工作职责: 1，参与并调研出海业务商业化业务。 2，开展行业前瞻性研究，深入洞察行业动态与资讯、分析行业发展趋势，分析目标市场，竞对关系，为公司的经营战略提供支持。 3，跨部门沟通战略研究需求,了解目前公司业务现状，理解公司发展目标，进行客户及渠道分析发现机会及风险点并提出优化和改进意见 4，调研、分析行业的特点和共性，分析其对公司业务的影响 5，通过分析定量和定性数据，衡量新产品/市场的价值与风险，制定新产品/市场优先级 任职资格: 任职要求 1，具备3年以上头部咨询公司战略分析，相关财务工作经验，优秀PPT功底 2，本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等专业优先 3，良好的英语工作能力，有海外求学或工作背景者优先 4，熟练使用Office办公软件和数据分析工具 5，有较强的自驱力和抗压能力，有组织协调能力和合作精神

岗位职责： 1、负责运维体系的建立和优化，很强的制度、规范的制定能力，并能组织、推动其落地执行； 2、负责支付公司产品的部署和运维工作, 包括但不限于 阿里云, 腾讯云, AWS等多云环境部署和运维工作； 3、负责业务容器化的架构设计、系统维护、质量监控和故障处理； 4、负责持续集成(CI)、持续交付(CD)和各项目devops的设计规划和推动； 5、负责推动及开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率 ，降低运维成本； 6、负责公司业务系统、网络、数据库、应用的日常搭建、维护、安全及管理等，保障业务系统 7x24 小时正常运营，对系统可用性指标负责； 7、网络安全规划，制定日常安全管理制度，对接网络安全服务提供商，发现和及时解决系统安全问题。 岗位要求: 1、5年以上大规模高并发业务架构设计和维护经验，其中3年以上DevOps设计经验或微服务应用运维经验优先； 2、至少熟练掌握一门脚本语言(shell、python、go)； 其中精通Python并具备实际项目经验； 3、熟练掌握SQL和NoSQL技术，熟悉mysql、Redis；有较大规模数据库集群管理经验者优先； 4、熟悉国内外各云计算服务平台，如AWS、阿里云、腾讯云；对云安全有一定的认识和理解，可灵活运用公有云组件进行架构设计 5、熟悉Docker，Kubernetes等容器生态核心组件及其工作原理，有实际项目经验者优先； 6、熟悉代码发布工具，如Jenkins等开源工具，以及CMDB、CI/CD实施等相关开源技术，有开源社区参与经验优先； 7、具备良好的管理能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力和强大执行能力。 加分项： 1、熟悉 Go/Python 语言； 2、熟悉 Prometheus、Grafana 等开源软件； 3、具有 Docker 集群建设、管理和监控的经验； 4、熟悉 Kubernetes，具有 Kubernetes 搭建、配置和管理的经验； 5、有支付、金融行业的系统运维经验。

工作职责: 1、负责公司ITSM系统（iTop框架PHP）维护及轻量级定制开发； 2、负责企业内应用产品的开发与持续优化（Java语言）； 3、负责OA与第三方系统集成的技术方案设计、开发与运维支持； 4、参与软件需求与设计的审核、代码检查，完成分配的其他任务； 任职资格: 1、**本科及以上学历； 2、具有3年以上PHP（或Java）语言开发经验； 3、熟悉Mysql数据库，有一定的SQL优化能力； 4、熟悉linux操作系统，对常用命令运用娴熟； 5、具备linux环境下常用开源工具配置、调优、排错能力； 6、思维逻辑能力强，良好的编码风格，良好的沟通能力，良好的独立分析问题和解决问题的能力；

工作职责: 1、负责网络安全设备的实施部署、策略调优、日志分析； 2、负责网络安全项目实施方案、用户手册的编写； 3、参与安全运维规划，包括网络安全监控、审计、应急处置、复盘等； 4、分析网络安全现状，对系统进行安全加固； 5、定期巡检，保证安全系统正常运行。 任职资格: 1、***本科及以上学历，2年以上安全运维工作经验； 2、熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，具备一定的信息安全理论基础； 3、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、HIDS、堡垒机、抗DDoS、威胁分析、数据库审计、日志审计等； 4、有一定的应急处置经验和能力； 5、具备一定的文档编写能力，可独立完成实施方案的编写； 6、熟悉Python语言，可编写自动化运维脚本优先；对容器安全或运维有经验者优先； 7、具备CISP、CISSP等认证者优先。

