• 12k-24k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责番茄畅听有声书主播运营,通过优质主播挖掘覆盖、活动及扶持策略等方式,为番茄活跃主播数量负责; 2、基于数据分析和业务洞察,制定主播留存策略,协同相关方跟进项目管理,提升主播活跃与其内容消费规模; 3、推进跨部门内容与活动合作,协调站内外资源,保证项目整体效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年运营工作经验,有创作者、主播、用户运营经验者优先; 2、对内容有一定了解,对内容类产品有深度思考,有有声书、小说、直播类产品经验者优先; 3、自驱力和好奇心强,对数据敏感,逻辑清晰,对参与业务、快速成长有热情。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 注意:需要**本科学历(硬性要求),需要有前端开发经验,做技术支持方向。 福利简介:加班费/年终奖/季度补贴/过节费/下午茶/工会福利等 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,有良好的计算机基础; 2. 熟悉tcp、udp、http等基本网络知识,可熟练使用一种以上数据库; 3. 做事认真细致,具备良好的文案写作能力、沟通力、表达力以及团队协作力,责任心强,自驱力高; 4. 熟悉前端开发语言及常用框架(React/Vue等),有前端开发作经验者优先; 5. 熟悉金融相关业务者优先; 6. 有2~5年工作经验者优先。 工作职责: 1. 负责招商银行金融类产品及技术平台的运营支持,协同促进产品推广,处理用户问题,维护用户关系,确保用户满意 2. 使用低代码工具完成技术支持管理平台迭代开发及功能维护
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求: 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验,对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力,能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力,能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情,具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项: 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验:2年以上(具有业务相关资源者可适当放宽) 学历要求:本科及以上(工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽) 工作城市:广州 年薪范围:面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明:岗位名称+姓名
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公有云厂商和资源数据维护和分析。 2、支持各种内部流程,如公有云商务跟进,合同签订、履行、管理,对账、预结算、计提等; 3、支持公有云资源管理,横向拉通业务团队、本团队、公有云供应商管理路径。 职位要求: 1、本科及以上学历,责任心强,执行力强,逻辑性好。 2、认真细致有耐心,具有较强的跨部门沟通、组织协调和问题解决的能力; 3、英语听说读写能力优异,满足工作需求。 加分项 具备云计算、云存储等云产品基本概念; 有财税法背景、其他互联网大厂工作经验等优先。
  • 消费生活,电商 / 天使轮 / 少于15人
    职位诱惑: 时间自由 零投资 工作兼职 政策扶持 职位描述: 业务1(主推,自己考证提升竞争力且免费) 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万,有国家政策支持且多年成熟业务(全程专人指导); 2、满18周岁、应届、在职人员、失业金领取人员; 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入; 4、发送简历、根据指引留言,我方会快速对接! 业务2: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备
