的物流产品问题进行线上答疑 任职要求 1、本科及以上学历，1年以上物流产品运营经验 2、了解电商、物流、快递行业，具备互联网思维，对数据敏感，具备较好的逻辑分析能力 3、有较好的沟通表达能力及项目管理能力，有较强的责任心和良好的抗压能力，聪明且务实 4、有电商平台或者头部物流公司产品运营经验优先

工作地点：吉安，新余，宜春，** 一、角色定位 负责所在城市的社区菜鸟驿站网络的搭建和维护，制定项目落地策略和落地节奏，协同团队拿业务结果。 二、工作内容 1. 负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设； 2.负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理； 3. 负责所在城市消费者的服务与体验；所在城市网点客户商务合作运营； 4. 负责所在城市菜乌驿站产品推进和项目落地，相关业务资源整合与调配管理； 三、职位要求： 1、大学本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、有互联网行业地推管理经验或快消、连锁品牌终端店面管理经验优先； 3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果； 4、皮实、聪明、自我驱动、热爱。

【岗位职责】 1.负责现场日常工作安排（揽收、卸车、出库和分拣4个环节可供选择） 【任职要求】 1、有一年以上物流行业从业经验。 2、逻辑思维能力，沟通能力强。

【职位描述】 1.负责转运中心包裹扫描，缝包，供包。 【岗位要求】 1.18-45周岁，识字，无前科，无失信记录，有责任心

【岗位要求】 负责装车、卸车；能适应夜班工作，识字；服从管理 薪资：6000-10000，每月15日准时发工资，入职3-6月申请缴纳社保。 福利：节假日福利，五险，做六休一。

：一、任职要求： 1、18-50周岁，品行端正，男女不限，使用智能手机。 2、有交通工具，熟悉配送区域道路。 3、对快递行业感兴趣，热爱配送，工作时间自由。 4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 你想接单就能接单，你想接多少订单，就有多少订单。 订单不用你抢，到站点直接按路线集中分配（保障效率最高，路线最优），一次最多可以带150单，时薪45-60不是问题。 二、薪资： 1、入职当月保底7000元（根据区域站点而定），工资月结，次月发放。 2、日均单量80-150单以上， 认真干5000~6000元/月 努力干6000--9000元/月 使劲干10000元/月 3、按单，多劳多得。勤快、多配送、平均8000-12000元/月以上 如希望工资高，可以多派，多送 三、工作时间和内容： 1、时间：7：00～20:00左右（每天三派，一派8：00，二派14:00，派送完即可下班）； 2、工作内容： 负责范围3-5公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小； 4、调休时间可以灵活支配 四、岗位职责 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品， 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。