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【职责描述】: 1、拓展及开发母婴合作伙伴,结合微博特征与资源优势,整合内外部客情线索,推进商业化落地; 2、分析行业动态,结合投放预算、客户需求以及KOL特征,有效制定投放策略并执行; 3、定制商业内容,通过创意策划、跨界合作玩法等手段打造标杆商单案例 4、策划及执行线上线下活动,提升KOL商业影响力 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,3年及以上BD、营销、商业项目活动策划及执行相关经历,能独立产出营销概念并完成方案撰写和提案; 2、了解母婴行业环境及客户需求、有丰富行业人脉及资源优先,有头部MCN机构营销经验优先 3、热爱互联网媒体行业,社交平台深度用户,熟悉各平台创作者和运营生态 4、对数据有敏锐的洞察力,有较强的逻辑思维能力和创意能力、文字功底好、擅长PPT制作 ; 5、有冲劲、拓展能力强、擅长沟通协作,有出色的语言表达能力和良好的团队合作精神 6、抗压能力强,能够在复杂的环境下解决问题,能够适应快节奏的工作方式
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职位职责: 1、挖掘和孵化家居品牌、分销商和销售商,以支持品类增长; 2、发现适合卖家短期和长期发展规划的创新协作模式,有效且高效地投入平台资源; 3、跨职能协作,释放卖家在平台上的潜力,推动GMV增长以及直播和短视频的采用; 4、克服不确定性,适应频繁的变化并影响关键利益相关者以推动该类别的决策; 5、通过与跨职能团队的强有力合作,解决业务增长中的关键挑战。 职位要求: 1、了解家居和生活领域以及对生活行业格局、消费者需求、数字化演变和移动转型有深入了解; 2、较强的人际交往能力、优秀的沟通和谈判能力、逻辑思维和分析能力; 3、客户服务导向和面向客户的工作经验; 4、社交内容意识强(直播、短视频优先),有社交电商、内容营销、网红、品类创意等方面的实践经验; 5、英语流利,在国际化工作环境中跨职能工作的跨文化沟通和协作技能。
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类目:美妆,食品,保健,配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向:品牌、产业带、自有品牌 职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌(KA商家)的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
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职位职责: 1、负责母婴食品或用品KA商家的站内全域生意运营,推动各阶段KA商家的生意破局并实现可持续增长; 2、负责母婴食品或用品KA商家的管理,总结各层级商家的经营模式特点,完成标杆案例/方法论沉淀,营销推广,带动各层级商家生意跃升; 3、维护服务好母婴食品或用品KA商家,建立与平台的深度合作关系,实现合作共赢; 4、通过数据/竞品分析,洞察KA商家问题及诉求,针对性提供解决方案,持续优化并沉淀商家策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上电商运营相关工作经验; 2、具备优秀的BD谈判能力,熟悉母婴行业,有母婴客户资源优先; 3、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力; 4、逻辑性强,对数据敏感,适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围。
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岗位职责: 1、负责根据业务策略,负责制定品类的年度计划与目标,对所负责品类商品的网上商城业务的业绩指标负责,完成公司下达的相关交易金额和佣金指标; 2、负责根据业务策略,有节奏的引入优质商品品牌和供应商,并进行合同谈判,不断完善商品库; 3、负责基于消费者需求和市场情况,负责商品的选品,定价,商品上下架的复审、终审等; 4、负责配合运营管理部管理所负责品类的商品签约供应商,并在日常工作中和供应商紧密配合,负责对供应商进行日常管理,提高其服务能力和品质,向消费者提供优质的服务; 5、负责配合营销管理部,制定所负责品类的商品促销方案,配合拟订整体营销策略,并指导供应商进行落实和跟踪。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有电商类目运营经验,知名互联网电商平台类目运营经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,有一定抗压能力。
