• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、团队管理:10-15人团队搭建 2、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 3、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 4、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 5、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 【硬性要求】 --大专以及以上的学历 --3-5年人力行业经验 【软性要求】 --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1.带领KA业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    注:仅考虑**本科以上学历。 【工作职责】 ·把控数据项目的交付质量、时间、成本; ·管理业务流程,提升项目运营的效率,找出业务流程中存在的问题,提出合理优化建议。协同产品经理落地,提升从项目梳理、标注到数据交付的业务处理效率; ·分析运营的核心业务数据,为产品线提供业务指导决策依据; ·提出运营模式的迭代思路,跟进落地和优化; ·管理项目经理,打磨团队; ·提出有效改进意见,协助产品开发,提升流程和效率。 【职位要求】 ·本科以上学历,互联网项目管理或产品运营相关经验工作3-5年以上; ·有产品思维,逻辑缜密,跨团队沟通能力和产品推动能力; ·技术动手能力强,有Python、SQL等编程语言的使用经验;能使用各种工具,来达到数据分析和运营流程提升的效果; ·数据分析能力强,能够从数据中找到产品问题与思路,能够从数据中发现客户问题与需求; ·结果导向,能够从运营过程发现产品问题,找到解决方案,保持与客户有效互动,探索客户真实需求,不断改善产品体验,增加产品竞争力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力 任职要求1、本科及以上学历;2、在北京工作生活3年以上;3、过往年收入8万以上;4、没有寿险行业从业经验;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;7、具有一定的管理能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述工作职责1、行销工作开发准客户来源( Search);协助客户购买符合需求且足够的保险计划(Se持续提供客户满意的服务( Service)自我进修,提升专业能力( Study);对自己的销售业务有一个完整和准确的记录;同时所有的记录应符合公司业务准则;准时参加晨会、タ会、培训等活动;执行业务品质相关规定和制度的各项要求;2、管理工作在公司授权范围内招募新人及选择,进行事业说明;及甄选面试;新人培训;业务经理候选人的发掘;业务经理的培训;营业处的营运管理;指导营业组提升业绩;协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实;在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作;福利:朝九晚五,双休,定期体检,旅游;节假日福利
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、队伍管理:制定区域各层级人员考核KPI,各层级人员考核管理、月度/年度考核等; 2、培训管理:根据业务发展需要,总结、包装、传播先进销售经验技术,制定培训计划,开展队伍梯队建设,潜团、主管层级等培养方案及线上化培训及班务运作; 3、销售管理:队伍与业务问题的诊断与改善; 4、其他公司重点工作及项目推动; 任职要求 1、本科及以上学历 2、逻辑思维清晰,执行能力强,有较强的抗压能力,善于总结分析 3、熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件,并具备较强的方案策划与包装能力 4、沟通能力、表达能力强
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据公司成本预算管理要求,设计年度职场规划、职场资源配置方案,指导机构职场规划开展和评估审核。 2.根据各机构职场规划设计规划执行追踪落地举措、进行职场规划执行分析、督导追踪机构执行落实。 3.协助参与职场系统与职场管理制度建设,提供修订建议和场景设计,指导机构执行落实。 4.上级领导交办的临时或项目性工作。 任职要求 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.熟练运用PPT、Excle、Word 等办公软件 4.良好的逻辑思维和沟通能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.1.制式课程线上化改革 2.前置管理培训方案落地 3.智能化培训系统规划设计 2.精英俱乐部组织开展 任职要求 1.本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟能力,杰出的担当精神,深厚的专业知识储备,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作
