岗位职责： 1、空置房源的日常巡查工作； 2、根据公司要求完成出房（含转租、换房类的新签）工作，具体包括合同签订、首次交款、物业交割等； 3、通过自主发布网络信息、打求租电话、自主客户渠道的搭建与维护等多渠道开发客源； 4、根据客户需求，预约陪同客户看房，完成出房工作； 5、指导客户使用公司微信公众号； 6、定期收集、分析房源情况及客户需求情况，并形成合理化建议提交至公司； 7、线下到所负责房源的物业处取物业费用相关票据； 8、完成领导交代的其他工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽； 2、一年以上销售行业工作经验； 3、年龄：22-28岁； 4、有长租公寓销售、房地产经纪行业工作经验者优先； 5、具备基本的数据统计能力； 6、有较强的适应能力、学习能力，抗压能力较好； 7、善于协调处理各类人际关系，沟通能力佳。 我们这里氛围好，团队年轻有活力，成长空间满满，小伙伴们超级nice，来我们这你一定会有不一样的收获，快来和我们做同事吧。

岗位职责： 1、空置房源的日常巡查工作； 2、根据公司要求完成出房（含转租、换房类的新签）工作，具体包括合同签订、首次交款、物业交割等； 3、通过自主发布网络信息、打求租电话、自主客户渠道的搭建与维护等多渠道开发客源； 4、根据客户需求，预约陪同客户看房，完成出房工作； 5、指导客户使用公司微信公众号； 6、定期收集、分析房源情况及客户需求情况，并形成合理化建议提交至公司； 7、线下到所负责房源的物业处取物业费用相关票据； 8、完成领导交代的其他工作。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、一年以上销售行业工作经验； 3、年龄：22-28岁； 4、有长租公寓销售、房地产经纪行工作经验者优先； 5、具备基本的数据统计能力； 6、有较强的适应能力、学习能力，抗压能力较好； 7、善于协调处理各类人际关系，沟通能力佳。 综合薪资8-13k

欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓，现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容：1.通过实地了解房源基本信息，了解基本房源行情，对房屋户型结构有一定的基础，跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向。职位要求：1、高中或以上学历，一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力，以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休。工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城） 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升：业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升：业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们！！！

薪酬福利： 1.薪资3000-7000+业绩提成30%+500-2000奖金，晋升机制明确，内部晋升不接受，空降兵 2.零基础带薪培训，节假日福利，定期团建，带薪年假 任职要求： 1.学历不限，男女不限，有经验者优先 2.年龄18-30周岁，我们是年轻人的集中营，经理主管都是90后 3.具备较强的责任心，沟通能力强,勇于表现自己，执行力，解决问题的能力，抗压能力强 岗位职责： 1.不强制坐班，工作自由负责线上线下客户的接待和咨询，针对客户的需求，提供匹配的公寓租赁服务。 2.公司90后年轻化职场，工作氛围融洽，无勾心斗角

【岗位职责】  1、通过网络渠道宣传、获取客户资源，准确了解客户租房需要，根据客户需求推荐合适房源；  2、执行线上推广计划以及线下落地活动，善于运营网络营销，拓展市场渠道；  3、负责区域日常行政管理，管理区域日常租务处理情况；  4、为客户提供优质的看房体验，协助签订租房合同，提供相关后期服务；  5、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力；  6、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键指标（KPI）；  7、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。  【岗位要求】  1、普通话标准，有无经验均可，只要你够努力、不安于现状，有自己的职业规划； 2、为人热情，待人接物有礼貌，对营销充满兴趣，乐于挑战，目标导向，享受成功。  3、执行力强、喜欢挑战、认真、负责、热血有活力，自我要求高，能吃苦；  4、有基本Office操作技能和基本的电脑常识；  5、做事细心、有耐心，有较好的管理服务、团队合作意识；  6、有斗志有口才，能够承受一定的工作压力

