岗位职责及目标 1、负责C端交易订单场景增长链路，拆解用户和场景增长机会策略，为产品体验、用户规模、复购增长负责。 2、数据驱动与实验驱动，以用户规模增长目标为导向，通过增长大盘数据、策略分析，拆解业务核心目标，明确产品增长核心方向及手段； 3、与运营、算法、数据、前端等团队紧密合作，通过产品交互形态和策略分析，不断优化链路关键漏斗，推动产品功能和增长策略快速上线。 任职要求 1、对用户全生命周期和电商行业有清晰认知，对用户转化、流失、提频等增长关键环节有理解，结果导向，较强的横向推动能力；清晰的逻辑思维及良好的学习能力，并具备较高的数据敏感度，能够快速熟悉和理解复杂的业务流程，兼具产品逻辑思维和商业经营意识。 2、有成熟的增长方法体系，认同科学实验精神，设计并输出完整的实验方案和评估体系，对通过实验迭代和优化，不断提高关键数据表现有较高热情；有成功的产品项目经验，业务理解能力好，积极主动拿结果。 3、善于从产品专业性、流程方法及产品意识导向层面不断自我迭代，构建产品设计体系和产品设计方法论。

岗位职责描述： 1、目标承接：分日、周、月、季度目标规划，跟进负责即时零售商家的引入及销售目标达成； 2、数据复盘：结合商家包括供给、流量、转化、履约等维度的数据，引导商家寻找优化点并落地执行； 3、商家对接：新商对接和拓展，客情维护，问题答疑，需求解决并推进流程优化； 4、能力建设：跨部门和公司协同项目建设，完善系统能力 5、行业分析：整理行业信息，分析行业趋势； 任职要求： 1、有品牌、平台、商家运营经验；有京东POP运营、即时零售平台运营经验优先 2、有独立牵头成功行业/商家运营案例； 3、家电家居行业经验3年及以上， 4、互联网用户运营与营销经验，具有独立策划活动的能力，对数据敏感，能够敏锐洞察数据指标的变化或异动，并深入分析原因提出解决方案；了解即时零售玩法者优先！ 5、具有较强抗压能力，能够独当一面，具备行业资源者优先！

1、负责客服团队的日常运营，包括人员招聘、培训、排班、绩效考核及文化建设 2、制定客服服务标准与流程，监督执行情况，确保服务质量和响应效率达标 3、处理复杂或重大骑手投诉与咨询，提供解决方案并推动问题闭环 4、通过数据分析（如工单量、响应时效、满意度等）定位骑手服务痛点，推动流程优化 5、收集骑手反馈，联动产品、技术等部门推动系统功能改进（如App操作体验、申诉流程等） 6、涉及并落实骑手关怀计划，提升骑手对平台的归属感和满意度 7、推动智能化客服工作（如AI客服、知识库）的落地应用，提升服务效率

高级产品经理——医药电商B2B方向 1、负责京东健康医药电商B2B产品规划、功能设计和执行推进，提升用户体验和商家运营效率； 2、协调资源推动产品功能实施，与内外部团队沟通推进项目，确保产品落地质量； 3、负责产品上线后的运营数据工作，持续推进产品迭代优化； 4、定期对市场和竞品跟踪分析，及时掌握行业动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品经验，B2B、电商背景优先，有医药健康行业经验，懂医药供应链体系的优先； 2、结果导向，良好的逻辑性和结构化思维能力，善于前瞻性、创新性设计； 3、具备良好的沟通协调能力，有较强的执行力和抗压力。

岗位职责: 1.有5年以上B端、C端电商测试经验，测试参与过大流量高并发项目优先。 2.有小程序、微信支付等相关经验者优先。 2.有测试架构思维，能够带领测试团队对系统整体测试方案进行体系化建设，并提供创新思路。 3.有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作方式，能够和团队研发产品同事建立良好的关系，同时坚守自己的工作思路。 4.根据产品系统需求制定测试计划，设计测试用例，执行测试和风险评估，保证测试质量 5.负责H5、PC相关的功能测试及自动化测试等 岗位要求: 1.计算机或相关专业，5年以上工作经验 2.扎实的测试技术，具备自动化测试等专业知识和经验 3.能够熟练使用各种测试工具如，postman,jmeter等 4.熟练使用sql语句和linux操作系统 5.具备电商测试经验、适应快节奏的的优先 6.具有强烈的责任心，积极主动推动BUG解决及项目进度

