• 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    高新诚聘电话客服 有医疗工作经验或者电话销售的优先 ****   有饭补 管住宿 保险 正规医疗   要求有责任心 沟通能力强
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述:  1,线上(官网、电话、微信)给咨询者认真分析、讲解病情,帮助预约, 并做好登记工作。  2,通过网络平台了解患者信息和需求 、解除患者疑虑  3,配合领导完成每月既定任务目标,态度认真,工作主动热情  4,参加单位专业知识及沟通技巧培训,提高自己的工作能力和水平。  5,思维逻辑清晰,表达能力强,打字40个/min以上,会一些简单的Excel、Word文件操作,有一定的抗压能力,有过销售经验者优先。  招聘两个岗位:  1,正常班(白班:08:00-17:00和夜班17:00-24:00)三天白三天夜 两班倒  2,专职大夜班(24:00-08:00)  福利待遇  1,每月部门团建活动  2,员工生日福利  3,餐补,提供住宿,五险  4,学习及晋升:每月培训,提高工作能力和水平,明确的晋升标准,每年多次晋升机会。
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1,线上(官网、电话、微信)给咨询者认真分析、讲解病情,帮助预约, 并做好登记工作。 2,通过网络平台了解患者信息和需求 、解除患者疑虑 3,配合领导完成每月既定任务目标,态度认真,工作主动热情 4,参加单位专业知识及沟通技巧培训,提高自己的工作能力和水平。 5,思维逻辑清晰,表达能力强,打字40个/min以上,会一些简单的Excel、Word文件操作,有一定的抗压能力,有过销售经验者优先。 招聘两个岗位: 1,正常班(白班:08:00-17:00和夜班17:00-24:00)三天白三天夜 两班倒 2,专职大夜班(24:00-08:00) 福利待遇 1,每月部门团建活动 2,员工生日福利 3,餐补,提供住宿,五险 4,学习及晋升:每月培训,提高工作能力和水平,明确的晋升标准,每年多次晋升机会。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.定期拜访客户,主动挖掘客户潜在需求; 2.负责与合作伙伴进行业务合作,并保持良好的沟通; 3.负责签订销售合同及跟进回款; 4.协助投标工作的商务标部分; 5.完成领导交办的其它工作。 职位要求: 1.**本科以上学历,农学优先考虑; 2.有1-2年工作经验,优秀应届生均可考虑; 3.开朗、外向,具有较强的沟通能力; 4.有责任心,良好的客户服务意识,能承受较大工作压力。
  • 12k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完成各项配送任务,保证货物投递的及时性和准确性 2、负责货物返班的平衡工作和签收单的核对检查工作 3、保证签收单的顺利交接 4、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、有较强的责任心,执行力和学习力 2、持有C1及以上驾照,有一年实际驾驶经验 3、年龄20-60岁,身体健康,不限性别,不限户籍。 4、能吃苦耐劳,服从安排 工作内容:仓库到仓库,仓库到商户,省内一天一趟,省外3天一趟,不装不卸
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    配送距离:跑武汉三环周边,湖北省内,仙桃到广东,广西,江浙沪 1持有C1驾驶执照 2、有1年以上驾驶经验 长途线路,单边800-1000公里,3天一个来回,往返都有固定货源,不装不卸,运费现结,一趟运费7000-8000 市内武汉三环周边及武汉周边城市,单边30-80公里。辅助上下,一天1到2趟,一趟运费500~1200 面包车跑市内,一天固定2趟,仓库送门店,一趟运费300~380之间,需要自己上下货,长期稳定
  • 13k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    新能源面包车跑武汉市内,一天固定2趟,仓库出发送门店,一趟运费300-380之间,需要自己上下货,长期稳定。 4米2货车跑省内,40-200公里不等,运费 400-1700不等,一天1-2趟! 4米2货车跑长途,单边3500~4000不等,来回运费 7000-8000不等,运费趟结,3-4天一个来回,不装不卸! 6米8货车跑长途,单边800-1000公里不等,运 费8000-9000不等,运费趟结!3-4天一个来回, 不装不卸!
