• 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    1、管理云平台(阿里云/腾讯云)运营,云上运营工具设计、供应商管理、新基础设施部署,并为一线云管理员提供L3/L4支持; 2、负责提供云服务的网络及安全设备维护技术支撑工作 ; 3、管理公司云上业务,负责云平台的运维保障,确保云平台稳定运行及业务连续性,支撑业务快速发展 ; 4、与供应商和领导团队合作,制定IT基础设施使用的技术规格及标准; 5、负责应用上云方案制定及项目管理; 任职资格: 1. 本科以上学历,通讯、电子、计算机相关专业,5年工作经验以上,且3年以上云基础设施操作相关工作经验; 2. 熟悉Linux,Windows操作和网络基础知识; 3. 具备各公有云(ecs/slb/oss/nas/cen/waf/云防火墙/ACK/vpn等)的操作和运维相关经验; 5. 具备大规模IAAS(OpenStack)、PAAS(Cloud Foundry或Kubernetes)、SAAS实施、管理经验; 5. 熟悉基础设施即代码(Infra-as-Code),具备自动化脚本、自动化工具(如Ansible,Chef,Puppet,Terraform等)一种或多种使用或开发经验 6. 实践过 DevOps 和持续交付,熟悉常用DevOps工具; 7. 思路清晰,善于思考,学习能力强,责任心强,具备良好的团队合作精神; 8. 有电商、珠宝、零售经验者优先考虑;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建风控识别与处置质量管理体系,打通质量问题反馈通道,建立质量问题识别方法,明确质量问题责任推进机制; 2、协同资源,共同落地风控质量问题的抽检抽查机制; 3、对于发现的风控质量问题,提炼核心要求与建议,并推动问题解决; 职位要求: 1、熟悉互联网数据与风控业务,2年以上互联网风控策略或案件分析工作经验; 2、逻辑思维能力强,有较好的问题识别方法论,互联网公司风控品控、内控内审等岗位优先; 3、沟通协同能力强,推动力强;
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责建立、维护并持续改进质量管理体系,并确保其有效运行; 2、 负责产品研发/项目的质量保证工作,制定质量保证和测试计划,定期实施过程及产品审计,分析并跟踪问题,完成项目进展及风险预警报告; 3、 负责形成产品/项目的品质或测试报告,向公司内部或客户进行汇报; 4、 负责对项目组进行测试、品质引导、培训及过程辅导,支撑项目组完成测试和品质审计工作; 5、 负责构建组织级测试和QA检查的基准规范,并推进流程规范的培训和考核; 6、 负责编写测试计划/方案、设计测试用例、搭建测试环境、编写测试脚本和执行测试; 7、 负责编写测试报告和测试相关项目文档; 8、 负责分析测试结果,总结测试过程,对软件质量给出评价性的结论与意见; 9、 参与系统问题的调查过程跟进,对项目出现的性能、容量、代码质量等问题进行总结,同时推进规范落地提升产品质量等工作。 岗位要求: 1、 5年以上软件测试及质量管理相关工作经验,至少3年以上软件过程度量和分析经验; 2、 熟悉软件生命周期和开发过程,对质量保障体系、IT服务管理有深入了解;具备识别质量风险的能力,可独立推进项目持续改进; 3、 熟悉TDD、DevOps等开发方法论;熟悉软件测试基本理论,熟练掌握测试方法和测试流程,能独立编写各种测试文档,独立完成测试工作; 4、 熟悉Wireshark/Fiddler、LoadRunner/JMeter、Postman、Selenium等常用测试工具的使用; 5、 有强烈的责任感,工作积极主动,较强的问题解决能力,优秀的沟通、组织、协调和分析能力,以及较强的语言表达和文字撰写能力; 6、 质量意识强,较强的责任心、工作主动有担当、良好的团队合作精神。 加分项: 1、 了解业务中台、数据中台、技术中台、微服务、DevOps相关经验者优先; 2、 具有PMP、CMMI、ISO90001、敏捷开发等相关经验者优先; 3、 具有汽车主机厂或制造业项目经验者优先; 4、 能够接受长期驻场工作或者家住广州距离南沙近者优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责海外地区短视频审核团队的运营,搭建业务承接与交付体系,做好任务分配和指标监测。对审核人效、准确率和标注业务完成度负责; 2、建设审核管理体系,持续优化管理流程、制度。通过机制和流程的搭建,持续提升团队专业技能; 3、深度参与、协助完善内容审核规则与策略,持续优化业务流程,保障业务的安全和稳定。 任职要求 1、3年及以上内容行业工作经验,有100人以上审核团队的管理经验; 2、内容敏感度高,对质量筛选和标准规范有判断力,能够从不同视频中抽象共性; 3、本科及以上学历,英语能力优秀,可作为工作语言; 4、擅长团队培养,促进团队能力提升,搭建人才梯队; 5、有责任心,有良好的学习能力和沟通能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、外包标注团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范; 2、负责优化各团队对接业务流程,对业务流程进行管理,与相关产品、技术人员沟通进行产品及策略更新迭代; 3、参与统筹人员安排、培训、考核、排班制度等事宜,负责外包审核员的工作结果和巡查。 