• 5k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位亮点:明朗的晋升渠道+一年四次调薪机会+周末双休~ 一、岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,负责公司项目技术岗招聘。 2.维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3.组织、安排面试及推荐复试,数据整合,日常工作汇报。 4.候选人薪资谈判以及维护。 二、任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.欢迎无经验的小白,公司愿意培养新人。 3.性格开朗,自驱力强。 三、薪酬福利: 1.公司背景:IT上市公司,临近地铁,交通方便,舒适的办公环境。 2.社保福利:一经录用即签订劳动合同,入职享有五险一金。 3.培训晋升:完善的培训体系,明朗的晋升渠道。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位亮点:明朗的晋升渠道+一年四次调薪机会+周末双休~ 一、岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,负责公司项目技术岗招聘。 2.维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3.组织、安排面试及推荐复试,数据整合,日常工作汇报。 4.候选人薪资谈判以及维护。 二、任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.欢迎无经验的小白,公司愿意培养新人。 3.性格开朗,自驱力强。 三、薪酬福利: 1.公司背景:IT上市公司,临近地铁,交通方便,舒适的办公环境。 2.社保福利:一经录用即签订劳动合同,入职享有五险一金。 3.培训晋升:完善的培训体系,明朗的晋升渠道。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:挑战高薪,可快速实现财富积累! 职位描述: 需要钱,有强烈企图心的欢迎加入,你出勤奋,我给你方式方法!入职有资源分配。 挑战高薪,只要不躺平,收入包你满意,底薪7000-8000加30-75%业绩提成! 没有经验限制,入职后有专业培训体系及师傅一对一带领做业务。 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖业务; 【任职要求】 (1)年满21周岁以上,大专及以上学历,热爱销售行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职底薪7000-8000元+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己                                                             【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
  • 9k-14k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责执行公司招聘政策和制度,组织实施公司日常招聘工作; 2.负责收集公司年度人力招聘需求、编制年度招聘计划; 3.负责审核公司各部门、分支机构招聘需求是否合理; 4.负责招聘方案的制定与实施,甄选候选人材料; 5.负责与猎头公司对接,储备公司业务发展所需要的各类高级人才; 6.负责招聘渠道的开发和维护; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2.2年以上猎头或招聘工作经验(必要条件); 3.熟练操作office相关办公软件,有较强的学习能力和创新精神; 4.工作严谨细致、灵活变通,具备较强的应变能力和沟通协调能力。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责移动端游戏和外挂的逆向分析; 2. 开发并上线外挂检测方案; 3. 游戏安全分析和漏洞挖掘; 1. 熟悉arm32汇编、具备逆向分析能力; 2. 对android,ios的系统机制有深入的了解; 3. 热爱游戏,有较好的沟通能力及团队协作能力; 4. 有实际的外挂对抗经验或移动端底层开发经验者优先。 注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责视频防盗版系统数据的确认和报告输出 2.负责视频软件、网站的播放情况排查,报告输出 3.负责视频业务相关的数据分析和报表统计 职位要求: 1. 2022届同学优先,能连续实习6个月,每周至少到岗4天优先。熟练使用excel, sql等软件及工具,计算机相关专业优先 2. 细心,能够高效准确完成数据确认和软件分析,对报告输出内容负责; 3. 积极、主动的心态,对陌生事物拥有快速学习能力,抗压力强,结果导向; 4. 沟通表达能力强,能够在工作中不断总结;
