岗位职责： 1.根据部门工作安排，负责日常行政人事相关事宜； 2.协助上级完成有关招聘工作，包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等； 3.协助办理员工社会保险、公积金等业务;建立并维护更新公司员工的人事档案、花名册、通讯录等; 4.处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议安排，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄，客户接待等工作内容； 5.组织团队活动，聚餐及团建活动、置办下午茶以及员工生日宴等； 6.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 7.上级领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、员工关系操作经验； 3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真，抗压能力强；

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的整理、打印、排版和归档工作； 2、负责公共办公环境的日常维护，确保整洁有序； 3、快递收发，来访人员登记、接待；及对外联络的服务工作；   4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放做好登记。 5、与HR部门对接，确定候选人面试信息；及后续面试人员接待工作。 6、每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档并每月与财务人员定期核对； 7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，负责领导临时交办的其他工作。 任职资格 1、普通话标准，具有良好的沟通交往能力； 2、有较强的执行力；具有较强的语言表达能力； 3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：Word、Excel、PPT 4、有亲和力，有较强的社交能力； 5、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 6、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 7、有较好的职业道德和责任心； 8、稳定性较强； 此岗位会涉及保洁管理，介意者谨投。 周末双休，其他节假日福利。 该岗位需要稳定性较强的人员，跳槽频繁的勿扰。

一、人力资源工作： 1、招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理； 4、各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理； 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作： 1、员工活动策划与组织； 2、员工关怀的设计与落地； 3、员工意见的收集与反馈； 4、公司固定资产管理： 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等： 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作： 完成领导临时交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，性格外向、开朗大方，具备良好的亲和力，爱好与人打交道； 2、工作认真、负责，勤于思考、学习能动性强； 3、熟练使用办公软件操作技能，如Office软（word\Powerpoint\Excel等） ； 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

岗位职责： ● 负责公司办公环境的整洁与优化，打造一个舒适并能传递公司文化的办公环境； ● 掌握公司文化理念，积极推动设计及制作符合公司文化的公司形象与周边； ● 运营公司内网文化相关频道、公众号、头条号，多途径宣导和传播公司文化； ● 定期组织评优，留心公司文化优秀事件，提炼、挖掘、撰写及传播文化标杆故事； ● 策划及组织各种企业文化活动，宣导企业价值观、管理理念、行为准则； ● 协助持续优化公司福利政策，不定期开展福利调研、政策制定及执行，提升员工满意度； ● 协助创新企业文化管理及传播方法，增强员工对企业文化的认同感、凝聚力； ● 协助企业文化、核心价值观的发掘、提炼，持续深化企业文化建设工作； ● 协助体系化的沉淀组织文化产品，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的雇主品牌； ● 完成领导交办的部门其他工作。 岗位要求： ● 有良好的服务精神，细心、耐心，能吃苦耐劳； ● 热爱学习，执行力强，以工作结果为导向，热爱互联网行业，愿意在本领域长期发展； ● 本科以上学历，良好的英语口语及书写能力，有创新意识； ● 有海外留学经验或人力资源专业毕业优先。 （可接受实习生，并提供留用机会）

工作内容： 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理； 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强； 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。

工作职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理及人事相关资料整理； 2. 负责招聘相关日常简历的筛选、主动搜索候选人并进行意愿沟通、测评对接等工作； 3. 负责行政费用管理，负责公司房租、物业费等各项开支和管理； 4. 负责办公室日常用品采购、供应商管理、办公用品管理等； 5. 协助策划员工活动：如生日会、happy hour、团建、年会等； 6. 优化办公环境，树立公司形象，为员工创造良好的办公条件。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年人事行政工作经验，人力资源或行政管理专业优先； 2. 熟悉人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 3. 熟练使用办公软件，尤其熟练操作Excel表格、PPT功能； 4. 抗压能力强，思维清晰，逻辑性强； 5. 优秀的沟通协调、资源统筹能力，服务意识及团队精神。

