• 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域,与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理,以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 3、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 4、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 5、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理,定期根据项目数据、复盘会议,对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求: 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验,有生产,面料,采购,仓储,物流,供应链相关系统经验者优先;有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目;具备良好的逻辑思维能力,善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责班级群维护,配合课程运营必要的群内活动,完成日常的学员沟通联系工作; 3、负责课前、课后的在线答疑,小灶课备课及授课,帮助学员解决问题; 4、与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,提高学生完课率,提升与学员和家长的信任; 5、通过专业的课程服务,挖掘客户需求,提升续报率。 任职要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学相关专业优先; 2、3年以上K12辅导老师经验,能够梳理辅导运营的sop,1年以上初中数学辅导老师相关经验,有带组经验优先考虑; 3、沟通表达能力优秀,有耐心、有责任心; 4、有初中数学教师资格证优先考虑。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求,挖掘客户痛点,为客户提供量身定制的家族信托方案; 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题; 3、积极探索行业及产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供反馈和建议给相关部门; 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求: 1、研究生及以上学历,法税、金融、管理类专业优先,有海外学习及工作经验者优先; 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验,有丰富的超高净值客户及家族服务经验; 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等; 4、具备基本的英文环境工作能力; 5、具备良好的客户沟通能力,优秀的组织协调能力以及演讲能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、风险政策分析与解读:关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态,确保咨询方案合规,提供合规及项目落地建议,帮助客户规避政策风险。针对新政策,提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务,助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建:参与企业数智化风控管理咨询项目,包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等; 3、风险量化分析:针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景,进行风险评估与根因分析,搭建风险预警模型及评价指标体系,评估和识别各类风险水平,对风控质量及效率进行量化评价; 4、数智化转型落地:支持客户风控数智化转型项目,推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等; 5、知识沉淀与赋能:撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书,参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求: 1、本科及以上学历(硕士优先),审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业; 2、逻辑缜密、风险敏感度高,具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力,适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、PowerPoint等;能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读; 4、熟悉企业内控体系(如COSO、ISO 31000)及风险管理方法论,具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先; 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验; 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先; 7、持有CIA(国际注册内部审计师)、FRM(金融风险管理师)、CICS(合规管理师)、CISA(国际注册信息系统审计师)以及CPA、PMP等证书者优先; 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先; 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先;
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责家政服务领域的客户招募与沟通工作; 2.向潜在客户介绍公司的家政服务内容与优势; 3.维护并增强客户关系,确保服务品质; 4.参与团队会议,为家政服务流程优化提供建议。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与表达能力; 2.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 3.对家政服务行业有一定的了解和热情; 4.能够快速学习并应用新知识和技能。 5.有行业经验优先
  • 教育 / 未融资 / 15-50人
