职位概述： 我们正在寻找一位具有创新思维和优秀分析能力的数据建模与预测工程师，加入我们的团队，以推动公司的业务发展。这个岗位将负责构建和维护数据模型，通过数据分析来预测未来的业务趋势，为公司的决策提供科学依据。 岗位职责： 1. 收集、整理和分析业务数据，识别潜在的数据模型和预测问题。 2. 设计和优化数据模型，包括但不限于时间序列分析、机器学习模型、预测模型等。 3. 利用相关工具和软件进行数据建模和预测，包括但不限于Python、R、SQL、Excel等。 4. 进行模型验证和测试，确保模型的准确性和可靠性。 5. 对数据进行清洗、处理和分析，提供关键的业务洞察和预测结果。 6. 持续关注数据科学领域的最新动态和趋势，优化和改进现有的模型和预测方法。 7. 与团队成员和其他部门保持有效沟通，确保数据建模和预测工作的顺利进行。 职位要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学等相关专业优先。 2. 至少2年以上数据建模和预测相关工作经验，有金融、电商等相关行业背景优先。 3. 熟悉数据分析和数据处理的相关工具和方法，包括但不限于SQL、Python、R等。 4. 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立工作并承受一定的工作压力。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效沟通和协作。 6. 对数据建模和预测有浓厚的兴趣和热情，愿意在这个领域深入学习和探索。 加分项： 1. 有使用机器学习算法进行数据建模和预测的经验。 2. 有使用可视化工具进行数据可视化的经验。 3. 有发表过相关领域学术论文或参与过相关领域项目的经历。 岗位福利： 1. 竞争力的薪资待遇，根据工作经验和技能水平进行定薪。 2. 完善的社保福利，包括五险一金、补充医疗保险等。 3. 丰富的职业发展机会，包括内部晋升和转岗机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围，注重员工成长和发展。 5. 弹性工作时间，提供工作所需设备等便利条件。

京东外卖副经理岗位JD 岗位概述： 京东外卖副经理负责管理骑手团队，负责骑手的招聘、选拔、培训、留存、考核等工作，以确保团队的高效运作和客户满意度的提升。 主要职责： 1. 负责骑手的招聘和选拔，确保团队规模和素质符合业务需求； 2. 制定并执行骑手的培训计划，提高骑手的配送技能和服务水平； 3. 组织并监督骑手的日常工作，确保配送任务的完成质量和效率； 4. 管理和维护骑手的日常工作关系，解决冲突和问题，提高骑手的满意度； 5. 制定和执行绩效考核和激励制度，激励和留存优秀骑手； 6. 监控和分析配送数据，提出改进措施，提高配送效率和客户满意度； 7. 与其他部门和团队协同工作，确保配送服务的顺畅运行。 具体目标： 1. 确保团队规模稳定，骑手留存率达到行业平均水平以上； 2. 配送服务质量和效率达到公司要求，客户满意度达到90%以上； 3. 每月培训骑手人数达到一定比例，提高骑手的技能和服务水平； 4. 定期分析配送数据，提出改进措施并加以实施； 5. 有效管理团队，降低人员流失率，提高团队凝聚力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上外卖配送或相关领域工作经验，有团队管理经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发情况； 4. 熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力； 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

工作职责: 1.负责制定项目的技术管理体系和质量控制体系； 2.负责解决项目技术和协调工作；负责项目技术考核工作； 3.负责组织项目技术交流活动； 4.负责项目技术/管理总结的评审、上报工作； 5.负责项目专利、工法等的评审、申报和推广工作； 6.负责项目科技创新推广和应用管理； 7.负责项目技术人员培养、激励和管理； 8.负责组织质量问题的处置，组织纠正、预防措施的实施和跟踪；组织质量事故的调查处理，提出质量返修加固处理方案，组织实施； 9.负责项目信息化管理工作； 10.派驻海外。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.5年以上工程管理工作经验，具备2个以上储罐项目或1个5万方及以上LNG项目或1个化工装置项目副经理以上岗位经验优先。 3.具有强烈的团队意识，积极进取，良好的服务意识和团队合作精神；熟练的英文听说读写能力。 4.具有土木工程、工民建专业或工程管理等专业学历，持有一级建造证书者或PMP证书优先。

岗位职责： 1、制定部门年度/季度研发计划，明确技术路线、资源分配及时间节点； 2、主导新产品/技术的立项、可行性分析及全生命周期管理（从概念设计到量产）； 3、监控项目进度，协调跨部门（生产、采购、质量等）资源，确保按期交付； 4、领导机械结构、传动系统、液压/气动系统等核心部件的设计与优化； 5、组织关键技术攻关（如轻量化、降噪、精度提升等），推动专利申报； 6、协调与电气、软件等团队的接口设计，确保系统集成可行性； 7、负责团队建设（招聘、培训、绩效考核），培养技术骨干； 8、建立设计规范、技术标准库； 9、参与供应商技术评估，优化BOM成本，控制研发预算。 任职资格： 1、本科及以上，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业； 2、8年以上机械设计/研发经验，3年以上团队管理经验； 3、有完整主导2-3个复杂机械产品（如工业机器人、非标设备、精密仪器）开发至量产的经验； 4、善于沟通，能激发团队创新潜力，处理技术争议（如设计优化与成本的平衡）。

