• 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资范围:5000-10000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 上班时间:8:50-18:00,午休1小时;月休四天 职位描述 [出房业务] 1.通过各平台发布公司空置房源,接听客户来电并根据客户需求匹配房源(90%租客主动联系) ; 2.带客户看房:利用房屋租赁网站及其它渠道把房子租出去; 3.租客带看并促成交易,协助签约专员完成客户租赁合同签约; 4.高薪资:每单提成20-50%,平均一单收入1000~1500左右,综合月薪10000+,上不封顶,多劳多得。 5.完善休假体系:带薪年假、婚嫁、病假、产假、丧假等. 职位要求: 1、年龄:18-40岁,对房屋出租感兴趣; 2、有良好的服务意识、综合素质; 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去 实现) ; 4、出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识; 工作轻松自由,不需要每天呆在办公室。而且经常会去聚餐团建。 如果你不惧挑战自己的能力,如果你愿意挖掘自己的潜力,如果你想释放自己的影响力,请全副武装,踊跃加入我们。 工作地址 :滨湖万达银座B栋720室。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 ①.收集辖区内有效房源和潜在的客户信息 ②.熟悉各大楼盘写字楼的详细情况,实现客户和房源的精准匹配 ③.沟通出租与承租双方,提供专业的建议及意见,并促成成交 ④.协助租赁双方进行物业交接,完成租赁手续 ⑤.维护新老客户,做到资源再利用
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月(不限) 提成方式:按单提成 工作内容: 1. 熟盘(了解本公司待租房源,进行VR拍摄与房间拍照) 2. 获客(通过渠道发帖获取客户) 3. 签约(邀约租客看房,促进成交) 4. 维护(老客户维护,轻松获取转介绍新客户) 5.不收租客中介费,公寓直租,让成交更加简单; 6.拒绝发传单,陌拜等低效率获客,拒绝加班!公司轻松氛围,让工作更加愉快。 职位要求: 1.年龄18到35岁,身体健康; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.自律性高,执行力强; 4.敢于挑战高薪; 5.小白也可,有老带新,教会为止。 工作时间: 早上9:00 下午18:00,八小时工作模式,无任何强制性加班。 福利待遇: 1.无责底薪+高提成+高奖金; 2.公费团建+公费聚餐+优秀员工外出旅游 3.工作环境舒适,团队气氛好。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、年龄22-36周岁,大中专以上学历,男女不限,专业不限,接受应届毕业生; 2、接受销售工作,性格开朗,积极进取; 3、具备良好的沟通能力及客户服务意识; 我们将为您提供: 1、优质的客户资源:大量媒体投放,影响力大,客户认可度高,引流快; 2、强有力的后台支撑:银行直接合作,时效性更快,安全性更高,业务办理绿色通道; 3、人性化管理体系:专业的人力资源团队,为每位员工提供阶段性的、专业性的培训;客观公证的晋升机会:销售顾问 → 主管 → 部门经理 → 营销总监; 4、公务员般福利待遇:基本工资+绩效工资/高额提成+季度工资+节假日福利费/礼品+生日红包/礼物+国内旅游(季度/年度)+年终奖金等; 5、完善的保障:通过晋升考核办理五险,国家法定节假日正常放假。 岗位职责: 通过电话沟通,为有融资需求的企业客户提供专业服务
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 销售拓客:负责线上渠道信息的更新及维护,增加客户来访量;负责接待来访客户,向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况,拓展线下个人客户;协助店长拓展及维护周边企业客户,促成销售成交; 租务运营:负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租日常门店租务工作;负责门店整体的品相整改及安全巡查工作; 对客服务:能够依照服务SOP“1+12”服务标准开展对客服务,保证服务水平;能够独立解决常规客户投诉,协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行; 简易维修:能够及时响应受理并第一时间处理和关闭维修问题。 职位要求: 销售动力:交际能力强,乐于和他人打交道,充满动力和激情,具备一定的销售潜质; 说服影响:沟通表达能力强,情商高,能够采取合适的表达方式,运用人际和沟通技巧来说服和影响他人; 利他精神:以客户为中心,充分理解客户需求,对客服务意识好,站在客户视角解决客户问题; 结果导向:执行力强,面对困难能够坚持不懈,具备良好的抗压能力,能够有效的处理压力与挫折; 创新创造:学习力强,能够适应变化,随机应变,运用各种资源达成目标,能够采取创新和独特的方法解决问题。 ***大专以上,月休6天,包住宿,全深圳有岗,万科旗下长租公寓品牌,入职缴纳六险一金,欢迎咨询!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    公司介绍: 1.公司主要做商业地产招商、租赁,就是(临街商铺还有美食城、公寓、酒店、办公楼)。 岗位职责: 公司提供资源,我们要做的就是通过电话、微信等联系客户,了解客户需求,为客户匹配合适的商铺房源,线下带客户实地看铺子,达成成交。 任职要求: 1.工作认真细心 责任心强,有上进心,能够接受外呼(打电话)和出外勤性质的工作。 2.表达清晰、流利,能承受一定的工作压力,勇于挑战高薪, 3.全职 18-35岁男女 没有经验的小白我们也接受 入职有带薪培训 老人一对一带! 薪资待遇: 1.无责底薪5000+15%-50%提成,新人小白月入8-2w。 2.工作时间早9晚6:30,午休一个半小时。 3.发薪日:每月10号 不拖欠工资按时发放! 4.公司致力于培养每一位伙伴,大家共同努力,共同进步。 地址:北京市朝阳区十里堡都会国际A座
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 一、工作内容: 1、针对新客户开发,公司提供客户资源,无须外跑。 2、跟踪维护老客户,做好老客户问题解答。 3、完成每日工作交接。 二、职位要求: 1、年龄18-30岁 2、口齿清晰,普通话标准。 3、性格坚韧,思维敏捷。 4、接受应届毕业生。 三、客户群体及业务区域: 客户群体:工商注册的企业法定代表人(素质高) 业务区域:陕西省 四、福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效奖金+季度奖金(1500元起)+其他奖金+社保;综合薪资8000+以上,看个人能力,能者多劳多得。 2、旅游+公司团建(每年4次+)+部门团建(每年8次+) 3、生日会 4、带薪岗前培训,带薪旅游,带薪假期,业务上有师傅带。 附加信息: 候选人加分项:周末双休,客户素质高,业务有人带,不外出,纯办公室工作,福利多,大牛带队,收入高 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:负责客户的咨询工作,为客户提供专业的房产咨询服务;利用公司现有客户资源邀约客户,解决客户异议,了解客户需求,并负责客户后续服务工作;任职资格:1、年龄20岁以上,有无经验均可,愿意在房产行业长期发展。2、具有一定的团队协作和客户服务意识。3、思维敏捷,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工作挑战。4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧。5、有强烈成功渴望者(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),有经验者可适当放宽条件,认为能力出众者,待遇由你来要。工作时间:9-18:30,单休福利待遇:完善的培训机制,让在职职工和新入职职工都能快速成长完善的社保机制完善的晋升机制,只要有能力,有态度晋升0障碍
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责跟进公司客户资料,邀约、带看客户,并开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、年龄不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先; 6、招聘应届毕业生及安排应届生实习,实习期间待遇相同。 工作时间: 月休六天 包住宿
  • 8k-16k·16薪 经验不限 / 不限
    金融、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、根据公司提供的销售线索,完成销售 2、进行老客户关系的维护,促使二次成交 3、定期对客户进行电话回访,做好售后服务 二、任职要求: 1、年龄20-30岁 2、性格开朗,善于交流 3、具有较强的学习能力 三、业务方向: 1、客户群体:企业主 2、客户地域:陕西省 四、企业优势: 1、资源丰富 2、浓厚的学习氛围 3、弹性工作 五、福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效+奖金,综合薪资8K+ 2、定期团建、生日会 3、入职安排经验丰富的师傅带教,保证业务独立完成
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、上菜、点单 2、餐厅传菜、餐厅卫生清洁 3、服务顾客
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 金陵春梦足道尊享会所是一家全国连锁足浴品牌致力于打造淮北市最大的足浴休闲娱乐品牌公司位于隋唐运河古镇 是一家正规的并且资金雄厚的全国连锁加盟足浴店职位要求: 1.五官端正,形象气质好 2.无不良嗜好 3.年龄18-40岁 4.吃苦耐劳 职位有晋升空间 包吃住 每月发薪为15日
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    负责餐厅收银工作 负责做做果然,饮料等