1、负责大型网络平台社区日常违规信息审核，对违规的文字、图片、视频等样本 进行分类、 标注、纠正； 2、针对违法、违规及典型的信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈； 3、发现违规信息中的特征并反馈上级。 综合薪资4-6K 上五休二 入职缴纳五险一金

招聘c-a驾照司机：要求22~60岁不限，c1可以，要求：无犯罪前科，无不良驾驶记录，身体健康，能吃苦耐劳。 签保底合同，公司直招，无需任何费用。工作轻松，时间自由。机会不容错过

开车送货 瓜果蔬菜 酒水饮料 快递等 综合工资11000-17000  月休四天  五险一金 要求  c1驾驶证  长期稳定干 20-60周岁

开车送货 瓜果蔬菜 酒水饮料 快递等 综合工资11000-17000  月休四天  五险一金 要求  c1驾驶证  长期稳定干 20-60周岁

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）

岗位职责： 1.负责网站日常信息的更新和维护 2.协助部门追踪项目工程信息，实时更新项目动态，整合信息资源。 岗位要求： 1.熟练使用word等办公软件 2.性格踏实稳重，认真负责

岗位职责： 1.负责网站日常信息的更新和维护 2.协助部门追踪项目工程信息，实时更新项目动态，整合信息资源。 岗位要求： 1.熟练使用word等办公软件 2.性格踏实稳重，认真负责

招聘人数：50人 工作内容：学习做糕点蛋糕等 每月薪资：6500-8000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：无 工作年限：无需经验 任职要求：吃苦耐劳服从安排性别不限 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘人数：50人 工作内容：组装，装配，操作机台 每月薪资：6500-8000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求：无 工作年限：无需经验 任职要求：吃苦耐劳服从安排性别不限 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

招聘人数：1 工作内容： 1.精通无心磨专业技能，能看懂加工图纸，带领生产按时，保质完成生产计划； 2.推动改善品质，提升效率，降低成本； 3.培训及管理下属； 每月薪资：10000元-20000元 职位福利：五险、包吃、月休4天、奖金、餐补 学历要求：本科及以上 工作年限：5年以上 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄45岁以上； 2.5年无心磨加工行业经验，条件优秀者可放宽要求； 3. 执行力，推动力强，表达清晰，思维清晰； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名

工作内容：负责 淘宝业务的审核，正对用户上传的图文进行审核，对违规信息及图片质量进行筛选 招聘要求： 1、年龄18－32周岁，大专及以上学历， 2、应届生均可，岗前带薪培训 工作时间：每天工作8小时，做五休二 【福利待遇】综合薪资5000-7000 福利待遇： 1、按国家规定入职即缴纳五险一金 2、年底 13 薪/带薪年假/夜班补贴/ 3、食堂/双休/节假日福利

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

薪资：4000+绩效奖金（400-5000）+五险一金+工龄奖+节日福利+晋升 +婚育福利 岗位职责： 1、招聘网站发布职位招聘信息，搜集简历，筛选，执行面试。 2、根据公司招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务指标。 3、负责维护和开发各种招聘渠道， 对招聘结果负责 4、准备校招事宜，和相关负责人沟通，发布公司校招信息。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、领导交办的其他任务 任职要求： 1、活泼开朗，有较强抗压能力和韧性； 2、大专及以上学历，热爱招聘工作或有招聘资源或经验； 3、相貌端庄，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。 4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心细致，为人正直守信，团结同事，工作踏实认真，自主积极 上班地点：新北区惠民大厦C座505

薪资福利 月薪：6000—1.5W元/月，上不封顶 免费吃住/五险一金 二 、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18--38周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、08:30——18:00，中间休息1个半小时，上六休一 空调办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，积极上进，想赚钱。 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、岗位职责： 主要是通过网络招聘平台，发帖子，聊微信 ，往厂区招聘普工（没有相关的工作经验者，也有老员工教你），比较轻松。 如果不想进厂，又想拿高工资，可以来加入我们。

招聘 销售人员，储备店长。 主要从事一二手房的销售与租赁。对学历大专，（大专以下优秀人员规划长期在房产销售行业发展，需面试）经验无要求，没有从业经验的，门店会安排师傅带你熟悉业务，只要你想学，肯做，有干劲，**是一份优质的工作． 综合底薪3500+提成20%-60% 三大保证： 1,.社保五险， 2.入职6个月，全家享受互助金200万 3.首年保年薪最高5万 每周休息一天，时间自己调节。 任职资格: 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及大专以上学历，热爱销售工作； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，能吃苦耐劳。 3、有交通工具，电瓶车即，电脑基础使用 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 5、了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与户主建立良好的协作关系 任职资格： 7、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 8、有较强的语言表达能力； 9、有无工作经验均可，如有同行工作经验或销售经验者，条件放宽，优先录用。 试用期内，将给予新员工同等待遇，您可以释放激情，享受挑战！ 工作地点;钟楼区 西新桥 斗巷公寓5-4