  • 14k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.集团、专业公司委托各项税金计算和复核、纳税申报、缴纳及异常处理; 2.研究国家各项财税法规,编写税务知识培训课件;修订及更新税务操作手册并跟进; 3.负集团内专业公司合并报表、关联交易核对、汇算清缴等; 4.整理归档纳税申报表、申报回执、税票、完税证明等税务资料; 5.与当地税局、外管局等相关的外部业务单位进行沟通交流; 6.完成部门/组内安排的其他工作,执行部门/组内统一的工作计划及上级领导交代的其他事宜。 任职要求 1.财会相关专业; 2.3年以上大型企业财税相关工作经验,有2年以上合并报表处理经验; 3.持有CPA证书优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责财务服务中心后线、上海前线财务人员的日常招聘,达成年度招聘目标计划; 2.负责中心日常入、离、调等员工关系管理; 3.负责中心对下属机构在编制、招聘、员工关系等总部管控; 4.参与部门人力资源相关的其他模块、临时性及项目性工作; 5.落实总部指派的其他人事相关工作。 任职要求 1.人力资源管理相关专业优先; 2.1-3年人力相关工作经验,有招聘、员工关系、绩效、薪酬等至少2个模块的实操经验; 3.有较强的沟通协调、抗压及数据分析处理能力。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    【工作内容】 ·项目经理助理,负责项目对接,排期,跟进,交付工作; ·对项目进度进行追踪和数据质量把控,及时与Team leader沟通并完成工作; ·辅助项目经理进行数据的统计与整理,熟练执行项目各流程环节、对供应商等进行有效的管理; ·沉淀整理无人车、CV、语音、NLP相关的数据行业经验和经典案例; ·定期与公司产品团队进行沟通,将行业客户的需求整理反馈至产品团队; 【申请要求】 ·本科及以上学历,理工科背景优先; ·为人认真负责、乐于沟通,抗压能力强; ·追求**, 对自己有要求的同学优先; ·fast learner, 快速学习能力,具备独立思考能力、逻辑思维能力强的同学优先; ·目标导向,扎实认真,填坑能力强,执行力强的同学优先; ·具备独立思考能力、逻辑思维能力强的同学优先; ·对产品有追求的同学优先; ·有数据领域、人工智能领域相关项目实习经验者优先; ·英语能作为工作语言,可以与国外客户沟通的同学优先; ·对项目管理流程有体系化学习及取得相关证书的同学优先; ·需要每周至少工作4天,实习期连续至少4个月, 2021年毕业生优先;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1、统筹管理境内各法人公司日常税款申报 2、完成境内各法人在汇算清缴工作 3、税务局及专管员、财政局等在日常对接 4、集团税务工作、税务系统、税务委托工作在日常对接 5、税务政策研究,基于公司税务现状,进行纳税筹划及各类财政扶持补助申请 6、领导安排的其他工作 任职要求 1、2年及以上税务工作经验;有注册税务师优先; 2、沟通协调和学习能力强,诚实可靠,有责任心。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1、消金公司对接:如数据核对,流程优化等 2、内部拆借往来手续的办理;外汇、资金跨境交易管理 3、统筹资金计划管理,对全年资金使用进行统筹规划,促进公司资金平衡 4、完善资金管理制度,梳理和优化相关流程 任职要求 1、财会、金融相关专业;英语六级;熟练运用OFFICE办公软件。 2、具备一定的资金管理实操经验;具有CPA/ACCA/CFA/CMA优先。 3、沟通协调和学习能力强,诚实可靠,有责任心
  • 1k-2k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、制定需求计划,实施商品补货,平衡周转和缺货在合理范围内; 2、及时处理问题库存,优化库存结构; 3、重要问题项目制管理,跨部门沟通协作,快速解决; 4、提出并跟进系统优化需求,提高订单准确率和团队效率; 任职要求 1、5年及以上医药行业工作经验,熟悉商品; 2、逻辑性强,对数字敏感,分析能力强,有带团队经验; 3、跨部门沟通能力强,学习能力强,团队合作精神强,有全局观; 4、抗压性强,有项目管理经验者优
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 带领所在团队完成各项服务指标,负责团队各项指标的分解、执行监督,达到公司及客户的要求; 2. 负责团队的日常管理、指导,及团队建设; 3. 落实部门各项管理措施并监督执行; 4. 负责所在业务板块的流程规划、标准制定及流程落地; 5. 负责所在团队各类突发及应急事件的管理和控制; 6. 上级安排的其他工作; 任职要求 1. 有优秀的服务意识和沟通协调能力,嗅觉敏锐、善于发现问题、解决问题; 2. 至少2年及以上客服管理经验; 3. 能承受一定的工作压力,对升级投诉等疑难问题有清晰的解决思路; 4. 针对流程、系统、绩效方案等有一定的规划能力,能处理好与其他部门流程化的协作关系; 5. 作风严谨、勤恳、热情,对工作有高度责任感; 6. 计算机操作熟练,熟练使用Excel、Word等常用办公软件;