• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:5G 专网产品行销经理 工作地点:北京/南京,**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品(主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等)市场与客户的桥梁,全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力,对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、研讨会等,提升产品 知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产品解决方案,推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快速走向客户侧,实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、技术文档等,为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需求,挖掘潜在商机,促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析, 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议,推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历,通信或计算机相关专业,具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验,熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品迭代。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 针对不同分层用户特性,通过用户权益、运营玩法的体系化设计,结合差异化的商品供给和组合,提升转化率和流水,满足用户价值实现业务目标; 2. 负责付费会员渠道业务的产品设计(会员开通、支付营销等),同时,基于用户诉求,定义音乐会员玩法或策略; 3. 规划活动营销平台或通用化能力,协同运营提升会员用户的开通转化率和续费留存,并定义功能细节、交互逻辑; 4. 跟进产品发布流程和项目管理,协调设计、研发、测试等资源排期,推动产品完成发布上线。 岗位要求: 1. 3年以上视频、音乐或游戏策划运营经验; 2. 对泛娱乐行业会员体系设计、商业模式及运营玩法有深入研究及实践; 3. 有较强的数据洞察力和数据分析能力,能通过数据发现问题,分析问题,指导业务; 4. 有较强的自驱力及业务推动力,以终为始,结果导向; 5. 有联合会员运营项目经验优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:5G 专网产品行销经理 工作地点:北京/南京,**** 二、职位概述 您将作为连接 5G 专网产品(主要包括 5G 核心网、5G 基站、5G CPE、SD-WAN 网 关、交换机、专网运营平台等)市场与客户的桥梁,全面推动亚信科技 5G 专网产品在各垂 直行业和运营商的广泛应用与加速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责 l 产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信 5G 专网产品的核心优势与技术能力,对各前台事业部、合作伙伴及最终 客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、研讨会等,提升产品 知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。 l 加速产品商用落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产品解决方案,推动产品 在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括需求收集、方案制定、 商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快速走向客户侧,实现商业价值。 l 客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、技术文档等,为销售 与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需求,挖掘潜在商机,促 进业务合作与拓展。 l 市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等方面进行评估与分析, 为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的产品改进建议,推动产 品持续升级与创新。 四、任职要求 l 本科及以上学历,通信或计算机相关专业,具备市场营销或相关领域背景优先。 l 至少 5 年通信类产品行销经验,熟悉 4/5G 通信网络技术发展及其市场趋势。 l 具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与品牌建设。 l 优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及客户建立良好关系。 l 具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品迭代。
