工作职责 1、 负责汽车金融业务授权范围内的授信审批，并独立出具审批意见； 2、 负责汽车金融业务操作风险管理，对人工核查订单操作规范进行质检，独立出具质检报告和落地整改，并持续追踪整改情况； 3、 协助开展对人工核查相关风险培训，包括培训计划、培训课件等制定，培训效果检测等； 4、 完成领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，财会、金融、法律等相关专业； 2、3年及以上汽车金融、银行、融资租赁零售相关行业的审批经验，有管理经验优先； 3、工作细致，认真负责，优秀的逻辑思维能力、团队合作力、沟通协调能力及抗压能力； 4、具备良好的职业道德素质和职业操守。

工作职责： 1、负责大中型企业的授信业务审查工作； 2、在持续优化针对大中型企业的授信准入策略基础上，探索大额人工审批结合模型应用的能力； 3、负责创新型企业金融业务、平台的项目跟进、风险控制、方案设计等工作； 4、负责授信业务的贷后审查，授信方案落实情况的跟踪和检查，授信项目的后评价和跟踪服务。 工作要求： 1、***本科（含）以上学历； 2、具有3年以上商业银行对公授信审查工作经验； 3、思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力； 4、熟悉贸易融资、票据、保函、信用证等相关产品者优先。

岗位描述： 1.深入了解小微企业经营业态，针对有房客群特征，能够进行授信方案设计和个案审批； 2.通过运用数据驱动的风险管理思维，将风险审核要点转化为数据、规则和自动化的形式，并与数据团队紧密协作，共同完成全流程的风险管理工作。 3.具有积极开放的态度和创新意识，能够在核心风险控制的基础上，综合考虑风险与业务发展之间的平衡关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上授信审批工作经验，有银行、消金公司工作经验的优先 2.有较强的业务敏感度和项目落地能力。 3.具备自我驱动力和团队协作精神，具有责任感，乐于探索和创新。

岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有**的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人 以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断 岗位要求 1. 公司提供客户资源，或者有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故 事可以开始了

一、工作内容：   1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号，操作银行系统，拥有银行独立权限。 3.银行系统办公，系统外呼，无需外出，环境优美，白领金融CBD办公。 二、岗位要求： 1.社招中专及以上学历（有***）（实习生大专以上学历）年龄18—38周岁； 2.普通话标准，头脑灵活，口齿清晰，身体健康无残疾；  3.具有良好的沟通表达能力及应变能力，有较强的服务意识，有客户经验优先；  4.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）; 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班后期需穿正装（自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋） 三、薪资待遇： 试用期综合底薪2200 + 高绩效提成（前两月保底绩效2800） + 奖金激励  转正综合底薪2500 + 高绩效提成 + 奖金激励 + 五险一金 试用期三个月。 新人前两月保底工资5000元起！ 综合薪资：6000-20000元，业绩提成上不封顶，多劳多得～ 入职3个月上五险一金 四、工作时间： 早9-晚7：00，午休1个半小时。 月休6天，周末大小周，法定节假日休息。

一、工作内容：（不限经验，工作内容简单容易上手） 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作（合法合规催收哟~），以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案（可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的） 2、为客户提供资产管理方案，指导客户正确缴费还款方式，督促客户及时还款。 二、岗位要求： 1、无犯罪记录，个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生，无学历经验要求 三、福利待遇： 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补（不会用到私人手机哟，凡是用到的所有办公用品都是公司提供） 3、无责底薪+提成形式，新人均资5-8K，做的好的1W+，享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等（其他公司没有的我们都有） 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班，独立工位+电脑，冰箱微波炉齐全，茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干，应有尽有！ 感兴趣的欢迎投递哟~

岗位职责: 1. 根据公司业务战略，对新客及存量客户进行深度了解，结合市场授信政策调研，分析风险相关因素，制定审批风险策略及授信流程，并不断迭代优化； 2. 制定、完善授信审批流程相关规章制度和管理办法，规范并不断优化授信审批流程，提升团队审批水平，实现风险与业务平衡发展； 3. 在个人授权范围内开展信贷项目审批工作，并对审批项目进行贷后监控，及时发现风险，监控负面信息； 4. 对审批经验进行归纳总结，结合业务特性，进行审批风险经验和交互模式的系统化及AI智能化，并持续创新改进，最终达到人机结合的最大效能； 5. 持续推进相关产品和系统功能的优化升级； 6. 完成上级主管安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，三年以上信贷业务授信审查或审批政策岗位的工作经验； 2. 具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，熟悉各项授信管理规章制度，熟悉授信业务审批流程、规则； 3. 具有良好的风险管理意识、风险管理知识以及信用风险识别能力。遵守国家法律法规，具有良好的个人品质, 具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好； 4. 良好的逻辑思维、数据分析、语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力； 5. 学习能力强，有主动创新能力，能打破惯性思维； 6. 有耐心、工作积极主动，能够承受较强的工作压力。

1、本科以上学历（学信网可查），有***书，2年以上的软件测试工作经验； 2、熟悉功能测试理论、测试流程、测试用例设计方法，能根据需求完成测试案例的编写； 3、有银行信用卡测试经验者优先考虑； 4、具有银行项目经验，有银行对公业务项目经验，（关联银行系统：银企直联、企业网银、转账汇款）优先考虑； 5、具备较强的沟通能力和表达能力； 6、服从工作安排，有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 会粤语的优先安排 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