工作职责: 我们隶属于基础研发平台部门，当前致力于效能平台建设及成本、安全等复杂系统治理相关方向。 岗位职责 1、负责关键产品（架构）设计； 2、参与相关联的产品/需求交流、讨论、运营、推广、落地等，扩大团队/产品/工具的价值范围； 任职资格: 1、基础 1a、读书：具备有大量的阅读量，狩猎面广。与人交流讨论从来没在知识面上被话题难住； 1b、思考：具备一定的系统思维，能够通过多框架（模型）对事物展开不同视角分析，形成自己的见解和框架体系。不会简单接受约定俗成的认知； 1c、提问：善于提元问题，追寻事物本质。问问题不是简单地把天聊死，而是能把天聊出深度； 1d、写作：熟练的框架构思，良好的文字表达能力。能写不说，能写能说； 2、产品 2a、具备需求沟通、需求分析、产品规划、产品文档等基本能力 2b、掌握至少一项产品设计工具，了解 Figma （如果目前还未使用，能给出理由） 2c、比用户自己更懂用户需求 3、协作 3a、易沟通：能够清晰沟通，促进团队协作氛围和效率； 3b、目标感：可以分散思维，可以聚焦目标，保持方向感。具备价值驱动执行能力； 加分项 1、写过书，或者圈子里有大量关注者（或布道，或组织） 2、创过业，或者独立负责过产品（或大型，或复杂，或小而美，或虽败犹荣） 3、带过人，或者主导过产品协作、规范（或经历前后有深刻的体会或改变）

工作职责： 支持SHAREit 海外工具、内容、支付等业务线的研究工作，可从用户、行业、产品和战略角度提供多视角，且有深度战略分析支持，为业务发展与产品迭代提供帮助，具体包括： 1、可独立完成行业和公司研究，并产出深度分析结果； 2、可独立完成常规用户需求挖掘、用户调研等相关工作，合理使用焦点访谈、个人深访、可用性测试、问卷调查等研究方法开展研究，产品迭代提供优化建议和输入 ； 3、负责向团队内外成员讲述海外市场特点、行业发展趋势和特点、用户偏好、研究结果等内容，清晰地将研究成果传达给相关部门，推动研究结果的落地，并及时对项目进行总结。 职位要求： 1、3-5年用户研究相关经验的社招，如、战略研究用户研究、行业研究等 2、最低学历本科，统计学、金融经济、社会学、心理学、工业设计等相关专业优先 3、熟练掌握多种定性、定量研究方法 4、主动性、好奇心强、善于学习、能快速适应团队节奏抗压力强 5、有海外研究经验，并对海外市场有深度了解者优先 6、英语熟练且可作为工作语言、有海外留学背景者优先

工作职责: 承担SHAREit 战略研究工作, 包括且不限于行业分析、公司研究和用户研究； 帮助搭建和进一步完善海外调研体系，能够承接与海外团队的沟通和协同；并根据行业/用户理解提供深度思考和业务发展建议。 支持SHAREit 海外工具、内容、支付等业务线的研究工作，可从用户、行业、产品和战略角度提供多视角，且有深度战略分析支持，为业务发展与产品迭代提供帮助，具体包括： 1、可独立完成行业和公司研究，并产出深度分析结果； 2、可独立完成常规用户需求挖掘、用户调研等相关工作，合理使用焦点访谈、个人深访、可用性测试、问卷调查等研究方法开展研究，产品迭代提供优化建议和输入 ； 3、负责向团队内外成员讲述海外市场特点、行业发展趋势和特点、用户偏好、研究结果等内容，清晰地将研究成果传达给相关部门，推动研究结果的落地，并及时对项目进行总结。 任职资格: 位要求： 1、3-5年用户研究相关经验的社招，如、战略研究用户研究、行业研究等 2、最低学历本科，统计学、金融经济、社会学、心理学、工业设计等相关专业优先 3、熟练掌握多种定性、定量研究方法 4、主动性、好奇心强、善于学习、能快速适应团队节奏抗压力强 5、有海外研究经验，并对海外市场有深度了解者优先 6、英语熟练且可作为工作语言、有海外留学背景者优先

