• 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    内容:负责所属生产线的机台操作使用、维护保养。 要求:年龄20--40岁,中专及以上学历,有制造业机台操作经验,无纹身,视力佳,吃苦耐劳,接受倒班。 班次:三班两倒上四休二 薪资:月出勤20天,薪资5800+ 福利:入职即缴五险一金,包工作餐,提供住宿(双人间),免费职业体检,享节日礼品等!
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按保养计划,对物流仓储自动化仓库(分拣机、摆轮、DWS、输送线、自动化播种设备等)自动化设备的点检、保养工作; 2、根据业务需求,值班保障运营生产作业,快速处理自动化设备的软件、电气、机械故障; 3、结合业务操作流程,对新引入设备及存量设备,制作设备操作SOP及运维手册(包含视频配音教程制作等); 4、负责设备软件调试及优化需求跟进落地,确保新设备按需完整交付使用; 5、能够积极面对业务发展变化,积极响应工作安排。 职位要求: 1、熟悉物流自动化设备操作及检修,能分析解决自动化设备的电气故障及机械维修工作; 2、按计划完成自动化物流设备的点检及保养,有执行力; 3、能承担少量流水线及强电改造需求; 4、熟悉工业自动化电气图纸,具备PLC、变频器等电气元件的使用及排故经验,动手能力强,爱学习,求上进; 5、有自动化设备自主创新项目经验者优先,有3年以上工程设备管理经验优先。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    哈尔滨高校招聘:会议及办公设备管理人员助理1名 (一)工作要求: 1、男女不限,年龄45岁以下,大专以上学历,家住哈西尤家街中兴大道附近优先考虑; 2、会场音控操作经验1年以上,能独立操作; 3、学习能力强、有责任心,服从管理。 (二)工作内容: 1、负责会议室各种设备(音响、电子屏、功放、调音台、舞台灯光视频会议设备等)调试与操作控制等; 2、负责办公设备的日常管理维护; 3、完成部门领导交办的其他工作。 (三)薪资待遇:3000元/月。 (四)工作时间及地点:节假日串休;哈西尤家街中兴大道附近。 (五)联系电话:***********(微信同步)
  • 8k-9k 经验5-10年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.公司设备的日常维护、保养和维修工作,确保设备处于良好的运行。 2.按ISO9000体系要求制定设备维护、保养、修理规范,编写设备操作规程,建立设备档案。 3.定期分析设备运行记录情况,消除设备运行隐患。 4.参与工程项目,设备的安装、调试工作。 5.机电一体化、机械等相关专业,有机械设备维修工作经验,熟悉设备原理及性能。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    为了更好地提升城市即时配送的效率与体验,美团于2017年启动了无人机配送服务的探索,通过科技创新推动履约工具变革,加快建设空地协同的本地即时配送网络,致力于为用户提供3公里、15分钟的标准配送服务。通过发展飞行器、导航控制、AI算法、航线管理、通讯系统五大自研技术能力,并适应社区、商场、写字楼等多种场景,让无人机与骑手形**机协同的配送,真正实现“万物到家”。 截至2022年6月,美团无人机已在深圳落地10个社区,4个商圈,完成面向真实用户的订单超6.2万单,并在北京、深圳等地测试机场完成了超过40万架次的飞行测试,配送飞行总时长1万小时以上。此外,2022年5月下旬,美团无人机开始在杭州进行常态化核酸样本运输,截至7月中旬,已配送超200万人次的核酸样本。 我们的使命是建设高效便捷的城市低空物流网络。加入我们,一同探索广阔蓝天,把路修到天上去,用科技帮大家吃得更好,生活更好。 岗位职责 1.负责无人机配送业务中的自动化设备的市场调研、需求分析和行业研究。 2.根据对无人机业务定位和市场分析,制定硬件产品发展路线, 输出MRD/PRD文档。 3.负责硬件产品从概念、设计、研发、生产、上市到退市的全生命周期管理。 4.根据无人机配送的业务迭代、自动化设备的硬件演进、数据分析及用户反馈,不断优化和迭代产品。 5.负责开发过程中的需求把控、测试、缺陷跟踪,有效协同研发、测试、供应链。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,自动化、机电、计算机、通信等专业背景优先。 2. 5年及以上的自动化设备、机械臂领域研发经验或产品经验,了解智能硬件架构设计,有大规模量产产品设计的经验。  3.熟悉机器人等智能硬件领域的电气原理设计和关键电气零部件的使用原理及选型,了解供应链和行业趋势,监控研发过程中的风险并跟进解决。 