一、职位描述： 1.【职位名称】：白领公寓管家 2.【工作时间】：9 到 8 点，不加班，工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】：业务员-经理-副总监-区经（业务 3-6 个月后可晋升） 二、职位要求： 1.【学历要求】：高中以上学历（含高中）有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】：年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态 3.【职务要求】：勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】：有无经验都可接受，经理无条件协助；以一 对一带教为主，真正意义上可以快速赚钱 三、福利待遇： 1.【收入无上限】：4000-10000 元无责任底薪，业绩单数越高底薪越高，保底薪资保证基本 生活，提成标准 25%-55%，月基础薪资 1.5 万起，另有月绩效奖金 1000-5000 元，获取客户、带客户看房均可以有提成，寻找新增房源也有提成，保证每天的工作真实有效，便于后期公司发展方向 2．【网络布局优势】：房地产市场获客渠道，所有引客平台全部开通，贝壳、58 品牌公寓、安居客、一键三网发布蘑菇等，不计成本投入，全部高配置，做精准高费用去引流客源，人 均获客网络端口 2-3 个，推广网络费用全部由公司承担，人均成本 1500/人/月，只需在办公室等客户和客户微聊约看房即可，不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3．【业务定位优势】：非传统类型中介公司，新型业务模式，客户量多，成单容易，初级业务，只要勤奋就可以开单，历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月，每月公司总开单量 1000单起，转介绍客户特别多，合作模式让你成交量剧增 4．【房源资源优势】：主营楼盘中少则上百套房源，多则上千套房源，基本全部集中在 12号线，9 号线，1 号线地铁口，房子新，装修好，整个核心区域有 3.7 万套房子房源量，每月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月，方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基本都有的 5．【地理位置优势】：12 号线虹漕路地铁站旁，地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心，周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总部设在周边，客户群体量高达近百万，就近找房，客户量有保证 6.【年终红利】：公司资产管理股份分红：每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管理层的员工的父母或亲人，处处体现任性化管理。眺望整个行业，找不到第二家公司有这项福利

一、职位描述： 1.【职位名称】：白领公寓管家 2.【工作时间】：9 到 8 点，不加班，工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】：业务员-经理-副总监-区经（业务 3-6 个月后可晋升） 二、职位要求： 1.【学历要求】：高中以上学历（含高中）有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】：年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲，要有不热血不青春的态 3.【职务要求】：勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】：有无经验都可接受，经理无条件协助；以一 对一带教为主，真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】： 1、房屋租赁：（公寓租赁 整租 高端租赁 ）附带做商铺及别墅写字楼商业地产，3.7W 套房 源，共计 10W 间、套的房源再租 2、托管业务（资产管理）：公司托管核心小区周边 5 公里-10 公里内房源，全上海收毛坯新 房 3、二手房买卖：因公司房源资源较多，业主直接委托，附带做买卖业务 4、装修业务：自己有装修团队进行装修，另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能 APP 房源 三、福利待遇： 1.【收入无上限】：4000-10000 元无责任底薪，业绩单数越高底薪越高，保底薪资保证基本 生活，提成标准 25%-55%，月基础薪资 1.5 万起，另有月绩效奖金 1000-5000 元，获取客户、 带客户看房均可以有提成，寻找新增房源也有提成，保证每天的工作真实有效，便于后期公 司发展方向 2．【网络布局优势】：房地产市场获客渠道，所有引客平台全部开通，贝壳、58 品牌公寓、 安居客、一键三网发布蘑菇等，不计成本投入，全部高配置，做精准高费用去引流客源，人 均获客网络端口 2-3 个，推广网络费用全部由公司承担，人均成本 1500/人/月，只需在办公 室等客户和客户微聊约看房即可，不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3．【业务定位优势】：非传统类型中介公司，新型业务模式，客户量多，成单容易，初级业 务，只要勤奋就可以开单，历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月，每月公司总开单量 1000 单起，转介绍客户特别多，合作模式让你成交量剧增 4．【房源资源优势】：主营楼盘中少则上百套房源，多则上千套房源，基本全部集中在 12 号线，9 号线，1 号线地铁口，房子新，装修好，整个核心区域有 3.7 万套房子房源量，每 月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月，方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基 本都有的 5．【地理位置优势】：12 号线虹漕路地铁站旁，地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心， 周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总 部设在周边，客户群体量高达近百万，就近找房，客户量有保证 6.【年终红利】：公司资产管理股份分红：每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管 理层的员工的父母或亲人，处处体现任性化管理。眺望整个行业，找不到第二家公司有这项 福利 7.【奖励制度】：每日奖励下午茶，周度奖励员工聚餐，10 天奖励现金红 200-500/人，月度 奖励红包+大礼包+周边旅游，每月一次，季度奖励现金红包，苹果手机，电瓶车等，年度年 终奖礼现金+分红+车+房屋基金 社保商保：给每一个小伙伴买了社保及商业保险，减少外来就业生活医院成本，真正意义上 保障大家的安全。 8.【提供宿舍】：无论你是初来上海找工作，还是上海老江湖换工作，都不要担心，我们首 先会安排好你的住宿。(宿舍离公司大概 10 分钟路程，有厨房，阳台，卫生间，设备齐全， 公司有聘请宿管阿姨，打扫房间，洗衣服，让你劳碌一天到宿舍有到家的感觉) 四、办公环境 1400 多平，2 个 200 多平的商铺，共计 1600 多平办公室 五、假期福利 每个月都举行周边游，每三个月国内游，近两年来我们已经走遍了全国大好河山，张家界、 北京、浙江舟山、杭州西湖、莫干山、浙北、乌镇、江苏周庄、无锡灵山、阳澄湖、上海周 边各大网红景点等，我们的口号是吃遍上海滩，玩遍江浙沪，走遍全中国，2021 年我们 6 月去无锡打卡网红拈花湾小镇，7 月去黄山，9 月去舟山嵊泗枸杞岛游玩，10 月阳澄湖吃大 闸蟹，11 月去崇明岛骑马，12 月在陆家嘴国金中心举办跨年，2022 年 1 月我们去华美达酒 店召开公司 7 周年年会，总之公司福利很多！