工作职责: 岗位职责： 1、对海外企业服务（SaaS、PaaS、大数据/AI等)领域进行深入的市场研究，发现并评估新的价值增长点 2、针对重点竞对建立长效监控机制，分析其商业模式、市场策略、产品发展方向等，并形成报告 3、制定中长期年的战略规划，以及短期具体的业务策略，包括不限于搭建产品管理和商业化体系，完成0-1产品PMF的探索，以及1-10，10-100规模化增长阶段GTM策略的制定 4、在扎实的分析基础上为业务核心决策者提供可落地的建议方案 任职资格: 岗位要求： 1、具备3年以上工作经验，英文可作为工作语言，逻辑清晰，优秀的数据分析及书面表达能力； 2、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，对新事物有高度好奇心和洞察力 3. 对海外企业服务，有一定的认知和理解能力； 4、数据敏感，良好的Excel、SQL/Python、文档撰写能力 5、有管理咨询/投资/互联网公司战略研究相关经验者优先，SaaS、大数据方向产品、研发经验加分

【岗位职责】 1、根据项目需求负责AI系统的开发工作，包括算法研究、实现与优化； 2、对AI系统进行评估、测试、验收及性能优化； 3、维护和优化现有AI换脸系统，解决技术难题，提升系统性能和稳定性 【任职要求】 1、计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2、具有3-5年AI开发经验，特别是AI换脸相关项目的经验者优先； 3、熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）和常用编程语言（如Python、C++等）

【职责描述】： 1、了解生物肢体结构、及懂得网络游戏的角色设计原理。 2、负责根据原画设计，使用三维软件对游戏中的3d模型进行制作、uv分解、贴图绘制。 3、可能还需要给模型绑定骨骼、解绑、蒙皮、制作动作 4、有非常好的审美，要有主动意识。 【任职要求】： 1、熟悉三维图象制作软件，精通3Dmax或maya，PhotoShop，ZBrush，Bodypaint等软件，了解unity3d引擎的优先， 2、懂动作设计、骨骼绑定、解绑、蒙皮的优先 3、要有出色的团队合作意识和沟通技巧，以及较强的学习能力； 4、有较好的3D手绘贴图能力优先。 能力优秀者薪资可谈！！！

1、掌握Maya动画制作模块,熟练掌握骨骼绑定及动画原理。熟悉三维动画流程，了解动画运动规律和原理,有较好的动画感觉。具有扎实的传统动画基础与良好的动作制作能力。具备逐帧、手K动画能力经验。 2、熟练使用maya软件进行动画或者游戏角色得动态设计，能独立制作3d动画;熟练掌握maya骨骼架设，蒙皮及骨骼动画的制作，并能熟练导入引擎使用； 3,熟悉动捕设备系统，对动作捕捉及表情捕捉和制作有工作经验对角色模型进行骨骼绑定；熟练使用maya、UE4、motionbuildero等软件； 4、了解ue4布料实时模拟者优先。 软件要求：UE、maya、motionbuildero，熟练掌握影视人物角色优先。

岗位描述： 1、根据项目需求，负责整体美术风格的设计、制作和把控，确保项目视觉效果的统一性、创新性和吸引力； 2、参与游戏策划、概念设计等环节，提供美术风格方面的专业意见，为团队成员提供总体美术风格等方向的指引； 3、管理项目美术资源，负责资源的调配及进度控制，与相关部门紧密合作，确保美术设计与游戏功能的完美融合，通过美术资源的调配，保障项目的按时完成。 任职要求： 1、5年以上手游或相关行业美术工作从业经验，对移动端性能、资源规范有一定认知； 2、能绘制影视2D脚本及游戏分镜； 3、有3D项目团队管理经验，对项目的美术风格做设定和统筹，并能合理分配资源； 4、良好的沟通能力，能快速了解并推进项目需求； 5、熟练掌握2D、3D美术设计制作软件，对UE引擎有一定了解。

