技能要求： M1催收，M2催收，M3催收，电话催收 技能要求： 客服，催收，电话销售，销售 职位描述： 1、根据培训要求，以合法、专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款。 2、登记还款情况，获取、更新客户的相关的资料信息。 3、通过电话、信函等方式与信用卡客户进行沟通，教导信用卡客户正确的缴费方式，及时偿还欠款。 4、无需向客户推销产品，开发客户。 任职要求： 1、男女不限，专业不限制。工作勤奋努力，积极主动，思维敏捷，具备良好的团队合作精神。 2、普通话流利，会电脑操作。 3、具备良好的电话沟通技巧，具有较强的谈判能力。 4、无信用卡逾期纪录，能严格遵守公司各项规章制度、保密制度、服务规范等。 5、有相关呼叫中心从业经验者或客服从业经验者优先。 薪资构成（上不封顶）： 无责任底薪+高提成+奖金（银行奖金和公司奖金）+各种评优奖励 福利待遇： 入职即五险一金+带薪培训+节日福利+享法定假期+丰富多彩的活动+带薪探亲假+带薪年假+半薪病假+推荐奖+年终奖

工作职责： 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 3、合规更新、登记逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的还款咨询服务； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控。任职资格： 1、年满18周岁 2、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏； 3、心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识； 4、从事过银行、保险行业客户服务，小额贷、信用卡等电话外呼业务的人员优先录取； 5、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。 薪资构成：底薪2500-3700+全勤奖100+提成+五险一金，平均薪资6000-8000。 待遇：入职即购买社保，转正后购买公积金，节日福利，团建活动，带薪年假。 工作时间：周一至周五9:00-12:00 13:40-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 月休最少保证6天，周末大小休！

工作内容：1. 客户沟通：分析客户欠款情况，跟进客户反馈，提升客户还款意愿。 2. 数据管理：及时记录催收情况，获取和更新客户最新还款信息和进度，提升还款率。 3. 收款协助：配合平台相关要求，协助客户完成还款操作，降低客户逾期率，确保平台收款完成

职位名称:金融行业销售精英 職位描述: 作为金融行业销售精英,你将负责公司金融产品的销售工作,包括客户开发、销售和客户服务等。具体职责如下: 1. 负责公司金融产品的销售工作,包括客户开发、销售和客户服务等; 2. 了解公司金融产品,包括贷款、信用卡、投资等,并能够熟练向客户介绍产品的特点和优势; 3. 根据客户需求和公司金融产品,为客户提供个性化的金融解决方案; 4. 维护与客户的良好关系,并确保客户满意度; 5. 参加公司组织的各种销售培训和销售活动,不断提升自己的销售技能; 6. 完成公司规定的销售指标,并尽可能超额完成任务。 职位要求: 1. 金融或市场营销等相关专业专科以上学历; 2. 3年以上金融产品销售经验,有成功销售案例者优先; 3. 熟悉金融产品,具备较强的产品知识储备; 4 4. 具备良好的沟通能力、销售能力和团队合作精神; 5. 熟练掌握常用销售软件,如CRM系统等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作内容： 1、协助公司开发模型完成开发流程中的主体工作； 2、保证科学/准确完成模型开发测试工作，并配合线上部署； 3、负责建立完善模型监测报表，及时发现问题并完成模型迭代； 4、对存量客户进行画像和深入挖掘分析，为新产品/新业务提供建议。 任职要求： 1、本科或以上学历，数学、统计学相关专业优先，硕士学历优先； 2、具有评分卡模型开发及维护、风控决策引擎开发部相关工作经验，有信用卡、消费金融等行业经验优先考虑: 3、熟悉信贷、消费贷业务流程和常见风险点，熟悉反欺诈策略； 4、熟练掌握Python、mysql 5、熟悉主流机器学习算法，解决业务问题 6、业务理解和跨部门沟通能力，乐于分享、勇于承担。 具体的工作职能: 1、数据清洗 2、建立模型 3、模型上线 4、模型监控报表设计以及追踪模型效果

岗位职责： 1、负责平台产品（企业税票贷、保险、信用卡）的渠道拓展和维护（不用开发C端客户）； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、负责解答客户日常诉求和问题，协助渠道客户给予服务支持； 5、完成领导交办的其他任务； 任职资格： 1、有一定的金融业务基础知识和金融行业从业经验优先； 2、有强烈的责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；

岗位职责： 1、负责平台产品（企业税票贷、保险、信用卡）的渠道拓展和维护（不用开发C端客户）； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持； 4、负责解答客户日常诉求和问题，协助渠道客户给予服务支持； 5、完成领导交办的其他任务； 任职资格： 1、有一定的金融业务基础知识和金融行业从业经验优先； 2、有强烈的责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

中信银行信用卡中心招聘岗位：客户经理8名（长沙） 岗位职责：1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利： .. .. 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：10-15万元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；除这以外，还有单位给上一份商业保险，可以进行医保后二次报销[憨笑]；  餐卡：每月充值700元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；  过节费：享受国家法定节日过节补贴；  通讯费：每月固定充值100元；  洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在签约干洗店洗衣或购买日用品  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；  保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； 疗养基金:每年固定旅游基金，让你能够激情工作，快乐生活。  体检：每年一次免费体检；  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；  高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴。            招聘电话：***********侯主管

中信银行信用卡中心招聘岗位：客户经理8名（长沙） 岗位职责：1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利： .. .. 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：10-15万元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；除这以外，还有单位给上一份商业保险，可以进行医保后二次报销[憨笑]；  餐卡：每月充值700元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；  过节费：享受国家法定节日过节补贴；  通讯费：每月固定充值100元；  洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在签约干洗店洗衣或购买日用品  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；  保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； 疗养基金:每年固定旅游基金，让你能够激情工作，快乐生活。  体检：每年一次免费体检；  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；  高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴。            招聘电话：***********侯主管