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

岗位职责 1.通过实地了解房源基本信息，了解长沙楼盘信息，托管毛坯和精装房源； 2.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度； 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向； 4.跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向； 5.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。 任职要求 1.学历、性别不限； 2有房产或者其他业务拓展行业经验优先，无经验亦可； 3.对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 4.执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 薪资:4000底薪+提成+奖金，平均综合薪资8k－13k，业绩优异者可达20k-30k。更有机会成为公司预选合伙人，享受分红奖励。

【岗位职责】 1、参与需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析； 2、独立完成相关技术文档编写，包括开发方案、接口设计、数据库设计； 3、负责项目的功能交付以及日常维护； 4、解决项目迭代、维护过程中出现的技术难题； 【任职要求】 1、计算机相关专业，本科以上学历； 2、5年以上PHP开发经验，扎实的开发相关知识储备，至少具备两门后端编程语言能力。 3、熟练使用yii2,Laravel等框架，具有编写单元测试实战经验，并能攻克各种技术难点。 4、熟悉Mysql，具备Mysql调优经验。 5、熟悉Redis、MongoDB等Nosql数据库使用。 6、能熟练使用docker 、linux，具备系统运维能力。 7、对业务理解能力很强,具备系统化的代码设计思想，并能工作积极主动。 8、熟悉敏捷开发流程。 9、具有C端工作经验，能针对C端业务提供技术指导的优先录用

【岗位职责】 1、负责泊寓数字化系统产品运营工作，结合业务发展情况和产品目标，独立制定有效的运营计划，实现产品推广落地、提升产品核心指标及用户体验; 2、负责产品调研、收集整理用户在产品使用过程中的反馈，了解用户对产品使用和体验方面的诉求，开拓更多创新运营模式，形成产品迭代发展的建议报告，促进产品的升级优化; 3、监控、统计、分析各类运行数据，及时产出分析报告，洞察业务问题，并推进问题解决闭环; 4、跨部门协作，协调各部门资源，产出解决方案并推动各方达成项目统一目标。 【任职资格】 1、3年以上产品运营经验，具备不动产租赁行业、连锁行业标准化运营相关工作经验者优先; 2、具备结构化思维、逻辑清晰，能够对业务现象和用户使用情况进行问题总结、抽象提炼流程; 3、具备较强的同理心和换位思考能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求和解决问题: 4、对数据较为敏感，有很强的逻辑及分析判断能力，对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法: 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力，推进问题的解决，目标结果导向。

