• 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 管理公司银行账户,负责与银行的业务接洽和关系维护; 负责银行收付款及其它结算业务,及时与收款方联系,确认款项收讫;按时准确核实各类银行账务,及时清算未达帐项; 负责各项按相关规定审核批准的付款和报销,认真审查各种报销或支出的原始凭证; 负责结汇资料准备及时递交给银行; 及时核对银行及现金日记账,确保账实相符,编制银行余额调节表及资金报表; 完成月度/季度/年度纳税申报,填写存量权益报告及工商年报; 协助年度外部/内部审计,提供相关证明文件; 负责合同管理,合同台账维护,整理并装订会计凭证; 完成财务主管安排的其他任务。 岗位要求: 1.****本科学历,会计及财务管理专业优先考虑; 2.3年及以上出纳或会计从业经验,熟悉财务原始单据审核要点,熟悉报税流程; 3.英语CET-6以上,能够进行基本的口语沟通,能够准确进行书面英文沟通。 4.具有良好的人际沟通及协调能力、团队协作能力、计划与执行能力; 5.诚实守信、细心仔细、品性端正、勤奋努力,有一定的抗压能力; 6.能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,尤其Excel, 熟悉用友或金蝶财务软件。 该岗位签约主体为腾讯子公司。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、3年以上招聘工作经验,有渠道开拓和开源的能力 2、组织过社会招聘或者校园招聘的工作,最好熟悉艺术类岗位的招聘 3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识 4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。 岗位职责: 1、负责梳理和管理公司编制制定相关招聘政策; 2、负责业务部门的招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等; 3、思维敏捷,富有工作激情,积极思考。 4、有团队管理经验者优先。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    深圳贝壳找房科技有限公司招聘帖(招聘专员) ■ 岗位发展路径: 招聘专员-招聘主管-招聘经理; 金牌宣讲官;金牌培训师;人员增长营销策划等 ■ 岗位职责: 1.社会招聘(重点):各种网络招聘端口熟练使用,完成每月招聘目标 2.校园招聘:校招准备、宣讲、面试、校企合作洽谈与维护 3.总部各大招聘项目的宣导与实施,及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 4.为大区运营人员赋能培训,贴近业务,完成大区招聘任务。 ■ 任职资格: *****本科,专业不限(人力资源、经管类优先),有猎头经验或者招聘经验优先 1.形象佳,悟性高,有活力 2.能接受不定期出差(主要是校招期间),身体素质倍儿棒 3.抗压性强,能够完成招聘目标 4.沟通表达能力强,活泼外向正能量 5.气质佳,气场强,能hold住宣讲官和培训讲师职位 ■ 岗位薪资福利: 薪资:试用期6k-8k,转正后底薪+提成+绩效=月均8k~15k;五险一金;互助金;商业保险 1、万亿级的大平台,互联网氛围,年轻团队 2、清新舒适的工作环境,生日会、健身器材、每天供应牛奶咖啡下午茶 3、各大城市各大院校天天见,世界那么大,永远浪不够 4、大咖讲座专业培训,搏学HR考试,打造专业的招聘大神 ■ 工作地点:福田区车公庙创建大厦3楼 ■ 上班时间以及福利:周末双休、带薪年假、朝九晚六,提供早中餐
  • 移动互联网,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司游戏项目海外推广工作(印度、越南、泰国、菲律宾),优化推广成本,提升获取用户的质量; 2.针对发行游戏制定海外推广策略并执行,对提升游戏ROI负责; 3.对各项广告数据进行深入分析,透过数据迅速发现问题、及时解决、总结规律; 4.对素材创意进行深入挖掘以及分析,与各推广渠道和素材团队进行有效的沟通和对接,能够保证素材质量和投放效果。 任职要求 1. 熟悉海外市场,熟练使用Facebook、Google、Applovin、Unity等推广渠道,能开拓及维护海外渠道资源; 2.有良好的数据分析、总结能力,对数据高度敏感; 3.通过不断的归纳总结,提升创意质量,产出优质的宣传素材,降低获客成本,提高获客质量; 4.英文读写熟练,四级以上,热爱游戏,有强烈的进取心,能承受较高强度工作,有游戏行业工作经验优先。 帮海外公司招聘,工作地点在国内。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    -------------------- 刚出校园,不知道要做什么? 一个进房地产行业挑战高薪的机会,我们有最大的平台,最专业的培训!有主持人MC来体验工作的综艺节目,是年轻人展现自己的平台! 希望晋升是吗?简单粗暴,我们有95后商圈经理,90后的大区总监!在这里你可以寻迹优秀的同龄人成功的轨迹! 觉得自己什么都不会?职前职后的免费培训,一对一的师傅带教,高额的底薪保证在什么都不会的时候能安稳生活! 