工作职责： 制定维修手册开发规划策略、时间计划并跟踪执行进度，确保在阀点前完成相关交付物的开发与验证工作； 负责维修手册内容开发，包含拆装手册、钣喷手册、专用工具等相关内容的开发与验证； 负责拆装工时开发以及与保修核定索赔工时； 推动内容开发进程，从编写、工程审核、更新到发布，确保维修手册、工时手册的准确性与及时性； 负责相关业务部门针对车辆问题进行QB的开发及验证； 完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 本科及以上，计算机、机械电子与自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 ； 三年及以上整车开发相关工作经验，具备至少一款新能源汽车完整的手册开发经验； 具备车辆售后服务工程的相关经验，熟悉维修技术信息的开发规范及流程； 熟悉使用PTC编写软件与AI等制图工具； 熟练使用TC软件进行数模处理； 熟悉CMS、TIS开发与使用逻辑，良好的跨部门沟通能力。

经开区最好的汽配厂：可带手机（工作自由）+国企工时稳定+不穿无尘服+大龄工+预支工资 工作内容：汽车保险杠检抛光、上下件、检验、组装，工作轻松 每月薪资：5500-6500 18/小时+次月技能补贴200-400 年龄：18-50 职位福利：包吃、包住、节日福利、夜班补贴，奖金、商业险、加班补贴 任职要求：管吃管住，管吃两餐，节假日福利、法定三倍工资等

职位详情 月结工资 缴纳社保 月休四天 不穿无尘服 坐班 恒温车间 工作餐免费 有餐补 住宿免费 夫妻房 有空调 免体检包进 工作要求: 1.男女不限，18-45岁 2.身体健康 3.无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带招聘内容: 1、普工、操作工、QC/QA、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 薪资福利: 1【小时工】纯工价26-28元/小时(岗位不同工价不同)订单稳定，加班多 2、每周上六休一，可加班，月均工资5500-6500/月 3、每月10号准时发放工资，不拖、不压员工薪资

全案运营是一个负责项目全流程实操性的岗位，需要学习、掌握、熟练操作关于项目的所有环节，在工作过程中可以得到关于本行业的综合能力的提升，获取项目落地变现的全部能力，同时也是对自己有一定的考验，完成一系列的挑战，可以实现个人能力的进步，积累电商相关可持续性发展的未来就业经验。 目前，我们的团队规模不大，我们会按照清晰的项目变现流程着重于从0到1的初始运作，同时调节提升整个团队的战斗能力，进一步往更深更广的方向发展。 在我们团队工作的过程中，我们会一起沟通学习所有的工作内容工作方式，一起制定每个成员具体的工作内容指标，帮助每个团队成员实实在在的自我提升，从而往更高的职位薪资挑战，产生更高的工作价值自我价值；在我们完成自我目标的同时，不仅能够不断获得自我提升，更会获得属于自己应得的丰厚奖金。 我们期待能够长期公事的小伙伴加入我们，我们也相信能够为准备深耕这个行业的小伙伴提供：良好的环境、可持续发展的空间、丰厚的回报。 以上是我们最真实的状况和最清晰的准备，如果你是一个有想法，有目标，有干劲的人，非常欢迎你联系我们了解更深的岗位信息，非常欢迎你加入我们一同前行。 

一、处理董事长总经理日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理。 2、董事长办公室日常清洁卫生。 3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。 4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。 5，接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。 6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。 7、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。 二、正式文件的处理。 1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。 2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。 3、收发传真，并及时交由总经办处理。 4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。 三、组织安排及接见事项 1、协助的协调和工作任务下达的作用。 2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。 4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。 5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。 四、相关会议工作 1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。 2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。 3、做好会前准备工作。 五、根据部队的保密守则保守公司秘密。 六、董事长助理对各部门工作协调和工作任务下达的作用。 1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。 3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 以上是指国内企业董事长秘书的一般职能。

岗位职责（要求25年毕业的985/211应届生） 1、协助完成网络平台的维护，保证网络平台安全稳定运行； 2、协助完成进行网络系统风险自查，配合制定解决方案并推进解决； 3、协助完成网络日报、周报、月报收集及编制； 4、完成领导安排的工作任务。 岗位要求： 1、计算机、通信工程或相关专业，研究生或以上学历； 2、熟悉掌握网络基础理论知识。 3、具备较强逻辑思维和学习能力，能主动进行技术钻研，能独立完成工作并及时反馈进度。 4、具备良好的文档编写能力、沟通能力、团队合作精神。 5、有HCIA/HCIP等相关认证证书或具备Python使用经验优先。