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下,契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 专利代理(15人) 应聘人员应具备以下条件: 1、政治历史清楚,中共党员优先,直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性,工作态度严谨,较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、研究生优先,对知识产权行业兴趣浓厚者优先。 5、所学相关专业为: (1)电子类专业(10人):计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术(自动控制技术)、机电一体化等专业等; (2)机械类专业(5人):土木工程等建筑相关专业,机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程、机械设计制造及其自动化等专业等; 三、人员管理及待遇 1、实习期公司提供专项培训。专利代理师基础培训周期约为3-6个月。培训期满可转正录用。 2、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 3、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 4、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 5、应届博士生可办理录用人员的北京市户口。 6、公司可提供过渡性住房补贴。 7、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱:******************** 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。 北京纬铂创动科技服务有限公司 2022年
  • 一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动是北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下,契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 专利代理(15人) 应聘人员应具备以下条件: 1、政治历史清楚,中共党员优先,直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历(研究生优先),通过英语水平六级以上考试,有工作经验的可以放宽为通过英语水平考试四级。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性,工作态度严谨,较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、对知识产权行业兴趣浓厚者具有2年以上专利代理相关工作经验。有专利代理人资格者优先,具有建筑相关专业或从业背景者优先。 5、所学相关专业为: (1)电子类专业(10人):计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术(自动控制技术)、机电一体化等专业等; (2)机械类专业(5人):土木工程等建筑相关专业,机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程、机械设计制造及其自动化等专业等。 三、人员管理及待遇 1、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 2、月薪15K-30K,薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 3、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 4、不能办理录用人员的北京市户口,单位可提供过渡性住房补贴。 5、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱:******************** 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。 北京纬铂创动科技服务有限公司 2022年
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、起草、审核各类合同、公文及法律文件,确保符合法律法规及行业监管部门的要求; 2、协助和参与诉讼:起草诉讼文书、整理诉讼材料、参与庭审等具备代表公司出庭处理各类仲裁诉讼的能力; 3、参与业务评审,为业务部门提供法律支持,高效识别、评估业务及合作项目的法务风险,提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议; 4、领导安排的其他工作。 任职资格 1、法律及相关专业本科学历,取得法律职业资格证书,专业知识扎实; 2、3年及以上企业法务工作经验,互联网公司法务工作经验优先; 3、具备良好的沟通协调能力,思路清晰。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责分公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这6大模块工作的全面开展; 2、负责分公司员工入职、转正、离职、社会保险等工作的综合管理 3、负责对分公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计工作; 4、协助领导制定各类分公司规章制度,起草分公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文; 5、负责组织分公司内部员工活动,建立员工与管理层的沟通渠道,增加团队凝聚力; 6、及时了解分公司员工思想动态,正确引导职工思想发展走向; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商行政管理等相关专业; 2、5年以上人事主管经验,其中贸易、物流、供应链行业人事工作经验1年以上; 3、具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力及出色的写作能力; 4、熟悉精通人力资源六大模块;擅长招聘、培训,并拥有一定物流供应链从业人脉资源; 5、有亲和力、职业素养、团队精神,有格局,有创新思想以,熟练运用office办公软件;
