工作内容：在工厂生产电子配件，主要是组装，包装、检测，物料，QC部门、组装部门、打包装部门、仓库管理岗位等等 入职即与工厂签订劳动合同，受法律保护，辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡，每月7号准时发工资 二：小时工待遇 1、小时工：25-30（元）/小时 2、每月保底：260个小时，旺季月均300小时以上3、扣税后月收入：6000—8000元/月 4、现在是旺季,加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：最短做满7天就有工资、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做, 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 三、正式工待遇 1、正式工：5500—7000元/月 2、每个月7号准时发工资，不押工资 3、底薪试用期：2600（元）/月，转正后底薪：2950元/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。 四、食宿 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌就餐 2、免费提供住宿、4—6人一间，房间大带洗衣机 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 五：工作内容，工作时间 1，工厂岗位生产最新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验 七：福利待遇 2、免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 3、厂内有医务室，员工生病，感冒发烧、看病只需厂牌挂号不要钱，医药费工厂承担4、保险：缴纳保险 4、休假：月休2-4天。员工享有国家法定节假日（每年11天）、事假、病假、工伤假、产假等假期 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当日安排住宿

职位职责： 1、负责基于产品现有能力与体系，针对客户提供综合解决方案、汇报等材料，引导客户认可接受，促成商务合作； 2、负责与客户进行技术交流、方案宣讲、产品演示等工作，并参与项目干系人的技术沟通、POC等工作； 3、负责与内部项目经理、产品经理、财税法等同事紧密协作，推动项目流程至售前、售中阶段； 4、参与内部产品与研发部门沟通协调，促进解决方案落地及产品迭代，包括商务模式、项目进度、产品及服务交付等； 5、配合销售等前线人员的投标工作，编写投标书技术部分，投标及讲标支持； 6、合同落单后编写项目工作说明书，推动项目到售中实施交付阶段。 职位要求： 1、在科研、金融、教育等行业至少具备一项行业经验，对该行业的企业应用解决方案具备深入的理解； 2、具备良好的技术背景，对公有云、私有云或AI企业IT架构具有深入的理解； 3、具备优秀的动手能力，有面向企业用户交付实施经验，并且可以解决产品应用中特定的技术问题。

职位职责： 1、在各领域、各场景制定火山方舟的解决方案，并进行商业化落地； 2、对外负责与业务拓展部门紧密合作，共同推进产品及解决方案拓展/销售过程，包括方案交流、需求分析、解决方案设计、商务合同签订、项目交付、项目验收等； 3、对内负责与产品及研发部门沟通协调，促进解决方案落地及产品迭代，包括商务模式、项目进度、产品及服务交付等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业优先； 2、5年以上AI to B解决方案或项目管理工作经验，独立运作过千万级别的项目解决方案； 3、具备良好的项目管理能力及组织协调能力，数字导向、拿结果能力强； 4、了解生成式人工智能的最新行业动态、应用方向，对生成式人工智能短、中、长期在各领域落地的路径和可行性有自己的判断。

岗位职责： 1.、采购计划与执行：负责结构件类、成品设备类、项目施工类材料的采购计划，确保物料按时到位。 负责执行采购全流程，包括供应商筛选、询价议价、合同签订、订单下达、交期跟进及到货验收，确保采购成本、质量与交期达标。 快速响应紧急采购需求，协调供应商加急生产或调货，保障生产连续性。 2、供应商管理：供应商开发、评估和维护供应商资源。 处理供应商异常问题（如质量缺陷、延迟交货），协调退换货、返工或索赔，降低供应链风险。 3、跨部门协同：对接研发部门，参与新产品开发中的选型，提供成本测算及供应商资源支持。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验 ：3年以上结构件/设备类/项目采购经验， 有制造业（如汽车、电子、机械设备行业）采购经验者优先。 3、技能要求 ：熟悉采购流程、供应链管理及ERP系统操作。 具备较强的成本分析、谈判能力和合同风险意识。 熟练使用Excel进行数据分析。

