岗位职责： 1、负责新媒体资源的整合，搭建媒体资源平台； 2、负责搭建医院新媒体部门，管理两微一抖、快手、头条号、小红书等; 3、负责平台运营、渠道引流、信息流推广业务； 4、承接部门医院新媒体渠道业绩任务； 5、负责企划建设，品牌宣传工作，对接各级媒体等品牌宣传工作； 6、保质保量完成领导交办的其他工作。 福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。入职即缴纳五险； 2、完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游；； 3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活； 4、良好的培训及职业发展机会； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

位职责：负责脚本和视频拍摄，直播内容的筛选。 任职要求：有一定健康管理中心新媒体经验。 1. 负责查体中心新媒体平台的内容策划与发布 2. 与团队合作，提升内容质量和用户互动 3. 持续优化工作流程，提高工作效率

一、岗位定位 负责电商店铺（如淘宝/京东/拼多多/抖音小店）的整体运营管理，通过制定并执行运营策略，达成销售额、利润、用户增长等核心指标，统筹团队协作与资源协调，保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据，制定年度/季度/月度运营计划（含销售目标、促销策略、产品布局），并推动落地； 主导大促活动（如618、双11、店庆）的全流程运营，包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护，提升商品搜索排名与转化； 负责流量运营（如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹），控制获客成本（CAC），提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据（销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分），通过数据复盘发现问题，及时调整运营策略； 定期输出运营报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队（如运营专员、客服主管、直播助理），明确分工与目标，组织培训提升团队能力； 跨部门协作：对接供应链（库存管理、发货时效）、设计（视觉素材需求）、客服（服务质量优化），保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题，推动客服团队提升响应速度与解决率，维护店铺DSR及口碑； 配合品牌方执行品牌推广计划，提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历，3年以上电商平台店铺运营经验，有同类目店长岗位经验者优先； 有成功操盘大促活动（如单场销售额百万级以上）或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力，熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具，能通过数据制定可落地的优化方案； 精通电商平台规则与运营逻辑，熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法； 具备团队管理能力，能统筹多人团队达成目标，同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向，抗压能力强，能适应电商行业大促期高强度工作节奏； 对市场趋势敏感，思维灵活，有创新意识（如新兴玩法、内容营销）。 四、岗位福利 •薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成（上不封顶）； •福利：入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利； •发展空间：可横向拓展多平台运营经验，纵向晋升为电商运营负责人； •工作环境：扁平化管理，核心商圈办公。

工作内容： 1，小红书抖音等社交平台，监控并维护产品口碑和评价； 2，慢慢熟悉小红书抖音平台运营规则和技巧，辅助公司的运营； 3，推动小红书抖音评论内容策略的优化实施，提升互动的深度和用户满意度； 4，分析竞品账号运营方式、分析粉丝特征、规划账号运营方向，提高账号曝光，荻取流量； 5，有较强的文案编辑能力，后期负责小红书的日常内容的发掘、编辑、发布、维护、管理、热点跟进、话题制造等工作，提高账户影响力和关注度等。 职位要求： 1、专科及以上学历，有无经验均可，可从零学起； 2、年龄18岁-33岁； 3、熟悉并经常翻看小红书和抖音平台； 4、打字速度快，熟悉办公软件的应用和操作，工作认真仔细，责任心强。 工作时间： 早9:00-晚6:00，午休时间12:00-13:30，日常单双休轮流，法定节假日休息，春节假期高于国家法定标准。 工作地点： 济南市槐荫区阳光100 薪资待遇： 1，底薪+年度奖金+五险一金+节日福利； 2，公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，聚餐等活动丰富； 3，公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔； 4，本公司长驻济南，长期稳定！ 公司简介: 主营运动健身类目，目前在天猫，京东，抖音，拼多多，抖音，小红书等都有自己的店铺，目前招聘小红书抖音等社交平台运营助理，薪资待遇会随着你工作时间，工作能力的提高而增长，公司都是年轻人，沟通顺畅，工作氛围轻松，适合年轻人的发展。

