• 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责集团公司总帐核算工作,复核团队成员的凭证、会计分录设置等日常处理;按时按质按量出具财务报表、对接审计; 2.负责财务和业务体系结合,从财务角度推动业务流程建设; 3.负责和核算内部流程管理、优化流程设置、防范风险; 4.推动公司在IT信息化建设中系统上线、模块优化工作,推动业财一体化; 5.能全局化的思考,衔接US 核算 、海外业务核算团队的日常工作,使集团整体核算工作更高效; 6.协助部门负责人完成财务其他相关工作内容。 岗位要求 1、本科及以上学历,985/211加分; 2、8年以上财务工作经验,其中2年以上总账主管带队经验。有扎实的账务核算基础,有处理互联网全盘账务工作经验,具有CPA/ACCA资质者优先; 3、熟练使用Excel及运用各类函数,熟练使用oracle优先; 4、工作细致责任感强,有抗压力;优秀的沟通协调能力和解决问题能力,团队精神,服从领导安排; 5、需要具备一定的逻辑思维及英文工作能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    短视频,新媒体,教育|培训 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责电商(图书类) 信息流广告的后期剪辑,确保视频的质量; 2.网络挖掘各类视频物料,进行二次创作,形成新的短视频; 3.有网感,研究、分析热门短视频的脚本及剪辑套路,不断进行优化提升; 4.具备短视频广告策略思维,有撰写简单脚本的能力。 职位要求: 1.大专及以上学历,有巨量千川信息流广告/视频号从业经验优先; 2.对画面、镜头语言有一定把控能力,熟悉PR/剪映等视频剪辑软件操作,具备视频剪辑和简单文案撰写的能力,资深短视频爱好者; 3.熟悉抖音、视频号平台的短视频特性和内容玩法,资深短视频爱好者; 4.思维活跃,乐于思考与创新,具备强大的执行力者优先! 福利待遇: 1、大小周 上班时间:9:30-19:00 午休时间:12:00-13:30 2、购买五险 3、节假日礼品、慰问、不定时各类员工关怀、下午茶等 4、国家法定带薪节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等) 【团队人均95后,没有乱七八糟的办公室政治!我们推崇的就是一个认真的工作,开心的玩!期待你的加入呀~】
  • 消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:需要倒班,不能接受勿扰!! 1、负责收货入库、验货、上架、退货和差异处理等相关工作; 2、协助仓库盘点、整洁、卫生等工作 ; 岗位要求: 1.初中及以上学历,22-50岁,身体健康; 2.人品端正,工作细心,能够吃苦耐劳; 3.能承受一定的工作压力 班次A: 8:00-18:00 班次B:13:00-11:00 班次C: 22:00-8:00 薪资待遇: 底薪+绩效+缴纳六险,各种节日福利 欢迎各位前来咨询!!!
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    招聘人数:1人 岗位职责: 1. 根据公司发展战略和人力资源规划,制定并实施公司的人力资源策略和政策; 2. 负责公司员工的招聘、选拔、培训、晋升、调动、离职等人事管理工作; 3. 负责公司员工的薪酬、福利、绩效考核等薪酬福利管理工作; 4. 负责公司员工关系协调,处理员工投诉、纠纷和劳动争议,维护良好的员工关系; 5. 负责公司企业文化建设,策划并组织员工活动,提高员工凝聚力和满意度; 6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理,确保数据准确、完整和保密; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先; 2. 5年以上人力资源管理工作经验,有丰富的人力资源管理实践经验; 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的法律意识; 4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力; 5. 具有较强的责任心和敬业精神,工作细致、严谨,能承受工作压力; 6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 享有五险 、年终奖、项目奖金等丰厚福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 作为公司的财务经理,你将负责公司财务管理的全面工作,包括财务预算、决算、成本控制、预算绩效管理、资金管理、税务筹划、审计等。此外,还负责公司并购、融资等财务方面的工作,协助公司高层制定财务战略,确保公司财务健康、稳健发展。 职位要求: 1. 本科以上学历,财务管理、会计等相关专业背景,具备5年以上财务管理工作经验; 2. 熟悉财务报表的编制、财务分析等财务管理工作,具备较强的财务分析能力; 3. 熟悉国家财务法规和政策,具备较强的风险意识; 4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力,能够有效地与公司内部和外部进行沟通和协调; 5. 熟悉银行、税务等外部机构,具备较强的渠道拓展能力; 6. 了解公司业务流程,具备一定的业务拓展和项目管理经验。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 工作地点: 公司总部位于济南市历城区盖世物流园高盛物联,公司免费提供食宿
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    仓库分拣员/理货员/上架员 职位描述: 负责仓库的日常维护和货品的管理,包括货品分类、标注、拣选、上架和库存管理等。 职位要求: 1. 有一定的仓库管理经验,了解仓库的运营流程和规范; 2. 熟悉仓库的货品管理、库存管理和分拣流程,具备一定的分拣技能; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事和客户保持良好的沟通和合作; 4. 具备基本的计算机操作能力,能够使用ERP等系统进行库存管理; 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和协议。 岗位职责: 1. 执行仓库的日常维护和货品的管理,包括货品分类、标注、拣选、上架和库存管理等; 2. 负责仓库的库存管理,包括盘点、调拨和报废等; 3. 参与仓库的布局和设备维护,确保仓库的安全和整洁; 4. 协助仓库经理完成相关的工作,包括制定仓库管理计划和库存管理策略等; 5. 处理与客户、供应商和同事的沟通和问题,包括订单处理、退货和投诉等。