1、通过网络，为客户提供咨询服务，解答客户疑问，引1导客户达成合作意向。 2、了解客户的需求，及时将意向客户交业务员跟进处理。 3、收集一线营销信息和安户的意见，对公司营销策咯、广告、服络提供参考意见。 4、客户资料的存档管理：记录每一客户的详細资料，并整理存档，方便公司查询、业务交接和售后服务的进行。 5、售后服务：负责容户关怀，维护良好的客户关系，不定期客户回访，投诉处理等。 6、与业务部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。 了、完成上级临时交办的其他任务。

公司名称:XX有限公司 部门:客服部 客服人员负责接待公司客户,解答客户问题,处理客户投诉,维护客户关系等工作。 具体职责: 1. 负责公司客户的服务工作,用户资料校对录入、通过电话沟通需求、提供解决方案！

针对当事人在平台的法律咨询进行回复，了解基本情况 2.筛选案源，索取联系方式，转给谈案律师进行沟通 3.确定谈案律师是否有回复当事人 薪资：底薪3500+1%提成 上班时间：早10晚7，周末双休，可周内调休

工作内容： 1.负责平台客户接待、退换货、快递异常等问题处理 2.添加客户好友，解答客户问题，促成下单，记录下单信息 3.回复顾客评价，及时处理顾客投诉及店铺中差评 4.提高/保持店铺服务评分等。 工作时间： 朝九晚六 周末双休

岗位职责：主要负责客服售前售后的工作。有拼多多，淘宝店铺，快手抖音小店等客服经验都优先录用。 上班时间1： 早班：8：00-17：00 晚班：2：30-23：00 上班时间2： 8：00-23：00（休息2小时，实际上班13小时，双倍工资） 晋升机制： 客服——组长（ 待遇高+提成）

工作内容：负责接听电话，对寻求来访咨询者全面、准确、有针对性的做好咨询工作 可入职培训 任职要求： 1、沟通能力强，思维敏捷 2、口齿清晰，语言表达有一定的思维逻辑 3、工作积极主动，并有一定的执行力和团队精神 工作时间：8：00——17：00 月休四天 福利待遇： 正式入职后缴纳五险 月休四天 高额底薪+提成

职位职责： 1、负责内容质量工作的管理，统筹业务，带领组员高质量完成各项任务，对内容安全质量和交付效率负责； 2、负责团队日常管理及员工培训，跟进人员培训和业务指标达成情况，持续提升团队专业技能； 3、完善策略、优化业务流程，能通过数据监测和分析发现标准、策略、流程、人员等问题，积极解决，提升业务质量和团队效率，能准确预判重大事件并采取相应措施； 4、通过绩效管理、考勤管理、人才培养和梯队建设等途径，保障团队健康发展和有序运转； 5、与产品、技术、运营对接，完成工作目标。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，有过1年以上团队管理经验，管理规模10人以上； 2、了解互联网内容产品生态，具备较强的内容安全与质量意识； 3、学习、沟通能力强，能适应快速节奏工作，能够快速适应新的挑战； 4、具备数据分析和归因能力，能够运用数据分析工具分析日常业务和人员数据，能及时发现问题并协调资源解决； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作精神，能积极改善团队工作氛围，正向引导团队。

岗位职责： 1、对陌生人社交APP的推荐匹配业务进行业务理解与策略优化，包括好友推荐、动态推荐、聊天室推荐等； 2、负责分发流量策略模型规划，提供快速且通用的场景策略/算法能力，场景优化度量衡能力，推动业务核心指标快速增长； 3、与业务产品协作，不断完善业务功能与流量匹配策略能力，APP的各个场景不断总结沉淀。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，3年以上互联网策略产品经验，有1v1社交产品经验优先； 2、具备优秀的数据分析能力，能从业务数据中，分析业务增长点、体验优化点和问题，形成产品策略并在实施后获得进展； 3、具备优秀的用户体验分析能力，能从多个场景产品中，识别出影响用户体验的问题，并制定优化方案。