4.自驱力强,专注、有创新精神,优秀的跨团队沟通协调能力。 具备以下者优先 机械臂及智能自动化行业的大型公司或头部创业公司。 岗位亮点 1.参与高速发展的业务:参与并见证美团无人机达成「城市低空无人机配送网络」的愿景。 2.专业、高效的团队:与无人机,智能自动化设备领域的前沿技术专家,优秀的行业资源一起合作,共同进步。 3.成长空间大:能够深度参与业务战略的分析、制定产品规划,以行业视角思考如何推动行业变革。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备独有标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的指定性和稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备独有标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的指定性和稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的独特性和稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    目前岗位base地可以选择在上海/南京 风控算法工程师(无感知人机方向) 岗位职责: 1、负责业务各场景(比如登录、注册、反爬等)的机器流量的风险水位防控、以及机器流量的感知、识别和监控工作。 2、熟悉各终端(PC、Wap、H5、Android、Ios)SDK埋点体系设计,并能从算法优化的角度对埋点体系给予相关建议和需求提取。 3、负责机器流量的实时对抗工作,根据各设备终端埋点采集到的海量设备信息和行为信息等构建人机识别模型、进行模型线上部署,不断迭代与优化人机算法,提升机器流量识别能力。 4、探索人机识别场景的算法模式,例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等,并且将之应用到反作弊业务场景中。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,算法基础扎实; 2、熟悉黑灰产作弊手法,有成功的黑灰产对抗经验,负责并有效治理过某类反作弊问题,比如批量注册、群控等; 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台; 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术,有行为序列挖掘相关经验优先; 5、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。 风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。 风控算法工程师(验证码人机方向) 岗位职责: 1、基于不同的验证码形式和终端设计SDK埋点体系并与前端沟通采集逻辑,验证码形式包括不限于滑块、九宫格、图标点选等,终端覆盖Web、H5、Android、Ios。 2、基于采集到的验证码行为数据和设备数据构建人机识别模型判断是否为机器流量,并完成模型的实时线上部署,应用在登录、注册等各个业务场景用于风险识别。 3、通过和黑灰产的不断对抗,维护并持续迭代各验证码人机模型,探索不同的算法模式,并且将之应用到验证码场景中。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,算法基础扎实; 2、熟悉黑灰产作弊手法,有成功的黑灰产对抗经验,负责并有效治理过某类反作弊问题,比如批量注册、群控等; 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台; 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术,有行为序列挖掘相关经验优先; 5、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位:特种设备管理工程师 薪资:10-15K 地址:无锡江阴 工作职责: 1. 参与新设备选型标准、备件选型标准、技术规范的制定和更新,并确保其符合国家和行业的要求。 2. 研究和掌握特种设备的相关法规、标准、规定,了解其工作原理、特性、安全技术、运行维护等方面的知识,并能够指导操作和维修。 3. 制定特种设备的安全管理制度和应急预案,并组织培训和演练,确保特种设备的安全运行。 4. 对特种设备进行定期检查、维护、保养和修理,确保其处于良好的运行状态,并能够快速响应和处理设备故障和事故。 5. 