职位描述： 1、与公司高层一同制定从0到1互联网健康管理项目的整体战略规划，负责制定并落实部门规章制度及运营流程和工作标准； 2、基于AARRR运营漏斗模型设计并规划整个项目的运营架构、运营流程，并协同产品经理与开发监控运营数据，通过数据分析和检测核心指标的变化情况，持续调整和优化运营策略，推动产品优化并提升客户体验与公司收益； 3、负责定期开展市场调研、竞品分析和数据分析，及时掌握市场动态，了解服务对象需求，科学策划营销、推广、活动方案，确保平台用户量及销售额； 4、负责从已有团队中挖掘并管理运营人才，必要时负责招聘并搭建运营团队； 5、负责做好季度项目汇报及年终项目汇报，及时反馈核心运营数据，给整个项目团队做复盘总结； 6、建立产品运营矩阵，利用多种新媒体形式（如H5、视频等），挖掘标杆案例，完善并输出运营方法论，指导伙伴和客户推广和使用产品； 7、负责维护公司市场资源及运营资源，做好人员流动时的交接工作。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，无违法犯罪记录者； 2、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理及计算机相关类专业优先考虑； 3、至少5年以上互联网产品运营经验，有健康管理、医疗健康或相关行业经验者优先； 4、具有丰富的运营推广经验，具备较好的语言表达、文字撰写、数据分析、沟通演讲和交际公关能力，能适宜高强度工作； 5、能熟练使用Axure/磨刀等原型设计工具者优先； 6、须熟练使用processOn/Xmind等思维导图以及流程图工具； 7、有互联网健康管理相关类的项目成功运营案例者优先考虑。

任职要求： 25岁-38岁之间 身高158以上 体重不超130 优秀店员： 薪资3200元-6000元 门店店长： 薪资4000元-8000元 工资构成： 底薪+全勤+饭补+提成 工作时间：每天7小时 半天班 无休(可调班换班替班) 早晚班 一天一倒 早班：9：00～4：30 晚班：4：00～23：00 (门店根据淡旺季有所调整) 店铺提成总体 所有人员平分制度 不存在竞争 负责在景区特产店的销售接待工作 公司福利： 全勤奖/ 饭补/高提成/利润分红/社保/旅游/生日福利/工龄工资/年终奖/节日礼品/加班补助/年假

职位诱惑： 涉及多种不同行业和领域，可以接触多种不同类型的开发项目（看看我们官网 http://www.ylfc.info） 定期技术学习和升级，双休不加班，弹性工作时间，核心城区办公室 (离大智路地铁一分钟，江汉路步行街一站，汉口江边走路15分钟, 午休都可以去买杯茶颜悦色) 轻松的办公氛围，每天提供公司阿姨自制的营养午餐。 五险一金，年终奖金。 创始人是20多年程序员，充分了解行业心酸，我自己不想干的事也不会让你干的。 职位描述： 岗位职责： 1. 完成资深工程师和项目经理分配的工作 2. 能独立完成工作 （这里没有人有时间盯着你做作业） 3. 学习新技术 岗位要求： 1、有C#语言编程基础； 2、1年以上Unity3D游戏端开发经验，有完整的游戏项目优先； 3、 好的学习能力并且热爱学习 （我们常常有技术升级， 你现在会什么技术不重要，可能随时会改变） 4、半年以上专业开发经验 （包括实习，大学实验室项目，或open source project） 5、能阅读英文技术文档 有以下能力者优先： 学习能力，学习能力，学习能力！重要的事说三次

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

岗位职责： （1）负责民生卡大数据管理、分析、挖掘，开展相关数据应用建模； （2）制定相关数据标准，包括元数据、数据质量、数据标准和流程管理等； （3）负责数据分析、加工、清洗、处理程序的开发，数据治理技术优化及开发； （4）通过技术手段，提升数据链路分析能力，维护血缘准确性、协助跟进日常数据质量问题； （5）对业务部门的数据分析需求给予实现与支持； （6）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）计算机相关专业本科及以上学历，3年以上大数据开发工作经验； （2）熟练掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据处理技术和工具； （3）熟悉SQL，具备数据库设计、优化和性能调优能力； （4）熟悉Java或Python等至少一种编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范； （5）具备良好的问题分析和解决能力，能独立承担项目开发任务； （6）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应高强度的工作压力； （7）优秀的学习能力和创新意识，对大数据领域有浓厚的兴趣和热情。

