职位职责： 1、主要服务非品牌商家/规模商家，从招商到站内冷启再到成长全周期的策略制定，为平台规模商家数量负责； 2、针对规模商家的运营动作，做任务、动作、权益等牵引体系；提升平台规模商家的运营效率。通过公司内部政策制定、产品协同、服务商协同、产业协同等内外多方协同，推进整体业务目标达成； 3、分析行业对规模商家的供给需求，联动产品、数据等团队搭建从商家线索挖掘到招商落地的全链路产品能力，包括招商优先级、线索流转效率等帮助行业达成招商目标； 4、根据规模商家所在的不同行业，不同阶段在站内运营中场域及商品等分析，设计差异化的商家成长策略及平台权益体系，不断牵引目标商家在平台更快速的成长为头部； 5、对非品牌的商家有一定了解，定期对行业市场及产品分析与调研，收集客户痛点与需求，形成解决方案； 6、结合抖音内容特性制定不同行业规模商家在抖音产品内的完整打法，根据行业特性、发展阶段及竞争趋势制定行业策略的发展运营策略。 职位要求： 1、1年以上电商平台运营工作经验； 2、熟悉商家运营链路，并具备较强的数据分析及解读能力，善于从数据中发现问题和机会； 3、具备较强的沟通协作能力，资源整合能力，推动跨部门协调完成项目落地； 4、有中小商家/规模商家等电商类商家服务经验优先。

职位职责： 1、结合对平台用户和商品的分析，识别和定义联盟商品的重点方向，产出对应商品策略，设计相应机制，牵引商家和达人完成撮合； 2、负责联盟“货找人”运营，以达人广场为阵地，对商家商品进行分层打标，实现达人选品链路高效疏通，最大化提升撮合效率； 3、深入业务场景，与达人、商家、生态角色深度沟通，以业务视角驱动产品优化，实现联盟带动业务的高速发展； 4、深入了解行业、商家及达人的需求和反馈，持续进行策略迭代，实现跨部门协作方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商运营经验优先，对机构、团长、淘客、好物联盟任一生态角色有经验者优先，有电商小B平台运营经验优先； 2、对电商业态有清晰认知及独特见解，有业务专业度和行业敏感度； 3、独立担当过项目负责人，沟通协调能力强，能够自我驱动，有主人翁意识； 4、出色的逻辑思维、系统架构能力、沟通能力、执行能力，能协调外部资源推进项目高质量落地。

岗位职责 1.负责面向跑腿商家，制定产品目标及落地规划；制定适配业务发展阶段的服务产品矩阵，不断迭代产品策略，不断满足客户需求提升产品竞争； 2.从商家实际场景出发，通过一线走访调研、行业对标、体验分析等方法，不断优化化改善商家的产品功能和流程，提升客户体验； 3.深入参与业务策略和问题解决方案的共创，站在平台角度深入理解、挖掘客户需求，通过产品手段不断迭代，共同为业务核心指标的结果负责； 4.关注行业和竞争环境动态，提升产品易用性、使用效率及使用体验，打造卓越的商家履约管理工具。 岗位基本需求 1.5年以上产品经验，2年以上用户端/商户端客户体验方向经历，有一线互联网公司的经历背景优先、O2O行业优先； 2.具备规划和落地能力，有高复杂度业务经验者优先； 3.出色的数据分析能力，能快速把握问题的关键，并进行清晰的拆解； 4.出色的抽象能力和产品方案设计能力，能基于产品的整体框架和业务目标进行方案设计； 5.出色的组织协调能力和沟通能力，能推动项目快速落地，并能有意识地通过建立流程提升整体效率。 具备以下者优先 电商类、履约类业务经验可优先

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

职位描述： 1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

工作职责： 1、商家招募：负责3C/潮玩/美妆/服装行业内的供给招商，包括招募、商务谈判、入驻开店引导等 2、商家分层管理：通过有效成长体系和机制，帮助新引入的商家/达人，提升图文/视频发布数和直播开播频次，为行业成交负责； 3、机构运营：与相关MCN/服务商/产业带机构建联，负责商务谈判、合作推进及后续运营，维持长期良好的合作关系； 任职要求： 1、行业经验：有3C/潮玩/美妆/服装行业背景，或有相关行业商家、达人、机构等资源优先； 2、具备较好的招商谈判能力、善于帮助合作伙伴共同发展、双赢收获，有平台/机构达人运营经验优先； 3、熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法 4、工作主动性强、抗压能力强、具备沟通及解决问题的能力

工作职责： 1、负责公司全套产品线（包括智游宝，小鲸商城等SAAS产品）在合作客户内部的落地、推广与运行； 2、负责承接合作客户的云系列全线产品的运营工作，包括线上下下的产品培训，日常沟通维护，疑难解答，需求及问题的收集等，积极协调内外部资源为客户提供优质服务，提升客户满意度； 3、建立客户生命周期，能根据不同的客户特征、客户业务模式、需求痛点等，结合产品特性设计有针对性的服务解决方案，以满足不同类型客户需求、提升使用满意度与用户粘性，最终为产品续约与增购负责 4、针对客户景区及店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升合作客户的运营能力，提升平台GMV； 5、在服务过程中，通过客户使用实践案例、来自客户的需求反馈，提供产品优化建议，推动产品的迭代优化； 6、完成上级下达的的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年以上互联网的企业服务、顾问咨询工作经验； 2、具有业务敏感度，思路清晰，有较强的沟通能力，一定的数据分析能力，协调利用各方资源； 3、有较强的学习能力，喜欢尝试各种新鲜玩法； 4、有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果； 5、具体良好的思维能力，做事有条理，并具备良好的服务意识； 6、可接受本地商家线下拜访的工作方式，可接受偶尔出差。

工作职责： 1、负责电商交易/供应链/商家平台/广告系统/基础架构/内部系统等研发经历； 2、负责高质量的方案设计和代码实现，承担高优的重难点技术攻坚； 3、持续改善服务稳定性和性能等技术问题，提升用户体验； 4、参与产品需求讨论、技术规划与落地，与产品经理高效协同，按期按质交付。 （leader岗位需要有较强的技术能力且10人以上管理经验，负责团队搭建以及面试） 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，基础知识扎实； 2、熟悉面向对象设计和开发，对代码有高度追求，熟悉 Java/Go/C++/Python 中的至少一门编程语言； 3、熟悉分布式系统的挑战和解决方案，掌握常见中间件的使用以及原理； 4、学习能力强，有良好的自驱力，具备独立解决问题的能力； 5、责任心强，具备良好的沟通协作和项目推动能力。

工作内容： 1.针对高德地图、抖音本地生活商家市场，以电话+面销方式开发潜在客户，积累客户资源，拜访客户，完成每月销售指标； 2.保持与客户的良好沟通与联系； 3.完成销售主管布置的其他日常指标 职位要求： 1.学历不限、经验不限； 2.反应敏捷.表达能力强，有较强的沟通能力.交际技巧及亲和力； 3.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力； 4.有团队协作精神，善于挑战； 5.有TO B端互联网广告销售经验优先； 福利待遇： 1.只有踏实肯干月薪过万； 2.北京社保公积金； 3.免费下午茶、水果、冰点、饮料等； 4.员工生日会、团建、聚餐； 5.周末双休，法定节假日休息。 6.上班时间9：30-18：30 7.仅招3人，招满停招，急聘有意向速投。

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