• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责人力类信息系统应用支持,日常处理问题工单及配置工单; 2. 日常常见问题形成知识库; 3. 承担标准模板管理及配置管理,权限字典,数据分析; 4. 负责用户培训相关工作,包括准备培训数据、培训授课及总结。 【任职要求】: 1. 本科以上学历,信息类、管理类专业毕业; 2. 有大型企业人力资源或人力资源共享系统实施建设项目经验者优先; 3. 具有1年以上的IT运营项目经验; 4. 具有良好的客户服务意识、较强抗压能力、沟通能力和应变能力;具备处理突发事件的能力、优秀的团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力,工作积极主动。 【岗位福利】 1. 工作时间:早上9:00-18:00 周末双休; 2. 公司自有员工食堂,干净便捷,远离外卖困扰; 3. 舒适开放式的办公环境,良好的工作氛围,一群年轻有活力的团队成员; 4. 提供专业岗前培训。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责信息化项目管理工作,参与公司信息化项目立项和可行性分析,编制蓝图规划与解决方案、制订项目计划; 2. 主导人事服务信息化项目实施,负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理,定期总结和汇报项目进展; 3. 沟通和管理业务需求,协调项目内、外部资源推进系统建设; 4. 及时发现和处理项目执行过程中的问题,预判和控制项目风险; 5. 保证项目计划的正常执行,在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,信息类、管理类专业毕业; 2. 具有3年以上项目管理经验,至少完整参与过1个以上的人力资源项目管理或实施工作; 3. 熟悉项目管控方法,能对项目的范围、质量、进度、成本、风险、人力资源进行有效管理和控制。 4. 熟悉了解人力资源共享领域相关系统方案,有大型企业人力资源或人力资源共享系统实施建设项目经验者优先;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责信息化项目管理工作,参与公司信息化项目立项和可行性分析,编制蓝图规划与解决方案、制订项目计划; 2. 主导人力信息化项目实施,负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理,定期总结和汇报项目进展; 3. 沟通和管理业务需求,协调项目内、外部资源推进系统建设; 4. 及时发现和处理项目执行过程中的问题,预判和控制项目风险; 5. 保证项目计划的正常执行,在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 任职要求: 1. 本科以上学历,信息类、管理类专业毕业; 2. 熟悉了解PS系统薪酬模块配置,参与过大型企业人力共享运营、考勤管理、薪酬管理、个税等信息化项目优先; 3. 具有3年以上项目经验,至少完整参与过1个以上的人力资源项目管理或实施工作; 4. 熟悉项目管控方法,能对项目的范围、质量、进度、成本、风险、人力资源进行有效管理和控制。
  • 13k-21k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、深度参与共享中心人事业务体系建设项目,配合推进交付业务逐步全国共享; 2、深度参与核心业务流程和操作规范设计,参与员工生命周期产品系统建设; 3、负责共享部分交付业务的日常运营管理,保障服务工作的及时、准确,并提升服务水平; 4、负责HRSSC运营质量监控、员工体验提升,梳理HRSSC有效的质量监控指标和服务提升指标,对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限 2、3-5年以上HRSSC模块工作经验,熟悉HRSSC业务和运作逻辑; 3、参与过HRSSC体系建设/业务回收推进或大型企业SSC交付管理经验者优先; 4、主动性、责任心强,具备良好的沟通能力和项目推动能力。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责HRSSC咨询服务管理体系的搭建、运营标准的设计,包括但不限于在线服务、热线服务、机器人服务等; 2、 建立完善的质量保障机制,并主动不断优化,管理咨询服务日常运营,持续提升服务效率、服务质量和运营能力; 3、 赋能咨询服务团队,规范服务标准,提升处理专业水平和交付能力; 4、 负责知识库的建立和运营,识别高频问题,定期完善,提升知识库内容和服务台智能应答的有效性 5、 通过用户问询数据分析、发现业务问题,推动业务流程迭代优化 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,5年以上HRSSC-联络服务或呼叫中心相关工作经验和团队管理经验; 2、熟悉咨询服务/呼叫中心运营管理,知识库体系搭建,了解人力资源相关政策、流程; 3、具备良好的服务意识、沟通协调能力和自驱力,有一定的项目推动能力和抗压能力; 职位福利
