• 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘职位:房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生   坐标:北京,可就近工作】 薪资福利待遇:1 无责任高底薪6000 +高额提成(30%-75%) +带薪年假10天+自由年假5天+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪10000元/月+开单奖励2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家独有公益福利项目)4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。 岗位职责:1.通过链家网等APP搜索及开发,进行公司房客源积累,与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.匹配客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务;5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作; 职位要求:1.**本科及以上学历,有目标,想要改变or提高自我,对销售工作感兴趣;2.善于沟通,有较强的语言表达能力,学生干部优先;3.有较强的学习能力,能玩转APP,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识、自驱力、上进心5.可接收20年毕业生  流程:投递简历 —— 预约面试 —— offer 安排至优秀商圈  —— 培训(包食宿) —— 签约入职(不收取任何费用)工作地址: 北京市根据个人意愿就近分配(可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家)公司总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    工作地点: 广州市各个区域均有门店,面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。   工作模式: 门店上班!客户来源于网络客户和上门客户!无需举牌发传单!   营业办公点覆盖全广州(无需出差) 1、 了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、 维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据; 3、 拜访客户,实勘,上图,带看,设计买卖方案 4、 陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;   【职位要求】: 1、年龄20-35岁,本科学历,学历需在学信网可查; 2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力; 3、接受应届毕业生; 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。   【薪酬】: 新人底薪4000元; 经纪提成28%-77%   【晋升】: 公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会   【其他福利】: 广州链家学院全面系统的业务培训; 资深经理全程一对一带教; 房产金融O2O平台链家网全面支持; 阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能; 带薪年假+绩效奖金+社保   【公司介绍】: 链家集团总部位于北京,于2001年11月12日成立,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体,全国开设有32个分公司,直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天,网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来,一批价值观相同,代表行业正向力量的企业走在一起,以“真房源”为基础,立志重构房地产服务的O2O流程,彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验,共同打造O2O平台。 2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,广州链家网及移动客户端全面上线,门店覆盖广州各个行政区,核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。   链家期待您的加入!
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    1、负责分析网络爆款短剧流行趋势,签约优秀剧本和优秀编剧。 2、把控团队剧本内容方向以及未来流行方向,引导责编签约方向,指点编剧写作方向。 3、负责团队剧本签约数量和质量,对签约结果负责。 4、跟进剧本完结后续流程,对接项目组,跟进项目进度。 任职要求 1、3-5年网文编辑经验,对短剧内容方向,网文小说流行趋势非常熟悉,有爆款经验为佳。 2、了解短剧的行业现状和运作模式,对短剧内容发展以及未来趋势有自己的想法,能独立策划内容。 3、热爱内容创作,愿意在短剧行业深耕,性格开朗,有强烈的责任心,有较强的沟通组织能力和团队精神,抗压能力强。 4、有一定的管理能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导 可直接电话联系,或投递简历