参与特种设备的技术改造和升级,提出技术方案,并跟踪项目的实施和结果。 6. 与其他部门的同事合作,制定特种设备管理相关的流程和标准,并确保其得到执行。 7. 参与特种设备管理团队的工作,对团队的工作进行支持和协调,以实现特种设备管理的最佳实践。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责制定和完善公司智能零售设备(自贩机及智能柜等)运维策略,统筹全网整体运维工作,指导和完善公司运维团队; 2、负责基础运维工作、提高智能项目运维水平、故障响应及解决能力、优化资源使用率; 3、优化线上技术结构,从运维角度参与并推动研发、产品改进架构体系,提升运维效率、降低运维人力和技术成本; 4、负责运维、维修教程编写,并能对新员工进行培训指导。 任职资格 1、本科或以上学历; 2、售货机、智能冰柜、ATM、互联网行业3年以上运维工作经验; 3、熟悉各种智能零售设(自贩机及智能柜等)备软、硬件结构及功能; 4、工作细致、善于思考,有问题分析和推进解决的能力; 5、良好的沟通与协调能力、极强的业务推动能力、强烈的责任心; 优先条件: 1、熟悉国内重要智能设备厂家的机器稳定性及可扩展性; 2、了解现有智能零售设备生产功能的发展情况、升级情况; 3、具有一定的一线运维团队管理和培训经验。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责各种新设备、二手设备、设备租赁市场调研; 2、负责供应商资料的收集、按公司物资设备管理的相关规定,建立《合格供应商目录》; 3、负责设备到场后的开箱验收记录; 4、挖机、塔吊等特种设备的的安拆现场管理,特种设备登记取证等相关工作; 5、设备的管理和养护,保证设备的正常运转,制订设备维修保养计划,遵从“养修并重,预防为主”的维修保养思路,确保设备长期处于最佳性能状态; 6、对设备操作人员进行安全教育培训,提高操作人员的安全意识,将他们的思想“要我安全”转变为“我要安全。”做到“四不伤害”; 7、对特种设备操作人员进行专项安全教育培训,在培训中明确特种设备的风险源,与之对应的安全措施,操作人员的注意事项,确保特种设备安全作业; 8、租赁设备月度租赁结算的办理以及支付; 9、业主、质监站、安监局等外部单位检查,资料完善; 10、完成上级领导交办的其他事项。 任职资格: 1、身体健康,无严重病史,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力,能遵章守纪,有良好的职业素养,政历清白,无任何犯罪前科,无存续劳动关系,思维敏捷,办事细心、谨慎,有亲和力。 2、大专及以上学历,24-40周岁 3、熟悉设备的品种、规格、用途、性能; 4、1-3年相关的工作经验,能独立完成本职工作; 5、能够熟练操作OFFICE等办公类类软件。
  • 8k-11k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    设备与工艺工程师  1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级; 2、负责产品重大不良的分析及良率改善; 3、负责工艺参数的管理及改善执行; 4、负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动 5、别问为啥要上夜班,这个就像医生一样,难道设备有问题就让他宕机在那儿不管了? 备注:制造业采用的综合工时制,假如本月除开周六周天上班20天,基本工时为20×8,超过这个时间都算加班,按照1.5倍计算工资,法定元旦等按照三倍计算。 薪资计算逻辑:底薪/174*1.5*加班时长+底薪+50*夜班天数  要求: 1、本科、硕士** 2、电子、机械、自动化、测控、计算机、电气,材料等理工类相关专业; 3、有较好的英语能力(英语四级及以上,硬性要求); 4、有快速学习能力、分析能力、能够独当一面、吃苦耐劳; 5、有相关实习经验者优先,能适应倒班。 6、班时间一月有几天需值夜班6-8天,其余时间自由排班,夜班8点半—8点半,有事进线,没事办公室学习 7、工作地点:成都,重庆,绵阳,武汉,昆明等,详情咨询 薪资福利 薪酬:京东方为应届生提供具有竞争力的薪酬待遇。(定薪根据面试评价与具体职位进行差异化定底薪) 福利: 1.餐饮住宿:免费班车、餐饮补贴、公司员工宿舍(本科双人间,硕士单人间,带空调,电视,热水,卫生间); 2.运动休闲:咖啡厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、足球场等; 3.健康保险:提供补充医疗保险、年度健康体检; 4.人才发展:企业大学培训、完善的晋升机制、成熟的人才成长体系; 5.其他福利:入职即购买五险一金(公积金按照最高12