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具,物联网 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述 1、参与项目的需求分析、系统设计、架构设计; 2、参与项目核心代码的开发和维护; 3、有效完成上级领导安排的开发任务。 技能要求: 1. 精通PHP 2. 3-5年PHP工作经验,同时熟悉其他强类型语言如golang更佳。 3. 熟悉Mysql、Redis、Memcache等数据库及实战经验。 4. 熟悉Linux开发环境,并掌握常用命令。 5. 具备快速定位问题及解决技术问题的能力。 6. 熟悉ThinkPHP、Symfony、Laravel、Swoole等常用的PHP开源框架中的一种或几种。 7. 熟练使用git、phpstorm、nginx、apache等开发工具和环境 8. 熟练使用linux服务器及Linux开发环境 9. 有独立负责的项目不低于2项 10. 独立开发、维护过技术架构、技术项目、开源项目更佳 11. 熟练使用composer并了解其原理
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / C轮 / 15-50人
    1. 公司公众号编辑,排版和维护; 2. 公司视频号,小红书等文案编写,视频剪辑(如有); 3. 公司业务海报整理,设计; 4. 其他业务有关的文书整理;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、主动开发新客户资源(查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护); 2、为企业提供知识产权、体系认证咨询、规划等服务; 3、为企业提供相关政策的咨询与评估服务; 4、了解并挖掘客户潜在需求,维护客户关系,利用专业知识,快速响应客户需求,及时解决客户问题,提高客户满意度。 5、收集有效行业政策信息,分析行业环境,拓展业务合作渠道,创新服务模式和开发新产品; 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历。 2、有较强的抗压性和成就欲望,能持续保持积极的工作心态。 3、团队协作意识强,善于沟通合作。 4、具备一定人际沟通、表达能力、学习能力、市场开拓能力、临场应变能力;  5、两年以上相关岗位工作经验,熟悉知识产权业务知识;熟知专利业务及相关流程,了解商标、版权、体系认证、高新技术企业申报等业务。 6、有从事相关领域业务拓展工作经验者优先考虑。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / C轮 / 15-50人
    我们需要一个有责任心、耐心、文笔好、肯学习的文员。 工作范畴: 一周2篇公众号 设计海报 偶尔接待客户
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇:3350(无责任底薪)+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500, 二、业务主管 平均月收入32000 (主管底薪6000,提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 绩效奖励标准: 举例:客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样1.2万的业务给到员工1400~2800的绩效、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 三、招聘专员: 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数:给你提供无责底薪6000+1w~4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划,销推    工资4000~12000 任职资格: 1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备一定的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果,不耽误您的宝贵时间! 福利待遇:  1、签订正式的劳动合同,属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费(国家规定节假日)+高温费(每年五个月)+业绩提成+每月现金或旅游激励方案(成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一) 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼,舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会!! 7、业绩伴随收入,付出必将会有回报,高效工作、精致生活!金额*系数*提成比例(根据名单确定系数,系数不低于1.2)  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工, 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘,全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大,优秀者可在一年内晋升为主管,如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里我们可以得到了自己想要的,甚至自己从来不敢想的! 月薪过万并不只是梦想,我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业,让您的人生充满希望!!! 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间,从最初的二十几人发展到今天,成为全球一流的远程销售平台,成都分中心目前拥有工作人员八千多人,明年计划招满两万人,大量的管理岗位虚位以待,发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大,最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供,通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方,试挖掘客户的需求,满足客户的需要。公司提供持续专业的培训,并且实际销售中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你有较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你! 关于前景  5G时代马上来临,客户购物、理财的线上体验会原来越真实,同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广,等远程消费模试在国外发达国家,消费比例以达到40%-50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。 咨询联系 杨老师