职位描述： 1、电商部相关事务性工作的统筹协调； 2、有效协调选品、设计、推广、客服等岗位，保障运营计划的执行； 3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总； 4、新品文案、上架对接和协调安排； 5、新品合同对接、分销商合同对接； 6、合同归档保管、月末汇总新签合同信息表供对账使用； 7、完成领导安排的其它相关的事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，态度端正，学习能力强； 2、电子商务、文秘、商贸、财会专业优先考虑，有法务相关知识尤佳； 3、性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神； 4、有耐心、细心、有服务意识； 5、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件； 6、熟练使用PS、PR者优先考虑； 7、有电商运营经验者优先考虑； 8、欢迎应届毕业生挑战！

职位描述： 1、电商部相关事务性工作的统筹协调； 2、有效协调选品、设计、推广、客服等岗位，保障运营计划的执行； 3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总； 4、新品文案、上架对接和协调安排； 5、新品合同对接、分销商合同对接； 6、合同归档保管、月末汇总新签合同信息表供对账使用； 7、完成领导安排的其它相关的事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，态度端正，学习能力强； 2、电子商务、文秘、商贸、财会专业优先考虑，有法务相关知识尤佳； 3、性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神； 4、有耐心、细心、有服务意识； 5、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件； 6、熟练使用PS、PR者优先考虑； 7、有电商运营经验者优先考虑； 8、欢迎应届毕业生挑战！

职位描述 1、完善并优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、提供专业的ER建议与策略，发现用工风险点并完善现有制度流程等 3、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案并且落地解决 4、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题； 职位要求： 1、5年以上大型企业员工关系经验, 熟练掌握员工关系模块； 2、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 3、熟悉劳动争议应对措施与处理流程，能独立处理劳动关系事件； 4、优秀的工作主动性与敬业精神，思路清晰逻辑思维能力强，可独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力； 5、优秀的人际交往、沟通及谈判能力。

1、 负责根据公司国外代理情况、公司销售优势，制订公司的国外代理和客户销售计划，公司优势的推广计划，并充分利用公司以及行业各类资源平台组织实施，深度开发代理，业务推广宣传，销售工作。 2、 负责商务团队的组织、日常业务管理、业务指导，带领团队完成公司商务销售指标； 3、 负责国外代理业务操作过程中协调，处理客户投诉，为国外代理提供更全面细致的服务，深度开发和维护工作； 4、 负责公司国外代理的开发，销售，维护，走访； 5、 负责公司国外代理需求分析、汇总，进一步调整开发维护代理服务计划和推广计划； 6、 领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 具有1年以上本行业工作经验，丰富的国际贸易和进出口国际货运代理知识，熟悉进出口和船公司、航空公司，同行代理的具体操作流程； 2、 具有国际贸易相关专业大学本科以上学历，英语4级以上，有较强的中英文功底，中英文口语表达能力强，听说读写熟练、能撰写商务信函、中英翻译，熟练处理日常的中英文函电，熟悉各类办公软件,具有互联网商务经验； 3、 有创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，工作积极主动，条理性强，能出差、肯吃苦，具有团队合作精神，具有服务大客户的工作经验、能承受来自客户的压力，有一定客户资源或相关人脉关系； 4、 人品口碑优、忠诚可靠，做事踏实、细致耐心、责任心强，条理清晰，善沟通，形象好。 5、 不完全符合以上任职要求者可以按条件调整待遇级别破格录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、周末双休、出国深造

1、负责查看军队采购网招标信息，军队采购网招投标信息的收集，汇总上报，并进行相关投标工作的安排； 2、制作标书及其它投标事宜，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 3、编制军队采购要求的商务通用资料； 4、协助技术人员整合及检查技术文件； 5、校正项目产品明细及报价（报税条款）； 6、协助售前支持人员，完成项目授权资料等工作； 7、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容； 8、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 9、负责建立投标分析表，跟踪开标情况； 10、负责对已完成的投标文件，进行归档整理； 11、负责建立标书资料库，并及时进行更新工作； 12、完成上级临时交代的工作任务。

商务经理岗位职责： 1、 负责完成客户的账单管理、账单核对、账单异常问题处理； 2、 负责完成客户发票的正向、逆向处理； 3、 监控客户付款情况，形成风险预警机制，控制客户应收风险； 4、 实时跟进财税相关政策变化，结合企业采购合作流程，帮助客户理解接受京东财务规则； 5、 根据项目运营方案，在执行过程中不断发现问题并反馈给运营团队，输出整套商务流程，逐步实现标准化、系统化，不断优化提高客户体验。 任职资格： 1、 4年以上账务管理或商务经验，***本科； 2、 逻辑清晰、执行力强，具备较强的财务处理能力，熟悉办公软件；（熟练使用SPSS等数据统计系统者优先） 3、 良好团队合作精神与应变能力，优秀的口头表达能力。