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 主要负责供应链(物流职能)业务架构梳理和推动数字化能力建设: 1、业务框架及业务流程分析与梳理,建立物流职能业务管理及运营架构画像; 2、管理层、运营层及执行层的业务场景分析与梳理,设计物流职能自上而下的业务场景体系; 3、业务指标梳理和逻辑分析,设计业务指标体系、指标预警规则及监控方案; 4、通过业务诊断、数据分析、挖掘业务问题等相关方法,提出优化建议; 5、利用数字化思维、技术及工具等,设计数字化赋能解决方案,明确业务目标或价值,并滚动规划未来建设路径; 6、配合产品经理、技术人员进行具体的数字化产品开发实施及运营(如:产品功能设计与开发、指标体系开发及可视化等) 任职资格: 1、本科及本科以上学历; 2、5年以上供应链相关工作经验,精通供应链管理和物流管理流程,具备食品或大宗原材料行业物流咨询经验优先; 3、至少对履约/订单管理、仓储/库存管理、运输管理、费用管理、资源规划/优化(如:线路优化、网点优化等)、物流业务域指标体系等2个以上业务模块熟悉,有过相关系统功能设计经验更佳; 4、对价值链分析、平衡计分卡、SWOT等业务分析方法有一定使用经验者优先; 5、参与或者引领过成功的物流流程体系建设或系统设计及建设案例优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 主要负责供应链(采购职能)业务架构梳理和推动数字化能力建设: 1、业务框架及业务流程分析与梳理,建立采购职能业务管理及运营架构画像; 2、管理层、运营层及执行层的业务场景分析与梳理,设计采购职能自上而下的业务场景体系; 3、业务指标梳理和逻辑分析,设计业务指标体系、指标预警规则和监控方案; 4、通过业务诊断、数据分析、挖掘业务问题等相关方法,提出优化建议; 5、利用数字化思维、技术及工具等,设计数字化赋能解决方案,明确业务目标或价值,并滚动规划未来建设路径,并滚动规划未来建设路径; 6、配合产品经理、技术人员进行具体的数字化产品开发实施及运营(如:产品功能设计与开发、指标体系开发及可视化等) 任职资格: 1、本科及本科以上学历; 2、5年以上供应链相关工作经验,精通供应链管理和采购管理流程,具备食品或大宗原材料行业采购业务咨询经验优先; 3、至少对招标/合同管理、计划管理、履约/订单管理、品类管理、仓储/库存管理、供应商管理(如:协同管理、风险管理、绩效管理等)、采购业务域指标体系等2个以上模块熟悉,有过相关系统功能设计经验更佳; 4、对价值链分析、平衡计分卡、SWOT等业务分析方法有一定使用经验; 5、参与或者引领过成功的采购流程体系建设或系统设计及建设案例优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责饲料项目新建、扩建、维修技改工艺设计(工艺总平设计、工艺流程设计、设备配置清单编制等); 2.工艺标准制定、新技术新工艺试点研究; 3.收集和分析饲料厂工艺设备需求,并提供解决方案; 4.配合各专业和部门完成技术支持工作; 5.组织工艺方案讨论会并与项目公司达成一致; 6.完成公司安排的其他工作。 任职资格: 1.35岁以下,本科及以上学历,饲料工艺设计5年及以上工作经验; 2.要求饲料工艺设备专业能力强,能充分提取项目公司需求; 3.较强的沟通能力,需要长时间出差,具备深层次挖掘项目痛点、需求点并分析解决的能力;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、养殖业务需求调研和分析; 2、结合业务现状给出系统建设方案; 3、配合技术人员进行系统功能建设; 4、负责养殖项目推广上线及后续功能迭代升级 5、具备运营体系搭建及推动运营落地的能力 任职要求: 1、本科及本科以上学历; 2、有3年以上项目实施经验; 3、有良好的产品设计思维和沟通能力; 4、农牧行业工作经验者优先;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、屠宰业务需求调研和分析; 2、结合业务现状给出系统建设方案 3、配合技术人员进行系统功能建设; 4、负责项目推广上线及后续功能迭代升级 5、具备运营体系搭建及推动运营落地的能力 任职要求: 1、本科学历 2、有3个以上MES项目成功实施经验 3、有农牧行业/制造行业项目实施经验