    [庆祝][庆祝]渭南某县城教育机构诚聘以下热爱教育工作者[玫瑰][玫瑰] ——————————————— 岗位一:诚聘小学语/数/英各科老师10人 岗位二:诚聘初中数/理/化/英/地生各科老师10人 岗位三:诚聘高中数/理/化/英老师10人 ———————————————   任职要求:          1.**本科及以上学历、有中小学代课经验或家教经验者、在某学科领域突出者等优先考虑聘用! 2.工作负责踏实认真且热爱教育事业者可适当放宽政策,可接受大学毕业生或实习生,无经验可带薪培训上岗!转正后签正规聘用合同! 二、薪资待遇:底薪+课时绩效+吃饭补助+管住宿+年终绩效奖励+(综合月薪资均在6000-8000+/能力突出者月薪资可达8000-10000+) 注:西安有直达本校区高铁40分钟即到(渭南20分钟可直达) 职位名称:中小学数理化英带课老师 公司名称:渭南大荔教育机构 工作地点:渭南市大荔县洛滨中学西斜对面 职位描述: 招聘职位:中小学数理化英带课老师。 工作职责: - 教授中小学阶段的数理化英课程; - 根据学生的实际情况,制定个性化的教学计划和教学方法; - 激发学生的学习兴趣,提高他们的学习成绩; - 积极参加学校组织的各种培训和教学活动,不断提升自己的教学水平; - 与学生及其家长保持良好的沟通,及时了解学生的情况,及时调整教学计划。 职位要求: - 本科以上学历,数学、物理、化学或英语等相关专业; - 熟悉中小学数理化英课程,有能力解决学生的问题; - 有良好的沟通能力和团队合作精神; - 能够承担一定的课程辅导和课外辅导工作。 福利待遇: - 签订劳动合同 - 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资调整; - 提供完善的教育培训体系和晋升空间。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    熟悉中外美术史,有过给特岗老师或者教师招聘的老师上过中外美术史的经验。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:协助客户按照公司课件完成基本的注册任务,内容审核以及跟单报单,前期易上手,无经验均可。前期提供老师一对一指导。 职位要求: 1.性格开朗,细心,具有较强的工作责任心和事业心。 2.具有良好的沟通能力。 3.熟悉操作基本的办公软件,应届生均可,性格开朗,要有耐心。 工作时间:早8.30-18.00 提供午餐,月休四天。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    负责公司经营项目的介绍 来访人员登记。无销售性质
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    1.主要负责领导兼职人员完成每天的任务单 2.需要有一定的管理能力 3.工作轻松,不需外出,周末双休,有上升空间 4.中午有餐补
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.带领客户体验平台APP,确保体验过程无错率,安全,健康,合法,合规。 2.完成公司每日下达的拉新体验任务。 备注:带领客户体验APP,不需要接打电话,售卖产品,纯拉充场体验岗位,工作稳定。
  • 10k-12k 经验1年以下 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.组织策划带领学生完成博物馆主题教学活动; 2.参与项目研发小组,对产品精细化设计。 3.负责亲子活动的客户服务、通知发放、文档整理、运营管理、售后结算等; 4.负责团队之间的沟通、工作安排等; 5.负责整理数据、文件等; 任职要求 【岗位要求】 1.擅长公众演讲!胆小内向声音小不适合建议不投递。 2.对开展适合4-10岁小朋友的博物馆教育类课程有兴趣,有认同; 3.愿意(最好是擅长)与小朋友交流,喜欢孩子; 4.具有极强的组织管理能力、控场能力、应变能力;敏捷的思维、极强的责任心、理解力、沟通力、协作力、执行力、想象力; 【工作地点】 全上海各大知名博物馆、美术馆、知名景点等具有科普教育意义的场所 【你将收获】 课时费薪资自我能力的提升转全职机会 各场馆年卡门票报销 数量庞大的儿童粉丝
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗健康 / 未融资 / 15-50人
         针对语言发育迟缓、感统失调及注意力不集中儿童的招生宣传。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    探迹(TUNGEE)是行业内领先的saas服务专业平台,截止2023年连续三年入围全球前20强的独角兽公司,目前公司市8:30-18:00 双休,五险一金+高提成,高工资。 底薪范围值已经超过90个亿,获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 该岗位后续发展方向 1、横向发展:转岗客户成功岗位(主要负责软件二次续费服务) 2、纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 探迹(TUNGEE)是国内一家自主研发的,拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 【岗位职责】 1、我们销售的产品:一款互联网SaaS软件系统(拓客、CRM等等); 2、公司提供资源,专业客户顾问帮忙谈单高效转化,只需要你(协助销售)通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化; 3、签单方式:和客户沟通产品功能板块,线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【公司产品】 探迹是一家互联网Saas公司,主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。 主要产品:探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+ CRM 】 是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。 【工作时间】 上下班时间是8:30- 18:00 双休 【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、良好的沟通表达能力; 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验; 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训,一对一专业带教,手把手教你快速上岗! 2、入职试用期内就买五险一金,转正六险一金; 3、定期免费下午茶+水果零食,生日会、节日礼物礼金,季度、年度性免费国内外旅游; 4、同事均为95后,工作氛围轻松愉快,一起努力工作快乐成长! 5、行业内头部独角兽企业,快速发展期,晋升空间大,每年2次晋升机会,4次调薪; 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英,有实力、用心培养团队! 7、带薪休假:享受国家规定的法定带薪假期外,我们还为同学们们增添了特色假期:有旅行休假、生理期假、带薪年假(递增式5天-15天)、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~ 【公司优势】 1、公司层面: ①产研研发投入大,每月都会举行新品发布会; ②业内领先的saas服务专业平台,2022年入围全球前二十强的独角兽公司,目前公司市值已经超过90个亿; ③获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 2、团队层面: ①带薪系统培训;②入职有师傅一对一帮带,让你能够快速成长;③团队年轻,氛围融洽,大家都是95、00后。 不刷Kpi哈, 诚心招同事,你可以不完美 但不能天马行空 ,一起努力搞钱呀! 社保类型:六险一金 奖金补贴:餐补,交通补助,话补,年终奖,绩效奖金,全勤奖,工龄奖 我们要给生活一个态度同样要给生活一个机会,多多尝试,也许年入百万会是你!!!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。