薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 上班时间：8:50-18:00，午休1小时；月休四天 职位描述 [出房业务] 1.通过各平台发布公司空置房源，接听客户来电并根据客户需求匹配房源(90%租客主动联系) ; 2.带客户看房：利用房屋租赁网站及其它渠道把房子租出去; 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约; 4.高薪资：每单提成20-50%，平均一单收入1000~1500左右，综合月薪10000+，上不封顶，多劳多得。 5.完善休假体系：带薪年假、婚嫁、病假、产假、丧假等. 职位要求: 1、年龄：18-40岁，对房屋出租感兴趣; 2、有良好的服务意识、综合素质; 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去 实现) ; 4、出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识; 工作轻松自由，不需要每天呆在办公室。而且经常会去聚餐团建。 如果你不惧挑战自己的能力，如果你愿意挖掘自己的潜力，如果你想释放自己的影响力，请全副武装，踊跃加入我们。 工作地址 ：滨湖万达银座B栋720室。

岗位职责 ①．收集辖区内有效房源和潜在的客户信息 ②．熟悉各大楼盘写字楼的详细情况，实现客户和房源的精准匹配 ③．沟通出租与承租双方，提供专业的建议及意见，并促成成交 ④．协助租赁双方进行物业交接，完成租赁手续 ⑤．维护新老客户，做到资源再利用

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

万科泊寓是中国长租公寓行业领军者，集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌，旨在通过高性价比的服务需求设计，为客户提供便捷安全有质量的租住服务，并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理，包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作； 2.协助完成营销推广工作，参与营销活动设计和执行落地，高效完成各类对外沟通工作； 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作，收集并总结用户反馈用于产品迭代； 4.协助新品类研究和服务需求设计，参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作； 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历，对产品、运营和用户体验有兴趣，有家政类、O2O类等项目实习经验者优先； 2.具备较强的执行力和复盘调整能力，可快速响应需求解决问题并及时总结复盘； 3.具备较强的沟通能力，可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求； 4.具备一定的数据分析能力，对数据较为敏感，熟悉使用office等软件进行分析统计。

任职要求： 1、年龄22-36周岁，大中专以上学历，男女不限，专业不限，接受应届毕业生； 2、接受销售工作，性格开朗，积极进取； 3、具备良好的沟通能力及客户服务意识； 我们将为您提供： 1、优质的客户资源：大量媒体投放，影响力大，客户认可度高，引流快； 2、强有力的后台支撑：银行直接合作，时效性更快，安全性更高，业务办理绿色通道； 3、人性化管理体系：专业的人力资源团队，为每位员工提供阶段性的、专业性的培训；客观公证的晋升机会：销售顾问 → 主管 → 部门经理 → 营销总监； 4、公务员般福利待遇：基本工资+绩效工资/高额提成+季度工资+节假日福利费/礼品+生日红包/礼物+国内旅游（季度/年度）+年终奖金等； 5、完善的保障：通过晋升考核办理五险，国家法定节假日正常放假。 岗位职责： 通过电话沟通，为有融资需求的企业客户提供专业服务

公司介绍: 1.公司主要做商业地产招商、租赁，就是（临街商铺还有美食城、公寓、酒店、办公楼）。 岗位职责: 公司提供资源，我们要做的就是通过电话、微信等联系客户，了解客户需求，为客户匹配合适的商铺房源，线下带客户实地看铺子，达成成交。 任职要求: 1.工作认真细心 责任心强，有上进心，能够接受外呼（打电话）和出外勤性质的工作。 2.表达清晰、流利，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪， 3.全职 18-35岁男女 没有经验的小白我们也接受 入职有带薪培训 老人一对一带！ 薪资待遇： 1.无责底薪5000+15%-50％提成，新人小白月入8-2w。 2.工作时间早9晚6:30，午休一个半小时。 3.发薪日：每月10号 不拖欠工资按时发放！ 4.公司致力于培养每一位伙伴，大家共同努力，共同进步。 地址：北京市朝阳区十里堡都会国际A座

职位描述： 一、工作内容： 1、针对新客户开发，公司提供客户资源，无须外跑。 2、跟踪维护老客户，做好老客户问题解答。 3、完成每日工作交接。 二、职位要求： 1、年龄18-30岁 2、口齿清晰，普通话标准。 3、性格坚韧，思维敏捷。 4、接受应届毕业生。 三、客户群体及业务区域： 客户群体：工商注册的企业法定代表人（素质高） 业务区域：陕西省 四、福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效奖金+季度奖金（1500元起）+其他奖金+社保；综合薪资8000+以上，看个人能力，能者多劳多得。 2、旅游+公司团建（每年4次+）+部门团建（每年8次+） 3、生日会 4、带薪岗前培训，带薪旅游，带薪假期，业务上有师傅带。 附加信息： 候选人加分项：周末双休，客户素质高，业务有人带，不外出，纯办公室工作，福利多，大牛带队，收入高 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、负责跟进公司客户资料，邀约、带看客户，并开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先； 6、招聘应届毕业生及安排应届生实习，实习期间待遇相同。 工作时间： 月休六天 包住宿

一、岗位职责： 1、根据公司提供的销售线索，完成销售 2、进行老客户关系的维护，促使二次成交 3、定期对客户进行电话回访，做好售后服务 二、任职要求： 1、年龄20－30岁 2、性格开朗，善于交流 3、具有较强的学习能力 三、业务方向： 1、客户群体：企业主 2、客户地域：陕西省 四、企业优势： 1、资源丰富 2、浓厚的学习氛围 3、弹性工作 五、福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效+奖金，综合薪资8K+ 2、定期团建、生日会 3、入职安排经验丰富的师傅带教，保证业务独立完成

1、上菜、点单 2、餐厅传菜、餐厅卫生清洁 3、服务顾客

职位描述 金陵春梦足道尊享会所是一家全国连锁足浴品牌致力于打造淮北市最大的足浴休闲娱乐品牌公司位于隋唐运河古镇 是一家正规的并且资金雄厚的全国连锁加盟足浴店职位要求： 1.五官端正，形象气质好 2.无不良嗜好 3.年龄18-40岁 4.吃苦耐劳 职位有晋升空间 包吃住 每月发薪为15日

负责餐厅收银工作 负责做做果然，饮料等

有无经验均可 1、公司目前和微信、抖音等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 3、公司提供摄影   服装  化妆品，颜值不是问题 ，自信很重要 4、不限经验，公司会安排运营协助实时指导，并定期组织培训师培训 5、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 6、无责任薪资保障，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 工作时间薪资： 每天直播时间是6个小时（每个月26天）；无责4k—1w＋提成＋绩效奖金＋时长 诚信 ，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作较重要

工作内容：通过线上58，闲鱼，新浪微博，抖音推广等网络推广模式以文案编辑以及短视频拍摄等方式发布全新楼盘广告吸引客流咨询；了解客户需求，解答客户疑问，做好维护工作，促成成交。 1，月薪：薪资4100-8500,每单20%-50%的提成+奖金1000-20000不等（一分耕耘一分收获，每月综合薪资4K-10K） 2，入职后购买社保6险 3，免费培训：大咖云集，提升业务水平, 4，每月组织吃饭唱k举办生日会、写字楼内办公、上班轻松自由，免费省内游 5，晋升机制：晋升空间大，每个季度提拔一次