岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的线下地推商务拓展经理，负责推广我们的产品和服务，扩大我们的业务网络。该职位需要候选人具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够在团队中建立强大的关系，同时也需要具备出色的执行力和解决问题的能力。 主要职责： 1. 负责制定并执行地推计划，以推广我们的产品和服务。 2. 寻找并建立新的合作伙伴关系，以扩大我们的业务网络。 3. 组织和实施各种市场活动，包括但不限于研讨会、展览和网络研讨会。 4. 管理和跟踪推广活动的结果，收集反馈，以便于改进未来的活动。 5. 领导和管理一个高效的团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。 6. 与其他部门和公司合作，共同推动业务发展。 具体要求： 1. 大专以上学历，至少有3年以上地推经验。 2. 熟悉地推活动的组织和实施，包括各种推广策略和技巧。 3. 具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够在团队中建立强大的关系。 4. 具备出色的执行力和解决问题的能力，能够在压力下有效工作。 5. 具备良好的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目。 6. 具备优秀的口头和书面沟通技巧，能够有效地与内部和外部利益相关者沟通。 加分项： 1. 有成功推动业务增长的案例或经验。 2. 熟悉社交媒体和数字营销策略。 3. 有管理经验，能够领导和管理一个团队。 该职位在我们的团队中起着至关重要的作用，我们期待着你能够带来新的想法和视角，推动我们的业务向前发展。我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个充满活力和成长机会的工作环境。如果你认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，我们非常期待收到你的申请。

职能要求：需有线下卖场运营或管理经验 1、熟悉公司商品资源及特性后，结合渠道资源匹配规划进行商品分配、归并工作，保证卖场商品结构合理。 2、按时安排补货、归并，并监督仓储物流及卖场出入仓到位 3、指导并监督卖场营销方案落地执行和价格管控，聚焦TOP款的陈列 4、及时提交相关营销报表，并根据结果提出改进计划，落实到位，优化库存结构，提高库存周转率及售罄率。 5、负责组织卖场销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场营销及管理类相关专业； 2、有服装行业3-5年以上工作经验，3年以上运营管理经验； 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念； 4、优秀的执行能力和数据分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的策略。

线下推广支付宝碰一碰小蓝环，点餐码，双码等支付宝推广业务

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

岗位：支付宝（收款码和红包码）线下推广 销售专员/团队经理 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 可全职，可兼职，可实习，不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。 长期有效，欢迎咨询 市场部 王经理 联系电话（微信）：***********

【 工作内容】 核心工作：线下商户拓展，地推陌拜。 商户画像： 1、营业厅、手机数码维修店 2、便利小商超 3、社区团购 4、快递驿站 【工作要求】 1、发展商户注册 2、协助商户首单激活 单商户最高奖励60元，额外叠加高额商户订单佣金提成。 【任职资格】 1、学历、年龄不限 2、经验要求： （1）线下通讯门店、手机卖场等通讯数码行业经验； （2）互联网平台线下BD经验； （3）有线下门店渠道资源 3、对通讯产品及用户需求有较深理解 4、可兼职： （1）底薪100元/天，完成基础指标； （2）自由兼职，根据实际发展结果结佣。 【上班时间、地点】 时间自定，地点就近安排

岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务，推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场； 2、带领现有销售团队，完成公司下达的行业商户客户直拓任务（KA、单店、B端皆可），以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主； 3、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验，5年以上线下支付业务高级管理经验，熟悉支付行业产品，有相关支付业务客户资源，具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先； 2、性格外向开朗，具备良好的市场开拓能力和谈判技巧； 3、有较强的自我管理能力和工作热情，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、根据公司的战略布局，规划公司整体线下销售渠道（包括不限于KA、礼品渠道、特渠等），制定相应销售策略和目标； 2、负责全国范围内销售渠道及经销商开发、管理、业务谈判和合同签订工作； 3、全面了解公司相关产品以及今后开发新推产品，积极开拓市场。 任职要求： 1、5年以上渠道销售及管理经验，有KA/礼品渠道资源优先考虑； 2、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力； 3、 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力； 4、 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责运营商和行业大客户的产品销售，包括：集采、线下营业厅和线上商城。 2. 协调运营商选型入围等事宜。 3. 负责重点区域，重点区域省、市公司的客情维护。 4. 负责经销商体系建设及开拓工作。 任职要求： 1. 对智能家居、家用安防等产品有系统认识，熟悉智能家居行业。 2. 了解运营商终端类产品采购模式，了解运营商线下营业厅和线上商城运营情况。 3. 熟悉运营商招投标流程，有选型、集采和地推经验。 4. 熟悉运营商合作渠道，区域内拥有资源。 5. 熟悉经销商体系建设及运营，具备丰富的经销商资源。