岗位要求： 1. 优秀的团队把控能力，解决问题及抗压能力，管理团队人员数量达到30人及以上，具备较强的逻辑能力和沟通能力，思路清晰、语言表达能力强, 能向高级管理层提出合理化建议； 2. 计算机或通信等相关专业本科以上学历，对企业数字化营销转型有过0-1以及1-10的成功案例且在转型过程中担任过推动型的重要岗位或角色； 熟悉供应链、销售、营销推扩的信息化建设，有较好的业务理解能力和经营意识，具有较好的企业信息化规划和推动实施能力； 3. 涉及较宽的IT技术领域, 熟悉云原生和devops、JavaScript、Html5、APP、小程序、爬虫等WEB开发技术； 4. 精通至少一种SQL Server、Oracle、MySQL等主流数据库管理技术；有大数据、支付、微服务架构设计经验优先； 5. 有敏锐的嗅觉发现和开发客户的业务需求机会，并能从客户的具体业务场景中梳理出来相应的技术解决方案，及时掌握市场前沿技术发展动态，能够从客观和业务的角度来进行技术实现； 岗位职责： 1. 负责技术团队的梯队建设, 培养新人、规划、配置团队人员，并建立完善的绩效考核制度。对直接下属进行工作指导、协调和考核评价； 2. 负责领导研发团队技术架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化；主导重大项目的立项与实施，包括IT项目的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作。进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理； 3. 负责技术层面的整体运营，根据公司整体战略发展以及经营目标制定研发战略和计划，并负责全面实施，同时与业务发展需求、系统现状结合，解决业务与技术的衔接问题.； 4. 负责企业中台及前台项目群端到端业务财务一体化上线； 5. 负责分析信息化需求，制定信息化建设行动计划和时间表, 任务分配，人员分工；拟定团队的工作目标并监督实施，对结果负责； 6. 负责研发团队日常管理，协助CTO规划公司的技术发展路线； 7. 研究新技术应用，指导学习、培训安排，提升团队技术水平； 8. 完成领导交待的其它开发任务；

职位描述 1、理解房屋租赁行业业务，深入了解业务流程，承担所负责的租赁业务板块的数字化目标达成责任(个人租房业务/企业包租业务/非房资源经营业务/资产运营管理方向等可选业务板块、或支付中心/电子发票/电子签章/电子合同等中台能力板块)，完成业务板块整体需求研究、规划、设计和目标兑现: 2、把握产品的整体进度，协调内外部资源，推动项目进展，对项目最终落地应用目标负责; 3、结合行业研究、业务洞察、客户调研、数据分析、找到产品价值最大化方向，不断优化产品，为产品成功负责； 【任职资格】 1、有公寓、地产、商业、酒店、物业等行业经验优先，3年以上产品相关工作经验:有支付业务相关项目经验优先； 2、对行业和新技术有一定的敏感度和洞察力，能够规划具备前瞻性的产品; 3、具有复杂业务场景的梳理能力和需求归纳能力;能够深刻了解并挖掘客户痛点: 4、项目管理能力强，可以制定产品完整的路线图以及具体的实施方案，协调各方资源达成目标: 5、具备owner意识，高执行力和独立解决问题的能力，学习能力强，抗压能力强: 6、对数据敏感，熟悉常用的数据分析工具，善于通过数据分析挖掘业务问题；

【岗位职责】 1、负责泊寓数字化系统产品运营工作，结合业务发展情况和产品目标，独立制定有效的运营计划，实现产品推广落地、提升产品核心指标及用户体验; 2、负责产品调研、收集整理用户在产品使用过程中的反馈，了解用户对产品使用和体验方面的诉求，开拓更多创新运营模式，形成产品迭代发展的建议报告，促进产品的升级优化; 3、监控、统计、分析各类运行数据，及时产出分析报告，洞察业务问题，并推进问题解决闭环; 4、跨部门协作，协调各部门资源，产出解决方案并推动各方达成项目统一目标。 【任职资格】 1、3年以上产品运营经验，具备不动产租赁行业、连锁行业标准化运营相关工作经验者优先; 2、具备结构化思维、逻辑清晰，能够对业务现象和用户使用情况进行问题总结、抽象提炼流程; 3、具备较强的同理心和换位思考能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求和解决问题: 4、对数据较为敏感，有很强的逻辑及分析判断能力，对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法: 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力，推进问题的解决，目标结果导向。