岗位职责： 1. 尽情发挥你的创造力，为真有趣校园活动出谋划策，并协助活动顺利落地 2. 负责所在院校的校园招聘工作，包括不限于招聘宣传、人才**、校招答疑等事项 你将获得： 1. 校园大使专属企业一日游机会（往返交通和住宿费用由真有趣承包） 2. 丰厚的人才招募奖金激励与精美周边 3. 结识游戏行业的优秀伙伴，并提供 1 对 1 求职辅导 4. 校园大使证书及优先招募机会 我们需要你： 1. 热爱游戏，专业不限 2. 认同真有趣的企业文化，熟知真有趣的游戏 IP 3. 乐于和人打交道，执行力 max，有责任心

岗位职责： 1、负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2、完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3、协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5、做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2、熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3、熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4、有较好的招商谈判技巧和能力； 5、认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6、良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

  储能销售海外经验岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司储能产品的海外市场销售工作，完成销售任务和目标； 2. 开发和维护海外客户，包括客户关系建立、需求沟通、方案提供、商务谈判等； 3. 参与市场调研，收集和分析行业及竞争对手信息，为公司的市场战略提供支持； 4. 协调公司内外部资源，确保项目的顺利实施和客户满意； 5. 跟踪项目回款，确保应收账款的及时回收。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子、电气自动化、机电一体化、机械制造、市场营销等相关专业； 2. 至少3年以上风电、光伏、储能等新能源行业海外销售经验，熟悉海外市场和客户； 3. 具备良好的英语听说读写能力，能熟练与国外客户进行沟通； 4. 具备较强的市场开发和客户维护能力，能独立完成销售项目； 5. 具备良好的团队协作和沟通能力，责任心强，能适应出差。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 良好的职业发展机会，包括内部培训、外部培训和职业指导等； 4. 开放、创新、合作的企业文化，鼓励员工充分发挥自身能力。 欢迎有志之士加入我们，共同开创美好未来！

岗位职责： 1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施； 2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施； 4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系； 5.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立； 6.负责公司员工关系管理，规避劳动风险，处理劳动争议、纠纷； 7.根据公司总体发展战略目标，完善公司人才储备和人才梯队建设机制，指导员工职业生涯规划； 8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的组织文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者； 3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策，精通人力资源管理各大模块； 4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先； 5.逻辑清晰，有大局意识，具备良好的学习认知能力和领导力； 6.工作计划性强，自我驱动力强，有亲和力，结果导向。 福利待遇： 1.月薪：8K-12k； 2.假期： 双休+法定节假日，年假、婚假、丧假等； 3.福利：中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

职位要求： 1.广告学、市场营销影视相关专业，本科以上学历 2.身高165cm以上，形象气质佳，极具亲和力 3.诚实守信，有良好的公关、沟通能力；较强的组织、协调能力；良好的团队合作精神 4.熟练运用各种办公软件，尤其擅长做ppt 5.数算功底好、有知名品牌企业工作经验者优先 6.能适应经常出差 总助分五个领域： 1内部管理（人力行政经验） 2公共关系管理（厅部级领导接待交流经验） 3业务管理（广告市场营销影视相关专业） 4国际商务（英语六级以上，市场营销国贸相关专业〉 5项目管理（公益或文化产业梦，有管理意识与框架） ☆ 厦门晋江上海北京长沙同时招聘 ☆ ☆ 另招： 招仁招仁[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳] 1行政人事经理（熟广告业、互联网） 2媒介策划经理（广告丶营销科班）（偏数字营销） 3品牌管理事业部总经理（精通4A套路，服务过多个知名品牌） 4影视创作经理〈作品上央视或卫视） 5活动策划执行经理〈全国性大型活动策划执行经验） 6电商平台运营总监（成熟平台运营经验） 7总助（广告营销影视相关专业，气质沟通均优） 8游戏推广总监（游戏推广服务经验深） 9美术指导（偏Vi与包装） 10项目经理（公司对媒介上下流进行投资，项目在全国有望能搞出一定名堂的，项目可合资，或公司全投资给予分红等形式） 11分公司媒介策划总监，精通台网互动营销 12影视发行经理（优爱腾、芒果TV、iPTV合作密切） 13APP技术总监：有知名APP同岗经验 ☆ ☆ 希望平台 共赢未来 企业文化： 1、管理特征：人性化智能化 2、希望有什么？ 1）二十五年诚信品牌沉淀 2）服务过数佰个品牌（几十家上市公司） 3）数十家战略媒体 4）产业链整合平台 5）政企互动平台 6）独有商业模式 7）资金资源沉垫 3、使命： 1）成就伙伴梦想， 2）回馈社会（凝聚希望 让爱绽放） 价值观（希望人特征与训条）： 希望人讲诚信 希望人懂感恩 希望人重专业 希望人勇拼搏 公司愿景： 成为全球最具影响力的爱心传播平台。 ☆ 希望传播 中国广告一级企业 行业五十强 用大媒体+服务大品牌+做大市场 欢迎有梦者一起实践希望 ☆ 工作可选厦门☆上海☆北京☆长沙☆晋江