任职要求 1、本科以上学历，具有3年以上Java开发经验，掌握Spring、Mybatis、Springboot、Spring Cloud等主流框架，熟悉集合框架、并发编程、IO，有良好的编码风格； 2、熟悉关系型数据库（如MySQL）和NoSQL数据库（如Redis），具备SQL优化、数据库设计和ORM（对象关系映射）工具使用的经验； 3、掌握常用linux命令，熟悉CI/CD工具（如Jenkins）、版本控制工具（如Git）、构建工具（如Maven）； 4、对线上调优、线上故障处理有分析和解决能力； 5、具备优秀的逻辑分析能力，沟通协作能力以及团队意识。 岗位职责： 1、负责企业信用风险管理流程、风控策略及模型、信用交易等场景的数据分析、AI模型开发及模型优化； 2、根据业务场景和需求，选择和设计合适的特征，使用hivesql、sparksql、python等开发脚本进行数据处理； 3、了解并能使用逻辑回归、决策树、随机森林、LGBM、Xgboost、时序模型等机器学习模型进行建模。

岗位职责： 1、负责各类风险模型的开发、测试、运行维护及评估优化，持续为风险决策提供支持，包括不限于贷前、贷中和贷后模型； 2、运用风险决策分析手段对客户的行为进行数据挖掘，研究客群特征，不断优化模型，持续改进资产质量； 3、负责跟进主流和最新的机器学习和深度学习的开源计算框架，研发适用于公司需求的机器学习的大规模计算平台 职位要求： 1. 硕士学历、经济、数学、统计学，计算机学等相关专业； 2.有建模分析工作经验优先，具有同类信贷产品或信用卡零售行业信贷风险建模经验者优先； 3.熟练使用支持LR、GBDT、XGBOOST或DNN等常用模型的开源工具，对机器学习开源工具的发展有持续的兴趣和跟进； 4. 较强的数据敏感度，熟悉信用风险的评级和量化模型开发，有完整模型项目开发经验； 5. 熟练掌握一门常用数据处理脚本语言， 如PYTHON，熟悉基于该语言的常用开源算法； 6. 具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力等。

工作职责: 1.深度挖掘各类结构化、非结构化数据源，以数据驱动各部门决策； 2.负责大数据挖掘算法模型的构建、应用、评测、部署上线及模型监控； 3.基于对深度学习算法的理解，定义不同场景下的数据解决方案，选择和应用各种方式解决数据、场景相关问题，提升模型的性能和稳定性； 4.深入理解业务目标和需求，与业务实施的同事紧密合作，将理论研究结果和试验结果转化为实际应用。 任职资格: 1.学历要求：硕士研究生及以上学历； 2.专业要求：计算机类、统计学类等相关专业； 3.技能要求：熟练使用Python语言、熟练掌握LR、XGBoost、GBDT、神经网络等算法； 4.能力要求：具备敏锐的数据观察力和数据敏感度； 5.优先条件：有相关实习经验者优先。

岗位职责 1、以提升客户满意度为目的，负责优化、升级公司客服体系； 2、解读公司年度规划及定位，诊断公司客服流程问题并推动解决，使客户服务过程标准化、规范化； 3、梳理、编制客户服务日常业务流程，推动客服售后日常业务信息化、数据化、平台化的建设，不断提出优化、改进需求； 4、输出客服团队能力升级规划并实施落地，提升团队服务能力和专业度； 5、负责相关数据的收集、统计、分析，总结提炼产品、业务、研发等相关问题，提出解决建议，跟进改进结果，并定期输出相关报告。 任职要求 1、本科及以上学历；3年以上客服团队管理经验；计算机、物流相关专业优先；有物流行业、软件服务行业经验优先； 2、具备信息化管理思维和产品思维，具有扎实的售后服务体系结构知识，有成功的售后服务体系流程搭建和管理经验； 3、优秀的问题分析和解决能力，逻辑思维清晰，良好的执行力和推动力； 4、优秀的客户服务意识，主观能动性强，高度的敬业精神和团队协作意识； 5、丰富的团队管理经验，优秀的协调能力。

