• 4k-8k 经验不限 / 大专
    社交 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.协助公司正常运营的管理工作、会议安排及记录工作 2.协助公司财税、法务及政务相关工作; 岗位要求: 1.具备秘书或总裁助理的工作经验; 2.大专及以上学历,专业不限,有一定的会计基础知识,有财会工作经验者优先; 3.具备互联网、房地产、金融项目相关经验者优先;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,信息检索 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1、协助总裁做好集团及子公司经营管理工作的组织、推进与落实,随时向总裁汇报各项工作进度; 2、推进公司内部管理的制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系; 3、根据总裁要求起草各项报告、总结、计划、决议等文件,信件、函电的接收与转达; 4、负责收集行业信息以及各类相关信息,提供给董事会决策参考; 5、参与公司发展规划、重大决策及重大突发事件的讨论; 6、做好对企业内部与外部关系协调; 任职资格: 1、重点本科及以上学历,双一流硕士等学历优先; 2、在大中型企业同岗位工作经验优先; 3、形象良好,有大局观,思维逻辑能力强,可适应偶尔出差; 4、性格开朗,主动积极的工作态度,良好的人际沟通协调能力,执行能力强; 5、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,具备战略视野。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】: 1. 协助CEO进行公司经营目标管理,为公司的业务决策提供建议; 2.协助CEO组织、制定公司战略目标及目标解码,确保公司各层级对战略和目标认知一致,跟进各部门目标达成、推进重点项目落地; 3.配合或代理CEO处理公司其他对内、对外的事务,如出席对外活动、维持上下游关系、推进合作落地等; 4. 协助CEO处理投融资事务,撰写投后工作报告、维护投资人关系等; 5. 负责公司资质申请、知识产权规划、突发事件处理、危机公关,配合CEO处理好政府关系; 6. 负责CEO日程安排、会议管理并组织落实等相关事宜。 7. 协助CEO处理公司运营管理过程中其他事项。 【岗位要求】: 1. 985、211或海外名校,3年以上从业经验; 2. 参与过企业投融资/有投资行业从业经验者优先; 3. 擅长撰写商业计划书、PPT、公文、宣传稿件等,具备较强的文字功底; 4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力等及人际交往能力,以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5. 形象气质好,性格开朗,抗压能力强,责任心强,工作有条理逻辑,35岁以下,具有谈判技巧和演说能力.
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助CEO进行公司管理和工作协调,及时传达各项指令,督促、落实各项工作的执行情况,并对CEO日程工作做到及时提醒; 2、协助CEO做好外部商务活动,负责公司重大客户及合作伙伴的接待与安排; 3、负责各类会议的筹备、通知及记录,整理会议纪要,跟进落实会议决策; 岗位要求: 1、2022届毕业生,985/211学校,管理类/市场营销/理工/经济类优先; 2、有较强的沟通表达和领悟能力; 3、具有一定的统筹协调及资源整合能力,能够较好的协调团队工作;担任过学生会工作或其他组织的协调者优先; 4、具备自我驱动能力,有一定的抗压能力,乐于接受挑战,克服困难、解决问题;
  • 50k-80k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责开拓银行或非银行金融机构等多种融资渠道,为公司资产项目引荐优质资金,推动项目落地及后续管理; 2.负责公司资金类业务策略的制定与执行,与技术、风控等内部资源进行协调,确保资金与资产项目的匹配; 3.负责开展与信托、交易所、银行、担保、融资租赁、消金公司等金融/非金融机构间的合作,保持与银行(包含直联银行)及非银行金融机构等相关部门有效沟通对接,扩展公司资金渠道维护企业商业口碑。 4.关注行业监控动态,不断优化助贷业务交易合规流程,保证公司业务风险可控; 职位要求: 1.本科及以上学历,精通助贷交易模式,8年以上机构合作管理岗位经验,具有丰富的金融机构渠道资源、客户资源及人脉关系; 2.具有极强的商务能力,较强的风险判断能力; 3.熟悉国内金融市场等行业法律法规、监管政策; 4.有一定团队管理能力和商务人才培养输出能力; 5.良好的职业道德,能够承受压力并勇于面对挑战.