职责： 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者； 5. 支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 要求： 1. 大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2. 了解并践行ZEEKR的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情； 3. 优秀的自驱力与沟通能力，热爱汽车与科技； 4. 出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 5. 能够提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织起草、修改和完善公司的各项规章制度（员工手册），规范公司管理流程，严格把控公司制度的质量和执行效果； 2、推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象，不断提升企业凝聚力和归宿感； 3、管理和开发招聘渠道，建立人才库，有效储备人才，保证人员招聘的完成率，确保各部门工作顺利开展； 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，以及员工关系管理，推动公司人才梯队建设； 5、负责绩效管理体系的搭建，绩效考核的制定，绩效改善，绩效沟通、绩效面谈，优化薪酬制度并落地实施； 6、优化组织架构及工作流程，分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司建立明确的岗位职责； 7、负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例； 胜任要求： 1.大专以上学历，年龄：25-38岁 男女不限； 2.熟悉劳动法、劳动合同法等基础法律法规，有处理劳资纠纷、工伤案件（调解、仲裁开庭）等相关经验；对人力资源管理各个模块均有较深的认知； 3.优秀的沟通能力、协调能力，具有团队领导能力，能够独立承担人事主管职责； 4.具备3年以上人事管理的实际经验，有较强的综合人事管理和组织管理能力。

岗位职责： 1、负责公司项目运营管理，包括线下和线上运营。 2、分管各区域的分（子）公司副总。 3、负责各区子公司的日常运营管理。 4、负责公司年度运营方案的规划、制定及执行。 5、负责公司年度目标的计划、制定及执行。 6、负责董事长交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，男女不限。 2、工商管理专业或MBA专业优先。 3、具有丰富的项目市场运营管理经验、先进的运营管理理念。 4、具有环保行业运营管理经验、热爱环保事业者优先。 5、具有子公司/分公司以及多个部门团队的领导管理经验。 6、具有营销、策划、领导、激励、培训等管理能力。 7、具有优秀的语言和书面表达能力，能很好的撰写运营方案。 8、具有很强的集体荣誉感、职业道德和责任感，能认同公司的企业文化。

岗位职责： 1、负责公司各岗位人员的招聘面试邀约，面试安排，有过电商、直播招聘经验优先 2、负责公司人员入职，离职，转正， 升职，调迁等人员异动手续办理。 3、负责员工劳动合同签订。 4、配合人事行政主管组织管理公司企业文化的建设，把握员工思想动态，激励员工 5、协助处理公司各项行政后勤工作。 岗位要求： 1、有1年以上人事行政工作经验优先，熟悉招聘流程。 2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力； 3、工作细心、认真、负责，较强的责任心 公司对于有责任心有上进心的人会给予晋升空间。 工作时间：周一到周五，9:00-18:00 薪资待遇：底薪+满勤奖+抽成，法定假日，交五险一金，聚餐、团建、博饼等团体活动