1.负责办公室日常行政后期保障，来访客人接待，公司快递，信件等收发事宜。 2.负责公司固定资产的维护和管理，固定资产编号，统计和资料表制作等； 3.日常物品采购，及各类费用付款申请做好登记交至给财务； 4.对接物业，负责日常缴费； 5.负责员工考勤统计，协助新员工办理入职手续； 6.及时完成上级领导临时交代的其他工作。 （后期会接触少量的人事工作，内容较简单） 任职要求： 1.一年以上的行政工作经验优先，熟悉行政专员各项工作 2.好的服务意识，主动积极，责任心强； 3.上学历，熟练使用办公软件（例如：excel,word,ppt等）及其他办公设备。 4.有往人事方面发展的优先

主要职责： 1. 协助人才招聘全流程工作，包括面试安排、面试结果沟通、候选人资料收集等，支撑招聘团队做好招聘过程管理，确保招聘过程可管理可跟踪。 2. 负责香港职场的属地性工作，协助执行公司在香港开展临时性的人事或行政模块的项目或工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上人事行政工作经验，其中1年以上招聘经验优先； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 精通普通话、粤语、英语； 4. 热爱人事行政工作，积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力。

工作职责： 1.负责招聘工作：简历的筛选、主动搜索候选人并进行意愿沟通、约面及背调等工作； 2.负责办公用品采购，做好登记管理入库出库及盘点工作； 3.负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机.空调及打卡机等）；不断优化办公环境，树立公司形象，为员工创造良好的办公条件； 4.负责行政费用管理，负责公司房租、物业费、网络费等各项开支和管理； 5.负责电话接听及来访人员的接待、登记工作；公司快递，信件等收发事宜 6.及时完成上级领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1.**本科以上学历，1 年以上人力资源相关工作经验，接受应届优秀毕业生 2.熟悉人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 3.做事认真负责，勤思考，执行力强，能按照要求完成工作，学习能动性强； 4.有较强语言表达能力，优秀的沟通协调、资源统筹能力，服务意识及团队精神。 5.熟练运用Word.Excel等办公软件。

岗位职责： 负责招聘，前台接待，绩效管理，人员储备等等工作 任职要求： 我们是互联网+餐饮公司，希望你脑袋灵活好用。

行政人事工作内容及工资福利 1、负责招聘、邀约求职人员面试及面试，组织新人参加入职培训等工作  2、负责行政（办公）相关岗位，熟悉基本办公软件

　（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 　　（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧； 　　（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理； 　　（4）公司日常行政事务的处理，节假日福利策划，团建活动组织； 　　（5）完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；

岗位职责： 一、行政方向 1、负责公司人员的考勤记录整理归档； 2、协助内部员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续沟通及办理； 3、负责办公用品、零食、工作牌等物品的申购、领取发放及管理； 4、负责公司内部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁等问题； 5、负责内部一般性文件的分类、整理和归档工作； 6、负责内部员工的报销工作； 二、人事方向 1、根据业务部门招聘计划，独立负责常规岗位的招聘全流程，对结果负责； 1、协助上级制定、完善与招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等各项流程、程序、规章制度，形成公司内部制度规范体系； 2、负责部门人员绩效核算工作； 3、协助上级各个工作项目的策划运营及执行推动（如：招聘活动、相关激励项目、相关企业文化活动等）； 4、其他人事相关工作项。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年或以上相关工作经验； 3、有一定文字功底、能撰写文案，有良好的语言和文字表达能力； 4、能理解行政模块工作，对人力资源六大模块有一定了解，善于观察及分析问题，能及时领悟主管意图，并高效工作； 5、聪明上进，积极主动，爱学习，抗压能力强，渴望高速成长； 6、有良好的沟通、跨部门协调能力，有效强的计划、组织、执行能力，良好的服务意识和责任心。

职位描述： 1、负责公司内部行政管理，包括但不限于办公用品采购、办公室内部保洁管理、固定资产登记管理等； 2、负责办公室行政费用的申请和结算，出具月度行政费用分析报告； 3、负责公司内部员工考勤管理，制作月度考勤报表； 4、协助人事经理办理人事外包相关工作，如员工入离职手续办理，社保公积金等； 5、负责公司团建，年会等活动的组织，策划与执行； 6、服从工作安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，英文、文秘，行政，人力资源或工商管理专业； 2.英文六级，有良好的书写英文报告和邮件的能力； 3. 应届生或有相关工作经验者。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作及人事工作 ； 2、协助领导工作 ； 3、负责信件收发； 任职要求： 1、性格活泼好动善于学习； 2、熟练使用Word，Excel等办公软件； 3、有建筑工程从业经验者优先。