区块链开发工程师/智能合约开发工程师 岗位职责： 负责区块链基础设施和智能合约解决方案的设计与开发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点，持续提升系统性能，确保稳定运行。 理解业务需求，能发现系统优化点并推动实现。 任职要求： 计算机相关专业，**本科或以上学历，3年以上后端或合约开发经验。 熟悉主流区块链系统（ETH/BTC/SOL）和二层链的原理。 编程功底扎实，熟练掌握Golang、Java、Rust、Solidity中的一种或多种语言。 熟悉web3.0和智能合约开发，有智能合约项目开发经验。 熟练使用solidity，熟悉内联汇编，对EVM有深入了解。 熟练使用Hardhat等框架开发测试部署智能合约。 有丰富的DeFi相关知识和经验。 对代码质量和开发规范有严格要求，善于沟通与团队协作，实现有效交付；具有很强的责任心，良好的沟通能力和表达能力，能承受一定的工作压力。 有实施知名区块链项目的经验者优先考虑。 有为知名开源项目做出贡献的经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责海外谷歌应用市场上架； 制定APP上架策略，能独立完成Google Play包的上架和后续的跟进工作； 时刻关注海外应用市场的政策，及时调整上架方案，确保包长时间在线 岗位要求：1、熟悉安卓打包原理,熟练掌报IO、多线程、集合等基础类库,熟悉互联网常用技术栈； 熟悉谷歌开发者协议，能避免包和账号出现违规行为，在处理违规方面有丰富的经验，对相应的违规情况出现,能够明确解决方法； 有海外Google play马甲包制作与上架经验，项目打包、有接入第三方SDK(AppsflyerAdjust/firebase等)、API接入等操作经验优先 4、熟悉安卓打包原理,对源代码混滑和混入垃圾代码有深入理解，有第三方加固了解加固原理优先; 5、熟悉谷歌市场上马甲包的制作和规避检测方法者优先；6、有海外Google play马甲包制作与上架成功经验优先：

岗位职责： - 设计测试用例，选用适合的测试工具，执行测试用例与分析，输出产品测试报告，综合评估软件版本质量； - 负责软件测试工作，涉及功能、性能、自动化、安全、研发质量等方面，并推动研发持续性改进； - 编写测试过程各阶段文档产出物（如用户手册、测试大纲、测试报告等），研发 Python/Shell/Java等的脚本或测试工具； - 能读官方英文技术规范文档，制定测试计划及方案，识别风险并推动解决； 综合要求： - 工作态度踏实严谨，具备优秀的工程师素养； - 快速学习、快速适应、肯钻研、肯实干； - 注重团队协作，有效沟通，保证高效高质量的产出； - 有参与创业的热情。 任职要求： - 计算机/电子/通信等相关专业，本科以上学历，1～3年相关行业的测试工作经验，有通讯行业经验优先； - 熟悉测试流程和测试技术方法论； - 至少掌握 Python/Shell 等其中一门语言，根据测试需求去研发和熟练运用测试工具或脚本； - 英文听说读写能力良好，能阅读英文技术规范，以及支撑海外客户完成验证测试; - 承压能力好，强烈责任心，耐心细致，有效沟通能力，有质量&效能的意识。

职位描述： 1、视觉设计：按照平台调性定位，为电商场景营销活动（包括但不限于S级、 A级电商大促、专题活动）提供视觉方案，并独立完成相关的配套设计工作； 2、数据驱动：跟进设计上线后的业务数据变化，通过数据分析挖掘新的设计方向和优化点，赋能设计目标和业务目标提升； 3、总结复盘：定期总结项目经验，形成设计方法论，推动团队整体设计水平和效率提升； 4、负责制定/迭代设计规范及组件库，组织品牌及商户端的设计培训，把控商城场景的设计品质，推进视觉升级。 职位要求: 1、本科及以上学历，2年以上电商视觉设计或互联网设计经验，曾主导或参与过大型设计项目，能独立完成设计项目； 2、热爱设计，具备行业视野和出色的设计表达的能力，对流行趋势有前瞻性，能将趋势与设计结合，拥有一定的AIGC设计能力； 3、善于沟通，有良好的数据分析及汇报能力，能阐述设计策略和设计价值； 4、提供简历时务必附带作品或作品链接。