• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:  1、负责传送接入设备(如主控单板、业务单板等)领域嵌入式软件版本的需求分析和特性设计;  2、负责软件架构设计、维护和软件代码编写;  3、负责软件代码的单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建,问题定位等工作。  岗位要求:  1、掌握C/C++等主流开发语音的一种;  2、了解网络知识,Linux配置和shell使用;  3、了解常用的软件架构模式,基本的编程编译工具;  4、一年及以上项目开发经验,独立承担过2k以上模块开发、维护工作;  5、本科及以上学历。
  • 15k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配! 【工作内容】 1、负责微服务/服务级别代码看护,参与核心代码开发与检视,组织软件优化重构、DFX能力构建(可服务性、可靠性、性能、安全等); 2、根据产品规划,开展架构选型、需求设计、开发交付、运维运营支撑等工作,能快速定位、处理、解决故障问题。 开发语言:Java 技术框架:spring,spring boot,微服务——spring cloud,spring mvc等(会一种即可) 数据库:Oracle、Mysql等 其他:Redis、ElasticSearch、Kafka 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流~
  • 15k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心产品的设计,包括需求分析、架构设计、技术选型; 2、负责产品的开发交付,包括编码实现,承担重点、难点的技术攻坚,验证上线; 3、负责产品的架构看护并持续优化; 4、负责产品的负向改进、持续提升产品质量和竞争力。 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘职位:开发/测试(Java、C++、C、python、js、html、go) 岗位职责: 在这里,你将从事应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软件技术,成为大容量高并发技术的专家;你将参与华为产品的软件研发工作 岗位要求 : 1、**本科及以上学历; 2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于Java、C++、C、python、js、html、go等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯; 3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 4、对数据结构、算法有一定了解。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、参与需求软件产品定义、架构设计、开发实现、软件重构、上线运维等产品生命周期各个环节 2、负责系统级性能调优,结合系统负载和瓶颈分析,实现体系结构和架构级性能优化,实现软硬结合的端到端性能提升 【岗位要求】 1、掌握C/C++/Java/Go/Python等一种或多种编程语言,熟悉Linux相关知识,对基本数据结构和算法有一定了解 2、有存储、分布式、文件系统、容器领域、Linux内核、AI以及大数据开发经验者优先 3、具备良好的解决问题能力,逻辑思维能力,善于沟通与合作 4、工作认真负责,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作与沟通交流意识
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 开源软件定制开发 职位要求:  1. 具备良好的C++编程能力,熟悉常用数据结构和算法  2. 熟悉linux平台的C++编程  3. 了解构建工具链,如clang、llvm、cmake、make等  4. 具备良好的问题定位和调试能力  5. 具备学习热情,愿意接触学习其他技术栈的知识  加分项:  1. 在安卓平台上进行过C++编程  2. 参与过开源软件的定制修改或社区贡献  3. 掌握python、js等脚本语言
  • 17k-27k·16薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责华为自动驾驶网络C/C++后端云服务业务开开与维护,支持全球通信业务; 2、负责高质量的设计和编码,承担重点、难点的技术攻关 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估; 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等 经验能力要求: 1、本科及以上学历,扎实的计算机专业基本功; 2、优秀的编码与代码控制能力,有扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉C++语言,精通网络编程、多线程编程; 4、追求性能,关注综合性能、抽象度与可维护性; 5、善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题的能力; 6、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识;
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位介绍】 华为数据存储聚焦数据的“采集、存储、计算、管理、使用”,通过产业生态合作,对数据实现端到端的整合和优化,致力于构筑一个5G-IOT-存储的生态闭环。经历十年发展,已服务全球150+国家,18000+用户,市场占有率已跻身全球第二、中国**,每年市场空间增长超35%。 我们致力于企业存储、海量分布式存储等场景,为大数据分析/HPC/视频图像处理/对象资源池/备份归档/虚拟化/云资源池/AI等应用提供多样性存储服务,实现**融合、**性能、**可靠性、多云流动,构筑存储全球领先竞争力。 【岗位职责】 1、参与需求软件产品定义、架构设计、开发实现、软件重构、上线运维等产品生命周期各个环节 2、负责系统级性能调优,结合系统负载和瓶颈分析,实现体系结构和架构级性能优化,实现软硬结合的端到端性能提升 【岗位要求】 1、掌握C/C++/Java/Go/Python等一种或多种编程语言,熟悉Linux相关知识,对基本数据结构和算法有一定了解 2、有存储、分布式、文件系统、容器领域、Linux内核、AI以及大数据开发经验者优先 3、具备良好的解决问题能力,逻辑思维能力,善于沟通与合作 4、工作认真负责,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作与沟通交流意识 5、***本科及以上 【福利待遇】 全额五险一金、附加商业保险 享受带薪年假、年度体检、班车、节假日礼品等 免费夜宵25元标准 免费健身房、乒乓球、台球、民主生活会 每年至少2次团建旅游、免费电影等 【周三&&周五活动日,活动拉满】 篮球、足球、羽毛球、网球、三国杀、狼人杀、剧本杀、王者荣耀、和平精英、英雄联盟手游等 加入我们,一起点亮数字未来!!