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岗位职责: 1、根据业务策略,制定品类的年度计划与目标,对所负责品类的业务业绩指标负责,完成公司下达的相关交易金额指标; 2、基于消费者需求和市场情况,负责商品的选品、定价以及商品上下架的复审、终审等工作,确保品类的产品组合合理且具竞争力; 3、与运营管理部密切合作,监控所负责品类的商品表现,进行数据分析,提出优化建议,以提升品类的销售和转化率; 4、负责与供应商保持紧密合作,管理供应商的日常运营,提高其服务能力和品质,确保向消费者提供优质的服务; 5、与营销管理部协作,制定并执行所负责品类的商品促销方案,配合整体营销策略,推动品类的市场推广和销售增长; 6、定期进行市场调研,了解市场动态和竞争对手情况,及时调整品类策略,保持市场竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备电商平台类目运营经验,有知名互联网电商平台类目运营经验者优先; 3、具备良好的数据分析能力和市场洞察力,能够根据数据制定和调整运营策略; 4、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在高压环境下工作并取得优异的成绩; 5、对电商行业有深刻的理解和热情,具备创新思维和解决问题的能力。
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快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台,帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式,在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品,另一方面引入各地批发商,助力平台伙伴共同发展;在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展,又帮助各地批发商拓展业务;同时自建仓储管理系统、配送网络与团队,为客户提供优质履约服务。 截至2022年,快驴进货布局了全国41个城市,为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质,并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障,实现手机下单、送货上门的高效采购模式,帮百万商家节省了采购时间与成本,助力平台伙伴共同发展,在万亿市场共享机遇。 在这里,你将收获完善的员工发展机制及学习体系,与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货,与我们一起成长,一起更好! 岗位职责 1、搭建商品“选品-上品-育品-汰换”全链路生产流程及机制,提升KL总体上品库的丰富度-竞争力-A客品的总体竞争力。 2、制定新商商机上品机制,促进新商快速产能及产值的提升 岗位基本需求 1、从事过商品企划及类目经营企划工作 2、具有平台客户需求分析挖掘项目经验 3、具有商家经营爬升方法论等经验 4、具有商品分类、分级运营经验 具备以下者优先 品类行业运营、频道选品运营、商品企划、类目运营、类目规划 岗位亮点 能够独立负责难度较高的中、大型项目工作,带领团队攻坚克难,能深度理解业务或管理策略,建立从策略理解到目标拆解到高效执行的系统解决方案
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工作职责: 1、负责亲子品类母婴育儿赛道的运营工作,包括但不限于活动运营、UP主运营、商业化运营等,定向引入优质创作者,为母婴育儿赛道供给消费增长负责; 2、能够梳理行业洞察,并结合B站发展现状输出母婴、育儿赛道的长远运营策略,并借助1V1打造、活动策划等手段,引导UP主持续生产优质内容,打造标杆案例或规模化内容范式; 3、帮助品类探索商业化,包括但不限于搭建有娃人群包、品类整合营销、带货和商单等,丰富品类的变现手段,提升平台和UP主的变现能力,完成商业化目标; 工作要求: 1、本科及以上学历,3年及以上行业运营、内容运营工作经验,熟悉互联网行业,有母婴育儿赛道运营经验以及相关资源储备者优先; 2、对母婴、育儿、生活方式等泛生活向垂类有深刻认识,对业内热点动态和发展趋势保持敏感,有独立思考和业务规划能力; 3、具备优秀的沟通能力、执行能力、组织协调能力和数据敏感度,能够高效利用数据指导来优化运营策略;
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20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上职位描述: ①策划经理 职位描述: 1. 策划富有创意的线下活动,为门店引流,并提升品牌形象; 2. 统筹车展及门店活动全流程,确保活动顺利落地及运营,为效果负责; 3. 拉通销售及门店诉求,通过市场动作给出解法,赋能一线; 4. 设定全年活动节奏,以结果为导向,推进所有项目落地。 ②高级策划经理 职位描述: 1. 建立全年零售营销地图,设定明确的目标与策略; 2. 根据营销地图策划营销活动,为门店引流,并获取销售线索; 3. 带领团队完成既定项目和目标,为效果负责(流量/线索/声量等); 4. 建立市场活动工作协作流程,沉淀有效营销方法论。 ③展会运营经理 职位描述: 1. 根据全年展会计划,高品质落地展会搭建,达到预期目标; 2. 基于展会策略,规划现场运营方案,并达成项目目标; 3. 基于设计方案,把控现场搭建落地细节品质,提升品牌形象; 4. 作为项目负责人,拉通各个协作部门,按计划推进项目; 5. 计划和把控展会项目预算,沉淀有效机制,达到降本提效的目的。 职位要求: ①策划经理 职位要求: 1. 本科及以上学历,广告传播、市场营销专业优先; 2. 