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    诚招货运司机,负责公司货物运输,不用装卸,工作时间早8到晚6,自主选择加班。日薪500起,工资日结任职资格: 1、年龄20-55岁,C本即可,会驾驶面包车,会使用手机导航; 2、无不良驾驶记录,征信无不良记录; 3、面试请携带身份证驾驶证
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    新能源面包车跑武汉市内,一天固定2趟,仓库出发送门店,一趟运费300-380之间,需要自己上下货,长期稳定。 4米2货车跑省内,40-200公里不等,运费400-1700不等,一天1-2趟! 4米2货车跑长途,单边800-1000不等,来回运费7000-8000不等,运费趟结,3-4天一个来回,不装不卸! 6米8货车跑长途 ,单边800-1000公里不等,运费8000-9000不等,运费趟结!3-4天一个来回,不装不卸!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:送物流仓库的货、零食百货,生活用品。按趟结算运费,调度派活,不装不卸,多劳多得,货源充足 职位要求:1身体健康 无不良嗜好 有责任心 能吃苦耐劳 具有C1或C2以上驾驶证 1年以上驾龄 年龄20-55岁之间 男女不限 公司线路:跑武汉三环周边,单边20-80公里线路,运费300-750不等,一天1-2趟,辅助装卸 湖北省内:武汉-咸宁,武汉-随州,武汉-荆门,武汉-荆州,武汉-十堰,武汉-襄阳,武汉-宜昌,武汉-恩施,武汉-孝感,武汉-天门,武汉-黄冈,武汉-黄石,单边运费800-3500不等,运费周结,不装不卸 长途:武汉-湖南专线,仙桃-江浙沪,仙桃-广东广西,仙桃-四川,仙桃-西安,仙桃-福建等线路,单趟运费5000-8000不等,运费趟结!
  • 13k-14k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    急找面包车送货司机 负责公司货物运输,不用装卸,工作时间早8到晚6,自主选择加班。日薪400起,工资日结 任职资格: 1、年龄20-60岁,C本即可,会驾驶新能源面包车,会使用手机导航; 2、无不良驾驶记录,征信无不良记录; 3、为人吃苦耐劳。 4、面试请携带身份证驾驶证
  • 13k-14k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    急找面包车送货司机 负责公司货物运输,不用装卸,工作时间早8到晚6,自主选择加班。日薪400起,工资日结 任职资格: 1、年龄20-60岁,C本即可,会驾驶新能源面包车,会使用手机导航; 2、无不良驾驶记录,征信无不良记录; 3、为人吃苦耐劳。 4、面试请携带身份证驾驶证
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    不限 / 未融资 / 15-50人
    1.具有C2以上驾驶证,年龄18-60周岁 2.身体健康,有责任心,能吃苦耐劳具有较强的安全意识 3.主要开新能源金杯车,武汉城区配送30-50公里,时间自由.
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.全面管理配送站点内的外卖骑手,保证配送订单的按要求完成,逐步提高配送服务水平; 2.负责站点内配送团队的建设,加强骑手思想教育,维系良好的骑手团队气氛; 3.做好管辖区域站点内的配送管理,确保配送正常高效运转及配送质量,优化流程提高工作效率; 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理; 5.骑手的面试工作,骑手基本业务能力培训工作; 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格: 1.有团队管理经验,能很好地调动工作积极性,接受轮休,排班制,轮岗.法定假日加班; 2.3年以上工作经验,熟练使用办公软件会制作PPT; 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识,具有较强的执行力; 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力; 5.责任心强.诚信.细致,有较强的团队合作意识; 6.较强的心里素质,工作严谨细致.对数据敏感。 7.能适应长期出国出差工作,性格阳光开朗,积极向上,承压能力强。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责推荐核心算法研发,提升用户体验,提高业务转化效率; 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作,驱动推荐业务快速迭代; 3.解决具体场景问题,包括新用户的推荐效果,生态机制,多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历,3年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验,有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先; 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法,对推荐系统中召回模型,以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先; 3.具有扎实的技术功底,优秀的解决问题能力,较强的团队管理和协作能力; 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力,关注用户体验,数据敏感性强,善于完成业务问题到技术问题的转化; 5.有良好的沟通能力,跨团队协作能力,具备出色的规划、执行力,强烈的责任感,以及优秀的学习能力。