  • 消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.专业背景:医学相关专业毕业,拥有医学类专业证书,如护士资格证、康复治疗师证等;或具有1年以上家政服务从业经验,熟悉家政服务各环节流程,如养老护理、月嫂服务、家庭清洁等工作内容。 2.教学经验:新手有意从事家政教学或培训意向,能够熟练运用多种教学方法,如理论讲解、实操演示、案例分析等,帮助学员掌握家政知识和技能;能够独立编写教案,设计教学课程,使教学内容生动有趣、易于理解。 3.个人特质:富有耐心,能够耐心解答学员的问题,帮助学员克服学习困难;具备强烈的学习意愿和能力,不断学习家政行业新知识、新技能,更新教学内容,紧跟行业发展趋势。 4.沟通表达:具备出色的沟通表达能力,能够清晰、准确地传达知识和技能要点;善于与学员互动,营造良好的学习氛围,激发学员的学习积极性。 福利待遇 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,月薪6K-10K,根据教学能力和学员反馈设置绩效奖金,多劳多得,上不封顶。 培训与发展:定期组织内部培训,邀请行业专家进行教学技能提升和专业知识更新培训;提供外出参加学术交流和培训课程的机会,拓宽讲师的知识面和视野;表现优秀者有晋升机会,如担任培训主管、课程研发负责人等。 福利保障:购买五险,享受法定节假日福利、带薪年假;定期组织员工团建活动,增强团队凝聚力。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    其他,医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 岗位要求: 1、形象好,气质佳 2、能够吃苦耐劳,有目标感,有挣钱欲望; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心; 5、具备美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 福利待遇:5k-10w+ 奖金+各种薪资福利 作息时间: 1、休息时间:月休四天、法定节假日、生日假、带薪年假、婚假和丧假。 2、员工福利:节日礼品、旅游福利、免费培训机会等。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责快应用客户端SDK工作,进行竞品分析、策略设计、需求管理等 2.对接各大广告联盟SDK,针对不同的广告样式,制定最有效的商业化变现方式 3.独立负责小程序端(微小、抖小、快应用、小游戏等)产品的开发工作,从0到1落地产品。 4.精通快应用开发流程,负责快应用各种接口设计开发和维护; 任职要求: 1.扎实基础知识和技能,包括但不限于熟练掌握和灵活使用数据结构、算法、设计模式、HTML/CSS/JavaScript、主流前端框(React/vue/Angular等)、组件化开发、内存及性能优化等 2.优秀的业务理解能力和解决问题能力,能够选择简单、快速、可靠、可迭代的方案解决业务问题 3.对新技术充满热情,热衷尝试各种新技术,有很强的责任心和执行力,关注工作结果,能够自我驱动达成目标 行业经验: 1.至少1年以上小程序开发经验,有逆向经验优先 2.有多款快应用开发经验,精通各种快应用技术关键点;有快应用日耗10万以上项目的同学优先
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位名称:铝焊工 职位:焊接技术员 工作地点:XXX工厂 岗位职责: 1. 根据生产计划,完成铝制品的焊接工作; 2. 确保焊接质量符合要求,包括焊缝外观、强度、耐腐蚀性等; 3. 参与设备维护和维修,保证焊接设备的正常运行; 4. 负责工作区域的清洁和安全,遵守公司的安全操作规程; 5. 积极学习新的焊接技术和工艺,提高自身技能。 任职资格: 1. 中专及以上学历,焊接相关专业优先; 2. 至少有2年以上铝焊工作经验,熟悉各种焊接工艺; 3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力; 4. 对工作认真负责,具有高度的安全意识。 工作时间:两班倒,早八点到晚八点,根据生产计划安排轮班。 薪资待遇:计时加计件,综合月薪7000-10000。 福利待遇: 1.免费提供早餐,午餐和晚餐; 2. 提供住宿(有空调、热水器等设施); 3. 提供五险; 4.焊工等级补贴等。 我们欢迎符合要求的焊工加入我们的团队,共同打造一流的铝制品生产工厂。有意者请将简历发送至公司邮箱或前往公司人力资源部面试。
  • 电商平台 / 未融资 / 少于15人
    核心目标:通过直播传递专业健康知识,自然植入产品引导粉丝转化 岗位职责: 有专业内容直播输出能力,既要通俗化表达又不能失真; 有一定的医学、营养学基础知识,理解和学习能力要强 销售转化技巧较高, 独立完成健康科普直播(每周5场+,餐食合理搭配/中医养生/慢病管理/营养健康等主题) 能解读直播核心指标(GPM、停留时长、转化率),针对性负责IP账号直播策划、执行及复盘(每周4场,每场2---2.5小时)优化话术。 负责直播间的日常互动,连麦、逐字稿等形式,能将医学知识转化为通俗表达(如用「脾胃运化」理论解读消化不良) 提供一线案例故事线索帮助运营整理话术(在讲解养生话题如何带出肠胃益生菌) 协同医疗团队设计直播内容框架(医生提供专业知识点,主播进行场景化演绎) 与用户互动与转化引导 实时解答健康咨询(常见病症状了解/营养方案建议等,严守医疗合规红线) 设计直播互动环节提升转化(健康自测题/专家连麦/限时体检卡发放) 要求 准入条件: 5年以上直播经验(单场平均在线≥500人) 有大健康类目直播案例(医药/保健品/营养品/药食同源产品/医疗器械/酒类等) 资质优先: 无资质者,公司会提供资质 持有营养师/健康管理师证书(必需项) 中医学习背景(中医院校毕业/师承经历/确有专长证)