工作职责: 1.根据公司阶段目标与策略，独立完成各类发布活动、店铺推广及公关事件的方案策划与落地执行，联动线上线下、活动传播及销售一体化的整合营销； 2.负责统筹管理各类活动资源，包括执行公司对接、资源拓展等； 3.搜集行业及竞品动态，提升公司活动质量和整体策划能力； 4.协同公司其他部门做好活动落地执行 任职资格: 1.本科及以上学历，广告、会展策划、传媒、市场营销类专业优先； 2.具有三年以上市场推广、策划，执行工作经验，独立带过项目； 3.具备线上线下、活动传播销售一体的整合营销思维； 4.具备较强的责任意识、团队协作精神及灵活处理问题的能力

岗位职责： 1. 把控项目具体进程，有效控制项目进展时间，确保项目如期完成； 2. 及时与客户（或版权方）沟通联系，精准把握及传达客户（或版权方）诉求，确保项目信息准确、完整地传递给负责的同事； 3. 参与各类客户会议，记录会议内容并提交会议报告； 4. 成为设计与品牌之间的桥梁 ，建设良好的关系； 5. 充分做好跨部门协调工作，按时完成各项服务 岗位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验优先； 2、熟悉IP授权或广告行业相关工作内容，有独立执行线上线下活动的成功案例； 3、具有良好的组织协调能力、项目控制能力和沟通能力，工作细致认真；具有良好的客户服务意识，能准确洞察客户需求； 4、熟练操作office办公软件，具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，具有清晰的计划思路及组织能力，良好的表达能力与写作能力； 5、正直、坦诚、成熟、抗压能力强，有责任心，良好的团队合作精神。

工作职责: 1、负责东南亚市场的线下销售系统，提升各类消分产品在线下场景的获客、交易等业务指标的增长； 2、围绕线下销售团队的管理效率、作业效率、风险管控三个核心要素，规划并落地销售系统的产品规划； 3、深入了解本地市场用户习惯、竞争环境、业务数据，结合运营、风控、销售等团队的诉求，有前瞻性的规划系统能力，帮助业务获得成功。 任职资格: 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上的CRM或销售系统工作经验； 2. 具有复杂中后台系统的设计和规划经验，对支付收单业务模式有深入理解； 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，逻辑思维良好、问题分析和解决能力强，对用户需求和商业业态高度敏感； 4. 符合以下要求者优先：有电商、金融、支付相关行业工作经验 5.英语流利加分

线下市场拓展高级经理（全职或兼职） 1、岗位核心诉求：开发战略型合作伙伴、渠道和客户，最大力度促进销售。 2、岗位职责： 1）识别、选择公司产品潜在战略型合作伙伴、大客户和关键销售渠道； 2）搞定战略型合作伙伴、大客户和关键销售渠道、实现销售，并维护长期关系； 3）洞察、分析、总结各类合作伙伴需求，积极影响公司产品设计和市场合作政策； 3、任职要求： 1）很懂管理，很懂公司产品，能打动客户； 2）把握客户需求能力强； 3）沟通说服能力强，能促成销售。 4、优先条件： 1）有优势或成熟战略合作伙伴、渠道、企业客户资源！ 2）有战略型伙伴、渠道和客户开发经验！ 3）喜欢创业型公司，愿意到创业公司工作！ 5、薪酬待遇： 1）全职（二选一，可协商）： 方式一：5-8K/月+个人销售业绩提成（按个人实际） 方式二：3-5K/月+个人销售业绩提成 +公司绩效奖金 在个人业绩和公司业绩好的情况下，方式二的收入总额将是方式一的2-3倍甚至更多。 2）兼职 提成薪酬，按销售业绩的量和市场影响给付，双方协商

职位描述： 1、根据公司战略规划，制定线上品牌传播营销策略，建设品牌体系，对公司品牌进行运营。 2、制定有效的品牌策略.通过市场营销活动等路径提高公司品牌认知度.影响力。 3、持续打造公司品牌资产，公众号运营等多平台，内容策略开发。 任职资格： 1、30+岁，5年以上2B品牌运营经验，市场营销专业，有汽车/互联网行业经验优先； 2、具备品牌策略能力，熟悉线上及线下市场活动及数字营销手段及管理能力，有整合营销思维，对新媒体运营等经验丰富； 3、具备良好的沟通及表达能力，文字功底扎实，PPT撰写熟练。