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 持续完善落地公司沟通体系和荣誉激励体系。 岗位基本需求 1.公司沟通体系持续完善落地。通过三级(最多)面对面沟通,一级是公司高管与中高管的沟通,二级/三级是中高管覆盖所有一线同学的沟通,每季度持续保持公司每一位一线同学都能听到公司高管的声音,了解公司和所在团队的现状、重点工作等。 2.公司荣誉激励体系持续完善落地。按照公司荣誉激励体系管理办法持续推进公司年度大奖、即时激励以及各荣誉称号的评选表彰公告宣传等管理工作。同时协助各团队在管理办法的要求下推进各团队荣誉激励工作。通过公司荣誉激励体系持续落地,让每一位员工了解公司所倡导的核心理念,并学习践行,赋能各团队更好地实现业务价值。 岗位亮点 积累主导公司沟通及荣誉激励体系落地实践经验及能力。同时通过参与公司关怀体系系列项目,全面积累公司组织氛围
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、对目标市场客户进行研究和市场信息采集、分析和拓展 2、负责对公客户拓展与维护,侧重互联网业务拓展 任职要求 1、本科及以上学历,具有行业经验者优先 2、有一定社会资源,具有互联网资源者优先 3、有进取心、责任心,有良好的协调沟通能力和团队合作意识
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、政策研究:根据保险行业监管要求,对公司治理政策进行研究,并制订内部落实方案; 2、信息披露:统筹公司整体官网及中保协的信息披露工作,确保其合规性并持续提升信息披露质量; 3、三会运作:协助董事会、监事会及股东大会运作,确保会前、会中、会后各项工作有序进行; 4、报告统筹:根据要求,对部分公司报表报告进行编制统筹。 任职要求 1、本科及以上学历,在金融行业有3-5年工作经验; 2、熟悉金融监管政策,具备较好的文字功底和逻辑思维能力,沟通协调能力较强; 3、认真细致、善于钻研、责任心和抗压能力强。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【福利待遇】 综合月薪:底薪18000-25000元,根据学历、履历、职级等综合评定 薪资架构:固定底薪+年终奖(1-3个月)+项目奖金,试用期薪资不打折 入职即缴纳六险一金,带薪年假、病假、婚育假等 餐厅(午餐免费) 健身房 游泳馆 俱乐部,班车 过年过节均有礼品发放,下午茶等福利 【工作内容】 1.能够独立完成风力发电机组电控产品的电气原理、柜内布局布线设计和低压电气元件的选型计算; 2.能够独立完成风力发电机组电控产品的防雷、安全、电磁兼容、接地系统设计; 3、能参与部门电气相关新技术的开发,熟悉各种电气设备、材料和元件,熟悉风机电气理论分析和仿真。 【工作要求】 1.熟练应用办公软件和设计开发工具(AutoCAD、三维绘图Creo、EPLAN等); 2熟悉低压一、二次电气线路设计和逆变器,变频器等产品的工作原理; 3.熟悉电气装配加工工艺和电气布线、电气柜布局设计、EMC设计、安全设计、热设计、防护设计等相关设计工作; 4.掌握电气设备相关的标准与设计规范; 5.能够独立完成低压配电设计和技术文件的编制; 6.能够进行完整、合理的器件选型、计算与验证; 7.有较强的沟通协调能力、责任心,具备良好的服务意识和团队精神。 【加分项】 1、电力电子、电力系统自动化、机电一体化、自动化、电气工程及自动化等相关专业 2、硕士毕业1-3年,本科毕业3-5年 【上班时间】 8:30—5:30,午休一个小时 周末双休
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【福利待遇】 综合月薪:底薪18000-25000元,根据学历、履历、职级等综合评定 薪资架构:固定底薪+年终奖(1-3个月)+项目奖金,试用期薪资不打折 入职即缴纳六险一金,带薪年假、病假、婚育假等 餐厅(午餐免费) 健身房 游泳馆 俱乐部,班车 过年过节均有礼品发放,下午茶等福利 【工作内容】 1、 负责风机运维过程中各类常规、疑难机械技术问题的技术支持和具体解决方案制定; 2、 负责风机运维过程中机械类技术升级与具体优化方案的制定和跟踪落实、验证、效果评估; 3、 负责风机产品运维技术标准制定、零部件失效研究和运维工艺制定; 【工作要求】 1、 熟练掌握机械设计及机械原理等机械专业知识,熟悉材料力学、工程力学等力学知识; 2、熟悉各类安装工具,具备工程应用中工装、设备的选型、评估和装配设计能力; 3、 熟练掌握CAD、三维软件(UG、PROE等)、常用办公软件、熟悉故障诊断分析、强度分析软件等。 4、 具有较强的责任心和沟通协调能力; 【加分项】 1、机械工程、机电一体化、工程力学等相关专业 2、从事过2年以上风电行业机械工程领域或专项领域(如轴承、润滑、螺栓、传动链、齿轮箱、机加工艺、金属材料及其热处理等)技术工作经验 【上班时间】 8:30—5:30,午休一个小时 周末双休