岗位职责： 1、带领团队（2个主管及小组）完成公司既定销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、协助销售总监制订团队工作计划； 5、负责对销售市场的需求分析和信息整理； 6、制定客户合作方案，加强客户管理； 岗位要求: 1、本科学历及以上； 2、1-3年企业客户团队管理经验，尤以互联网企业从业背景管理者为佳,； 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑； 4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作； 5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情； 6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识； 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作职责： 1.负责监督指导公司全盘账务核算，编制财务报表及总部要求的各类报表，编制审核各类纳税申报表。 2.根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算，汇总各部门预算，编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，监督各部门预算执行情况。 3.组织编制项目成本预算，提出成本控制指标建议，负责组织项目成本核算、研发成本核算等各项成本核算。 4.协助上市工作。 5.负责财务监督与管理工作； 监督产品采购与入库工作，监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置，定期组织审核购销合同，定期组织固定资产、流动资金清查、核实，负责组织税务筹划，合法纳税。 6.组织公司财务分析，定期编制各类分析报表，向管理团队提供各类所需数据。 7.合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；负责资金预算的执行与监督，制定年度与月度资金计划，组织编写财务收支计划 组织编写资金运用分析报告，并定期上报。 8.负责内部组织管理工作；制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况，负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见， 9.负责财务对外的沟通工作并保持良好合作，如银行、税务、投融资等机构 任职要求： 会计相关专业，本科及以上学历；具备会计中级或以上资格证；有5-8年以上制造业企业财务工作经验；至少有3年以上管理经验；有上市经验优先；具备准备、分析和解释财务和运营数据/报告的技术能力；优秀的分析和思考能力；解决问题的能力；团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1.负责全集团各类的业务系统和 APP 的安全 2.负责企业的 SDL 制度和流程的制定， 相关安全基线， 并推动落地 3.参与企业应用系统和产品（包括开源产品）的安全评审，威胁建模，安全需求分析，安全设计，代码审计，渗透测试等工作，提出安全缺陷和改进建议 4.研究和推进 DevSecOps 的实践，促进 SDL 自动化和运营优化的工作 5.关注，研究，分析和重现行业出现的漏洞，及时指导相关团队进行修复 6.对重要的业务系统按要求进行安全渗透测试。跟踪系统安全测试的问题并督促业务系统 Owner进行整改 岗位要求： 1.信息技术、信息安全或相关学科大学或以上学历 2.至少5年的IT安全领域工作经验，最好是IT安全开发领域 3.持有IT安全相关专业认证，例如CISAW、CISP-PTS、OSCP、CISSP 、PMP等 4.在应用开发安全保护、渗透测试和SDL实施方面具有实践经验 5.了解行业最佳实践，例如威胁建模、NIST SSDF或ISO27001 6.能够管理IT研发中的开发安全或应用系统安全政策、程序和指南 7.良好的人际交往能力，有上进心，能够在紧迫的期限內独立工作并承受压力。 8.良好的普通話 、粤語和英语书面和口语能力。 备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

岗位职责： 1、负责社群运营工作，对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责； 2、主导策划线上线下活动，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播； 3、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 4、能够通过数据分析不断调整运营策略，优化社群运营方法，对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备社群或微信运营经验，零售、社区团购&O2O业务背景优先； 2、有产品思维，熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通，靠谱有能力。

岗位职责： 1、带领团队开拓城市新零售业务市场，开发社区团长，协助城市负责人开拓城市业务； 2、带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，活动推广、用户新增，完成业绩指标； 3、负责对团队成员有效的培训和辅导； 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果。 任职资格： 1、大专及以上学历，有较丰富的b端销售/拓展管理经验，个人对当地b端资源有一定积累，社交电商&社区团购背景优先； 2、实干型，执行力和结果导向强。

岗位职责： 1.参与公司经营管理工作,及时核查核实核算经营数据,务必保证数据的准确无误,保证财务资料的完善齐全【核实经营数据是否正常、核实项目数据是否正常执行】； 2.及时核实所辖公司原始凭证,确保真实性并保证账目的完整性； 3.及时编制与录入记账凭证； 4.负责处理管理结算、结帐的相关工作，并保证相关工作的严谨性，完整性； 5.及时编制月、季及年度会计报表； 6.及时进行账务系统数据清理,确保账面数据准确,熟悉各项数据构成原因； 7.按要求完成收入、成本统计表的编制及对账工作； 8.完成公司及领导安排的其他事项。 任职资格: 1、本科学历，财务相关专业； 2、有同岗位经验5-8年以上，有高新软件企业工作经验； 3、思路清晰，语言表达能力强，善于跨组织沟通，认可结果导向的企业管理价值观； 4、具备总体经营管理视角，有体系化的业财融合管理思想及方法论，具备从财务视角管理经营的分析能力和决策能力 5.特别优秀人才可适当放宽条件；

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划，统筹规划对外产品整体设计； 2.跟进项目进展，把握项目时间节点，准确下达任务单，确保项目顺利完成； 3.负责统筹社群建立与运营； 4.维护媒体关系，及时做好公关部署。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具有3-5年项目运营管理经验； 2.具有较强组织和协调能力，善于发现并解决问题； 3.具有良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务谈判技巧，抗压能力强； 4.具有较强的工作责任心及团队协作精神。