【职位描述】 1、不再茫然电话,你为客户提供线上线下房产买卖服务; 2、不再苦苦等待,客户手机预约,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源; 4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、你不会单枪匹马,同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功! 【任职资格】 1、性别、专业不限,年龄20-35周岁; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 薪资: 1、A0级别员工:享受底薪6000-8000元,A1及以上级别员工:享受保障薪资4000~6000+提成30%~79% 2、惊喜连连:六险二金(公积金+互助金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报; 晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:  1、根据公司编制和用人需求,制定招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动;  2、执行招聘全流程:需求盘点、渠道使用、候选人邀约、笔试面试组织、offer洽谈、录用跟进等,及时满足用人部门需求;  3、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果,推进公司雇主品牌建设;  4、快速匹配岗位需求,能够独立操作多类型岗位招聘,如销售、销售管理、财务、行政、市场、运营、培训类等;  5、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进,发现问题,并提出改善问题方案、赋能业务部门,前瞻性解决业务部门需求;  6、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。   【我们期望你】  1、***本科及以上学历;  2、愿意成就他人,正直诚信;  3、有灵性,爱思考,能透过现象看本质,有较好的业务理解力和敏锐度;  4、有态度,有情怀,坚守本职工作同时,又是个有情有义的人;  5、爱学习,敢创新,走出惯性和打破常规;  6、善于沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司政策及招聘策略,制定相应的招聘计划,独立开展招聘工作,负责招聘需求的沟通,人员面试把控、offer沟通谈判等; 2、建立所负责部门的人才储备库,研究行业动态,收集行业信息,为部门的用人提供人力资源专业性的指导意见; 3、优化招聘流程,提升招聘效率,维护、开拓并持续优化新的招聘渠道; 4、基于公司和部门的人才需求,进行mapping工作; 5、其他招聘相关的事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,2年以上专职招聘经验,有广告行业招聘经历优先; 2、优秀的沟通表达能力,高情商,较强的抗压和较好的谈判技巧; 3、有责任感,有较好的人脉资源和mapping能力; 4、较好的业务导向,较强的学习能力和较好的团队意识; 5、熟练使用office办公软件。
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ; 3、支持公司文化建设,包括活动策划与执行; 4、支持HRBP其他相关协助工作。 职位要求: 1、本科或者硕士在读的学生,有充足的时间和经历可以支持实习; 2、善于沟通、表达清晰、思路灵活,责任心强; 3、善于使用Office、以及PS/PR等软件; 4、具有统筹组织校园活动的经历。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 【任职资格】 1、本科学历、优秀专科生(学信网可查); 2、年龄18(含)-45周岁; 3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 【薪酬福利】 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2、行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京450余家店面,工作地点可灵活选择;
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、对目标市场客户进行研究和市场信息采集、分析和拓展 2、负责对公客户拓展与维护,侧重互联网业务拓展 任职要求 1、本科及以上学历,具有行业经验者优先 2、有一定社会资源,具有互联网资源者优先 3、有进取心、责任心,有良好的协调沟通能力和团队合作意识