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、全面负责分公司经营管理工作; 2、根据公司下达的经营计划,负责制定分公司的经营计划实施方案,完成公司下达的各项业务指标; 3、负责地区市场的客户开发、营销推广和维护,地区市场销售渠道的建立和管理;负责策划、组织分公司市场营销活动的开展;负责新业务的学习、调研和推广; 4、负责分公司的队伍建设工作,组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核; 5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作; 6、公共关系管理:全面负责外部公共关系的开发、维护和管理; 7、全面负责分公司的合规管理与风险控制工作; 8、督促、检查与落实、协调所布置的工作任务,并就相关制度提出改进建议。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历; 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验,3年以上管理岗位工作经历(分支机构营销总监、总助等以上职位); 3、具有证券从业资格、证券公司分支机构负责人任职资格,合规意识强,无不良工作记录,具备良好的职业操守; 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力,熟悉金融、证券法律法规和相关政策; 5、熟悉分公司盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验; 6、具有一定的业务资源,具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据集团发展战略,协助制定并分解人力资源管理战略和目标,确定集团人力资源管理的方针、政策和机制,保证集团人力资源管理体系的高效运作。 2、统筹开展重大人力资源项目如任职资格管理、薪酬体系设计、组织变革、企业文化变革、干部管理、人才发展等项目,监督落地实施。 3.为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;主持人力资源系统年度预算的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化;制订企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性; 任职要求: 1、 ***本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业,熟悉互联网行业; 2、年龄38-45岁,英语可以作为工作语言优先; 3、10 年以上上市公司或大型企业集团人力资源管理经验(同职至少 5 年),具有丰富的国际化人力资源管理经验,熟悉新加坡、香港、中国大陆等国家/地区相关法律法规; 4、具有较强的组织规划、目标管理和执行、推动能力,擅于问题分析与解决,具有较强的人际理解、组织协调和团队领导能力;
  • 80k-120k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司提出的战略目标,制定公司发展战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经公司确定后组织实施 ; 2、负责公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成公司下达的年度经营目标; 3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 4、主持拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 5、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开公司行政例会、专题会等会议,总结工作; 6、对集团运营情况进行分析,以调整相关策略,确保战略目标的达成; 7、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类专业,45岁以内; 2、十年以上大型集团公司高管经验,有大型基建、互联网或多元化产业集团公司工作背景,同时具有数字信息化行业工作背景尤佳; 3、对中国当前具有发展潜力的行业有较为深入的了解,有精准的判断力和战略前瞻性思维; 4、精通公司全盘经营管理,包括战略管理、财务管理、人力资源及各项业务管理等,熟悉国家相关法律法规、政策; 5、具有较强的执行力、领导能力、组织协调能力、团队建设能力、商务谈判、分析判断能力、监控能力强; 6、成就趋动型,稳定性强,责任心强,敬业爱岗,有良好的组织协调能力、分析能力及解决问题能力。
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据业务逻辑进行核心指标体系的梳理,支撑核心指标中长期变化的归因,帮助定位业务增长的关键驱动因素; 2、能从多维度进行业务指标运营分析,指导和支持公司业务发展,高效解决实际业务问题; 3、规划重要业务指标看板,梳理数据监控目标和统计口径,推动生产数据报表化; 4、负责定向的数据分析项目,输出优化建议及方案; 5、对目标制定,管理有深刻的认知。 岗位要求 1、具备2年以上数据运营领域的经验,平台运营、商业分析或数据分析相关工作经历优先。 2、具有良好的数据敏感度、良好业务理解能力与逻辑分析能力,能进行深度的数据信息汇总分析,提炼出有利于公司营运决策的信息。 3、关注业务,对业务有理解力,善于通过数据分析赋能业务,能独立完成完整的分析报告,并推动分析结果落地实施,对解决有挑战性的问题充满热情。 4、熟练掌握可视化工具,擅长PPT。
  • 100k-200k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: • 根据集团的战略方向,负责光汇云油商业模式的规划与落地执行; • 负责整个云油电商公司的经营管理,包括云油产品、市场推广、运营、对外合作部、金融事业部、技术研发中心等部门的日常运营管理; • 负责不断创新完善产品,改进用户体验,提供优质服务; • 负责对外合作、开拓营销渠道,促成有效的销售增长; • 负责拓展对外合作及投资者关系的建立,推动未来上市进程; • 推动研发部门按时按质完成产品、推广活动的开发迭代上线等工作; • 负责电商公司流程制度的建立、优化与推行,明确岗位分工和职责,使公司高效有序地运行; • 做好团队人员的绩效激励与管理,营造良好的团队氛围,激励员工不断达成阶段性工作目标。 任职资格: • 计算机及相关专业,*****本科及以上学历; • 15年以上丰富的电商从业经验,精通B2C业务,对商业模式、行业发展趋势有独到见解; • 丰富的互联网团队管理经验,做过1把手,熟悉产品规划设计,运营,营销等运行全过程; • 管理过超过200人的团队;懂车主用户相关者优先考虑; • 思维敏捷、具有良好的团队管理能力、领导力、抗压力、向上管理能力; • 知名互联网相关工作经验、英语读写说流利者优先考虑。