  • 文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    一、工作内容 直播互动:在各大直播平台进行日常直播,每次直播时长 5 小时,通过聊天、才艺展示(如唱歌、跳舞、脱口秀等)、游戏互动等形式,与观众进行实时互动,活跃直播间气氛,提升观众活跃度与留存率。 内容策划:依据自身风格与观众喜好,参与策划并制作有趣、新颖的直播内容,定期更新直播主题,确保直播内容的丰富性与吸引力,如举办主题直播派对、粉丝互动挑战赛等。 粉丝维护:积极回复观众的评论与私信,建立良好的粉丝关系,定期开展粉丝专属活动,如粉丝群抽奖、线下见面会等,增强粉丝粘性与忠诚度。 品牌合作:与品牌方进行沟通与合作,在直播中按照要求进行产品推广与宣传,准确传达产品信息,引导观众消费,完成销售目标。 二、任职要求 形象气质:形象良好,气质佳,镜头感强,具备较强的亲和力,能够在镜头前自然表现。 才艺技能:拥有至少一项才艺特长,如唱歌、舞蹈、乐器演奏、搞笑幽默等,能在直播中充分展示。 沟通能力:具备出色的语言表达能力与沟通能力,思维敏捷,能够快速回应观众的问题与互动,善于活跃气氛。 工作态度:工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神,能够适应灵活的工作时间,包括晚上及周末直播。 经验要求:有无经验均可,公司将为新人提供全面的培训与指导;有直播经验者优先考虑,熟悉直播平台规则与玩法。 三、公司福利 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资结构,包括基本工资 + 高额提成 + 奖金,综合月薪可达 8-15K,上不封顶,多劳多得。 培训支持:为新人主播提供免费的系统培训,涵盖直播技巧、内容策划、粉丝运营等方面,帮助快速成长;定期组织内部培训与交流活动,邀请行业专家分享经验,提升主播综合能力。 资源扶持:公司拥有丰富的平台资源与推广渠道,为每位主播制定个性化的推广方案,提供热门推荐位、流量扶持等,助力快速提升知名度与人气。 团队氛围:公司拥有年轻有活力的团队,工作氛围轻松愉快,定期组织团建活动,如户外拓展、聚餐、旅游等,增强团队凝聚力。 职业发展:成为公司艺人,参与影视、综艺等多元化项目。 如果你渴望在直播领域展现自己的才华,实现自我价值,欢迎加入我们的团队,一起开启精彩的直播之旅!
  • 文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    一、工作内容 直播互动:在各大直播平台进行日常直播,每次直播时长 5 小时,通过聊天、才艺展示(如唱歌、跳舞、脱口秀等)、游戏互动等形式,与观众进行实时互动,活跃直播间气氛,提升观众活跃度与留存率。 内容策划:依据自身风格与观众喜好,参与策划并制作有趣、新颖的直播内容,定期更新直播主题,确保直播内容的丰富性与吸引力,如举办主题直播派对、粉丝互动挑战赛等。 粉丝维护:积极回复观众的评论与私信,建立良好的粉丝关系,定期开展粉丝专属活动,如粉丝群抽奖、线下见面会等,增强粉丝粘性与忠诚度。 品牌合作:与品牌方进行沟通与合作,在直播中按照要求进行产品推广与宣传,准确传达产品信息,引导观众消费,完成销售目标。 二、任职要求 形象气质:形象良好,气质佳,镜头感强,具备较强的亲和力,能够在镜头前自然表现。 才艺技能:拥有至少一项才艺特长,如唱歌、舞蹈、乐器演奏、搞笑幽默等,能在直播中充分展示。 沟通能力:具备出色的语言表达能力与沟通能力,思维敏捷,能够快速回应观众的问题与互动,善于活跃气氛。 工作态度:工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神,能够适应灵活的工作时间,包括晚上及周末直播。 经验要求:有无经验均可,公司将为新人提供全面的培训与指导;有直播经验者优先考虑,熟悉直播平台规则与玩法。 三、公司福利 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资结构,包括基本工资 + 高额提成 + 奖金,综合月薪可达 8-15K,上不封顶,多劳多得。 培训支持:为新人主播提供免费的系统培训,涵盖直播技巧、内容策划、粉丝运营等方面,帮助快速成长;定期组织内部培训与交流活动,邀请行业专家分享经验,提升主播综合能力。 资源扶持:公司拥有丰富的平台资源与推广渠道,为每位主播制定个性化的推广方案,提供热门推荐位、流量扶持等,助力快速提升知名度与人气。 团队氛围:公司拥有年轻有活力的团队,工作氛围轻松愉快,定期组织团建活动,如户外拓展、聚餐、旅游等,增强团队凝聚力。 职业发展:成为公司艺人,参与影视、综艺等多元化项目。 如果你渴望在直播领域展现自己的才华,实现自我价值,欢迎加入我们的团队,一起开启精彩的直播之旅!