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目需求收集与整理,与相关业务部门沟通业务需求,协助处理项目实施问题与风险,跟进执行情况及反馈问题、跟踪改善; 2.协助内部资源调控,监管项目进程,识别项目风险,预估项目执行情况; 3.组织、协调、推进项目进程,完成项目目标; 4.配合与业务部门衔接、沟通各项实物,以确保项目的正常进行; 5、完成上级领导交办的其他工作及任务; 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上IT项目管理工作经验; 3、了解制造业主线业务产品,如:ERP、财务、供应链、生产制造等; 4、优秀的表达、沟通与协调能力、团队合作精神,有较强的结构化思维,有较强的业务理解力,逻辑判断能力,具备独立管理大型项目的能力; 5、有PMP证书者优先,有管理过100人团队规模的项目经验优先;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责项目需求收集与整理,与相关业务部门沟通业务需求,协助处理项目实施问题与风险,跟进执行情况及反馈问题、跟踪改善; 2.协助内部资源调控,监管项目进程,识别项目风险,预估项目执行情况; 3.组织、协调、推进项目进程,完成项目目标; 4.配合与业务部门衔接、沟通各项实物,以确保项目的正常进行; 5、完成上级领导交办的其他工作及任务; 岗位要求: 1、***本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上IT项目管理工作经验; 3、了解制造业主线业务产品,如:ERP、财务、供应链、生产制造等; 4、优秀的表达、沟通与协调能力、团队合作精神,有较强的结构化思维,有较强的业务理解力,逻辑判断能力,具备独立管理大型项目的能力; 5、有PMP证书者优先,有管理过100人团队规模的项目经验优先;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、承担JAVA技术栈开发工作,能够按要求、高质量地完成开发或设计任务; 2、保障系统稳定,定位和解决线上问题; 3、协助应用架构师完成概念设计、技术选型; 4、负责详细设计以及架构师安排的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,5年以上Java研发经验,编程能力扎实,有强烈的责任意识; 2、精通 Java 面向对象开发,熟悉设计模式,了解JVM性能调优。 3、掌握Java多线程编程及高并发技术原理,对算法和数据结构有深度认识; 4、精通 SpringBoot、SpringCloud、Netty等主要流行开源框架; 5、精通 MySQL,熟悉数据库原理,具备复杂业务场景SQL性能调优能力,并熟练掌握分布式存储相关技术; 6、熟悉服务端的中间件 Nginx、Redis、kafka等; 7、较强的沟通、协调能力、分析问题和解决问题能力; 8、参与过敏捷研发,实践过自动化持续集成,能够通过技术或工具提高项目质量和开发效率者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对接产品经理/业务侧需求,合理评估需求的实现可行性、难易程度,并给出合理的优化建议及工期; 2、针对确定需求,开展负责PC端、移动端报表相关产品的开发、调优、测试等; 3、基于报表相关产品对数据结构的要求,反向推动应用层数据的完善及落地实施; 4、负责BI系统的完善、维护、培训,确保BI产品稳定性、响应性能、用户体验。 任职要求: 1、2年以上使用BI开发工作经验 2、擅长数据源管理,包含:合理构建数据集、精通sql编写及性能调优,具备通过数据逻辑思维解决技术问题的优先; 3、有ETL开发经验,熟悉主流数据库如oracle、greenplum的使用,熟悉java或python开发者优先; 4、熟悉帆软FineBi等工具的设计开发,获取帆软FCBA、FCBP认证者优先; 5、工作态度积极,有责任心,善于沟通,团队协助能力强,能够承受一定的工作压力
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、从农牧行业和公司业务的发展趋势出发,根据业务痛点,制定匹配业务发展的产品规划和实施路径; 2、能有效将产品规划拆解落地到不同版本,明确版本目标和内容,并完成产品方案设计; 3、有效推进项目进展,确保需求如期上线和业务目标的达成; 4、建设产品经理队伍,辅导培养对农牧行业有深度理解的产品经理。 任职资格: 1、本科学历,5年以上2B产品经验,熟悉B端和C端产品设计,且至少独立负责过一款从0到1的产品全过程,有过ERP,CRM,WMS,MES,SRM,营销管理等企业应用产品架构经验优先; 2、优秀的结构化思维,能够在复杂业务中抽象出底层产品逻辑,并能够基于领域建模的思想,合理规划产品; 3、优秀的沟通能力,能够很好的衔接业务部门的需求,并可以合理安排需求的落地节奏,可以识别产品能力建设和业务需求建设的边界; 4、可以指导初中级产品经理完成产品工作,培养产品经理的产品能力,持续提升产品团队能力;