  • 11k-14k 经验10年以上 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    26天制 东莞凤岗工厂上班 上班地址:东莞凤岗镇 中科金麒智能制造科技园 人才画像 1、有8+年的 车机/车载导航产品 电子硬件工程师经验,行业经验是必须; 2、对车机的硬件电子电路设计有丰富的实战经验,开发的产品有量产且得 到可靠验证。 3、有车机硬件研发设计、工程等流精通。
  • 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家初创公司从事新(医+养)服务平台,干的是社区到三甲(异地/本地)到社区的闭环服务,诚邀您的加入 **职位名称**:首席财务官(CFO),**职位职责**:负责公司的财务管理、资本运作和战略规划,同时建立和维护公司的人脉关系。 **一、背景** 我们是一家正在快速发展且具有潜力的公司,正在寻找一位有经验、有能力的CFO作为我们的联合创始人,共同开创美好未来。我们期望候选人拥有在大型企业或知名创业公司担任CFO的经验,熟悉资本运作,具有广泛的人脉资源,同时具备出色的财务管理和领导能力。 **二、主要职责** 1. 负责公司的财务规划、预算制定和执行,保证财务报告的准确性和及时性。 2. 参与公司战略决策,提供财务方面的建议和信息,以确保公司的业务发展与财务目标一致。 3. 管理公司的财务团队,指导并提升团队成员的专业技能。 4. 建立并维护公司的人脉关系,为公司的业务拓展提供支持。 5. 定期向董事会汇报财务状况,确保公司运营的透明度和合规性。 **三、资格要求** 1. 拥有财务、会计或相关领域的硕士或博士学位,具有注册会计师或注册财务分析师资质者优先。 2. 在大型企业或知名创业公司担任CFO或类似高级财务职位的经验。 3. 熟悉企业财务管理、税务、资本市场和法律法规。 4. 出色的领导力和团队管理能力,能够建立并维护高效的团队。 5. 拥有广泛的资本圈和人脉资源,能够为公司发展提供有力的支持。 6. 良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与不同层级的团队成员和利益相关者合作。 **四、我们提供** 我们提供具有竞争力的薪酬待遇,以及一个充满挑战和机遇的工作环境。作为我们的联合创始人,你将有机会参与公司的决策过程,共同开创公司美好的未来。 **五、其他** 我们欢迎对财务管理有热情、有追求并愿意与我们一起成长的人才加入我们的团队。如果你有出色的专业技能、良好的人际交往能力,并对创业公司的发展充满热情,那么我们非常期待你的加入! 以上就是我们的岗位描述,如果你认为自己符合要求并希望成为我们的联合创始人,欢迎你提交申请和简历。我们期待你的加入,共同开创美好的未来!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    各个平台采购商品 要求18岁以上,有网购经验的 能够长期跟单的,
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:联合创始人 岗位职责: 1. 作为公司核心团队成员,与创始人共同规划公司战略方向,制定并执行公司长远发展计划。 2. 负责公司业务板块的拓展与管理,提升公司业务竞争力,实现业绩持续增长。 3. 参与公司重大决策,为公司的战略发展、组织架构、人力资源等方面提供建设性意见。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具有5年以上相关行业工作经验,有成功创业经历者优先。 2. 具备出色的业务拓展能力,熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力。 3. 具备强烈的创业精神和事业心,有激情、有干劲,能承受高强度工作压力。 4. 具备良好的团队协作能力,善于沟通、协调,具备优秀的领导力。 5. 具备以下任一领域经验者优先:     - 互联网、科技、金融、电商、教育等行业;     - 市场营销、品牌推广、项目管理、产品研发等岗位。 岗位职责: 1. 共同制定公司战略目标,参与公司整体发展规划的制定与执行。 2. 负责公司业务板块的运营管理,提升业务效率,优化业务流程。 3. 拓展业务渠道,建立并维护与合作伙伴的关系,提升公司市场竞争力。 4. 参与公司重大项目的策划与实施,确保项目进度和质量。 5. 负责团队建设,选拔、培养和激励团队成员,提升团队整体实力。 岗位待遇: 1. 股权激励:根据个人能力和贡献,提供相应比例的股权激励。 2. 竞争力薪酬:提供具有市场竞争力的薪酬待遇。 3. 宽广的职业发展空间:作为公司核心团队成员,享有优先晋升机会。 4. 完善的福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等。 我们期待您的加入,共同携手打造一家具有竞争力的创新型企业!
