• 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.主责执行项目实施计划,完成项目调研、系统安装、用户培训、系统实施等工作; 2.负责梳理提炼用户的日常问题和需求,对运行环境中存在的问题进行定期反馈和推动改善,整理形成FAQ手册; 3.维护客户关系,定期与客户和项目经理共享项目阶段总结,协助项目经理对项目的执行、验收等工作,及时解决项目阶段中出现的各种问题,提高客户满意度; 4.确保项目通过验收,按计划完成每个阶段的产品部署、升级进展和成果,确保验收合格; 5.负责已验收项目的维护工作,维护及提升客户满意度。; 岗位要求: 1、两年政府相关项目实施经验(有参与OA类项目建设并有与政务数据管理局、数字广东对接经验者优先)。 2、具备项目过程统筹管理能力、协调能力,较强的主动性和自觉性(项目进场、落地建设、验收环节均有参与者优先)。 3、熟悉Linux基本操作使用(文件查询、简单bash脚本编写使用、系统进程维护、网络维护)。 4、熟悉JDK相关组件部署,可独立完成项目前后端部署和调试,对服务故障排查有经验和思路。 5、熟悉Oracle、MySQL等主流数据库使用,有灵活的SQL运用能力,有PostgreSQL使用经验优先。 6、熟悉Docker、K8s相关技术,了解容器技术基本概念和使用。 7、熟悉Nginx安装配置和使用了解负载均衡相关概念。 8、熟悉Redis、RabbitMQ相关原理和使用。 9、能配合项目经理完成项目中各项工作。 10、有良好的沟通表达能力,工作中善于总结归纳形成经验,与团队保持良好协作。 11、熟悉PPT制作可作为加分项。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1、面向行业大客户的开发维护,与目标大客户建立良好的业务关系; 2、关注行业市场动态,关注客户所在行业的发展趋势和业务变化,持续学习思考,不断提高业务水平; 3、与公司运营服务团队紧密配合,伴随客户成长,追求客户体验,保障合作客户续约目标的达成; 4、跟踪公司产品所需的技术和产品发展趋势,掌握主流技术及产品的最新动态,为项目提供合适建议; 5、贯彻、执行公司销售政策,制定销售计划并实施,促成大客户合作,完成销售指标。 岗位要求: 1、5年及以上To B行业/企业客户市场经验,3年及以上行业客户直销经验。 2、具备较强的BD能力,找到关键KP,深入挖掘客户信息和客户需求痛点,能提出并制定解决方案; 3、对行业市场有宏观理解,熟悉行业发展趋势和私域流量行业玩法,能够有效分析和管理客户需求及内部关系,具备跟客户高层展开业务对话能力; 4、执行力强,目标感强,拥抱变化,抗压能力强,对个人成长有较强的渴望; 5、具备优秀沟通、营销、商务谈判,价值传递及资源整合协调能力,较强的分析和逻辑思维能力,强换位思考能力,快速反映决策能力,出色的沟通能力和演示技巧; 6、有云计算、大数据、AI、SaaS、营销科技、行业软件、企业信息化/数字化解决方案销售工作经验优先。 7、有成功开拓行业客户经验者优先,有稳定行业客户资源和人脉者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
  • / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
  • / C轮 / 2000人以上
        目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言: 1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率 2、为客户匹配合适房源,谈判并成交 3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊 未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家     【我们需要】 1.普通*****本科及以上学历,(可接受应届生、实习生); 2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.善于沟通,有较强的语言表达能力; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神; 6.优秀应届生优先录取。   【你从链家可以收获的】 新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高! 有经验者面谈定级; 新人入职综合薪资 月均10k以上,魔都链家,等你来战!   【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检 2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....) 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~ 5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~   【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校; 2.团队作战,分佣模式; 3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。 工作地点:上海市徐汇区
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    薪酬福利:同行业领先的薪酬福利待遇首年保障薪资8000元每月,年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成(提成比例:租赁30%-50%统提,买卖20-70%分级别)精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 培训体系:链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带”工作初期:行业首创“链人计划”,30天岗前带薪脱岗培训,完善的带薪培训让你打下坚实基础。工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀”职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人”新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展     【工作内容】我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务,在工作中承担商圈社区专家,房产法律咨询顾问,资产管理顾问和社区公益者,我们需要掌握房地产基础知识,法律法规,税费计算以及各种交易贷款过户流程。1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识)2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 发展晋升:精英经纪人晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人管理层晋升路线:新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    目前在招的是链家储备管理岗,链家内部管理岗不外聘,只有内聘,都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的,我们的新人,不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。具体而言:1、链家网的运营,宣传推广房源,增加曝光率2、为客户匹配合适房源,谈判并成交3、售后服务:税费计算啊,过户手续啊,合同拟定啊未来的你可以是:房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 【我们需要】1.普通*****本科及以上学历,(可接受应届生、实习生);2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣;3.善于沟通,有较强的语言表达能力;4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;5.有较强的服务意识、强烈的团队精神;6.优秀应届生优先录取。 【你从链家可以收获的】新人保障:入职首年月薪不低于8000元*12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,回报越高!【关心业绩,更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】1.社会保险+定期体检2.季度旅游、年度旅游(豪华迪拜游、日本游.....)3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX4.人性化关怀员工:六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软~5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠~~(只有链家的员工才能享受哦~)~ 【链家范儿】1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校;2.团队作战,分佣模式;3.你不是一个人在战斗,职能支持团队为你疯狂打call~,助你打怪升级。工作地点:上海市徐汇区