工作职责: 1、负责智慧连锁版小程序功能开发，优化用户体验； 2、负责梳理和优化前端开发流程，搭建高效集成的前端开发环境，提高前端开发质量和效率； 3、深入理解业务和产品，不端提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展； 4、有深刻的用户体验认知，能站在用户角度思考产品问题不断提升前端用户体验。 任职资格: 1、掌握主流前端框架的源码实现，理解框架背后的思想，可以持续改进完善业务框架； 2、有小程序开发经验，熟悉React技术体系，对多端架构、状态管理、小程序、Taro、Node、前端工程化等有深入了解； 3、对前端性能分析有深刻的认知，能从代码以外的地方看待性能问题； 4、有独立的产品意识，能负责一个完整的项目技术选型及推进实施； 5、具备较好的问题分析与解决能力，能够独立处理问题； 4、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作能力，认真负责、具有高度责任感，良好的抗压能力，善于学习，总结，乐于分享。 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

岗位职责：1、按照已定界面风格，负责游戏UI界面设计与制作； 2、游戏图标的设计绘制，以及切图； 3、游戏相关Icon设计与制作。 岗位要求（硬性）：具备欧美写实风格 岗位要求（附加）：1、1年及以上游戏ui工作经验; 2、美术功底扎实，设计能力强，具有较高审美； 3、UE引擎使用经验，例如UI的合入以及调试； 4、善于团队合作，具有良好的沟通能力，有欧美写实项目经验者优先。

工作内容： 承担各类应用系统、平台组件的性能测试任务以及可靠性测试任务，按照工作规范交付各项工作成果。 岗位要求： 1、本科毕业，计算机相关专业优先，有开发经验者优先（java或C#）。 2、熟悉性能测试流程，精通一种压测工具的使用（Jmeter或Loadrunner），2年以上的全职性能测试经验。 3、熟悉http协议，具备复杂业务场景下的压测脚本调试能力；熟悉linux的基本操作和linux常规性能指标的解读； 4、熟悉常用中间件（redis、mq、nginx等）的特性，有独立部署配置的能力； 5、熟悉常规的性能问题诊断方法和相关工具链的使用，有独立诊断一般性能问题的能力； 办公点： 珠海横琴方达成大厦

职位描述 1. 负责企业科学计算产品的销售工作，主要针对高校和科研院所中有相关需求的客户进行拓展，完成各项销售指标； 2. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题，为客户提供最优解决方案； 3. 为客户提供一站式、全流程的服务； 4. 负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 5. 完成交办的其他工作事项。 职位要求 1. 人品端正，个人素质良好，团队意识强； 2. 性格坚韧，抗压能力强； 3. 沟通表达能力强，应变能力强； 4. 热爱学习，能够快速适应行业和岗位要求； 5. 有高校和科研院所相关销售经验或资源者优先。

岗位职责： 1、公司数据中心基础设施、私有云的日常监控、运行维护、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作，预防问题发生及问题的应急处理，以确保平台的持续运作能力； 2、公司私有云用户侧相关技术支持； 3、整理公司云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训； 4、资源台账整理和运维报告编制工作； 5、应用上云方案技术交流、需求调研，完成技术方案等文档撰写工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、操作系统（WindowsServer、RedHat、CentOS等）安装维护经验，配置、管理、维护技术； 2、熟悉PC服务器、存储设备，有服务器部署和管理经验优先； 3、具备云计算认证或云计算工作经验或熟悉常见云平台，如华为云、阿里云、 AWS、百度云等，对于相关的IaaS服务、PaaS服务有一定的了解。 其他要求： 1、工作细致、善于思考，具有较强的责任心和良好的团队合作精神、沟通表达能力和文档编写能力； 2、接受出差值班。

工作职责： 1.负责新歌及演唱会、歌手日常、行业动态等相关内容热点实时跟进，音乐盛典、颁奖礼等大项目报道； 2.微博账号内容运营，日常合作对接沟通； 3.监测挖掘领域内热点内容，联动内容号参与，推动良好内容生态构建，提升音乐演出作品热点规模。 职位要求： 1.熟悉微博产品及娱乐、音乐行业，对行业相关有自己的见解； 2.对新闻热点有敏感性，对热点运营工作有热情，对华语音乐及海外明星、音乐作品有一定了解，热点相关工作经验一年以上； 3.细致严谨，抗压力强，有责任心和团队合作精神，工作中积极主动，有执行力，具有良好的文字功底、沟通能力和数据分析总结能力。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K