• 8k-10k 经验不限 / 本科
    硬件,其他 / 未融资 / 150-500人
    薪酬:基本工资8K-10K月 奖金:按绩效提成+年终奖+各项补助。薪资 上不封顶,年薪100W等您来拿 福利待遇:五险一金、话费补贴、全方位培 训、带教机制,晋升机制成熟。 招聘条件:本科以上学历,35周岁以下,男女不 限。品行端正,沟通协作能力强。有地产或装 饰公司资源、有销售相关工作经验者优先录 用(可放宽学历及年龄限制) 办公地点:中国四川省成都市武侯区环球中 心N3-202
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    配合辅助设计老师 完成项目 独立量尺 返图 绘制图纸 
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    配合主材经理选购 后期能独立完成一个别墅项目转正
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输,电商 / 未融资 / 50-150人
    挑菜阿姨 工作内容:负责挑菜工作,将我公司仓库里的蔬菜进行分捡和加工,将好的和坏的菜分开,需要加工的进行加工,如去皮,除根... 1.要求身体健康 2.有良好的卫生习惯 3.服从管理 4.对蔬菜熟悉。 5.50岁以下
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,生活服务,农林牧渔 / 未融资 / 50-150人
    作为运营管理经理,你将负责公司的运营管理,包括制定公司的运营策略、管理公司的日常运营、协调各部门之间的工作、确保公司的运营高效有序。 具体职责如下: 1. 制定公司的运营策略,并确保其符合公司的长期发展规划。 2. 管理公司的日常运营,包括制定公司的预算、监控公司的开支和收入、协调各部门之间的工作等。 3. 制定公司的销售计划和销售目标,并确保公司能够在市场上保持竞争力。 4. 管理公司的供应链,确保公司的产品和服务按时交付。 5. 管理公司的风险和危机管理计划,确保公司能够应对突发事件。 6. 制定公司的培训计划,确保公司员工能够不断提升自己的技能和知识。 7. 监督公司的运营绩效,并对公司的运营效率进行定期评估。 8. 与其他部门的经理和员工沟通,确保公司的运营能够得到有效的协调和沟通。 9. 确保公司的合规性,并协调公司内部和外部的各种资源,以确保公司能够取得成功。 职位要求: 1. 本科以上学历,5年以上运营管理经验。 2. 熟悉公司的运营流程,具备良好的数据分析能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够有效地与其他部门的经理和员工沟通。 4. 具备较强的风险和危机管理能力,能够应对突发事件。 5. 具备较强的学习能力和创新能力,能够不断提升公司的运营效率。 6. 具有敏锐的市场洞察力和洞察力,能够制定有效的市场策略。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,生活服务,农林牧渔 / 未融资 / 50-150人
      市场运营经理岗位 JD 如下: 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广和品牌建设,制定并执行市场营销策略和计划,提高产品知名度和市场占有率; 2. 负责市场调研与分析,了解行业动态和竞品信息,为公司决策提供数据支持; 3. 负责线上线下活动的策划与实施,包括但不限于展会、讲座、沙龙、线上直播等,提升公司品牌形象; 4. 负责媒体关系维护,与各类媒体合作,进行宣传推广,扩大公司影响力; 5. 负责公司内部团队协作与沟通,提高市场部门的工作效率; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业优先; 2. 3 年以上市场运营管理工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉市场营销理论,具备较强的市场分析、策划、推广能力; 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受工作压力; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力; 6. 具备较强的执行力和创新精神,能够适应快速变化的市场环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2. 完善的员工福利制度,包括五险一金、年终奖、员工体检等; 3. 良好的工作氛围和团队协作,共同成长; 4. 各类培训和学习机会,提升个人能力。 有意者请将简历发送至邮箱:**************,我们将尽快与您联系。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,物流|运输,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责人事档案管理工作:劳动合同签订、薪资确认等相关入职资料的办理; 2、员工招聘工作:职员工、技术岗位、管理岗位等招聘; 3、对人事数据进行周汇总、月汇总并进行初步分析; 4、部门经理安排的其他人事工作事项; 任职要求: 1、25-35岁左右,中专或以上学历,专业不限; 2、有两年或以上同岗位工作经验; 3、对人力资源管理有初步的认识和长期稳定的职业规
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,物流|运输,电商 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1:C1驾照驾龄满一年,23-50岁,身体健康,有配送经验优先。 2:为人踏实、老实忠厚、保密意识强、吃苦耐劳、责任心强。 3、无重大的交通事故记录、无危险犯罪记录、无酒驾记录、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 岗位职责 1、负责公司的货物装卸、运送、数量清点(配送果蔬、肉类、干货、冻品等) 2、负责公司车辆保养、清洁工作。 3、公司包食宿,工作时间:晚上12点至早上9点