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    [平安直通银行内部客户服务部] 职位描述 平安银行客服中心针对内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇: 3350(无责任底薪)+级别津贴0.5k-2k+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k(主管底薪6k,提成=团队业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 三、招聘专员: 底薪也是3350 招一个专科700 本科1200 优才2000 四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数,给你提供无责底薪6k+1w~4w的管理津贴 五、催收专员:底薪3350,提成:客户月交额度的5%, 六、质检专员:回听线上录音瑕疵点 底薪3350,提成:听一分钟录音1块钱,差不多一通录音30分钟左右就30元的提成,每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面(和绩效不直接挂钩): 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划,销推 工资5k-12k 所有职业都有年终奖,是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30,周末双休,法定节假日休息 签署平安正式劳动合同,6险2金 2019年需要大量的优秀人才,特储备各界人才.  我不管是否能成功。既然选择了远方,便只顾风雨兼程.. 平安是个草根企业,成就了无数年轻人的梦想,相册有公司职场环境图片,最好的销售培训在平安!  联系:136-9942-0197(杨经理) 常见问题 1.为什么这么多平安招人? 答:平安电销成都中心目前有6000多人,在年底要发展到8000人打造全球最大的远程销售中心,所以一直在持续招人,每一个信息都是真实的,只不过团队不一样。所以选择团队非常重要。 2.如何能进入到一个好的团队? 答:平安素来都是靠资源,好资源成就了无数的月薪上万,我们团队进来的新人在短时间内也能拿到内部名单,而且,团队有专人辅导新人,只要你努力,在我们团队都能让你短期成长起来,我们的平均工资是6300左右,高的上10万。 3.怕拿底薪,压力大! 其他团队我不知道,在我们这里,新人三个月了还拿底薪是没有前车之鉴的。 4.要求有什么? 我们要的是有积极性,有上进心,普通话说得不错,懂得销售的人,学历不重要,年龄20岁以上即可,如果你抱着一个试试的态度来平安,那么可能你面试都不会通过。 团队简介: 平均年龄24岁,一群90.95后,关系都非常好,我们不光是同事,下来更是朋友,平时聚会也比较多,高效的工作换来高收入,线下也会有更多的高质量生活。 加入平安,3大理由: 1.资源好(任何公司都是自己去开发客户,平安全是全部都是老客户好接触的内部客户资源) 2.福利好(5险1金就不说了,包括国家法定过节费1次360,防暑降温费,1年12个月有5个月每月100,包括公司每月旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样) 3.提成12~20% 4.晋升通道打通,草根文化
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    [平安直通银行内部客户服务部] 职位描述 平安银行客服中心针对内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇: 3350(无责任底薪)+级别津贴0.5k-2k+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k(主管底薪6k,提成=团队业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 三、招聘专员: 底薪也是3350 招一个专科700 本科1200 优才2000 四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数,给你提供无责底薪6k+1w~4w的管理津贴 五、催收专员:底薪3350,提成:客户月交额度的5%, 六、质检专员:回听线上录音瑕疵点 底薪3350,提成:听一分钟录音1块钱,差不多一通录音30分钟左右就30元的提成,每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面(和绩效不直接挂钩): 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划,销推 工资5k-12k 所有职业都有年终奖,是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30,周末双休,法定节假日休息 签署平安正式劳动合同,6险2金 2019年需要大量的优秀人才,特储备各界人才.  我不管是否能成功。既然选择了远方,便只顾风雨兼程.. 平安是个草根企业,成就了无数年轻人的梦想,相册有公司职场环境图片,最好的销售培训在平安!  联系:136-9942-0197(杨经理) 常见问题 1.为什么这么多平安招人? 答:平安电销成都中心目前有6000多人,在年底要发展到8000人打造全球最大的远程销售中心,所以一直在持续招人,每一个信息都是真实的,只不过团队不一样。所以选择团队非常重要。 2.如何能进入到一个好的团队? 答:平安素来都是靠资源,好资源成就了无数的月薪上万,我们团队进来的新人在短时间内也能拿到内部名单,而且,团队有专人辅导新人,只要你努力,在我们团队都能让你短期成长起来,我们的平均工资是6300左右,高的上10万。 3.怕拿底薪,压力大! 其他团队我不知道,在我们这里,新人三个月了还拿底薪是没有前车之鉴的。 4.要求有什么? 我们要的是有积极性,有上进心,普通话说得不错,懂得销售的人,学历不重要,年龄20岁以上即可,如果你抱着一个试试的态度来平安,那么可能你面试都不会通过。 团队简介: 平均年龄24岁,一群90.95后,关系都非常好,我们不光是同事,下来更是朋友,平时聚会也比较多,高效的工作换来高收入,线下也会有更多的高质量生活。 加入平安,3大理由: 1.资源好(任何公司都是自己去开发客户,平安全是全部都是老客户好接触的内部客户资源) 2.福利好(5险1金就不说了,包括国家法定过节费1次360,防暑降温费,1年12个月有5个月每月100,包括公司每月旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样) 3.提成12~20% 4.晋升通道打通,草根文化