岗位职责： 1.按照策略要求、市场动态和内部洞察，即时上手搭建所负责市场产品信息库以及市场分析； 2.按产品开发流程，完成产品方案确认的各项工作，包括产品概念、产品提案、决策推进、产品开发brief； 3.按照产品开发需求和品质要求，完成雾化原料、器件的选样，技术平台与雾化产品的评测适配筛选，样品筹备及评估感官质量，调整优化方案； 4.与研发以及其他协作部门共同开发落地产品，包括产品B端和C端测评，调试反馈，修正方案，产品确认，最终做好准出守门员，确保获得高推荐值及准时上市； 5.负责雾化产品BOM、CoA、产品说明书的建立，协助产品的首单交付； 6.参与研发部门的新产品、新技术和新工艺研发； 7.定期回顾并迭代所需产品方案，规划产品创新、迭代、储备，确保上市产品、产品储备池整体符合洞察分析定位。 任职资格： 1.本科及以上学历，2023至2026届毕业生，食品、化工、生物、农学、香料、医疗、药学等相关专业； 2.责任心强，为能解决问题尽情投入，拓展边界，办法总比问题更多； 3.逻辑思维清晰，能结构化的开启探索、深入研究操作、结构化的总结，凭敏锐洞察捕捉影响因素，善于对于抽象的事物具象的总结表达； 4.对不熟悉的领域抱有探究的好奇心以及充分学习的热情，是天生的快速学习者； 5.是追求高标准的成分配方发烧友，对好的风味口感体验有爱好和热情，有着超越已有的追求，用专业的能力建立信任口味产品； 6.卓越的沟通者，能以清晰的逻辑和同理心，协同跨部门团队向共同的目标迈进； 7.优秀的英语读写能力；有流利的英语口语能力加分。 半年后工作地点将搬迁至新桥东

工作职责 1.负责收集和分析产品需求，包括市场调研、用户反馈和竞品分析，以确定产品的方向和优化点。 2.负责完成产品设计、原型制作，并与研发部门沟通，确保产品按照既定目标和质量标准开发。输出和完善产品相关文档，包括需求文档、设计文档、用户手册等 3.负责相关产品的项目管理，包括制定项目计划、协调资源、推动项目进度，确保按时交付。 4.参与产品上线后的相关运营维护工作，包括数据分析、用户反馈收集和市场表现监控。 5.关注产品创新、数据、用户反馈和相关竞品动态，不断优化产品体验和效果。 岗位要求 1.3年移动互联网社交产品工作经验，有参与过百万DAU级别以上的社交产品经验者优先。 2.具备良好的系统化思考能力、出色的业务理解力、优秀的建模能力和产品架构设计能力。 3.关注用户体验，善于场景化思考问题，具备优秀的问题分析和解决能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和自我驱动能力，能够高效地推动项目进展。 5.对社交领域有强烈兴趣与热情，了解年轻用户，熟悉社交相关的产品设计与运营策略。

1. 负责产品的质量检验和监控，确保产品符合公司标准和客户要求。 2. 对生产过程中的产品质量进行跟踪和控制，及时发现并解决质量问题。 3. 执行原材料、半成品、成品的检验工作，确保产品合格。 4. 参与制定和改进产品质量标准和检验流程。 5. 对检验过程中发现的问题进行分析和记录，并提出改进建议。 6. 与生产部门、研发部门等其他部门紧密合作，确保产品质量的持续提升。 7. 定期汇总和报告质量数据，为管理层决策提供依据。 **任职要求：** 1. 工作经验：1~2年品保岗位或检验工作经验，熟悉产品质量检验流程和标准 2. 掌握测量仪器仪表的使用,掌握品管必要的工作技能。