岗位描述： 1、根据需求使用UE4进行项目核心功能模块的开发，框架搭建，算法编写等工作； 2、深入理解产品需求，与策划、美术等部门紧密合作，确保技术实现与业务需求的高度契合； 3、针对客户端性能进行持续优化，对渲染设置和物理引擎有深度的了解和研究； 4、负责撰写UE引擎相关的技术文档，为团队成员提供技术支持和参考。 任职要求： 1、有3-5年UE工作经验，计算机/软件工程相关专业，有较强的逻辑思维和独立解决问题能力； 2、精通UE4引擎功能模块，熟悉C++，精通蓝图系统，有技术攻关能力； 3、具备扎实的图形和3D数学能力； 4、对VR熟悉。

Responsibilities: - Work closely with the international cross-border payment teams and global HR colleagues to execute HR activities including end-to-end hiring processes, performance management, employee engagement programs, talent planning, compensation and promotions, learning and development, and other aspects of our people plan. - Coach and advise employees on a variety of components impacting employee experience, including performance management, employee relations concerns, rewards and recognition, leaves of absence, ***** labor laws, compensation and benefits, HR policies, people dynamics and other HR-related topics. - Foster and maintain strong internal relationships with international teams; partner with HR colleagues located globally. - Improve employee experience by proactively identifying and proposing solutions and delivering initiatives to deliver exceptional HR support to employees. - Address all types of employee relations issues, fairly representing all interests. - Be an employee engagement and company culture champion Requirement: - Degree in Human Resources Management or its equivalent. - An experienced HR professional who has solid experiences in Talent Acquisition, Employment Lifecycle operations, and Business Partnering, preferably in a fast-paced, international technology organization. -Typically 5-10 years of related experience covering areas in recruiting and talent acquisition, employee engagement & talent development, learning & development and compensation & benefit, particularly sales talent acquisition and management experience. - Excellent written and verbal communication skills in English. Chinese will be an advantage. - Good understanding of Middle- East region labour laws and regulations is preferred - A self-starter working independently. - Outstanding interpersonal and influencing skills with demonstrated ability to develop relationships and influence at multiple levels within the organization, including with senior leadership. - Be able to successfully manage a high volume of work with multiple conflicting priorities.

Responsibilities： Financial Reporting and Analysis & Performance Monitoring Conduct detailed financial analysis, including revenue, cost, and profitability analysis for the BU. Identify opportunities to improve revenue and margin performance within the sales team Prepare daily, monthly, quarterly, and annual financial reports, highlighting key financial metrics and performance indicators. Analyze variances between actual and budgeted figures, providing insights and recommendations for corrective actions. Accounting Book Keeping (AR & FX mgmt) Cost Management Identify cost-saving opportunities within the BU and work with BU leader to implement cost control measures. Monitor and analyze BU operating expenses to ensure they are aligned with budgetary goals. Provide recommendations for optimizing the cost structure and improving operational efficiency. Business Partnering & Stakeholder Communication Communicate financial insights, reports, and recommendations to BU leaders and other stakeholders. Foster a collaborative working relationship between the finance team and BU managers. Act as single contact point between business team and other finance functions such as tax, treasury to provide solution to business team Risk Control Ensure BU compliance with corporate financial policies, procedures, and regulatory requirements. Establish and improve various financial-related business processes to improve internal control levels Review all business contracts and review the rationality of various expenses Other ad-hoc projects assigned by Business or Function Leaders Qualifications and Skills: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field Proven experience in a financial planning and analysis role, preferably as a Finance Business Partner within a specific BU. (5-7 years) Experience of supporting Sales/Commercial Team will be a plus point Strong understanding of financial principles, accounting standards, and financial modeling techniques. Experience working with senior management and cross-functional teams. Excellent analytical and problem-solving skills. Strong communication and interpersonal skills in English and Mandarin, with the ability to build relationships and influence stakeholders. Proficiency in financial software and tools (e.g., Excel, ERP systems). Strong business acumen and strategic thinking. Proactive and results-oriented Adaptable and flexible in a dynamic business environment