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    这段话将决定你的命运,请认真仔细阅读! 平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇:3350(无责任底薪)+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500, 二、业务主管 平均月收入32000 (主管底薪6000,提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 绩效奖励标准: 举例:客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样1.2万的业务给到员工1400~2800的绩效、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 三、招聘专员: 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数:给你提供无责底薪6000+1w~4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划,销推    工资4000~12000 任职资格: 1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备一定的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果,不耽误您的宝贵时间!预约面试享受更快捷更方便的面试过程!!  福利待遇:  1、签订正式的劳动合同,属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费(国家规定节假日)+高温费(每年五个月)+业绩提成+每月现金或旅游激励方案(成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一) 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼,舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会!! 7、业绩伴随收入,付出必将会有回报,高效工作、精致生活!金额*系数*提成比例(根据名单确定系数,系数不低于1.2)  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工, 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘,全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大,优秀者可在一年内晋升为主管,如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里我们可以得到了自己想要的,甚至自己从来不敢想的! 月薪过万并不只是梦想,我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业,让您的人生充满希望!!! 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间,从最初的二十几人发展到今天,成为全球一流的远程销售平台,成都分中心目前拥有工作人员八千多人,明年计划招满两万人,大量的管理岗位虚位以待,发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大,最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供,通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方,试挖掘客户的需求,满足客户的需要。公司提供持续专业的培训,并且实际销售中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你有较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你! 关于前景  5G时代马上来临,客户购物、理财的线上体验会原来越真实,同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广,等远程消费模试在国外发达国家,消费比例以达到40%-50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作时间: 8:50-18:30(中午休息一个半小时) 朝9晚6,周未双休,节假日带薪休假。 6险2金,和平安签订正式编制合同 公司性质: 成都总共有3个分区,共计8000位员工大学性质的工作环境,针对全国平安2.3亿的平安内部客户服务。 平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、服务顾问: 工资待遇:无责任底薪+服务提成5%+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 服务顾问工作职责 针对公司办理过业务的老客户做服务回访,解决客户的售后问题,给客户提供良好的服务体验。 通过官方企业微信,带领客户享受权益,加油打8折,免费洗车,道路救援,抽奖活动,等等。 若客户后期有业务需求,及时交接给业务部门,避免遗漏,工资8000+ 二、产品专家: 工资待遇:无责任底薪+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 客户资源全是平安内部客户,至少办理过平安业务,然后经过服务顾问做过一次售前服务,名单百产4000—30000不等 绩效奖励标准: 举例: 客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样算1.2万的业务给到员工1400~2800的提成、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 员工平均月收入15000+, 三、质检专员 工作职责: 负责对销售电话进行质量检测 针对微信聊天记录、录音做评估报告,收集优质录音,上交主管。对违规(辱骂、脏话、非营销客户凑时长等)通话进行记录及通报。 四、培训讲师 1.对公司新进及在职员工进行培训 2.对公司其他机构进行培训: 3.对新产品进行宣讲 4.主持及组织相关会议等 5.对外部机构进行培训等。 五、主管 平均月收入32000 (提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 内勤:行政、文员、前台、会计、运营、设计、营销企划,销推、网管、工资4000~12000m