  • 汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责提供高效、优质的网约车服务,确保乘客的出行体验。 岗位职责: 1. 根据订单信息,按时到达指定地点接乘客,确保乘客安全准时到达目的地。 2. 保持车辆清洁卫生,确保乘客舒适。 3. 负责车辆的日常维护和保养,保证车辆安全性能良好。 4. 协助处理客户反馈,积极解决问题,提高客户满意度。 岗位要求: 1. 年龄在18岁以上,具备完全民事行为能力。 2. 持有有效的驾驶证和车辆行驶证,且无不良驾驶记录。 3. 熟悉当地交通路线和交通法规,能够合理安排行车路线。 4. 具备高度的责任心和服务意识,能够适应灵活的工作时间。 5. 能够熟练使用智能手机和网约车软件,具有良好的互联网操作能力。 6. 具备较好的沟通能力和团队合作能力,能够与乘客和同事有效沟通。 岗位资格: 1. 具有相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握网约车软件操作技巧,具备良好的客户服务技巧和沟通能力。 3. 熟悉汽车维修和保养知识,能够处理基本的车辆故障问题。 4. 能够适应平台和公司的要求,严格执行相关规章制度。 工作场所:根据实际情况和需求进行分配,可能包括不同的城市、地区和办公场所。 岗位发展:平台将根据司机的工作表现、服务质量和业务需求,提供培训和发展机会,帮助司机提升技能和晋升机会。 关键业绩指标:根据每月接单量、客户满意度、服务质量等因素综合评估司机的工作表现,并据此发放相应的薪酬和奖励。 以上是网约车司机的岗位JD,如果您对这个岗位感兴趣,欢迎加入我们的平台。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责提供高效、优质的网约车服务,确保乘客的出行体验。 岗位职责: 1. 根据订单信息,按时到达指定地点接乘客,确保乘客安全准时到达目的地。 2. 保持车辆清洁卫生,确保乘客舒适。 3. 负责车辆的日常维护和保养,保证车辆安全性能良好。 4. 协助处理客户反馈,积极解决问题,提高客户满意度。 岗位要求: 1. 年龄在18岁以上,具备完全民事行为能力。 2. 持有有效的驾驶证和车辆行驶证,且无不良驾驶记录。 3. 熟悉当地交通路线和交通法规,能够合理安排行车路线。 4. 具备高度的责任心和服务意识,能够适应灵活的工作时间。 5. 能够熟练使用智能手机和网约车软件,具有良好的互联网操作能力。 6. 具备较好的沟通能力和团队合作能力,能够与乘客和同事有效沟通。 岗位资格: 1. 具有相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握网约车软件操作技巧,具备良好的客户服务技巧和沟通能力。 3. 熟悉汽车维修和保养知识,能够处理基本的车辆故障问题。 4. 能够适应平台和公司的要求,严格执行相关规章制度。 工作场所:根据实际情况和需求进行分配,可能包括不同的城市、地区和办公场所。 岗位发展:平台将根据司机的工作表现、服务质量和业务需求,提供培训和发展机会,帮助司机提升技能和晋升机会。 关键业绩指标:根据每月接单量、客户满意度、服务质量等因素综合评估司机的工作表现,并据此发放相应的薪酬和奖励。 以上是网约车司机的岗位JD,如果您对这个岗位感兴趣,欢迎加入我们的平台。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,旅游,汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    一、驾驶员基础要求 1、年龄 21-60岁 2、C1 驾照,取得相应准驾车型,机动车驾驶证并具有三年以上驾驶经历。 3、无暴力犯罪记录。 4、申请之日前五年内在我市无被吊销出租汽车驾驶员从业资格证件,与从事非法营运被查处的记录。 5、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、暴力犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,近连续3个记分周期内没有记满12分记录 6、网约车预约/巡游出租车上岗证。(注:个人无上岗证入职公司免费报名上岗证资格考试,有报考记录可先行跑车)
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    公司:XX平台 岗位描述: 1. 岗位职责: * 为乘客提供安全、高效、优质的网约车服务; * 负责接送乘客,确保准时到达目的地,提供舒适的乘车环境; * 维护车辆的清洁和安全,遵守交通规则,确保行车安全; * 配合平台工作,完成订单任务,提供良好的客户服务。 2. 资格要求: * 驾龄3年以上,驾驶技术熟练,无重大交通事故记录; * 有网约车驾驶经验的优先考虑; * 熟悉当地交通路线,能够应对各种交通状况; * 无不良嗜好,良好的驾驶习惯和服务意识; * 拥有良好的沟通能力和团队合作精神; * 年龄、学历等其他具体要求:可根据实际情况填写。 3. 