商务经理 岗位职责： 1、 负责完成客户的账单管理、账单核对、账单异常问题处理； 2、 负责完成客户发票的正向、逆向处理； 3、 监控客户付款情况，形成风险预警机制，控制客户应收风险； 4、 结合企业采购合作流程，帮助客户理解接受京东合作规则； 5、 根据项目运营方案，在执行过程中不断发现问题并反馈给运营团队，输出整套商务流程，逐步实现标准化、系统化，不断优化提高客户体验。 任职资格： 1、 4年以上账务管理或商务经验； 2、 逻辑清晰、执行力强，具备较强的财务处理能力，熟悉办公软件；（熟练使用SPSS等数据统计系统者优先） 3、 良好团队合作精神与应变能力，优秀的口头表达能力。

（强调此工作岗位会涉及到销售性质，如不能接受请不要盲目投递哟，以下内容均和面试情况一致，并且会以文件形式签字确认） 通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护，您将直面的是大大小小企业的实权管理者，与他们的直面交流也是对您的思想、语言等的能力提升。 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1，基本要求：20---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限 2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的兴趣。 4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功***步。 薪酬制度： 1、无责任底薪保障（3500-5000/月，***次入职满三月底薪+500，以后底薪根据你的工龄及职阶的提升而提升：基本每年提升500.{目前公司依旧有数位十年的老员工，底薪6000元/月且依旧逐年提升，可到公司与其详聊，**真实可信}） 2、提成项目多且提成比例较高（10%--20%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。（多位老员工实力证明！国内外十数家分公司实力证明！） 3、市场新开发奖励，当月兑现； 4、销售竞赛奖金，当月兑现； 福利： 1、周末双休+国家法定节假日+年假等； 2、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 3、正常购买五险+住房公积金； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受帮扶困难家庭及重疾治疗； 晋升： 1、专业方向：见习商务顾问--初级商务顾问--中级商务顾问--高级商务顾问--大客户经理{配专职助理} 2、管理方向：（初级、中级）商务顾问--商务部门经理--分公司商务总监--分公司总经理。 PS： 如果你对此职位有信心，请参加我们吧，一起实现各自的人生价值； 如果你觉得不合适此工作，我们也同样祝愿你找到合适的工作，前程似锦； 如果你觉得身边的朋友、同学合适此工作，成全他/她吧，推荐给我们，千里马常有而伯乐不常有，不要让金子埋没尘土中！（同时推荐优秀千里马的小伙伴，东灵通会有神秘精致小礼物哟，礼轻人意重，谢谢你没有让千里马被埋没） 最后再次声明： 此工作为公司直招，非中介，公司郑重承诺在您面试中可全程录音，公司在面试过程中、后期培训中、正式工作中不收取您任何一份不合理的费用。

岗位职责： 1、投标授权资料打印盖章、扫描邮寄及案例提供，并协助投标商务资料/数据的提供以及标书封装 2、商机电话及官网留言分配跟进 3、渠道协议的打印邮寄、分配编号及电子协议管理。 4、财务询证函及季度业绩催收事宜 5、通软件子公司进度跟踪及情况汇总 6、其他领导交办的临时性任务 任职要求： 1、本科以上学历，有至少1年以上商务投标授权工作经验 2、熟练使用办公软件及办公自动化设备 3、优秀的组织协调能力及表达能力 4、较好的文字功底 5、性格乐观开朗，责任心强，工作细致，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责某一品类行业广告客户的开拓与维护，建立与客户市场部、媒介部及电商部的深度合作关系。结合广告主在行业/品类/人群/渠道的表现，进行商业化价值的挖掘、判断，以及商业化资源售卖，根据广告产品的能力，针对性提供解决方案，带动广告收入增长； 2.深度洞察行业、品牌及渠道生意现状及发展趋势，结合行业发展，通过为客户提供完善的商业化解决方案带来商业化收入增量； 3.探索创新商业化新模式，打造具有影响力的项目&行业商业化通案，带动广告主及行业积极性，创造新的商业化收入增长机会。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具有某一行业电商/媒体广告经验者优先，有线下户外广告销售经验，例分众，德高，等优秀相关公司公司经验优先； 2.具备业务敏感性和良好的商业理解，有较强的商务合作和谈判能力； 3.具备较强的业务适应能力、积极乐观、具备非常强的主动性和推动能力； 4.逻辑性强，沟通能力佳，对数据敏感，具备较强的数据分析和总结能力。 要求价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。