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、拓展和维护医院、大药房行业客户关系,及时反馈客户需求,定期与客户联系; 2、实施销售计划,进行产品推广; 3、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,**时间掌握客户动态; 4、定期访问客户,识别、捕捉、把握商业机会; 5、获取有关竞品情况的信息,汇总有关资料; 6、独立或配合实施本销售行业/区域的公关、推广、策划工作; 7、销售签单及收款,客户满意度调查; 8、完成公司下发的销售任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、医疗类相关专业优先; 2、熟悉IT类项目销售,具备三年以上医院、大药房行业销售经验,有成功案例; 3、诚信敬业、积极主动,具备优秀的客户开拓、商务公关和客户谈判能力; 4、有个人长期发展规划者优先,具备带领团队经验者优先。 公司产品:雾化器、制氧机、口罩等 工作地点:深圳/武汉/西安等地,具体可面谈 招聘岗位:销售代表6k-8K,销售经理8k-10k,销售副总经理10K-15K(可面谈)
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    1.驾驶技术熟练,市场营销、文秘、企业管理等相关专业优先; 2、有3-5年企业高管助理、秘书、人力运营管理经验. 3.具备较强的行政公文写作能力,擅长编写各类文件和报告; 4、熟悉商务接待礼仪,服从公司安排,适应出差; 5、熟悉企业管理、项目管理、财务、法律等相关知识; 6、性格开朗、积极主动、责任心强、严谨细致,能承受一定的工作压力,具备较强的组织协调能力、逻辑思维能力、沟通谈判能力、语言表达能力、应变能力,善于与人迅速建立良好的人际关系 7对数据敏感,习惯用数据验证结论、反馈异常,洞察项目进度。 8熟悉《公司法》《合同法》《经济法》,熟悉国家法规 公司各模块业务,学习内容涉及企业战略规划、运营、市场、策划、管理等; 9、协助董事长推动公司各项经营决策、以及相关工作的实施、督促与落实执行; 10、深入业务部门,协助做好日常管理及沟通工作。 任职要求: 1、具有优秀的学习能力,逻辑分析能力; 2、 市场营销相关专业 福利待遇: 1、薪 酬:月薪+年终业绩奖金,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制; 2、社会保险:员工入职即购买一档社保,试用试期满购买公积金; 3、健康体检:入职即可享受体检福利; 4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼金及礼品; 5、公司提供零食下午茶,定期聚餐; 6、假期规定:国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),入职满一年享有5天带薪年假
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,其他 / A轮 / 50-150人
    (一)岗位职责 1、 组织开展市场需求调研,制定公司新技术、新产品的发展规划、开发方案; 2、组织和协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术研究、产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作。 3、 指导和考核研发部完成研发项目; 4、 组织重大项目和技术的攻关和研发; 5、 规划、布局、指导专利、标准; 6、 研发系统的文化建设、组织建设。 (二)任职资格 1、电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业***本科以上学历; 2、硬件研发、嵌入式软件、应用平台三年以上研发经验,二年以上的部门管理经验 3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。 3、具有沟通、指导等领导才能,并做好带头作用 4、27-40岁。 (三)职业发展方向:公司副总——股东(合伙人) (四)福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日; 2、公司效益奖金; 3、股权(期权)。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1、协助领导做好行程安排及业务安排处理,做好跟进协调工作; 2、配合领导参加商务谈判和业务拓展所需的公关活动; 3、负责领导有关文件的起草、修改,整理各类文书、文件、报告及其他材料; 4、完成领导临时交办的其他任务。 工作要求 1、本科以上学历; 2、逻辑思维清晰,良好的语言表达能力和应变能力; 3、行为举止得体,具备一定的商务礼仪,能接受应酬,无不良嗜好; 4、文字功底扎实,熟练使用办公软件、PPT等制作; 5、实际驾龄2年及以上,驾驶技术熟练,能接受出差。 福利待遇: 1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 4、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等; 5、培训及职业发展:新员工入职培训、导师制管理、项目管理等各种培训课程;设立管理/专业双通道的职业发展规划;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    信息安全,其他 / A轮 / 50-150人
    (一)岗位职责 1、 组织开展市场需求调研,制定公司市场、销售、商务、服务的发展规划和方案; 2、制定公司市场、销售、商务、服务系列制度; 3、 指导和考核直销、合作各部门、分支机构的运营; 4、 组织重大项目的策划和攻关; 5、 市场系统的文化建设、组织建设。 (二)任职资格 1、通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学***大专及以上学历; 2、市场一线三年以上工作经验,二年以上的部门管理经验; 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业营销经验和工作背景;有优秀的成功案例。 4、具有优秀的沟通、指导等领导才能,并做好带头作用 5、27-40岁。能长期出差。 (三)职业发展方向:公司副总——股东(合伙人) (四)福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日; 2、公司效益奖金 ; 3、股权(期权)。
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