• 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一,咨询顾问: 1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔,为客户争取利益最大化 二,保险销售人员(合伙人): 1. 系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 三,入职要求: 1,年龄25岁-50周岁 2,相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3,具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4,本科毕业,有保险行业从业经验者可放宽 5,有耐心、有责任心及团队精神 6,认可保险行业,态度积极端正 7,有很强的内驱力和自我管理能力 8,良好的学习能力、分析和沟通能力 9,执行力强、勇于挑战、思维开放 10,认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 11,不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放有法律/财务//医学/教育工作经验者优先 四,薪资待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入: 全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元 五,福利待遇: 1,达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2,行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3,公司有足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4,享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
      岗位名称:保险自媒体IP知识博主 岗位职责: 1. 负责保险领域的知识分享和内容创作,以自媒体形式输出高质量的专业文章、视频、音频等内容; 2. 结合保险行业热点话题,策划并制作具有吸引力的原创内容,提高IP知名度和影响力; 3. 深入研究保险产品、政策、市场趋势等方面,为用户提供专业、实用的保险建议和解决方案; 4.分析用户需求和数据反馈,持续优化内容策略,提升内容质量和传播效果。 5.打工者思维向创业者思维转型,我会把你慢慢打造成优秀行走的的知识博主,自媒体达人,先让自己有专业价值,利他,签单成交。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责B站电台直播的垂类生态增长,对优质创作者的质量和大盘营收负责 2.与推荐、算法、产品等团队紧密配合,对策略短期roi以及长期生态影响进行衡量监测,持续输出有效运营策略,探索有价值的直播内容模式,把控品类的生态方向。 3.有直播营收活动策划和运营经验,能够独立完成策划和落地运营以及复盘分析。 工作要求: 1.本科及以上学历,3-5年直播品类工作经验 2.熟悉电台创作者生命周期,能针对创作者孵化培优输出策略并落地 3.了解B站的社区文化&内容特性,有PGC/UGC内容管理、用户运营经验者优先 4.逻辑思维佳,对数据敏感,具备从目标拆解到策略落地的全链路能力
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责B站电台直播的【男主播分区】垂类营收增长,对优质创作者的质量和模式搭建负责 2.充分了解行业女频相关直播变现模式,能够结合广播剧、漫画等打造b站电台独特的变现和运营模式 3.有直播营收活动策划和运营经验,能够独立完成策划和落地运营以及复盘分析。 工作要求: 1.本科及以上学历,3-5年音频女性直播平台工作经验 2.行业资源丰富,能自带cv工作室、公会等合作资源优先 3.熟悉电台创作者生命周期,能针对创作者孵化培优输出策略并落地 4.逻辑思维佳,对数据敏感,具备从目标拆解到策略落地的全链路能力
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述:(公会对接招募;提成丰厚) 1、通过各大社区软件,社交平台,自媒体,网站等方式推广平台直播软件; 2、善于推广和维护平台流量用户,引导玩家下载并观看直播进行充值; 3、建立有效的公会载体,并策划公会活动和福利; 4、收集平台用户反馈的体验相关问题(包括软件bug); 5、收集平台里面主播存在的违规欺骗等相关问题; 任职要求: 1、热爱手机类直播APP,玩过或者接触过至少3款直播以上经验; 2、广泛关注娱乐APP相关领域动态,对直播,视频,社交类产品、运营、玩法创新能够提 供建设性想法; 3、曾经有做过游戏,直播,社交,棋牌等组建过公会经验者优先; 4、优秀的沟通和协调能力,工作细致认真,责任心强,具有较强的对直播社交平台认知悟性; 5、熟练应用线上各种办公软件;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解并熟悉汽车领域的创作者、机构等,运用公司资源签约达人或独立孵化,建立长期稳定的合作关系; 2、根据达人自身属性,评估其价值,结合公司内部资源使用规范,输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行; 3、追踪分析活动执行数据,及时发现问题,有效调整优化方案; 4、对达人有着良好的沟通和有效的管理。 