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    伙伴集团,2003年深圳成立,现产业地产招商领域龙头,22年深耕,雄霸珠三角!有200家多分行,近6000千多人的招商团队,拥有工业地产“黄埔军校”美誉! 核心业务主要在深圳,东莞,惠州,广州,佛山,中山,珠海城市,有自己的招商平台“中工招商网”。 公司主营业务:厂方租赁/买卖(二手厂房)、二级代理(一手招商代理)、厂房投资运营(二手房东)、第三产业(财税、装修、环评、储能柜、售电) 一、你需要做的: 1、接待企业客户,介绍/带看厂房,谈判促进成交; 2、客户开发:线上(中工招商网、其他网络),线下(广告),与平台合作; 3、与客户建立良好的业务协作关系。 二、你要具备的: 1、20~45岁,学历不限,男女不限,销售经验不限; 2、吃苦耐劳、抗压能力强、可接受外跑销售业务; 3、善于沟通/表达,有上进心及团队合作精神。 三、平台亮点: 1、收入不封顶:底薪3000+分成80%;业绩突出者年收入可达30~60W; 2、工作时间:8:30-18:30,工作安排自由,周日休息,宝妈亦可; 3、晋升渠道:经纪人—分部主管—分行经理—区域总监—大区副总经理—城市公司总经理; 4、免费培训:线上培训/线下师带徒培训 、培训形式:理论/市场培训、培训内容:知识/技能培训 ; 5、公司有厂房租赁部、厂房买卖部、二级代理部、金融部可以选择; 四、平台优势: 1、平台规模:200+线下服务中心、6000+招商团队、线上中工招商网平台(APP-选址易),业务遍布珠三角; 2、客户资源:年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源; 3、盘源资源:所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖; 4、网络资源:拥有60万行业注册会员,近300万条累积信息发布量,网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量; 5、合作关系:与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系,为客户提供更有利的支持。 五、工作地点 中山各个区域可以自由选择,就近安排。 中山市(板芙镇、三乡镇、坦洲镇、三角镇、民众街道、火炬开发区、南朗镇、港口镇、南头镇、古镇镇、东凤镇、小榄镇、东升镇、黄圃镇、沙溪镇、大涌镇、横栏镇、珠海金湾区、香洲区) 可根据个人自由选择工作地点(中山各镇区、珠海、深圳、东莞、惠州、广州、佛山)近300家分公司,一样的发展平台。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、销售往来账记账对账、货款催收,采购往来账对账审核; 2、销售订单及采购订单复核; 3、公司内部账目审核; 4、送货库存单据整理; 5、完成公司安排的其他事务。 任职资格: 1、要求会计、财务相关专业中专、大专及以上学历; 2、具备会计证等相关证书优先考虑; 3、具备相关工作经验2年以上; 4、为人正直、诚恳,有较强的责任感,有耐心工作认真、细致,公司利益为重,有团队合作精神; 5、逻辑思维清晰,对数字敏感。 福利待遇: 1、提供工作餐/有餐补; 2、依法享受国家法定节假日:元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等; 3、 更多福利:节日福利、过节费等; 4、公司日渐发展,待遇福利日渐完善激增,让我们一起携手共创美好未来。 上班时间和地点: 1、上班时间:9:00-18:00(12:00-13:00晚餐+午休,18:00-18:30晚餐),周日休息 2、面试地址: 广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 3、工作地址: 工作地址:佛山市南海区里水镇里水东部工业园20号创美产业园A区五层1号 乘车方式: 1)6号线地铁浔峰岗A出口,转佛里07路短线支线公交车到“中央绿色总部”站下车后走几分即到。 2) 导航搜索“创美产业园”
  • 生活服务,服务业,批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    番禺区招聘家电售后服务网点信息员 5000+ 有经验优先考虑 岗位职责: 1.负责联络客户,了解客户需求,为客户解答家电安装、维修服务的相关事宜; 2.负责对接师傅,传单师傅工单信息、客户要求、备件情况,并提醒技术储备常用及安装维修工单相关备件; 3.负责处理客户报修信息,及时派单给相应师傅,并跟踪维修进度,确保服务质量;回访客户了解客户反馈,异常情况及时处理或上报; 4.负责协调网点与售前销售等部门的工作,确保工作流程顺畅; 5.负责定期对网点的工作进行汇总、分析,为提升服务质量提供数据支持; 6.完成上级上班的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识,有较强的团队协作精神; 3.熟悉办公软件操作,具备一定的数据处理和分析能力; 4.具备家电售后服务工作经验者优先; 5.工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力。 福利待遇: 1.员工培训:提供专业培训,提升员工技能水平; 2.晋升空间:公司提供完善的晋升机制,为员工提供广阔的发展空间; 3.节日福利:发放节日礼品等,不定期举办员工活动;