1、 负责根据系统架构和业务要求，制定高效的测试方案和测试策略，并负责实施和推行； 2、 负责测试需求分析和测试用例设计，并完成自动化测试脚本开发； 3、 负责把控跟踪测试进度，分析测试结果，解决测试遇到的问题； 4、 负责与其他部门的人员沟通协作，共同推动项目的顺利进行； 5、 研究测试技术、流程、方法相关的前沿技术并应用到测试工作中，提升项目效率和质量； 任职要求： 1、本科学历，工学、经济学、理学、管理学相关专业； 2、银行测试经验6年以上，懂信用卡测试，具备银行信用卡测试经验； 3、精通测试流程、测试解决方案和质量管理体系； 4、能够及时发现工作中的风险和问题，并采取相关预防措施解决方案； 5、熟悉oracle、mysql、sqlserver等常用数据库，精通sql语句； 6.、精通http协议以及linux常用命令，精通postman、jmeter常用测试工具；

工作内容: 1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪（底薪 4000）+高额提成（包括激活奖励、被动收益、信用卡收益），均资8000—15000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，餐补+车补+平台创业+经费补贴+活动补贴+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益。（努力一阵子，幸福一辈子！） 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放平台里，所有收益都秒结.   公司简介： 我司总部位于深圳南山区科技产业园，简称“盒子科技”。成立于2011年，注册资金5亿人民币，是以支付外包服务为入口，以科技为基础，以产品为驱动，联合各类服务提供商提供商户综合服务的高科技企业，是一家准上市公司。目前在宁波成立推客中心，宁波分公司正处于高速扩张时期，晋升空间大，公司资金雄厚，高薪聘请人才，我们不差钱，就差对钱充满欲望的您！欢迎您的加入！

【工作内容】：电脑平台联系提醒银行信用卡逾期客户还款，无需销售性质的 【薪资制度】：底薪2500～4000+提成+奖金，平均每月每人薪资7000-14000左右 【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期 【购买社保】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 【良好的晋升空间】：（晋升-专员-主管-经理） 【岗位要求】 1、学历、专业、性别、经验不限 2、沟通能力强，团队意识佳。

中国邮政储蓄银行深圳分行信用卡销售团队社会招聘火热报名中！ 高薪等你挑战 1 弹性考勤。 2 高额底薪+高额绩效+过节费+交通补贴+餐补+工龄津贴+年终奖+其他福利=综合年薪30W+ 3 市场持卡率低，国有银行前景广阔，优秀员工有内部晋升、转岗、转正机会。 4 五险一金、一档社保、社保公积金缴交比例12%，基数是根据前一年平均工资来交，目前团队大部分3万以上基数。 5 公司资源+自拓客户，点位费场景营销补贴。 来这里，挑战高薪突破百万年薪，自我走出舒适 邮储深分卡部，别担“薪”，够牛你就来！

  信用卡客服专员岗位JD如下： 岗位名称：信用卡客服专员 岗位编号：CSR001 所属部门：客户服务部 工作地点：天府三街，新希望国际B1座2702号 招聘人数：若干 一、岗位职责： 1. 接听客户电话咨询，了解客户需求，为客户解答信用卡使用过程中的疑问，提供专业、热情、周到的服务。 2. 负责客户信用卡业务的办理，包括开卡、激活、挂失、换卡、查询、修改密码等。 3. 收集客户反馈意见，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 4. 参与信用卡客户服务流程的优化，提出改进意见和建议，提升客户满意度。 5. 负责客户信用额度的调整、账单分期、取现、贷款等业务的办理。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上客服工作经验，有信用卡客服经验者优先。 3. 熟悉信用卡业务及相关政策法规，具备一定的金融知识储备。 4. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识。 5. 熟练掌握Office办公软件，打字速度每分钟60字以上。 6. 具备良好的团队协作精神和抗压能力，能适应轮班工作制。 三、薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+岗位补贴，****。 2. 享有五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等福利待遇。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 四、应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘信用卡客服专员-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 五、截止日期：招满为止 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作职责 1、开展同业授信和投资业务的风险审查； 2、对金融机构进行内部评级，持续优化评级标准； 3、制定、更新同业授信与投资业务的风险管理政策制度、风险偏好； 4、开展同业授信与投资业务存续期风险监测、评估及管理工作； 5、参与建设与优化同业授信系统、监测报表等工具。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、统计、经管、数学等相关专业优先； 2、工作经验要求： （1）主流商业银行（国有、股份、主要城商，下同）同业业务风险管理经验 （2）主流商业银行投资业务（基金、信用债等）风险管理经验 （3）主流商业银行或下辖理财子资管或代销业务风险管理经验 工作经验需覆盖以上至少2条，且累计5年以上，特别优秀者可放宽至其他种类金融机构，大中型商业银行总行相关工作经验可放宽至3年； 3、对金融机构风险评估有深刻而独到的了解，善于了解行业动向，信息获取能力强，有较强业界人脉和信息圈优先； 4、有较强的财务和数据分析能力、良好的逻辑思维，能通过软件独立处理和分析数据者优先； 5、具备优秀的沟通协调和团队合作能力，有与业务部门长期打交道经验者优先； 6、工作细心主动、责任心强，具备独立推进岗位工作及解决问题的能力，善于思考总结。