任职要求 1、本科以上学历,有2年以上互联网行业外包团队管理经验; 2、正直诚信、责任心强,有较强的自主学习和自驱力,敢于创新和善于突破; 3、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识; 4、能够根据项目优先级合理分配工作时间,兼顾多项目并行管理及交付能力。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、(总部培训)了解公司企业文化、熟知公司核心业务,打开营销思维,塑造领导人品质; 2、【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】 3、16个月核心业务部门实践培训后定岗。 4、特别优秀的管理培训生,经考核选拨,1年后可进入管理岗位。 (定岗+全程辅导员随岗辅导) 任职要求 (1)***本科及以上学历; (2)工作认真踏实,目标感强,有责任心,抗压能力强; (3)具有较强的口头表达与文字表达能力; (4)学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先; 岗位及专业要求 (1)营销策划类岗位:     房地产经营管理、广告学、新闻学等相关管理类专业; (2)综合管理类岗位:        工商管理、市场营销、企业管理、应用心理学、人力资源管理、信息管理、国际经济与贸易、经济学等相关专
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责供应商准入、考核与全生命周期管理,包含但不限于供应商准入机制、风险管理、绩效管理、分级管理及退出管理的优化、各种场景下供应商管理落地等相关工作; 2. 负责供应商管理相关运营数据分析,并且能通过数据分析发现管理问题并能提出解决方案,协同各方推动方案落地; 3. 组织、计划与实施供应商绩效评估,整理汇总考核成绩,组织相关方召开评审会议形成评审意见; 4. 日常供应商准入流程及商管理动作的执行,维护与供应商的合作关系,建立完善的供应商资源库。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年及以上供应商管理经验,有数据类采购及供应商管理经验者优先; 2. 熟悉采购流程、供应商管理流程,数据分析能力强; 3. 具备优秀的创新能力、沟通能力和抗压能力; 4. 有优质人力外包供应商渠道资源为加分项。
  • 35k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估,包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试(白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试)、上线安全检查等; 2.结合公司DevOps开发工具链建设,推进“安全左移”能力建设,包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成,指导开发部门使用,对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析,并编写相应的漏洞报告和解决办法; 3.负责应用安全保护系统的建设和运维; 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作; 5.负责与内外部相关团队沟通与合作,进行应用安全相关项目的实施,协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作。 任职资格: 1.软件工程、计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历;3年及以上软件开发工作经验,1年以上应用安全管理相关工作经验; 2.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC;了解常见的安全漏洞及防护方式,如OWASP ****0等; 3.熟悉AppScan、Fortify,BurpSuit等至少一种安全工具的使用,并具有安全测试经验; 4.具有Java或Python等高级语言编程基础; 5.应用系统安全管理相关培训或专业证书,如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等;有应用安全保护系统建设和运维经验优先; 6.