月薪9-18K· 郑州/新乡· 急需到岗  核心职责（聚焦跨境保健品品牌出海）  1. 美国市场品牌从0到1建设 - 主导保健品品牌美国本土化战略：定位/视觉体系/传播内容设计（符合FDA及美国广告法规）；  - 制定年度品牌营销方案，管理海外KOL合作、媒体关系及公关危机响应 ；  - 监控美国社交媒体舆情（Reddit/Instagram/TikTok等），建立预警机制；  2. 产品营销与用户增长的策略制定 - 基于美国用户洞察设计产品上市策略（定价/渠道/促销）；  3. 跨文化团队协作  - 管理内容团队及外部合作伙伴（广告代理/KOL机构）；  - 协调产品研发部门，确保包装/功效宣称符合美国法律要求。  硬性任职要求   经验门槛  - 1年+ 保健品/膳食补充剂/化妆品 品牌管理经验；  - 至少1个成功案例：完整主导0-1中国品牌出海美国市场（需提供数据证明）；  - 熟悉美国保健品监管环境（FDA/FTC法规、DSHEA法案）。   能力标签 - 英语流利；  优先录用  - 有处理美国市场保健品舆情危机实战经验；  - 熟悉美国本土KOL合作模式（如医师/健身博主合作）；合作策略的制定。   核心竞争力  - 自主美国公司+成熟独立站；  - 核心团队均有跨境经验，决策链路短；  - 提供业数据库/舆情监测工具支持。  福利待遇:  1、社会福利:入职即缴纳五险；  2、公司福利:节日福利、生日礼品、零食咖啡下午茶等；  3、假期福利:法律规定的公休假日及婚假、产假、 带薪年假等；  4、公司氛围:年轻化团队，舒适的办公环境，开放自由的工作氛围。 玉琢金质，润泽华夏。 河南玉闰电商在跨境领域投入坚定，这是郑州/新乡本地难得的、能深度参与国际品牌建设的高端岗位。对于希望在郑州/新乡稳定发展，同时不想错过跨境赛道机遇，并渴望独当一面操盘品牌的资深人士，这是个非常有价值的平台。

岗位职责： 1、负责公司技术服务部门整体管理工作； 2、完善技术服务流程（如派单、维修、验收等），提高效率； 3、根据项目需要，合理安排、调配部门员工工作； 4、制定技术服务工作标准，监督团队工作质量，定期评估员工表现； 5、不定期组织部门员工开展技术培训，并进行技术考核，提升部门技术能力； 6、根据管理要求，对项目现场进行影像资料拍摄并存档； 7、为团队或客户提供复杂故障的解决方案，必要时联系研发部门协同处理，确保售后工作顺利完成，提升客户满意度； 8、统计反馈产品常见问题、提出产品改进或服务优化建议，形成总结报告； 9、控制售后服务成本（如差旅、备件消耗），制定预算并优化资源分配。 10、产品二次营销对接及协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化相关专业； 2、具有业务分析、总结能力，熟练使用常规的办公软件； 3、具有5年以上自动化产品售后工作经验，有团队管理经历； 4、具备良好的沟通能力，擅长跨部门工作协同； 5、可以接受出差。

「荣造」文创品牌，面向军内及消费者市场的军潮品牌。为我国首艘航母山东舰、首艘两栖攻击舰海南舰等重量级装备设计舰徽舰标，并设计生产相关文化衍生品，获得军内及市场欢迎。各电商平台都有旗舰店【荣造文创旗舰店】。以IP授权与自营产品相结合。 工作职能： 工作内容： 1、 协助运营总监全面管理各平台旗舰店，负责店铺日常工作。 2、 商品策划及上新。根据市场需求，调研产品数据，明确产品定位和差异化，给供应链和研发部门数据支撑。完成新品上新工作，配合设计部门完成页面设计，确保上新商品信息准确完整。 3、 店铺装修及页面优化。根据商品主题定期对店铺首页进行改版和美化工作，对商品详情页、活动页面及时更新优化。 4、 营销活动策划及执行。根据销售目标和预算，参与制定营销活动、推广计划，选择合适的渠道和工具进行推广，及时调整和优化活动方案。 5、 数据分析及运营报表。每日更新销售数据、流量数据、重点商品数据，对数据进行分析解读，为决策提供参考。 6、 客户服务及售后管理。带领客服人员做好客服工作及售后问题，提高客户满意度和复购率。 工作要求： 1、 大专以上学历水平，5年以上电商运营经验。 2、 熟悉各大电商平台店铺操作流程，熟练使用工具分析总结数据。 3、 消费品牌电商运营经验优先，对军事文化有一定了解优先。 4、 细心耐心，具有强烈的责任心，稳重踏实不浮躁。