  • 7k-9k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    我们正在寻找一位经验丰富、敬业可靠的货车司机,负责公司的货物运输任务。 主要职责: 1. 负责公司的货车运输任务,确保按时交付。 2. 确保车辆的安全和清洁,维护车辆的保养和维护。 3. 定期检查车辆的运行状况,确保车辆状态良好。 4. 处理与客户、装卸团队和其他利益相关者的沟通和问题。 5. 遵守公司的安全、环保和合规要求。 6. 协助完成其他与运输任务相关的职责。 职位要求: 1. 具有2年以上货车司机经验,熟悉国内货物运输路线。 2. C1及以上驾驶证,具有3年以上的驾驶经验。 3. 熟悉道路、交通和城市道路情况,具备良好的驾驶技能和经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他团队成员和客户沟通。 5. 具备良好的安全和环保意识,能够遵守公司的相关要求。 6. 具有货物运输行业经验的候选人优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供必要的培训和技能提升机会。 4. 提供良好的职业晋升机会和职业发展空间。 5. 提供必要的劳动保护用品和设备。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责设计数理逻辑类大模型数据标注规则及质量评估流程,与产研沟通明确合理的数据交付方案,管理团队完成高质量的数据标注、质检、验收工作; 2、具有大模型使用经验,动手能力强,能够使用大模型agent,PE(特征词工程)等方式快速搭建demo验证数据分析方案; 3、擅长高中及以上难度数学解题,并且具备逻辑性,能用教学口吻输出解题思路; 4、对数据敏感,能够根据数据质量指标有针对性设计质量提升方案,参与日常尺度拉齐、业务提升等,对数据质量和产量负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,应用数学、统计学、计算数学、数学教育、运筹学等数学相关专业优先; 2、有过教学相关经历优先,考取教师资格证、参加过数学竞赛且获奖者优先; 3、具备逻辑思维和条理性,能够清晰、准确地传达信息和想法; 4、具有大模型产研经验或者使用经验,学习和接受新事物能力较好,能快速学习新知识和技能,并能够适应不断变化的工作环境和任务要求。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:3人 工作内容: 1、根据项目要求完成设备结构、机械部件的设计及方案的制订,绘制工程图及编制BOM 2、估算设备的设计成本和制造成本; 3、对设备装配图样、零件图样进行绘制,参与产品加工过程中的质量跟踪; 4、生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通; 5、负责非标自动化设备的的开发设计及调试指导工作,并及时处理项目组装调试中出现的各种问题点。 每月薪资:15000~25000 职位福利:五险一金、包吃住、六天八小时、13薪 学历要求:大专以上(能力强者学历可不考虑) 工作年限:从事非标自动化设计工作5年以上 工作地址:广东省珠海市斗门区乾务镇珠峰大道南3111号 任职要求: 1、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,大专以上学历,5年以上非标自动化设备行业从业工作经验(能力突出者大专以下亦可); 2、精通SolidWorks、AutoCAD等三维二维软件; 3、机械自动化的理论扎实,能独立完成设备方案设计规划、评估、机构设计、标准件选型。 4、有独立完成自动化设备项目的工作经验,熟悉机械结构和传动、气动液压、机械材料、加工工艺,零配件如电机、气缸、丝杆、导轨等主要部件的选型; 5、能独立完成整套非标自动设备的开发设计及调试工作,并及时处理项目组装调试中出现的各种问题点。 6.具备团队合作精神,有责任心和设计成本意识。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    应聘者认真查看招聘信息: 公司直招,拍摄内容简单大众化要经验,可以接受新人。 正规拍摄,无暴露内容拍摄,有室内影棚拍摄和外景街拍。 每天拍摄1-3小时可根据**时间安排。各区可就近拍摄安排! 要求:MM18-50岁,GG18-38岁 主要拍摄:服装、古装、汉服、婚纱、礼服、首饰、旗袍、化妆品、香水、鞋帽箱包等平面麻豆; 1、平面拍摄;MM:150以上,GG:165以上身材适中偏瘦、日韩风格或者韩版和小英伦风格与职业休闲风格为主。职业装/休闲装/运动装/学生装等.身材匀称,肢体语言协调。 2、中大龄服装;旗袍以及新款服装试衣模特(可微胖身材均匀即可) 年龄在20-50岁,身高不限体型匀称有自信有气质优雅成熟风韵的人,有无经验均可报名面试,以网店实体店的中年新款服装以及旗袍为主。 欢迎**爱好者的加入,不管你是否有经验我们都一视同仁!可以**新人
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,工具,金融 / 未融资 / 150-500人
    职位名称:PM项目经理 岗位职责: 负责社交类游戏项目的整体规划、进度管理和风险控制,确保项目按计划顺利进行; 协调与策划、美术、程序、测试等部门之间的合作,推动项目高效执行; 监控项目进展,及时发现并解决潜在问题,确保项目质量; 跟踪社交类游戏行业动态,分析市场需求,为项目提供策略建议; 优化项目管理流程,提高团队效率与协作能力,推动项目创新。 任职要求: 本科及以上学历,计算机、游戏设计或相关专业优先; 3年以上游戏项目管理经验,特别是社交类游戏项目经验,如熟悉蛋仔派对、崽崽等游戏; 深入了解社交类游戏的玩法和市场需求,具备丰富的行业洞察能力; 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调不同部门间的合作; 具备较强的分析问题和解决问题的能力,对游戏行业充满热情; 熟练使用项目管理工具,如Jira、Confluence等,提升项目管理效率; 有成功管理社交类游戏项目的案例者优先。 我们为您提供: 竞争力的薪酬福利和晋升机会; 富有挑战性和创新性的工作环境,让您充分发挥才华; 与业界优秀人才共事的机会,共同成长和进步; 丰富的培训和学习资源,助力您的职业发展。 如果您热爱游戏行业,对社交类游戏充满热情,并渴望在游戏项目管理领域发挥卓越才能,我们真诚期待您的加入!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:公司主营钢材钢板,主要负责线上联系客户,介绍公司产品,引导成交,年龄不限,性别不限,有无经验均可,无经验可培训。 上班时间:8:30-17:30 薪资待遇:综合薪资4000-8000+提成+奖金五险+节日福利+免费培训+晋升空间