良好的项目管理经验及沟通协调能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责“资产管理”产品的方案规划设计,抽象用户需求,调研竞品; 2、综合产品需求和技术平台,统筹和协调资源,对产品的各项运营指标,及用户体验负责; 3、深度调研用户,设计并提炼用户使用产品的最佳实践方法,帮助更好地推广产品; 4、多维度评估需求实现的效果,确保其竞争力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3 年以上产品工作经验,有工具型 B 端产品工作经验优先; 2、逻辑清晰,喜欢抽丝剥茧,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 3、学习能力强,对 B 端产品有热情,能快速分析理解新业务; 4、乐于沟通,善于进行跨部门的协作。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系,梳理业务线的商务管理流程,从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行,负责与业务线的整体对接,协调汇总事业部及职能部门的评审意见,依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件,保证业务开展符合公司的各项政策,持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同(采购、销售)条款审核,根据项目实际情况提出合理的意见或方案,并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况,确保所有项目正常履约交付以及回款,形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审,实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理,建立仓储成本优化和服务提升管理体系,并监督执行; 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系,并定期统计分析预警、汇报; 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理; 4、建立库存管理体系,包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统,实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 30k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 业务核算管理:负责业务应收应付核算体系搭建,持续迭代适配各项业务场景的结算机制与方法; 2. 客户现金流管理:搭建业务事前-事中-事后现金流管理体系,通过客户信用管理和应收账款管理,协同相关方共同保障业务现金流安全; 3. 经营分析:输出周期性业务收支和预算分析报告,识别业务在预算管理和现金流管理的问题点及机会点,制定相应改善策略并协同相关方落地; 4. 业务效能提升:协同产研团队,推进业务环节和数据线上化,提升业务资金管理整体链路效率; 5. 合同管理及合规管理:建立业务合规管理体系,帮助业务达成内外部审计要求。 岗位基本需求 1. 数据处理能力:熟悉各类数据提取及处理工具; 2. 分析能力:具备数据敏感性以及数据分析和建模能力,逻辑清晰,同时具有好奇心和持续探知欲; 3. 自驱力:具备较强的自我驱动力,能够主动思考问题、主动推进问题解决; 4. 沟通协同能力:具备跨部门协同和项目管理能力,能够推动策略落地,追踪进度并最终拿到业务结果。 具备以下者优先 行业经验:有B2B、同城物流领域行业经历者优先。 岗位亮点 1. 大平台的战略型新业务,发展机会及上升空间大,能够全面了解业务全貌; 2. 策略闭环强,能够快速将策略分析落地为实际业务结果。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 负责美团配送销售业务部自建履约业务在辖区内自建配送合作商的选、用、育、留、汰等工作; 2.负责美团配送销售业务部自建履约业务政策在辖区内自建配送合作商的贯彻执行; 3. 对辖区内自建业务合作商进行有效支持、培训、管理,提升自建运力合作商的配送订单数、运力招聘、配送效率及用户体验等; 4. 协调销售业务部内部团队和其他协同履约部门,努力提升配送订单、用户体验以及合同履约达标; 5. 对合作商的整体履约行为进行质量管理和监控,杜绝虚假; 6. 协同总部推动新业务或新项目的推广工作; 7. 负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作,包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。 岗位基本需求 1. 五年以上工作经历,含三年以上渠道开发管理或即时配送业务管理经历; 2. 熟悉互联网产品的渠道合作商特点; 3. 出色的人际沟通能力和跨部门协同能力; 4. 自我调节能力强,能够出色完成任务,能适应较频繁的出差节奏; 5. 有互联网配送行业管理经验者优先考虑。 岗位亮点 隶属于到家履约平台下的销售业务部,属于快速增长型业务。