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,物流|运输,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、客户下单,跟进业务订单以及协助订单中心各项工作。 2、出具日销售报表及周报表。 3、接收客户下单信息,解答客户有关的业务查询,记录; 4、跟进客户订单处理,录入客户订单,并核对商品名称,数量,价格无误;送货单发出及回收跟踪; 5、负责客户往来进退货处理,往来货款的记录、对账和跟踪; 6、协助发票管理,确保订单与发票连贯性;与财务核对的销售数据,并生成分析报告; 7.负责按照标准要求审核所有订单的资料。 8.负责和相应的物流对接货物到货情况。 9.负责和本公司内部送货部对接到货情况和送货时间等工作。 10.负责安排货运部送货事宜,与客户对接明确送货时间及手续。 11、完成上级领导交办的其它工作 任职要求: 1、熟练操作Excel、Word等办公软件,有一年以上相关工作经验优先。 2、具有团队精神和良好的沟通能力,性格活泼开朗,做事认真细心,对数字敏感。 3、优秀应届毕业生亦可。 4、作积极主动,抗压性强,学习能力强,具备很强的责任心、耐心、细心、善于思考总结和团队协作精神 其他福利 1、上班时间:每天8小时,月休4天; 2、免费提供早中晚餐,提供宿舍(空调、热水)
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职资格 1、20-35岁,2年及以上专业拍摄工作经验; 2、有趣、有审美,熟悉小红书等新媒体平台的玩法与拍摄; 3、有内容思维,善于拍摄产品,能拍照片,也能拍视频; 4、能熟练使用各类修图软件及剪辑软件; 5、珠宝/翡翠行业相关经验者优先。 岗位职责 1、配合新媒体运营完成多平台的素材拍摄(图片、视频) 2、公司重大活动、展会或品宣资料拍摄
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    批发|零售 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职资格 1、大专及以上学历。最好有1-2年内容/ 新媒体/ 社群运营相关工作经验; 2、具备内容输出能力,有较强创意文案编写能力,对热点敏感,熟悉社会化媒体; 3、网感强,是各类新媒体平台的深度用户,熟悉各平台运营策略、规则; 4、能围绕核心数据进行内容设计,对平台上的活动进行优化,并通过活动运营策略进行粉丝活跃与引流变现; 5、珠宝/翡翠行业相关经验者优先。 岗位职责 1、负责多平台频道内容运营和推广,为频道订阅用户数、观看量等核心指标负责; 2、分析竞品推广内容特性,不断优化我方品牌的推广手段和方式; 3、负责制定内容策划、内容推广方案,对内容进行运营并加工,输出脚本; 4、负责参与内容营销,创建内容,提炼核心内容,吸引客户; 5、负责挖掘多平台热门内容,挖掘潜力玩法,通过数据分析,监测平台内容质量,并不断优化内容。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  1.负责机器人编程相关课程的日常教学,完成教学任务,接受教学质量评估;  2.开展试听课,公开课;  3.定期参加中心教案研讨、教学交流工作;  4.协助市场部进行校外课程及活动。  岗位要求:  1.计算机、软件开发、机械工程等相关专业优先;  2.有少儿机器人编程教学经验者或精通Wedo、scratch编程优先;  3.亲和力强、有责任心、喜欢孩子并且愿意长期从事幼儿少儿教育;  4.逻辑思维清晰,善于表达,能够及时与孩子家长沟通;  5.有团队意识,有良好的敬业精神。  工作时间:一周5天,周末上班,平时休息2天优秀者,学历可放宽为大专 
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、创建并持续优化组织结构,根据业务演进设计和调整组织结构,定期诊断组织效能,提高组织效能和效率; 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划,为业务部门提供相应的支持,包括战略实施、组织设计和团队协作; 3、参与组织诊断的设计和实施,持续优化人力资源工具、方法和运营经验,为HRBP的组织和人才发展提供解决方案; 4、根据公司人才发展战略,确定人才素质要求标准,建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道,优化质量模式和流程,提高人才盘点和管理系统。 任职资格: 1、8年以上HR工作经验,至少5年国际知名管理咨询公司工作经验,大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验,成熟的人际沟通和链接能力; 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验,并在公司层面主导设计和项目管理; 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具,熟悉组织发展的管理流程和要求; 4、具有较强的战略理解能力和执行动力,组织发展能力强,系统思维强,善于总结提炼; 5、优秀的跨部门沟通协调能力,人际交往能力,敏锐的洞察力,分析问题和解决问题的能力。
  • 10k-14k·20薪 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责自动驾驶融合定位算法中模块级研发 2.负责自动驾驶高精地图中模块级研发 任职要求: 1.学历要求:**本科及以上学历,硕士优先,英语CET-4及以上 2.工作经验:具有2年及以上高精定位领域相关工作经验,特别优秀者可适当放宽 3.其他: ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件: 1)编程基本功扎实,熟练使用C/C++,有两年及以上业界工程经验,熟悉Linux及嵌入式编程环境 2)有扎实的统计和数学基础,对多传感器融合原理有深入理解,熟悉IMU设备,卫星导航算法,对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3)有较好的计算机视觉基础,熟悉常用的传统特征算子、配准技术,熟悉多视几何(三维重建)技术,有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4)有规范的产品开发经验 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据项目需求,负责UE5引擎的图形功能和效果开发、性能优化等工作; 2、能够将Siggraph,GDC等业界先进技术方案进行落地、调优; 3、负责游戏中性能优化相关工作,根据项目需求定制增改Unreal5引擎底层功能。 4、针对各个发布平台进行游戏性能和兼容性调优。 任职要求 1、本科以上学历,3-7年工作经验; 2、熟练掌握C++,熟悉至少一门脚本语言; 3、具备良好的数学及计算机图形学基础,有良好的英文阅读能力; 4、掌握图形渲染基础算法和核心渲染技术,熟悉渲染管线,shader编写,熟悉各种效率分析和优化技术; 5、了解并使用过一款主流3D游戏引擎(unity、ue4/5),有虚幻引擎相关工具制作经验、次世代渲染和优化经验优先; 6、具备较强的自我推动能力,热爱游戏;对游戏制作拥有极大热情。