职位职责： 1、研究并开发近似最近邻（ANN）搜索算法，重点关注过滤检索、混合检索或基于磁盘的索引方案； 2、优化现有算法，在可扩展性、延迟、内存占用和过滤支持方面持续提升； 3、与工程团队紧密合作，完成算法原型、性能评估与生产系统集成； 4、参与或撰写学术论文、开源项目或内部技术文档； 5、跟踪向量检索、RAG、LLM系统等前沿研究进展。 职位要求： 1、计算机科学、应用数学、电子工程或相关方向博士学位； 2、在**会议（如SIGMOD、VLDB、SIGIR、NeurIPS、ICML等）有向量检索、索引结构、信息检索或机器学习相关的论文发表记录； 3、深入理解ANN算法、量化技术、图索引与分区索引等核心技术； 4、具备系统级性能分析能力，能够从CPU、内存、存储等多层次对系统进行性能剖析与优化； 5、熟练使用C++或Python，具备索引类算法的实际实现与调试经验。 加分项： 1、有向量数据库或检索系统的实际构建经验； 2、熟悉FAISS、ScaNN、HNSWLib、DiskANN等主流框架； 3、理解分布式系统架构，或具备GPU加速检索的实战经验； 4、有混合检索（稠密+稀疏）、多模态检索或LLM检索相关经验者优先； 5、对将研究成果落地于生产系统充满热情。

岗位职责： 1. 负责搭建工作室的媒介中台，整合各类资源，优化工作流程，提高工作室的运营效率； 2. 负责探索和开拓创新的推广渠道，制定切实可行的推广策略，提升工作室音乐作品的曝光度和影响力； 3. 负责与团队紧密合作，根据业务的特点和需求，提供中台提效支持和解决方案。 岗位要求： 1. 具有 3年左右音乐行业工作经验，熟悉音乐制作、发行、推广等各环节； 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握音乐市场趋势和用户需求； 3. 有成功的音乐推广案例或相关项目经验者优先考虑。

工作职责 1、制定平台相关规范、标准和跨BU机制，确保全集团自上而下服务标准、平台规范、协同机制统一; 2、统筹规划平台发展蓝图，推动跨BU间的资源整合与协同，设计跨BU联合作战和共建机制; 3、推动关键战役落地，协调各方资源，解决项目中的关键问题; 4、监督和评估平台运营效果，提出改进举措，推动迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历，具有5-8年国内外知名咨询公司背景优先; 2、在数字化转型、金融科技等相关领域的项目经验丰富，熟悉复杂项目的全生命周期管理; 3、出色的战略思维能力，能够从全局视角审视问题，具备较强的商业洞察力和数据分析能力; 4、具备出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够推动多方达成共识并形成合力，以保证变革落地; 5、自驱，抗压，结果导向，具备高度的责任心和执行力。

工作职责 1、负责用户侧和产品侧的数据采集、整理与分析，建立完整的用户画像体系，深入挖掘用户特征、偏好及行为规律。 2、协助构建用户行为分析模型，通过漏斗分析、路径分析、留存率分析等方式，揭示用户触达、转化、流失的关键节点及其影响因素。 3、分析用户全生命周期（获取、激活、留存、召回、流失）的表现，挖掘用户增长潜力，优化用户运营策略。 4、支持产品迭代，评估新功能上线效果，设计用户增长与转化的核心KPI指标体系，输出分析报告。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、计算机科学等相关专业优先。 2、3年以上大型互联网或金融科技企业数据分析经验，熟悉漏斗分析、用户分群、路径分析、AB实验等方法，具备优秀的商业嗅觉和逻辑推理能力。 3、具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，思维敏捷，执行力强，能在快节奏环境中高效完成任务。

职位职责： 1、根据项目美术风格，负责游戏内角色、机甲、怪物、武器等动作的设计与标杆制作，保证动作自然流畅、富有表现力； 2、能够搭建并维护动画设计、制作、表情、动作捕捉、性能等相关规范文档； 3、负责动画资源的整理、上传、调试与管理，熟练运用Unity动画系统，了解动画状态机，与策划、程序协作联调，实现高品质动作打击感与角色手感； 4、关注动画生产流程中的痛点，结合Maya或MotionBuilder等主流动画工具，推动动作捕捉数据采集、修正与精修流程； 5、积极与主美、技术美术、策划等团队成员沟通，推动动画风格与效果统一；参与外包动作资产的需求分解、审核与反馈，确保外包产出高效且高质量。 职位要求： 1、动画或美术相关专业背景，3年以上游戏行业3D动作设计经验，有完整项目经验，例如ACT、射击、ARPG类型项目优先； 2、精通Maya、MotionBuilder等主流动画工具，具备独立完成角色骨骼绑定、动作设计与动画制作的能力，熟悉动作捕捉流程与动作捕捉数据修正； 3、熟悉Unity动画系统，包括Animator、Timeline、动画状态机等模块，具备动画资源整理、导入、管理和引擎内联调经验，能高效实现动作逻辑与打击手感； 4、深刻理解动画原理，对动作规律、姿势造型、节奏、重量感有敏锐把控，具备优秀的镜头感与构图能力，能设计出富有表现力的高品质动作； 5、具备团队协作与沟通能力，能积极推动美术、策划、程序多团队联动，具备任务分解与外包监修经验，热爱游戏、动画和相关艺术，有IP开发或影视动画经验优先。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号，做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟，招一个提成几万 3、宣传推广，像视频，软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现，工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间：早8-5.30中午休息1.30小时管吃住