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:C++开发工程师 岗位职责:  1. 负责公司项目的设计、开发与维护,确保项目进度与质量;  2. 深入理解业务需求,分析并优化系统性能,提高系统稳定性;  3. 参与技术难题攻关,解决技术难题,提升团队技术能力;  4. 编写技术文档,为团队成员提供技术支持与培训;  5. 遵循软件开发流程,确保项目开发质量;  6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:  1. 本科及以上学历,计算机相关专业;  2. 熟练掌握 C++编程语言,具备扎实的编程基础;  3. 熟悉操作系统、计算机网络、数据结构与算法等基础知识;  4. 熟悉常用软件开发工具,具备良好的编码习惯和编程规范;  5. 具备良好的团队协作精神,沟通能力强,能够承担一定的工作压力;  6. 优先考虑具备以下经验的候选人:  - 有游戏开发经验者;  - 熟悉图形图像处理技术者;  - 熟悉多线程编程者;  - 熟悉数据库技术者。 我们提供:  1. 具有竞争力的薪酬待遇,年终奖、项目奖金等;  2. 完善的社会福利保险,五险一金;  3. 良好的职业发展空间,提供专业培训与晋升机会;  4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽;  5. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。
  • 15k-29k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责HarmonyOS系统应用,OTA升级和DFX等领域的开发工作 2.负责平板、手机、手表、等产品的版本升级、定制开发和维护,打造**的全场景用户体验; 岗位要求 1.具有良好的沟通、协调能力,有较强的团队意识以及高度责任心; 2.熟练掌握Java/JavaScript/C/C++等至少一种主流开发语言,熟悉常用数据结构及算法; 3.具备Android/OpenHarmony等项目开发经验优先
  • 17k-34k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    OD岗位要求(工作地:北京、武汉、深圳研究所) 技术栈: 编程语言支持: Java/C/C+t/Python/JavaScript. 微服务框架:SpringBoot/Springcloud. 前端框架:Vue/React/Node/Webpack. 【岗位职责】   1、承担鸿蒙生态相关软件核心模块设计、开发、单元测试等关键职责,支撑更 多应用和设备上鸿蒙,支撑鸿蒙生态成功;   2、通过开源项目等方式打通构建鸿蒙生态的竞争力和影响力,支撑鸿蒙开源生 态繁荣,支撑产品竞争力及用户**体验;   3、参与和开发者互动,获取开发者反馈,提供技术支持与赋能套件,持续演进 优化软件功能与体验。  【岗位要求】   1、至少熟悉一种编程语言,具备优秀的问题分析与解决能力,  2、熟悉数据结构和常用算法,熟悉计算机体系结构;  3、具有良好的沟通和协作能力。   4、***本科(**)及以上学历; 面试流程:机考-性格测试-资格面试-技术一面-技术二面-综合面试-材料审核-offer
  • 18k-35k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责3D计算机视觉算法开发/应用开发 岗位要求(3、4满足一条即可): 1、本科及以上学历,计算机、机器视觉相关专业,1年及以上算法开发/应用开发经验。 2、具有较强的C/C++语言编程能力,具有较强的算法实现能力,熟悉常用的数据结构,熟悉常用的设计模式。 3、熟悉深度学习,了解常见的网络结构,有网络结构设计和优化的经验。 4、熟悉3D视觉相关知识:如深度估计、点云生成、人体重建等。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、参与并配合SE完成软件产品需求分析、系统框架与模块设计的过程; 2、按照设计文档要求完成各类需求开发,并进行单元测试; 3、参与并配合测试人员完成软件产品的集成及系统测试; 4、参与并配合运营人员完成软件产品的安装、部署; 5、进行软件产品日常问题的定位及修复。 工作要求 1、掌握C++开发语言; 2、掌握常见的数据结构、算法; 3、了解软件工程、敏捷开发等知识,熟悉常用设计模式者优先; 4、熟练使用Linux常用的shell命令,有电信领域软件开发经验者优先; 5、有操作系统、数据库、网络问题处理相关经验者优先。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责电信增值业务软件平台的设计开发,提升用户体验和定位定界能力等DFX能力; 2、负责产品的模块分析与开发实现,对产品的特性和竞争力负责; 3、对软件的可信安全负责,交付高质量的产品。 岗位要求: 1、熟练掌握C++编程语言,了解相关语言主流框架;熟悉主流的数据库; 2、熟练掌握Linux下的多进程、多线程,TCP/IP网络的开发,熟悉Linux 相关的系统能力接口。 3、C++ 1年以上开发经验,具备系统分析和架构能力,具备中大型规模软件开发经验优先; 4、熟练掌握操作系统、数据库、编程语言、网络协议、网络安全、虚拟化、、网络安全、软件工程、CMMI/敏捷等基础知识和基本概念
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护; 2、负责高质量的设计和编码,承担重点、难点的技术攻坚; 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估; 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言:C/C++ 开发环境:Linux 数据库:Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流~