任职要求： 1. 学历背景 ： 本科及以上学历，计算机、电子、通信或相关专业毕业； 应届毕业生可适当放宽条件 有VoIP、SIP协议或电信行业相关经验者优先考虑 2. 技术能力 ： Linux技能： 熟练使用主流Linux发行版（如CentOS、Ubuntu等）； 能够熟练使用至少一种脚本语言（Shell、Python等）。 网络知识： 熟悉常见网络架构和设备（路由器、交换机、防火墙等）； 具备基本的组网和网络故障排查能力； 熟悉常用网络诊断工具（如Wireshark、tcpdump等）； 有软路由使用经验者优先考虑。 VoIP知识 ： 了解SIP协议和VoIP通信原理者优先； 有IP-PBX、SIP Proxy或相关VoIP设备调试经验者优先。 3. 语言能力 ： 英语水平良好（CET-4或同等水平以上），能流利阅读技术文档，具备良好的英文书面； 具备良好的的文档编写能力，能编写专业的技术文档； 4. 软技能： 思路清晰，逻辑性强，具备优秀的沟通表达能力 良好的客户服务意识和耐心，能在压力下保持专业态度 自驱力强，有自主学习意识，具备独立分析和解决问题的能力 团队协作精神，能有效与销售、研发等部门协同工作 职位描述： 1. 为客户（全球范围内）提供产品的技术支持，解决安装、配置和使用过程中的技术问题； 2. 配合销售团队进行产品演示、技术讲解和方案设计，协助客户选择最适合的解决方案； 3. 与客户（全球范围内）进行深入技术交流，收集需求和反馈，挖掘潜在业务机会； 4. 负责编写和维护产品技术文档、应用指南和常见问题解答； 5. 作为销售、技术和研发部门之间的桥梁，确保客户需求得到满足； 6. 向研发团队提供基于市场和客户反馈的产品改进建议； 接受应届毕业生 企业基本福利待遇： 1、工作时间：5天8小时，上午9:00-12：30，下午13：30-18：00。 2、购买五险一金，公司一入职购买社保、公积金； 3、依法享有带薪法定假，每月15-20号发工资； 4、每月免费发放生活福利品，传统节日发放礼品； 5、不定期举办羽毛球球赛等各种文体活动； 6、法律规定的公休假日及婚假、产假、带薪年假等； 应聘流程： 投递简历—＞面试通知—＞笔试、面试（初试、复试）—＞录用通知—＞入职体检—＞报到入职 加分项 有以下行业经验：计算机/通信/其他电子设备