1天猫，京东，拼多多3个平台分别招聘对应运营专员 2品类:运动服装 体育用品 3熟悉平台规则，交易流程，后台管理。 4负责统计，分析推广数据及效果，并不断优化方案，及时提出营销改进方案。 5有较强的文字组织及表达能力。数据整理分析能力。 6性格开朗，热爱生活，有团队精神。具有可持续性执行力及责任感。 任职要求: 1年龄21-35周岁，专科以上学历 2精通直通车等付费工具 3一年以上店铺独立运营经验，服装类目者优先录取 4能及时有效的完成制定计划和上级交办的工作。 5具有强烈的责任心与工作激情，有较好的沟通和协调能力。

一，负责微信公众平台及微信商城运营与内容发布，粉丝，积累与线上活动策划。 二，通过新媒体流量用户吸纳和运营进行产品推广。 三，负责短视频剪辑，视频制作，后期特效。 四，推广活动的全程监控执行活动，效果评估总结监控推广数据并能通过数据分析进行，有效判断调整推广策略。 五，根据公司项目制定周期性活动规划。

好的，这是一份招聘小红书运营主管的岗位JD（职位描述），你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：小红书运营主管** **所属部门：** [请填写部门名称，如：市场部、新媒体部、品牌部] **汇报对象：** [请填写汇报对象职位，如：市场总监、新媒体负责人] **工作地点：** [请填写工作城市] **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责小红书平台的整体运营策略制定、执行与优化，明确运营目标（如品牌声量、用户增长、用户互动、商业转化等），并推动达成。 2. **内容生态建设：** 把握小红书平台调性与用户偏好，策划并管理高质量、符合平台规则的内容选题、生产与发布流程；建立和维护内容素材库。 3. **账号矩阵管理：** （如适用）负责公司多个小红书账号的定位、规划与日常运营管理，提升各账号的活跃度与影响力。 4. **博主/KOL合作：** 制定并执行博主/KOL合作策略，拓展和维护博主资源，策划并执行有效的合作项目，评估合作效果，提升品牌在平台上的曝光与互动。 5. **用户互动与社群维护：** 监控账号互动数据，策划并执行用户互动活动，提升粉丝粘性与活跃度；维护核心用户社群（如有）。 6. **数据分析与优化：** 负责小红书运营数据的监控、分析与洞察，定期输出运营报告，基于数据反馈持续优化运营策略、内容方向和活动效果。 7. **平台规则与趋势洞察：** 密切关注小红书平台规则、算法机制、流量变化及行业动态，及时调整运营策略以适应平台变化。 8. **团队协作与沟通：** 与市场、品牌、设计、产品等团队紧密协作，确保小红书运营活动与整体业务目标一致，高效协同完成项目。 9. **预算管理：** （如适用）负责小红书运营相关预算的规划、申请与控制。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先。 2. **工作经验：** 3年以上新媒体运营经验，其中至少2年以上小红书平台深度运营经验，有成功案例者优先。 3. **平台理解：** 深刻理解小红书平台生态、用户画像、内容调性、推荐机制及社区规则。 4. **运营能力：** 熟悉小红书内容创作、账号管理、博主合作、活动策划、用户互动等全链路运营流程。 5. **数据分析能力：** 具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据工具进行效果追踪、分析，并驱动决策。 6. **策略思维：** 具备良好的市场洞察力和策略规划能力，能独立思考并制定有效的运营方案。 7. **沟通协调能力：** 优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能有效协调内外部资源。 8. **学习与适应能力：** 对新鲜事物敏感，学习能力强，能快速适应平台变化和业务需求。 9. **加分项：** * 有成功孵化过小红书爆款内容或账号的经验。 * 有电商、品牌推广、用户增长等相关领域经验。 * 熟悉其他社交平台（如抖音、微博、B站等）的运营打法。 * 具备一定的文案撰写、视觉审美能力。 **我们提供：** * 具有市场竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 * 广阔的职业发展空间和清晰的晋升通道。 * 开放、创新、协作的团队氛围。 * 参与有挑战性、有影响力的品牌/产品项目。 * [可补充其他福利，如：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 **申请方式：** 请将您的简历发送至：[请填写邮箱地址] 邮件主题请注明：应聘小红书运营主管 - [您的姓名] --- **请注意：** * 请将 `[ ]` 中的占位符替换为贵公司的实际信息。 * 可以根据公司规模和具体需求，调整岗位职责和任职要求的细节。 * “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行增删。 * 确保在发布前仔细校对所有信息。