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留,建设区域内的销售人才梯队; 2、促进人才的发展适应业务发展要求; 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地,凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者; 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源; 3、擅长沟通和调动工作氛围,有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制,系统管理业务诉讼事项; 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制,提供专业意见及解决方案,协助业务做好前中后端全流程风险管控; 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项; 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究,进行业务风险前瞻性研判; 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训,参与法律法规基础知识库建设; 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目,助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历,通过法律职业资格考试,过硬的专业能力和通用能力; 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验,有诉讼处置经验,在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长; 3、对于互联网行业状况有基本了解,具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力; 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验,参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目; 能够深入到家业务,熟悉多业务发展商业逻辑; 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作,培养全流程视角,有利于长期职业发展。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等; 2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐; 3.维护和打开多元化招聘渠道,采用多种渠道寻找优秀人才; 4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化; 5.面试官面试技能提升赋能; 6.协助人力资源其他工作的开展。(可往BP发展) 任职要求: 1.**本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.具备5年及以人力资源招聘经验,3年以上招聘经验,熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘; 3.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够独立负责招聘工作; 4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力; 5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度; 6.英语四级以上。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、作为屈臣氏商业化产品工具线负责人,规划与落地Insight调研、公私域广告投放等数字化系统能力,赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长; 2、对接IT与供应商,确定产品建设方案与项目周期,把控进度,协调人员按时按质完成产品上线; 3、持续关注使用效果和发展方向,快速迭代产品; 4、持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案,不断提升营销价值与数据变现能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先; 2、3年以上商业化产品相关工作经验,包括但不限于广告投放系统、经营分析与用户洞察、大数据调研系统,供职过大数据、快消/零售业、互联网、电商公司优先; 3、擅长数据分析,有广告投放、品牌用户增长策划等经验优先; 4、熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程,设计产品原型; 5、优秀的数据敏感度与需求挖掘能力,具备良好的沟通与汇报能力,责任心和自驱力强。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:(资深) 1.需要有TO B产品交互业务经验,熟悉交互界面结构、用户操作流程; 2. 具备良好的业务理解能力,产品需求和用户体验,产品交互方案; 3. 制订并优化交互规范,进行用户体验研究和分析,持续推动用户体验优化。 4. 理解交互设计的理论基础,掌握必要的设计技能,善于归纳总结经验。 任职要求: 1. 大专及以上学历,熟悉互联网产品开发流程,有商业化产品交互设计经验优先; 2. 良好的需求把握和逻辑分析能力,对设计问题有敏锐的洞察力; 3. 优秀的沟通能力和团队协作能力,善于倾听和表达思路; 4. 熟悉使用sketch、PS等软件,掌握线框图、流程图等基本设计方法; 5.熟悉蚂蚁设计规范者更佳。