车辆要求: * 提供自带车辆或租用平台车辆两种选择; * 车辆应符合当地交通法规关于网约车的要求; * 车辆内外应保持清洁,安全设备齐全。 4. 工作时间和地点: * 根据个人时间安排,工作时间灵活; * 工作地点可在司机选择的范围内选择。 5. 薪资福利: * 根据订单量和车辆租赁情况,收入可观; * 提供平台奖励、订单补贴等优惠; * 个人账户提现,无平台抽成; * 平台提供专业培训,提升服务质量。 6. 优势: * 工作自由,可根据个人时间安排接单; * 无需固定办公场所,节省成本; * 自己掌控收入提现,财务更放心; * 与乘客良好互动,提升生活愉悦感。 我们欢迎符合条件的司机加入XX平台,共同打造优质、高效的出行服务。有意者请发送简历至XX邮箱。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    职位要求: 1、年龄22—55周岁,身体健康,可胜任安全驾驶。 2、持有C1及以上驾照,会用导航。 3、具有强烈的安全意识、服务意识,无违法犯罪前科,无不良驾驶记录。4、三个周期内没有一次性扣满12分。 网约车司机招聘,月薪8000-13000元,弹性工作时间。要求年龄22-55岁,C1及以上驾照,驾驶记录良好,无犯罪前科,有强烈服务意识。每月1号发工资,欢迎有1-3年驾驶经验的你加入!身体健康,会用导航,快来报名吧!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    【招聘】网约车我们更专业,顺速达网约车服务中心,期待您的加入 工资8000-12000 本公司统一办理网约车相关相关的营运证照,凭身份证驾驶证即可把车辆开回家。 1.方便:仅需身份证驾驶证即可把车辆开回家。 2.高薪:收入包含:基本车费+溢价车费+翻倍奖励+周成单奖+早晚高峰奖励+冲单奖励,收入丰厚,每周提现。周转快 3.培训:专业司机培训部门教你如何接单赚钱,订单资源,运营服务平台负责,免费上岗培训, 只要您踏实肯干,热情细致,认真经营,并且拥有娴熟驾驶技能, 顺路接单, 多劳多得 工作性质: 1,时间自由灵活,工作、家庭都能兼顾到。 2,无上司压力,自行安排上下班时间,上下班地点。 3,提车方便快捷,只需提供身份证驾驶证即可。 有意向者欢迎投递简历或者直接电话咨询!
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1. 负责按照乘客需求,提供安全、便捷、舒适的网约车服务。 2. 严格遵守交通法规,确保行车安全,维护公司形象。 3. 保持车辆整洁,定期进行车辆维护和保养。 4. 与乘客保持良好沟通,提供优质服务,解答乘客疑问。 5. 配合公司调度,完成订单任务,提高服务质量。 二、岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历。 2. 年龄要求:20-50周岁,男女不限。 3. 驾驶证要求:持有C1及以上驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验。 4. 熟悉当地交通路线及地标建筑,具备良好的方向感和沟通能力。 5. 无重大交通事故记录,无犯罪记录。 6. 具备较强的责任心和服务意识,具备团队协作精神。 7. 能够适应弹性工作时间,接受夜间和节假日工作。 三、薪资待遇: 1. 多劳多得 2 公司提供车辆,无需个人承担车辆成本。 四、工作时间: 1. 弹性工作时间,根据公司调度和个人实际情况安排。 五、工作地点: 根据公司业务范围及个人意愿,可在公司指定城市范围内选择工作地点。 六、应聘方式: 1. 网上投递简历:请将个人简历发送至公司指定邮箱。 2. 现场应聘:携带个人简历、身份证、驾驶证等相关证件,到公司人事部面试。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为乘客提供优质、安全的网约车服务!
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    任职资格: 1.基本要求:男,交通、机电、电子电气、通信等相关专业,本科及以上学历,优秀者可放宽至大专学历,精通 CAD 制图软件,3年以上机电工程系统集成项目施工工作经验或设计工作等相关工作经验; 2.能力要求:具备分析方案、设计方案的能力,统筹安排、决策及沟通能力,妥善处理协调各方关系,有良好职业操守; 3.其他要求:具备高速公路机电三大系统(收费、通信、监控 )和隧道机电专业技术知识的优先录用。 岗位职责: 1.熟悉国家工程技术标准、施工验收规范等规定,勘查项目现场,主动与各方进行沟通,分析用户与设计功能需求。 2.从设计的角度控制成本,提出成本优化建议,分析方案的经济性及可行性。 3.严格审查设备、材料采购申请的规格、型号是否与设计匹配,避免高配低用造成成本浪费,深入现场检查图纸执行情况,总结经验改进。 4.对施工人员做技术、安全交底,配合处理施工技术问题。对比实际施工与设计方案的成本差异,发现因施工偏差导致成本增加的情况及时督促整改。定期汇总施工过程中的成本数据,分析设计方案在实际施工中的成本表现,总结可优化的设计环节以改进后续项目。 5.按时编制联合设计图纸、技术文件并汇报进度,负责设计文件内部自审、外部会审及修改定稿 。 6.其他:及时完成上级交办的其他工作。