3 年以上汽车、3C、快消零售市场经验,有成功落地活动案例; 3. 对零售业务有深入了解及行业洞察,拥有充足的行业相关资源; 4. 创意能力好,逻辑性强,善于沟通,出色的统筹能力及抗压能力; 5. 为人正直,勤劳踏实,有担当和强烈的责任心。 ②高级策划经理 职位要求: 1. 本科及以上学历,广告传播、市场营销专业优先; 2. 8 年以上汽车、3C、快消零售市场经验,有成功案例和方法论沉淀; 3. 拥有带领团队经验,懂得如何组建和科学运营团队; 4. 对汽车行业有深入了解和独到见解,有非常好的行业资源; 5. 出色的项目整合及统筹能力,逻辑性强,沟通力强,抗压能力强; 6. 为人正直,勤劳踏实,有担当和强烈的责任心。 ③展会运营经理 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年及以上汽车行业从业者优先; 2. 丰富的展会行业经验,对行业展会有较深的认知; 3. 拥有较强的成本意识,富有较为出色的谈判经验; 4. 了解熟悉搭建材料及工艺,以及相关设备知识; 5. 熟练使用 CAD / 3DMAX 等软件者优先; 6. 出色的项目整合及统筹能力,逻辑性强,沟通力强,抗压能力强; 7. 为人正直,勤劳踏实,有担当和强烈的责任心。
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岗位职责: 1、通过洞察客户需求、分析平台内外部竞争优劣势,制定有效的价格策略,提升平台的价格竞争力; 2、设计平台模式下的价格运营机制,寻找有效手段推动各个部门完成价格策略的落地执行,并对执行结果负责; 3、具备产品化思维,深入研究价格产品工具使用的潜在痛点和机会,通过产品手段提升价格运营效率,持续优化比价、竞价工具。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5 年运营管理经验,有大型电商或零售企业运营经验,带领过团队者优先; 2、熟练使用 SQL 等数据分析工具,具备良好的数据 sense 和清晰缜密的逻辑思维能力; 3、具备责任心与沟通能力,可承担跨区域、跨部门的沟通和项目合作; 4、熟悉用户运营、项目管理、流程管理方法和工具,有良好的协调能力和项目落地能力。
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工作职责: 1、负责海外末派运营质量监控; 2、对当地物流商提出有效的改善建议并推动执行; 3、提出系统改善方案并且能够推进完成功能上线; 4、处理运营异常情况并持续改善; 任职资格: 1、结果导向,能够主动拿到业务结果; 2、具备基本的发现、分析、改善问题的思维能力; 3、有1年左右的工作经验; 4、英语口语流利,能独立沟通;
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【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题,协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力,逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力,抗压学习能力,团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力,推动家装质量的提升 4.执行力强,追求卓越 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检; 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,年轻团队,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动(脑洞太大,真心不知道下一场是什么)。
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岗位职责: 1.建立与维护财务分析管理报表体系,及时提供与财务状况、经营成果及现金流量相关的财务分析,重点包括车型成本分析、费用分析、利润分析、现金流量分析等; 2.建立集团与投资企业的财务分析与数据分析的监督管理、闭环跟踪体系,督促各投资企业建立完善财务数据分析运营体系; 3.参加管理层业务会议,准备会议资料并后续跟踪;根据财务分析提出合理化建议和意见; 4.推动财务分析工作的自动化;梳理财务数据分析流程管理,开展数据业务分析需求梳理,制定并管理财务数据标准,推动财务数据管理平台等系统建设; 任职资格: 1.具备5年以上带领团队进行财务分析及数据分析的工作经验 2.熟悉大型制造业财务分析和产品损益分析体系 (制造业、成本分析、项目经验) 3.拥有财务领域数据管理及治理经验优先; 4.熟悉常用的BI数据分析工具 5.具备较强的项目管理和跨团队协调能力 6.良好的职业道德、吃苦耐劳、责任心强。
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Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
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岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观