岗位职责： 1、熟悉公司销售的产品，对产品资料进行整理、编辑和检查，忧化产品描述、图片。 2、协助主管负责商品的编辑描述、分类、上架、销售； 3、协助主管维护和忧化Listing页面，忧化产品关键词； 4、协助主管对公司已有产品的销售情况与排名情况进行收集、分析。 5、协助主管对新产品的跟踪、分析、上报，及时反馈销售中存在的问题。 6、协助上级主管处理工作事务。 任职要求： 1、本科学历、英语四级及以上，读写熟练，能顺畅与客人进行书面沟通。 2、对跨境电商行业有浓厚兴趣，致力于在此行业长期发展。 4、具有较强的学习能力，为人诚恳，有责任心，思维灵活，有团队合作精神。 欢迎无经验的实习生或者应届毕业生前来应聘，公司将安排系统性地一对一培训。 培养发展方向：运营助理--运营专员--运营主管/经理 （该岗位全程以老带新，一对一的培训指导） 薪资待遇： 1、工作时间：5天8小时，周末双休； 2、工资：固定薪+绩效+额外满勤+业绩提成+其他福利； 3、六险二金：按照国家和地方规定缴交五险+住房公积金+孝敬金+意外险； 4、假期：享受国家法定节假日及带薪假期； 5、福利：传统节假日发放节日礼品；公司为每位员工提供贴心午休床；每日下午享受工休时间，让员工工作和休息完美结合。平时定期水果日、下午茶点心、爱心药箱、羽毛球运动健身。。。。公司家的文化关爱着每位员工成长和生活。 6、活动：每月员工生日会、感恩节活动、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、不定期公司聚餐K歌等；员工旅游，户外运动活动组织等等。 7、工作氛围：轻松、愉快、和谐、互助！老板超级耐撕，不宫斗，伙伴间有爱有温度！公司倡导利他、感恩、孝心的企业文化，追求全员物心双幸福的企业愿景！ 工作地点：厦门海沧新阳工业区 【关键字】　 亚马逊运营、亚马逊销售、亚马逊运营助理、跨境电商运营专员 亚马逊运营、eBay运营专员、跨境电商运营专员、跨境电商运营助理、亚马逊运营专员、Amazon运营专员、亚马逊客服、Amazon客服、亚马逊运营主管、Amazon运营主管、跨境电商客服、B2C亚马逊运营、电商助理、亚马逊高级运营助理、跨境电商B2C运营、跨境电商B2C运营、跨境电商B2C运营（亚马逊、wish、ebay、各大电商运营人才、Amazon运营主管、跨境B2C、Amazon运营专员、西班牙外贸/电商专员 、意大利运营专员（跨境电商）、跨境电商B2C运营（亚马逊、wish、ebay、各大电商运营人才、日语运营专员（跨进电商）、德语外贸/电商专员 、Amazon亚马逊运营专员/跨境电商运营专员、亚马逊运营AMAZON网店运营跨境销售、B2B渠道运营、外贸营销专员、电商运营分析、跨境电商运营高级经理、亚马逊业务助理、Amazon亚马逊运营、ebay 运营助理、ebay 运营专员、ebay 运营客服、ebay 售后客服

【销售经理】 岗位职责 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标； 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率； 3、负责公司重点客户的开发和维护，完**核任务； 4、完成公司总部临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职资格 1 个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬； 2、具备很强的销售团队建设和领导能力； 3、具有创业精神，能吃苦耐劳，5年以上销售经验优先 4、有很强的事业心和进取心，工作效率高，工作责任心强。 薪酬福利 1、发展通道：多通路晋升空间。 2、公司项目为互联网saas软件，为企业提供解决方案，市场发展非常迅速，已覆盖全国多个区域 3、开放、热情的企业文化，年年出国游、不定时下午茶+各个节日福利活动、生日会