1. 负责食品类产品的单体香精调配与研发，确保产品香气的独特性和市场竞争力。 2. 根据市场需求和客户要求，进行新产品的香气设计、配方优化及调整。 3. 参与新产品的研发和试制工作。 4. 对现有产品进行香气品质监控，确保产品香气稳定、符合标准。 5. 参与原料的筛选、评估和采购工作，保证香原料的品质和供应。

香水调香研发岗位JD： 职位名称：香水调香研发工程师 职位描述： 1. 负责香水产品的调香研发，包括但不限于新产品的研发、现有产品的改良以及特殊香型的开发； 2. 根据市场需求和客户反馈，分析客户需求，进行产品配方优化； 3. 制定香水产品的配方，并进行实验验证，确保配方的可行性和效果； 4. 负责产品的稳定性、安全性、香味一致性等方面的测试和评估； 5. 参与产品上市前的准备工作，包括样品制作、包装设计、宣传资料撰写等； 6. 跟踪香水行业的发展趋势，进行新原料的调研和评估； 7. 与其他部门密切合作，参与产品上市后的跟踪与优化。 职位要求： 1. 本科及以上学历，香水调香、化学等相关专业优先； 2. 3年以上香水调香经验，有独立研发产品的能力； 3. 熟悉香水原料的性能和特点，了解行业发展趋势； 4. 具备较强的创新能力和审美能力，能够根据市场需求开发不同香型； 5. 具备较强的实验操作能力和数据分析能力，能够独立完成实验并分析数据； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门密切合作，推动产品上市。 7. 熟练使用办公软件和调香设备。 该岗位需要具备较强的实验操作能力和数据分析能力，能够独立完成实验并分析数据，同时需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门密切合作，推动产品上市。该岗位还需具备较强的创新能力和审美能力，能够根据市场需求开发不同香型。

职责描述： 1.针对甜味项目需求，进行创香及仿香，确保客户将样品设定于配方、中试或市场调查，个人的技术赢率达成公司要求； 2.积极参与业务人员引进的新项目开发，确保项目赢取，使部门技术赢率及商业赢率达到公司要求； 3. 配合业务人员，与客户维持良好客情关系，定期拜访，了解客户对样品的反馈讯息并做修正，确保客户认同样品； 4. 协助业务人员处理客户投诉事宜，确保客户满意度； 5. 提供供应商稽核所需的技术支持，协助顺利通过稽核； 6. 完成领导交办的其它事务。

调茶师 只招全职 要求: 1:性别不限 2:年龄18-28 身体健康无不良嗜好 3:需办理广东省内健康证 4:学习能力较强 工作有责任感 5:语言话术清晰标准 6:主动 热情 活跃礼貌具备较强服务意识 7:与门店伙伴能有效沟通互相帮助 相处融洽 8:有相关工作经验优先 9:听从安排 接受系统培训理论与实操考核 10:待遇基本工资底+提成+试用期3600 转正后4000+ 上班时间早上9点-晚上10点早中晚三班制 休三天排休制

岗位职责: 1.负责沪上阿姨品牌调茶备料工作，确保茶饮品质和口感 2.根据顾客需求，提供个性化的茶饮推荐和定制服务 3.保持工作区域的整洁和卫生，确保提供安全、舒适的饮品环境 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备学习能力和创新思维，能够不断提升自己的调茶技巧和知识

岗位描述： 1、门店收银、物料准备、饮品制作、销售等日常工作； 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作，协助店主管开展门店管理工作； 3、执行门市QSC标准及相关规章制度； 4、执行、回馈门市促销活动； 5、负责门店新员工带训； 任职要求： 1、男女不限、年龄18周岁以上、***大专学历； 2、虽无同行业工作经验，但热爱服务行业、踏实肯干、有活力、具备较高情商； 3、学习能力强、善于沟通，表达能力强，有责任感、有团队精神； 4、愿意跟随公司脚步发展并有意愿往管理岗位发展； 薪资待遇： 每月薪资4900至5300左右（含加班、餐补房补，以实际工时计薪）； 其它福利： 1、公司为以上职位提供良好的发展晋升渠道：调饮师--高级调饮师--店长--资深店长--督导--区域副理-区域经理等，以上职位每一至三个月考试一次，通过即上升一个级别，工资待遇上涨300-500元不等； 2、公司提供员工社保、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇，CoCo大家庭期待您的加入！ 工作地点： 东莞市莞城、东城、南城、万江、高埗、中堂、麻涌、寮步、松山湖、石龙、石碣、茶山、东坑、厚街、虎门、沙田、常平、大朗、黄江、桥头、樟木头、塘厦、清溪、凤岗等镇区均可安排工作

古茗茶饮店招人啦！ 1.招聘调饮师数名，年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有相关行业经验者优先.稳定长期者，家住附近者优先. 2.有责任心，有团队协作精神，能承受一定工作压力 3.具备一定的学习能力、沟通能力，有亲和力. 4.职位发展：店员-训练员-店助-储备店长-店长. 5.基础薪资4500-7000，月休4，上班时间9小时，轮班制排休