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    【薪酬福利】 同行业领先的薪酬福利待遇 首年保障薪资8000元每月,年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成(提成比例:租赁30%-50%统提,买卖20-70%分级别) 精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!   【培训体系】 链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。 入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带” 工作初期:行业首创“链人计划”,30天岗前带薪脱岗培训,完善的带薪培训让你打下坚实基础。 工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀” 职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人” 新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展       【工作内容】 我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务,在工作中承担商圈社区专家,房产法律咨询顾问,资产管理顾问和社区公益者,我们需要掌握房地产基础知识,法律法规,税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识) 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;   【发展晋升】 精英经纪人晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线:新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    【薪酬福利】 同行业领先的薪酬福利待遇 首年保障薪资8000元每月,年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成(提成比例:租赁30%-50%统提,买卖20-70%分级别) 精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。 国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假!   【培训体系】 链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。 入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带” 工作初期:行业首创“链人计划”,30天岗前带薪脱岗培训,完善的带薪培训让你打下坚实基础。 工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单秘诀” 职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人” 新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展       【工作内容】 我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务,在工作中承担商圈社区专家,房产法律咨询顾问,资产管理顾问和社区公益者,我们需要掌握房地产基础知识,法律法规,税费计算以及各种交易贷款过户流程。 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识) 2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;   【发展晋升】 精英经纪人晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线:新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总 我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    1:日结工资 2:红桥区或者北辰佳园里附近招聘 3:小区宣传宽带互联网 4:工作时间自由
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    1:日结工资 2:红桥区或者北辰佳园里附近招聘 3:小区宣传宽带互联网 4:工作时间自由
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    1:日结工资 2:红桥区或者北辰佳园里附近招聘 3:小区宣传宽带互联网 4:工作时间自由
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    公司提供车辆,上班时间自由,不耽误司机使用车,公司所属为一级代理,享受优先派单权利,多平台注册,完全保障司机单量和流水,只要你肯吃辛苦,跑出来时间,小康生活太简单。生活不易,且行且珍惜。 1.自营车队司机待遇8000-13000+流水奖励+平台奖励+超出部分归个人所有=15000及以上 2.本公司车辆性质:后台车辆·具有优先权。 公司为车队司机提供: 1.不用租车,公司提供车辆。 2.公司为司机每月支付燃油补贴2000元 3.公司负责车辆的日常保养,车辆的保险,车辆维修费。 4.车在运营过程中车辆被扣押时,(合作司机)公司负责 不耽误司机使用车辆。 任职资格 1.男女不限,户籍不限,学历不限,驾龄不限。 2.驾驶技术熟练,会看手机导航,勤劳认干,有良好的服务态度。 岗位职责 本公司车源具有竞争优势,同时本公司为代理公司(北京)直属一级代理。 (1)公司所以供车辆为北京本地号牌车辆,不限公里数。 (2)公司所提供车辆全部为自动挡,车况良好。 (3)在运营车辆出现问题由公司(负责处理) (4)24小时免费道路救援。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、网络及办公终端的日常运维及权限管理工作; 2、负责总部机房等基础设施的运维管理工作; 3、负责协调支持分支机构运维支持工作; 4、编写相关的运维制度、手册、技术规范、考核机制等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业优先; 2、3年以上系统运维相关工作经验,有一定机房基础设施运维经验,有数据中心运维经验优先; 3、熟悉Linux操作系统,了解LAMP架构,有RHCE或类似证书优先; 4、能够熟练使用一种脚本语言(shell、python等); 5、有较好的沟通能力,具有良好的职业素养、抗压能力、团队合作意识和工作责任心。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、充分利用互联网渠道,包括 但不限于(微博、微信、贴吧、论 坛、社群、QQ群、百度知道/文库 等),对业务进行推广和运营。 2、负责运营公司的主站及相关 站点,定期发布相关资讯,提升品 牌知名度。3、对网站推广效果进行跟踪、 评估、制作网络推广效果的统计分 析报表,及时提出网络推广改进建 议,给出实际可行的改进方案并实 施。 条件: 1、大专及以上学历,有过1年 实战网络推广经验。2、熟悉搜索引擎排名机制,了 解搜索引擎优化技术。 3、擅长利于互联网渠道进行营 销推广,获取精准意向客户信息。 4、具有较强的学习沟通能力, 热爱教育行业者。
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