你是不是有跟我一样的理想： 睡觉睡到自然醒， 数钱数到手抽筋。 钱多事少离家近， 辣条薯片免费吃。 工作期间还能吸猫！！！ 是不是想跟我说醒醒！1202了！ 不不不，在这里，没有你不敢做，只有你想不到！ 下大雨挤公交这种事我没经历过，被猪队友拖后腿？不存在的 甄嬛传？如懿传？抱歉我们没有 往下拉！ 岗位职责： 1.品牌建设、方案策划，品牌风格设计把控； 2.擅长创意，视觉，策略的结合，根据客户品牌战略，带领团队开展策划与创意工作。 3.熟悉新产品开发、快消品行业市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程。 4.积极参加团队建设、企业文化传导、专业提升及人才培养； 任职要求： 1.5年广告营销创意类公司平面设计工作经验或15个以上原创成功案例经验； 2.专注快消品行业数年，对包装材质有充分了解，懂各种印刷工艺。 3.较好的艺术修养，具备不拘一格的设计能力。 ◆加入蜗牛： 具有竞争力的薪酬体系 福利不是一点点：绩效奖金、蜗牛额外假期、节日补贴、美味下午茶、员工生日趴 有趣有实力的团队，平均芳龄25，男女比例均衡 5A级工作环境，享受全天7H温暖日照 周末双休，节假日正常放假，还附带年轻人特殊节日！ 别看了！call我！！

Base 厦门，薪资open谈 企业定位IVD多年产研销一体化的实力型企业 职位定位COO，协助CEO全面负责管理生产、质量、工艺、供应链等部门 关注人选以往生产研发质量等背景出身的+有医疗器械相关行业背景的优先，有外资民企经验，能接受base厦门，擅长精益改善及运营管理 岗位要求： 1、负责公司战略规划及运营管理工作； 2、负责公司管理体系搭建及组织架构优化； 3、负责公司团队培养及人才梯队搭建工作。 任职资格： 1、知名公司背景优先，具备成熟的体系化管理思维； 2、医药行业、医疗器械制造背景优先，所在领域不限，生产、质量或研发背景优先； 3、有精益生产经验经历的优先； 4、有较强的领导、沟通、协调能力； 5、认同企业文化及企业发展目标。

招聘职位：国际站客户经理（年收入20-35万） 职位优势: 1.阿里巴巴的平台足够大！ 2.阿里巴巴的国际网站知名度足够广！ 3.阿里巴巴的中供铁军，是一群有梦想，拼搏向上的年轻人！ 4.赚很多钱！3-5年靠自己的努力买房买车！ 5.客户都是企业老板，社会精英！扩大自己的人际关系，提升自己的视野和各方面甚至商业方面的能力！ 6.自己能够快速成长！！！ 岗位职责（工作内容）： 1、作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）； 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案； 4、为客户提供系统化的电商及外贸技能培训，建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 任职资格： 1.大专及以上学历，有一定的销售或工作经验；市场营销，电子商务或外贸相关专业者优先考虑，在学校担任班干或学生会干部优先考虑; 2.具备较好的沟通表达能力及分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展 3.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 4.开拓能力强，能承受较大的工作压力，上进心强，敢于挑战高薪 5.有团队精神，积极主动，有强烈的赚钱和成功欲望   享受福利待遇：  1、良好的工作环境+系统的人员成长培训体系+全国游学  2、底薪+高提成+五险一金+优秀员工股权奖励    +OUTING（旅游）+年休假+国家法定节假日+团建+业绩激励政策    +完善的培训成长体系+晋升机会+企业文化=就是你  3、巨大的发展空间和晋升机会 4、一年内有两次调薪考核，表现优秀突出者，可主动提出申请面试晋升； 5、公司每年有两次省内外旅游(OUTING)； 6、每年定期全面体检 7、团建，聚餐，重大节日，生日，公司组织庆生派对，茶话会等； 晋升空间（每半年一次晋升考核） P序列（专业路线）： 客户经理(P4)---高级客户经理(P5)----资深客户经理(P6)----销售专家(P7)----高级销售专家(P8) ---- M序列（管理路线）： 储备主管(M0)---销售主管(M1)----销售经理(M2)-- 阿里巴巴销售年均收入15-35万,无上限；最高业绩提成收入可以达到百万以上；(只要你想要，一定能达到）