天猫运营：要求3年以上天猫运营经验，能独立做爆品有起爆品经验，产品为中高客单价，高提成，有能力者月薪能到5万+。有服装经验者优先，有能力者欢迎面谈 拼多多运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 1688阿里巴巴运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 抖音运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 【岗位职责】 1.完成天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经性工作; 2.每日进行店铺运营数据的统计、对产品的曝光、访问、及转化数据进行分析，用数据指导产品的上下架及其标题、主图和详情页的优化； 3.制定周期店铺推广预算，策划、执行店铺促销活动方案，配合官方相关营销活动，另成预期销售目标; 4.负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制产品提供依据; 5.负责电商平台运营流程的设计、执行和持续优化加强对行业、标杆、竞争对手及自身的研究分析，及时提出措施建议; 6.负责每个季度产品布局，和销售布局，形成爆款群，引流款，利润款的搭建。 【任职要求】 1、3年以上天猫淘宝店铺实操经验，店长经验2年以上熟练使用全站，直通车、无界等推广工具； 2、熟悉淘宝天猫运营模式，了解平台内部运营规则； 3、重点与选品经验，有产品营销推广能力，具有敏锐的市场感知、把握竞店动态和市场方向的能力 4、有自驱力、学习力、较强的数据分析能力，执行能力强 5、有强烈的目标感，以结果为导向 6、有动销链接运营或者广告定制行业的天猫店铺运营店长经验优先。 【薪资待遇】 1、工作时间：早九晚六，月休4天 2、底薪+提成，按时发放不拖欠

18周岁以上有娱乐直播运营经验者优先 底薪5000提成（10-30流水提成1%，30以上流水提成2%）做的好另外有奖金福利

**岗位名称：网络运营** **岗位职责：** 1. （按能适配）负责公司Google Ads、Instagram、Facebook、Line、TikTok、小红书、抖音、网站维护等新媒体平台的运营和推广工作。 2. 制定并执行网络运营策略，提升品牌知名度。 3. 提高转化率和ROI。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，有相关经验可放宽。 2. 至少1年网络相关工作经验。 3. 具备从零搭建网络运营项目的能力（允许试错）。 4. 具备良好的数据分析能力。 5.日语 英语 韩语能力（营销文案编写、回复邮件） **岗位职责：** 1. **平台运营：** - （按能适配）负责Google Ads、Instagram、Facebook、Line、TikTok、小红书、抖音、网站维护等平台的日常运营，包括内容发布、互动管理、数据分析等。 2. **数据分析：** - 对运营数据进行监控和分析，及时调整运营策略，优化广告投放效果。 3.**团队协作：** - 与其他部门密切合作，共同推进公司业务发展。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：*4k-10k* **简历投递：**[公司邮箱或招聘网站链接] 我们期待您的加入，共同推动公司网络运营事业的发展！

