工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势； 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力； 3、有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理管理及处理能力； 4、熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先，熟悉政府职业教育培训业务优先； 5、工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强，能承受较大工作压力。

职位职责： 1、快速线索转化：高效甄别并判定MQL的潜力与优先级，确保在规定SLA内完成响应； 2、需求挖掘与方案匹配：通过精准的需求访谈，深度洞察客户痛点与业务诉求，并将其与飞书海外版产品的核心价值进行高效匹配； 3、商机管理与签约：独立负责端到端的销售流程，包括呈现产品演示、处理异议、提供报价方案、商务谈判，最终促成签约，达成或超越销售目标； 4、商机管理和预测：在CRM系统（如SFDC）中维护高质量的商机信息，建立规范的跟进策略，并提供准确的销售预测； 5、客户成功移交：确保新客户顺利交接至客户成功团队，以实现成功部署和长期价值； 6、跨部门协作：与增长、产品及合作伙伴团队紧密合作，持续优化从线索到成交的全流程，并分享一线市场洞察。 职位要求： 1、英语口语需作为工作语言，要求达到商务对客水平； 2、具备SaaS、云计算或IT安全领域的企业软件业务拓展或销售闭环经验，有外呼或快节奏销售经验者优先； 3、以客户为中心，始终将客户需求放在首位； 4、具备出色的分析能力，擅长通过数据分析发现趋势、衡量ROI，并向管理层清晰沟通洞察； 5、富有创造力和创新思维，善于发掘高效的销售策略。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

岗位职责： 1.负责原创音乐版权内容拓展及合作，完成歌曲版权的商务采买、上线、协助推广等全链路流程； 2.负责拓展自制音乐内容，包括但不限于：平台数据挖掘、自主企划、版权方合作等； 3.负责签约音乐人的原创音乐企划统筹，定制词曲作品、匹配歌手、协调制作等，为歌曲品质负责； 4.参与重点自制歌曲及企划歌曲的推广策划，跟进推广的投放执行和沟通，对歌曲数据结果负责。 岗位要求： 1.熟悉国内外原创音乐，有独立的审美和良好的鉴赏能力； 2.有音乐人、独立厂牌、版权公司及优质词曲作者等相关资源，3年以上音乐行业经验； 3.对热点敏感，为抖音/B站/小红书等短视频平台深度用户，有爆款歌曲全案经验优先； 4.有音乐制作专业背景、熟悉音乐流行趋势及有互联网运营和音乐公司商务经验者优先。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

岗位职责： 1、负责华北大区城市加盟业务的拓展、签约、维护、续约及增值业务挖掘等工作，对业绩指标负责； 2、能独立开展营销活动，开发优质潜在代理商、维护和管理现有代理商； 3、负责所辖区域内代理商的运营维护，包括但不限于业务培训、行业数据分析、广告运营策略优化、自媒体运营培训、转化率提升等； 4、与地方代理深度合作，不断挖掘商机，向代理商区域推动总部品牌广告合作与项目招商； 5、关注行业动态，及时了解城市代理商运营和业务情况，为公司市场策略制定并提供专业建议。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、渠道商务拓展或加盟商运营管理经验优先； 3、对媒体渠道拓展有一定了解，有房产、政务、文旅等行业相关客户资源优先； 4、有较强的沟通能力，思维敏捷，能够抓住客户需求； 5、为人正直，有良好的团队协作精神； 6、有较强的抗压性和自驱力。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

岗位职责： 1、需求调研与分析：深入了解企业战略目标、部门业务需求及员工发展诉求，通过问卷调查、访谈、绩效分析等方式，精准识别培训需求，形成详细的培训需求分析报告。 2、培训方案策划：根据调研结果，制定涵盖培训目标、课程内容、培训形式（如线上课程、线下讲座、实操演练等）、培训时间、参训人员等要素的整体培训方案，并编制培训预算，确保方案兼具专业性与成本效益。 3、课程开发与优化：组织开发内部培训课程，与内外部讲师合作，整合优质培训资源，设计课程大纲、教学课件及配套学习资料；定期评估课程效果，结合业务变化与学员反馈，持续优化课程内容与教学方式。 4、培训组织与实施：负责培训活动的全流程执行，包括场地安排、设备调试、讲师对接、学员通知与签到、培训现场管理等工作，协调解决培训过程中的突发问题，保障培训活动顺利开展。 培训效果评估：设计科学合理的培训效果评估体系，运用问卷调查、考试考核、行为观察、绩效对比等多种评估方法，收集学员反馈，分析培训效果，形成评估报告，为后续培训改进提供依据。 5、培训资源管理：建立并维护培训资源库，包括讲师资源、课程资料、案例库等；与外部培训机构、专业讲师保持良好合作关系，拓展优质培训资源渠道。 6、培训数据管理：统计与分析培训相关数据，如参训率、合格率、满意度等，形成数据报表，为企业人才培养规划及培训决策提供数据支持。 7、培训文化建设：协助营造企业学习氛围，推动培训文化建设，策划并组织各类学习活动，如读书分享会、技能竞赛等，提升员工学习积极性与参与度 。 任职条件： 1、教育背景：本科及以上学历，理工科专业、人力资源管理等相关专业、党员优先； 工作经验：具有3年及以上培训策划相关工作经验，有成功策划和实施装备制造业大型培训项目经验者优先；熟悉不同行业、不同岗位的培训特点和需求，能够快速适应公司业务需求。 2、专业技能： 熟练掌握培训需求分析、培训方案设计、课程开发、培训效果评估等专业知识和技能，熟悉培训管理流程和方法。 具备良好的文案撰写能力，能够独立撰写高质量的培训方案、课程大纲、培训教材等文档；熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够制作精美的培训课件和数据分析报告。 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门、外部培训机构、讲师等进行有效沟通和协作；具备良好的组织能力和应变能力，能够高效组织培训活动，妥善处理培训过程中的突发情况。 4、职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，积极探索创新培训方式和方法，提升培训效果和质量。