您的主要职责： 1、根据公司战略发展目标，规划公司的产品技术发展路线，负责公司整体技术架构的设计、评估、优化与实施，管理公司的整体核心技术； 2、持续跟踪RPA领域的技术发展动态、行业技术热点，结合公司发展战略，全面策划及统筹RPA产品的发展蓝图和路标，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 3、把握RPA产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划，并制定公司RPA产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划； 4、带领技术团队实现产品的架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；制定技术相关各项管理制度、技术规范及业务流程； 5、组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估，并对安全性、稳定性负责； 6、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善产品、持续改善用户体验； 7、负责公司内部IT系统的整体工作，包括维护和解决负责业务系统日常维护和运行保障，参与IT技术支持和需求响应工作，保障公司所有业务系统安全； 8、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大； 9、与重点客户/行业伙伴/开源组织进行交流，建立公司RPA生态圈，树立公司RPA产品的品牌和影响。 我们期望您拥有以下背景： 1、重点院校*****硕士研究生及以上，计算机、软件、人工智能相关专业； 2、五年以上软件开发公司的工作经验，三年以上技术团队管理经验；具有至少1款上线产品的完整的全栈开发经验，具备知名大型互联网公司研发部门工作经历的优先； 3、精通至少一种开发语言，熟悉各种Web前端和后端服务器技术，精通数据库应用开发，熟练掌握常用数据库配置管理、性能优化等基本操作技能，有一定设计能力； 4、具备大型企业IT业务系统的框架搭建和设计能力，能够根据具体业务流程和需求，完成系统的设计、研发、测试和上线交付，以及后续迭代和优化； 5、洞悉和理解企业数字化、人工智能、机器人、云计算等产品与服务的行业趋势与技术发展方向；有RPA行业工作经历优先 6、擅长独立和深度思考，具备良好的沟通理解和表达能力，对新技术新业务有强烈的求知欲和钻研精神；具备强烈的商业敏感度和目标感； 7、心态开放有活力，有很强的责任心，有创业工作激情，能承受较强的工作压力。

职位描述: 1.技术负责人，统筹硬件、结构、质量、供应链管理。向产品合伙人汇报，准CTO级别。 2.参与产品定义(辅助)，带领研发部门落地公司产品，把控项目进度，严选供应链，对最终产品实现负责。 3.负责公司技术标准管理，对产品标准提出修改意见以及组织起草新标准，不断完善和革新公司现有产品。 4.参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估。 5.搭建公司技术团队，监督指导技术部门工作，打造行业第一的母婴电子消费品研发团队。 任职要求: 1、***本科以上学历(985、211院校毕业优先)，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业。 2、10年以上硬件产品研发经验，总监或高级经理。有成熟的项目落地经验，系列产品管理经验，团队管理经验。 3、精通机械设计或电机控制原理。 4、熟悉小家电或者消费电子供应链，有优质供应链积累优先。 5、有远大的职业追求与对好产品的不懈追求。

技能要求： UE5，C++和蓝图 岗位职责: 1、 对按研发进度和模块，进行独立基于UE5的开发; 2、 定期讨论研发进度和提交源码； 3、 积极协作所需要的开发资源和理解需求； 4、 执行公司研发部门的绩效考核。 任职要求: 1、2年及以上UE5开发工作经验， 计算机、电子信息、通信工程、等相关专业本科及以上毕业； 2、熟悉UE5蓝图可视化编程，AI及行为树系统、动画系统、UI系统、物理模拟系统等； 3、 性格积极乐观，有独立面对困难的勇气和积极去解决问题的心态，具备强烈的事业进取心和抗压能力； 4、对基于VR开发有经验者优先；对基于UE5 C++开发者优先； 5、对图形学及渲染原理有一定了解并参与过材质与粒子特效的开发、调试优先； 具备逻辑思维强，空间感良好，机械工程专业擅长处理物理仿真类问题优先； 对游玩戏体和研究游戏的的逻辑与表现的实现原理有很强的兴趣者优先； 有过武警、军队、应急等相关行业模拟仿真或者模拟训练开发经验者优先。 6，可以出差

岗位职责: 1、深入了解研发团队业务，与研发部门建立良好的伙伴关系; 2、负责研发团队招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等工作; 3、负责参与基于研发系统特点的人力资源项目运作; 4、保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源管理或工科等相关专业: 2、有互联网行业经验优先，有研发HRBP经验优先; 3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系管理工作; 4、性格外向，有较高的敏感度及一定的分析判断能力; 5、工作认真，勤于学习，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。