职位描述： 负责情感赛道行业的直播运营工作，包括但不限于直播策划、直播执行、数据分析、用户运营等。确保直播活动的顺利进行，提高直播效果和用户满意度。 主要职责： 1. 制定直播策划方案，包括主题、流程、互动环节等，确保内容有趣、有料、有价值。 2. 负责直播前的准备工作，包括设备调试、人员安排、场地布置等。 3. 执行直播活动，包括直播前的预热、直播过程中的控场、回答观众问题等。 4. 负责直播后的数据统计和分析，包括观看人数、互动情况、转化率等，分析数据并反馈结果，为下次活动提供改进依据。 5. 定期组织线上、线下活动，提高用户粘性和活跃度，增加品牌曝光度。 6. 维护用户关系，及时反馈用户需求和问题，提高用户满意度。 7. 配合团队其他成员，完成团队分配的任务和工作。

岗位职责: 1、主要通过运营抖音、快手等平台以软文: 视频的方式获取精准有价值的流量: 2、需要个人独立运营账号，公司提供账号: 3、公司提供资源，剪辑支持: 4、纯文职工作，没有任何销售性质，不需要打电 话、不需要外出。 岗位要求: 1.有热情、有能力; 2.接受小白，有老员工一对一带教: 3.执行力强，有耐心，用心。

主要职责： 1、平台管理： 负责国内平台：微博、微信、抖音、快手、小红书、B站等平台的日常运营，包括内容发布、产品/项目咨询回复、互动等。 负责国外平台：Facebook、Twitter、linkedin、抖音、快手、小红书、B站等平台的日常运营，包括内容发布、产品/项目咨询回复、互动等。 2、监控平台数据，分析用户行为，优化运营策略。 3、内容策划：深入了解行业，利用行业动态，挖掘热点话题，结合公司产品优势，策划并撰写高质量的文案、视频脚本等。 4、活动策划：策划并执行线上活动，提升用户参与和品牌曝光。 5、客户引流与转化：设计并实施精准的客户引流策略，如SEO优化、社交媒体广告投放等，将潜在客户引导至公司官网或销售页面，促进线索生成与转化。定期评估引流效果，调整策略以最大化ROI。 6、数据分析：定期分析运营数据，生成报告，评估效果并提出优化建议。跟踪行业趋势，调整运营策略。 7、跨部门协作：与市场、销售、产品等部门协作，确保社交媒体运营与公司整体战略一致。协助其他部门完成相关推广任务。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2、工作经验：3-5年社交媒体运营经验，熟悉主流平台规则和运营技巧。 3、技能要求： 优秀的文案和内容创作能力，熟悉图文、视频编辑工具。 具备数据分析能力，熟练使用相关工具；良好的沟通和团队协作能力。 熟悉海外社媒（如Facebook、TikTok）运营及Google Ads投放。 具备良好的数据分析能力，能够通过数据反馈优化运营策略。 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作。 福利待遇： 1、上市公司，5A级写字楼，办公环境舒适，福利待遇优厚； 2、五险一金，法定节假日； 3、优越的薪酬激励机制，全勤奖、年终奖、餐补及车补等各种补贴； 4、完善的员工成长及晋升通道； 5、定期培训，丰富的团建活动及节日福利等； 6、团队氛围轻松和谐。

微信运营师职责: 先通过公司专业微信运营老师线上免费培训，3-5天可参与考核，通过后直接公司统一安排工作任务。  每天根据公司安排的测流任务随时接单，带领新学员点对点微信运营带货，按单数拿提成。  积极参加专业培训学习，不断提高自身业务水平！ 任职要求: 年龄25-50岁之间，男女不限，会玩智能手机，会熟练操作微信，兼职全职均可！  工资日结，每天200元-2000元不等，月薪1-5万不等，居家办公，没有区域限制，时间自由！  有微商经验，做过项目，带过团队的优先考虑！  宝妈，上班族，自由创业者，有大量闲置时间创业者等都可以参与！

招聘运营师    居家办公  日薪  岗位职责:把客户安排给你，居家指导客户线上卖货，工资日结 。 普通运营师每天200-500，金牌运营师每天1000-2000。会玩手机能认字就可以干，年底业务量大，急聘 50位运营师。