交通银行信用卡中心招聘启事： 资产保全专员2名 一、岗位职责： （一） 对信用卡欠款进行电话和上门催收； （二） 完成反欺诈协查工作； （三） 完成信用卡中心交办的其他工作。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历； （二）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （三）具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力。 (四) 有驾照，有车者优先考虑。 三、薪资待遇： 1.底薪+提成+排名奖 2.五险一金 3.补充商业险，门急诊报销20000/年 4.补充医疗险，买药报销3000-5500/年 5.工会劳防（京东商城）：1800-2400元/年 6.学习金：入职满一年后1000元/年 7.节日福利+生日慰问 8.带薪年假、病假

一、岗位描述： 通过陌生拜访、商圈驻点、分支行代发单位团办等方式推广办理我行信用卡 二、福利待遇： 1、无责任底薪3200～4500+高额佣金+激励奖金+分期奖励＋年终奖，公司提供开卡礼品 2、平均工资8000-22000，优秀者上不封顶 3、入职即缴纳五险一金 三、应聘条件及资格要求： 1、20-36周岁，大专及以上学历，有销售经验者优先 2、个人征信报告当前无逾期状态，非银行黑户 3、名下无营业执照（非法人，监事，股东），如有，需注销或转让之后方可参加面试

湖南长沙，招聘，招聘，招聘 度小满30万大额招募信贷BD精英骨干10名 度小满金融是综合类金融服务平台,资金周转就找度小满。 一、职位描述： 1、负责公司新用户的获取并帮助客户完成授信与交易。 2、通过对市场的判断和分析，设计有效的营销方案并实施。 3、推动公司业务的健康发展并完成公司每月下发的KPI。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广经验（优秀者学历可放宽）。 2、具备全融地推从业经历者优先，有过供应链金融、互联网银行信贷、信用卡地推、快消品销售等从业经历者优先; 3、具备极强沟通和逻辑分析能力，了解互联网金融产品。 4、有较强的责任心、具备较高的内外沟通能力，做事有目标认真执着。 三、福利待遇： 1、正式入职之后一律缴纳公积金，社保 2、无责任底薪2200--5200+绩效提成，月收入2万+ 3、每月团建活动及年度旅游。 4、定期调薪及丰厚的年终奖。 注：拓展度小满大额30万线下信贷团队，广阔的职业发展前景，国内顶尖消费金融公司，飞速发展，只要你肯努力，有实力，海量升职加薪机会。 底薪+阶梯底薪+首贷奖励+续贷奖励+在贷阶梯+在贷绩效，客户后续循环用款都有提成，越做越轻松，收入越高!

湖南长沙，招聘，招聘，招聘 度小满30万大额招募信贷BD精英骨干10名 度小满金融是综合类金融服务平台,资金周转就找度小满。 一、职位描述： 1、负责公司新用户的获取并帮助客户完成授信与交易。 2、通过对市场的判断和分析，设计有效的营销方案并实施。 3、推动公司业务的健康发展并完成公司每月下发的KPI。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广经验（优秀者学历可放宽）。 2、具备全融地推从业经历者优先，有过供应链金融、互联网银行信贷、信用卡地推、快消品销售等从业经历者优先; 3、具备极强沟通和逻辑分析能力，了解互联网金融产品。 4、有较强的责任心、具备较高的内外沟通能力，做事有目标认真执着。 三、福利待遇： 1、正式入职之后一律缴纳公积金，社保 2、无责任底薪2200--5200+绩效提成，月收入2万+ 3、每月团建活动及年度旅游。 4、定期调薪及丰厚的年终奖。 注：拓展度小满大额30万线下信贷团队，广阔的职业发展前景，国内**消费金融公司，飞速发展，只要你肯努力，有实力，海量升职加薪机会。 底薪+阶梯底薪+首贷奖励+续贷奖励+在贷阶梯+在贷绩效，客户后续循环用款都有提成，越做越轻松，收入越高!

岗位职责： 1、按照各逾期阶段催收策略，利用电话、短信、信函等工具进行催收，督促客户及时还款; 2、及时处理催收投诉，避免舆情风险； 3、催收场景话术的归纳总结与定期升级，逐步降低催员的个体差异，提升团队整体催收能力； 4、催收团队人员管理，带领团队完成业务KPI； 5、委外催收管理，确保委外业务合规开展； 6、催收分案策略优化，实现分案效率***化； 7、周末及节假日人员的临时调配，确保业务量与人力的匹配； 8、根据业务实际需要推动升级现有催收业务系统，提升催收效率； 9、催收人员激励方案设计，实现公司与员工的双赢； 岗位要求： 1、大专及以上学历，法律、会计、金融、经济、市场营销专业; 2、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心里素质; 3、有银行及信用卡催收经验或电话营销经验者优先; 4、具备较强的责任心、敬业精神，以及抗压能力强，忠诚度高; 5、具备一定金融知识与法律常识; 6、熟练OFFICE办公软件及办公自动化操作； 7、有一年以上催收团队实际管理经验。 薪资结构：固定工资+绩效提成+福利津贴+13薪+年终奖 一周休息两天、六险一金、福利齐全、公司有内部专业培训等

1.负责金融机构等信贷逾期账户管理 2.后期通过电话或信函等方式进行信用卡还款跟进 3.登记跟进记录，获取及更新与客户对象相关的资料信息 4.完成上级安排的其他工作