出门就是地铁站5号线和10号线！！餐补！话补！交通补贴！全勤奖！ 公司介绍：公司作为电子元器件代理商已成立20+年，拥有雄厚实力和优势保障；主要以ic为主和所有电子元器件配套；主要领域是音响和安防行业；专营日本JCR，以及各大品牌；有仓库有现货是我们***的优势。 公司环境： 养鱼养花陶制情操，全视野落地窗蓝天白云，超大阳台休息空间。公司内提供茶水，冰箱，微波炉等 待遇优厚： 底薪+工龄补贴+保密补贴+岗位津补+话费补贴+全勤+年终奖 奖励丰厚：家电数码、现金、购物卡等等皆有可能 公司同事： 这是一个互帮互助互相学习的大家庭，超有爱的90后00后小哥哥小姐姐。 职位要求： 1、18岁-25岁；’ 2、文员毕业或者有工作经验优先； 3、会基本电脑操作，Word，Excel，PPT等软件使用； 4、性格开朗、能吃苦、抗压能力、自我调节能力强； 5、对人事行政岗位有较高的热情。 工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、领导交办的其他事宜。 上班时间：朝九晚六 做六休一

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

岗位职责:1、负责公司人员招聘、人事、人才梯队建设、员工关系等各项人力资源工作,按时提交人力资源系统数据;2、推动实施公司组织优化工作,维护调整组织架构和职责,更新岗位.

负责考勤，办理入职离职手续，有经验优先考虑

帮忙接待面试者，完成领导交代的任务，，，，，

1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2、 负责各项目人员的考勤、入离职手续的办理，续签等手续 3、 项目员工档案的建立与管理 4、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作 5、 配合上级领导部门的工作安排

岗位职责 一、工作内容 利用公司招聘平台，招聘，辅助团队日常工作，会基本的电脑操作! 二、工作要求 1***大专及以上学历。 2普通话流畅，基本语言表达能力。 3积极乐观，工作认真，有上进心，无不良嗜好 三、工作时间 周一到周五早8:30到晚6:00下班 享受国家法定假日， 周末双休 四、薪资待遇1底薪+提成 2带薪年假+产假+婚假 3签订正式劳动合同，入职享受五险一金心 莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天! 周杰伦的晴天 都不如你来我们公司和我聊聊天 你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇 山回路转不见君，平安空留好职位

岗位职责： 1、根据招聘需求，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘渠道满足公司的人才需求； 2、日常招聘工作的有效跟进与管控，做好各招聘岗位的信息发布、简历收集与筛选，协调面试安排及面试甄选； 3、人员入离职手续的办理，人员档案的收集与信息管理； 4、日常工作的优化，维护、开发主流招聘渠道，保证招聘的质量和数量； 5、负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办； 6、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向部门经理反馈； 7、协助实施员工培训活动，建立良好的企业文化氛围； 8、辅助领导完成其他日常工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，优秀应届生亦可； 2、熟悉多种招聘平台，了解各招聘平台优劣势的优先； 3、对人事工作有热情，结果导向，具备一定的抗压能力； 4、条理清晰，善于总结分析，具备较好的沟通协调能力，能够独立开展分配下去的工作任务； 5、考取人力资源相关证书的优先； 6、office运用熟练。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，有相关工作经验优先；有人力资源相关证书优先。 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早九晚五点半 周末单双休国家法定节假日休息

岗位名称：人事助理 岗位职责： 1. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约及面试跟进等； 2. 员工入职、离职手续办理，员工档案管理； 3. 负责公司员工考勤管理，统计考勤数据，制作考勤报表； 4. 协助人事主管进行员工培训、绩效考核等工作； 5. 负责公司员工福利管理，包括员工生日关怀、节日福利等； 6. 协助人事主管处理员工关系，解决员工问题，提高员工满意度； 7. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早上8点30-17点30中午有一个小时的休息吃饭时间

工作内容： 主要负责日常考勤记录和招聘事项等日常工作事项 8:30-17:30，中午午休，周日单休，法定节假日，社保 助理无经验要求 公司氛围好，欢迎加入！

岗位职责 1，整理员工入职资料，以及日常考勤工作 2，通过各大招聘网站，寻找公司所需职员 3，电话邀约简历符合者前来公司进行面谈，以及资料审核 4，积极配合公司完成职员调动或增减问题 任职要求 1，年龄要求：18-30岁 2，学历要求：大专以上学历 3，具有人事或文秘相关工作经验者优先 4，性格外向，开朗大方，反应敏捷，思维清晰，普通话标准流利，做事认真负责 5，具有一定的协调分配能力

岗位职责： 一、 招聘： 1、辅助人事专员，邀约求职者到面； 2、辅助人事专员，进行求职者简历初步筛选； 3、接待来访面试人员，对面试人员进行岗位分类面试； 4、参与部分岗位面试环节，进行初面； 二、培训： 1、辅助人事专员，对新员工进行入职企业文化培训； 2、进行基础培训开发（培训体系搭建+开发）； 三、行政： 1、协调各部门关系，为员工营造一个良好的环境； 2、制定各种激励政策，通知，对印章进行管理； 四、人力资源规划： 1、协助人事经理，制定公司人才梯队建设； 2、构建各个关键岗位的胜任力模型； 3、进行公司年度人才盘点； 岗位要求： 1、在校生/应届毕业生，人力资源热爱者优先考虑，不限专业； 2、熟练掌握SWOT分析法，结构化面试、会基础心理学； 3、有团队协作能力，善于与人交流，善于倾听； 4、思维敏捷，有灵光，能举一反三。 上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00 休息时间：周末大小双休，享受国家法定节假日； 岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、CBD办公、定期团建、专属奖金，年终奖、包住宿 培养体系：一对一师徒制、项目实战制、定期培养制、管培生培养制度； 晋升通道： 1、直线晋升：人力资源实习生--人事专员--HRBP/HRCOE/HRSSC--人事主管--人事经理--人事总监 2、曲线晋升：人力资源实习生--部门副主管（HRBP）--部门主管--部门经理