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 面向企业、上市公司市场,开展需求调研,获取用户有效需求。为企业/上市公司的资本运作、投资者关系管理、信息披露、三会等业务场景提供产品设计方案。 2. 通过与企业/上市公司的沟通交流,深入挖掘需求并辨明真伪,持续响应用户需求,不断优化产品的新应用和新特性,提高用户的产品使用黏性和满意度。 3. 与研发团队紧密合作,推动产品快速迭代,随时聚焦业界标杆,推动前沿科技成果在产品研发中发摘主导作用。 4. 协助运营和销售团队,完成产品宣传、推广,运营数据分析及产品培训。 任职要求: 1. 金融、经济、计算机、数学、统计等***本科及以上学历。211或985院校优先。 2. 熟悉上市公司业务,有企业投资者关系管理及信息披露经验者优先。 3. 熟练使用脑图、流程图、Axure RP等原型设计软件,重视用户体验,乐于创新实践,良好的逻辑思维能力和想象力。 4. 有优秀的沟通、协调和团队合作能力,勇于接受挑战 5. 良好的学习能力,追踪业界发展、把握新技术及发展趋势 6. 英语水平中上,如有国际化产品经验为佳。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责1、负责部门管理制度的协助制定执行和监督,对销售人员过程及客户跟进规范进行考核;协助处理部门数据,按照要求完成各项过程指标数据的收集、汇总及数据报备制作;2、协助进行客户管理,如制定客户分析表、沉淀客户盘活计划、客户再分配后跟进情况汇总等。3、协助部门物料整理,提供物料支持,如编写销售材料,协助更新产品介绍、产品功能清单、协助订购物料等;4、销售工具、外呼系统操作对接,对接合作商复盘每月销售工具使用情况;5、部门每月入离职员工、人员异动情况等人事月报更新。6、对部门日常工作需求进行收集、反馈和处理追踪。任职要求1、大专以上,2年相关工作经验;2、具备一定的数据处理能力和文字处理能力;3、熟悉并热爱互联网行业,工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理,很好的执行力,有良好的学习能力和团队合作精神。【员工福利】1)工作时间:双休,五天八小时工作制;2) 假期:公司提供带薪年假、产假、陪产假及国家规定等相关节假;3) 活动:每月丰富多彩团建活动,季度及年度度假计划;4) 文化:员工心理疏导、快乐生活、健康体魄;5) 福利:节假日礼品福利自主化选择、五险一金(入职当月购买)、车补,餐补;6) 培训:各种技能提升课程让你成长更快速;7) 工作环境:快乐、激情、轻松。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.具有较强的责任心、进取心和创新精神,具有行业经验者优先 2.性格开朗,思维敏捷,具有良好的应变及抗压能力 3.积极对目标市场客户进行研究和市场的信息采集、分析和开拓 4.较高的沟通表达能力、较强的团队合作意识 任职要求 1.负责团队现有渠道和大客户的维护和新产品拓展 2.根据公司新产品对目标市场客户的研究和业务拓展 3.协助部门/团队制定相关业务发展规划、策略及相关业务制度
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 一、有赞是谁: 有赞(08083.HK),一家头部商家服务公司,主要从事零售科技SaaS服务,帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购,拓展全渠道新零售业务。旗下业务主要包括SaaS服务:有赞微商城、有赞零售、有赞连锁、有赞美业、有赞教育、有赞小程序等产品;PaaS云服务:“有赞云”是为第三方开发者打造的技术开放平台,帮助商家实现个性化需求。 有赞2020年实现营收18.2亿元,实现毛利润10.82亿元;2020年累计付费商家数量为97158,其中新增商户为59940;2020年实现GMV(商品交易总额)1037亿元,商家年均GMV106.7亿元。 二、我们可以提供: 1.无责底薪4k起+补贴(交通补1K+话补200+餐补880)+提成(8-24%); 2.完善的新人培训+带教,配备高性能笔记本电脑; 3.入职即缴纳社保公积金,一档医保+公积金底薪全额*12%,另有意外医疗险+年度自己和家人免费体检福利; 4.七天起年假,周末、法定节日休息,弹性上班不用打卡; 5.各种生日、节假日、下午茶福利~ 三、我们希望你: 1、大专及以上学历; 2、一年以上相关销售经验(有销售经验优先); 3、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4、了解SaaS行业、用友、 金蝶、思迅、海信龙等erp系统公司优先。 四、我们怎么做(电销+面销): 岗位职责: 1、通过日常销售行为开拓新客户并成交,完成销售目标; 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度; 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 工作内容: 1、负责有赞微商城、有赞零售产品,咨询及行业解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源; 2、为重点客户进行公关推进,并制定业务营销方案; 3、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 4、与公司各部门配合,协助处理客户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。