**职位名称：市场拓展兼职人员** **职位目标**：增加公司收入来源，拓宽市场份额，扩大品牌影响力。 **公司简介**： 我们是一家致力于提供优质产品和服务的企业。主营业务：公装。目前，我们的业务正处于快速增长阶段，我们寻找充满热情、有创新精神且具备良好团队协作精神的兼职市场拓展人员加入我们的团队。 **主要职责**： 1. 负责公司产品的市场推广，扩大市场份额。 2. 寻找并建立新的业务关系，包括潜在的合作伙伴和客户。 3. 参与行业会议、展览等活动，以推广公司的产品和服务。 4. 收集和分析市场信息，为公司的战略决策提供支持。 **职位要求**： 1. 良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 积极主动，有强烈的进取心和自我驱动力。 3. 能够在时间限制内完成任务，并保持高效率。 4. 有一定的市场推广或销售经验者优先。 5. 不限学历和经验，我们欢迎所有有志于市场拓展的人才。 **薪资待遇和福利**：我们将根据您的经验和技能提供具有竞争力的薪酬。此外，我们提供必要的培训和资源，以帮助您更好地完成工作。 **职位发展**： 作为市场拓展兼职人员，您将有机会在短时间内获得丰富的市场拓展经验，这对于您未来的职业发展将是非常有价值的。我们鼓励并欢迎那些希望在市场拓展领域进一步发展的人才加入我们的团队。 **简历投递方式**：请将简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘市场拓展兼职人员。 这就是我们对于市场拓展兼职人员的岗位描述。我们期待着您的加入，共同开创美好的未来！

岗位职责： 1. 寻找合作伙伴： 主动寻找并联系全国各地的网络兼职团队，建立合作关系。 2. 渠道对接： 与潜在合作伙伴进行沟通，了解其需求和资源，并进行有效的对接。 3. 合作协议： 协助制定和签署合作协议，确保双方权益得到保障。 4. 关系维护： 定期与合作伙伴保持联系，维护良好的合作关系，确保合作的持续性和稳定性。 5. 市场调研： 收集和分析市场信息，了解网络兼职市场的动态，为公司提供有价值的建议。 6. 业绩跟踪： 跟踪合作项目的进展，及时反馈问题并提出解决方案。 7. 流程培训： 对接入的网络兼职团队进行流程培训，确保其熟悉公司的工作流程和标准操作规范。 8. 质量把控： 定期对合作团队的执行情况进行质量检查，确保服务质量和项目交付符合公司要求。 任职要求： 1. 经验要求： 大专以上学历，有1年以上渠道拓展、商务合作或相关领域的工作经验。 2. 沟通能力： 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同背景的合作伙伴进行有效沟通。 3. 市场敏锐度： 对网络兼职市场有一定的了解，能够快速识别潜在合作伙伴。 4. 团队合作： 具备良好的团队合作精神，能够与公司内部团队紧密配合。 5. 学习能力： 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 6. 抗压能力： 能够在压力下保持高效工作，具备较强的抗压能力。 7. 培训能力： 具备一定的培训和指导能力，能够有效地向合作伙伴传达公司要求和标准。 8. 质量意识： 具备较强的质量把控意识，能够识别和解决合作过程中的质量问题。 薪资待遇： 4000-12000（根据经验和能力提供具有竞争力的薪资）

工作职责： 1. 负责公司内部及客户培训课程的开发和实施，确保课程质量。 2. 根据课程需求，开发新的培训材料和课件。 3. 设计和实施各种培训活动，包括但不限于研讨会、讲座、角色扮演等。 4. 参与课程评估，收集反馈，优化课程。 5. 积极学习行业新知识，提升专业水平。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验的优先考虑。 3. 具备良好的演讲和沟通技巧，能够营造积极、互动的课堂氛围。 4. 具备优秀的组织能力和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 任职资格： 1. 具备优秀的口头和书面表达能力，能够独立完成课程设计和授课。 2. 热爱学习，善于思考，愿意接受新的教学理念和方法。 3. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承担工作压力。 4. 适应性强，能够快速适应不同的工作环境和培训对象。 工作时间：全职/兼职 岗位亮点： 1. 与优秀团队一起工作，共同成长。 2. 接触各行业各层级人员，拓展人脉资源。 3. 培训成果可衡量，工作成果有实际价值。 4. 有机会获得公司内部培训师认证，提升个人职业竞争力。 我们欢迎热爱分享、乐于成长的您加入我们的团队！