职位要求: 1、熟悉短视频/视频平台,例如:抖音、西瓜视频、b站等; 2、有1~3年广告媒介、商务对接、MCN经验,有较强的沟通协调能力; 3、有较强的商务开拓能力及商务谈判能力和技巧; 4、有一定的抗压能力,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能迅速融入公司氛围。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: ①为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等) ②为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划 ③为客户提供优质的保单服务,保单维护、协助办理保险理赔事等: ④组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 收入待遇: ①销售收入:首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等; ②团队管理收入:新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津等; ③其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等, ④为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持: ⑤为优秀新人提供2024年友邦人寿晋级发展奖金计划。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容】  1. 发掘与拓展保险需求客户,深度分析其健康保障及财富管理方面的风险缺口;  2. 为个人与团体客户提供包括健康险、储蓄险、团财险等综合性风险管理方案;  3. 完成咨询、方案制定、投保、依托公司平台为客户提供长期售后服务;  4. 在公司培训体系下学习市场上各保险公司的优势产品;  5. 以客户需求为中心、站在中立客观专业的立场,为客户提供个性化及全面的风险管理服务。 【职位要求】  1. 大专及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分;有同业经验可放宽学历要求)  2. 认同保险,看好保险行业未来发展趋势,认可第三方独立咨询顾问的新形态;  3. 具有良好的职业道德和团队精神,拥有较好的同理心和沟通能力。 【我们提供】  1. 平衡家庭与事业灵活的工作时间地点自住安排+尊重个人的节奏与时间  2. 突破职业瓶颈容易成功的轻创业平台+搭建团队的全方位支持+收获与付出成正比  3. 挑战更高收入的可能可观薪资+不封顶业绩奖金+积分奖励 4. 全方位发展培养支持上百家合作保司的全险种提供+全面的培训体系+客服与理赔支持  5. 完善的福利保障:享受团体高端医疗+团体重疾寿险+家属团体商业险+年度体检+身故抚恤金  6. 丰富的游学机会:高峰会团队深度游+名人堂每年4次国内游+团队峰会旅游奖励 【选择明亚】  1、业内头部经纪公司,完善的培训体系,迅速提高自己的专业技能;  2、自由的晋升空间,每季度可晋升一次;  3、公司制度公平公正,凭能力而非关系,收入没有天花板; 4、和谐友爱的工作氛围,舒适优美的办公环境。 【团队介绍】 我们是明亚保险经纪上海分公司最早成立的总监团队,成长快、学历高、氛围好。拥有最丰富的线上线下培训体系和医疗教育资源对接。 团队成员本科以上占比92%,其中25%为硕士,均来自国内外重点名校,拥有外企、央企、地产、银行、医生等多元化从业背景和行业资源。 全国10个省市包括上海、广东深圳、北京、浙江、山东、四川、广东、湖北都有团队人员加盟,主力团队在上海。我们希望优秀吸引优秀,做高行格的风险管理者,陪伴拥有爱与责任的家庭,共同成长~
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    踏实,认真,努力 有良好的沟通协调和团队合作能力
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:无经验有师傅带,负责接待潜在客户,提供专业的房屋租赁及咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的租房建议,并带领客户看房,协助完成租赁合同的签订。‌ 业务跟进 确保租赁过程的顺利进行。‌ 房源开发和积累:与客户建立良好的业务合作关系,以提高业务效率和客户满意度。 此外,具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力 每月薪资: 综合工资1万至2万以上不封顶 新人业绩八千以下,前三个月无责底薪 保底4000+20%提成10%续签提成 三个月后业绩八千以下 无责底薪3000+20%提成 +续签提成10% 业绩达已经到8000上安高提成通提 月休四天 早9晚7:30 午休一个半小时 职位福利:五险/包住 学历要求:高中 工作年限:均可 工作地址:北京通州区北关地铁站附近,家和园店 通瑞嘉园店 郎芳园店 任职要求:懂基本电脑操作,无不良嗜好,有房产租赁销售经验优先 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    兼职经纪人/星探/任务简单,容易操作,无经验也可以做,工作性质灵活,可以根据生活学习所在地就近完成工作任务,无需本人到公司,其余内容线上即可完成交接,只需要完成相关操作,等待被推荐者签单成功后,即可获得高额推荐金,每单888元。 职位要求,24岁以下,不限学历和所在学院专业,只要是在校生,高中生,中专生,大专生,大学生,应届生,毕业生等学生都可以来参与。 有业绩的长期合作者可以开具公司真实的实习证明邮寄给你。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    有良好的沟通协调和团队合作能力,踏实能干