岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的行政经理加入我们的团队。理想的候选人应具备出色的组织能力、领导力以及办公室装修项目管理经验。作为行政经理，您将负责监督办公室的日常运营，确保工作环境的高效和舒适，同时管理办公室装修项目，以满足公司不断变化的需求。 岗位职责： •负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。管理办公室的日常运营，包括但不限于办公秩序管理、设施管理、消防安全和环境卫生管理。 •规划和执行办公室装修项目，包括预算编制、供应商选择、施工监督和项目完成。 •与内部团队和外部供应商合作，确保所有装修项目按时、按预算完成。 •维护办公室设施的记录和文档，包括租赁协议、维护合同和保险文件。 •管理办公室预算，包括设施维护、办公用品和装修项目的支出。 •为员工提供行政支持，包括团建活动安排、会议组织和文档管理。 •确保办公室遵守所有健康、安全和环境法规。 •处理办公室相关的突发事件，如紧急维修和安全问题 职位要求： •至少5年以上的行政管理经验，其中必须有办公室装修项目管理经验者。 •拥有行政管理、设施管理或相关领域的学士学位。 •出色的组织、计划和项目管理能力。 •能够在快节奏环境中有效管理多个项目和任务。 •强大的沟通和人际交往能力，能够与所有级别的员工和外部供应商合作。 •精通MS Office软件，包括Word、Excel和PowerPoint。 •有使用项目管理软件（如Microsoft Project）的经验者优先。 •对健康、安全和环境法规有深入了解。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，组织并制定对人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、根据公司发展节奏，制定人才策略和合理招聘计划并落实，对招聘结果与质量、留存率负责； 3、优化绩效考核制度，跟进各部门落实和规范考核；以及制定、执行、优化薪酬制度等； 4、负责工厂日常行政工作，包括：公司食堂、安保、宿舍等日常管理； 5、关注员工的工作状态和团队氛围，妥善处理工厂各类员工关系； 6、其他日常人事工作管理（入职、离职、转岗、转正等），处理劳动关系，完善公司相关人事行政制度文件； 任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上人力资源管理经验，有日化线（化妆品护肤品等）工厂驻厂经验优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系，尤其擅长招聘管理、员工关系模块，熟悉劳动相关法律和劳动关系的处理; 3、能够快速上手，擅于沟通协调，执行力、学习和抗压能力强，愿意和公司共同发展。 公司福利： 工作时间：08：30-17：30（双休），提供住宿； 带薪假期：周末双休、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 薪酬激励：社保、年终奖、绩效奖金、提成、加班费、工龄奖等 员工福利：下午茶、年度体检、季度享福利产品、节假日享应节产品； 企业文化：员工集体旅游、年会、下午茶、不定期组织各种团建活动； 办公环境：提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等； 法定节假：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等节假日均按照国家规定执行； 公司地址： 上班地址：广州市从化区太平镇福从路9号索芙特集团产业园； 集团地址：广州市天河区珠江新城广晟国际大厦12楼（地铁站：珠江新城D出口）

【 岗位职责 】 · 负责制定有效的招聘策略并推动落地执行，对人才进行精准高效的选育留用，保障人才开源、甄选和吸引； · 制定和完善员工关系政策，搭建企业文化体系，营造积极正能量的良好工作氛围，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动； · 主动挖掘、分析培训需求，进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进； · 负责绩效体系搭建、优化和维护，奖惩结合引导团队不断快速进步，以适合企业快速发展需求，也为人才甄选奠定公平公正的基础； · 根据公司需要，设计薪酬福利管理制度，规范薪酬福利管理流程； · 参与策划企业文化活动、有效的团建活动和重大项目，并主导活动的组织和执行； · 根据劳动法，优化规章制度及合同文件等，及时且最大化规避风险和成本。 【 岗位要求 】 · 大专及以上学历，本科院校优先，7·10年工作经验，招聘经验出色者、有管理经验者优先考虑； · 熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀； · 具备员工关系管理、规章制度、法律的专业知识和技能，知识面广、知识素养高； · 掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能； · 具备企业绩效管理的相关工作经验，有严谨的逻辑思维能力，优秀的沟通能力和解决问题能力； · 掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； · 自驱力强，具有强烈责任心，高执行力，同时有创意策划能力和活动执行能力，沟通能力强，擅长跨部门沟通协作，情绪稳定，格局高，团队意识强，今日事今日毕，不拖延工作。 【福利待遇】 · 薪酬结构：责任底薪7000·9000元； 1、工作时间&休息：09:10-18:30，午休两小时，舒适午休，年休假，国家法定节假日。 2、办公环境优越：提供早餐，各种好吃的零食/水果、健身房，KTV设备，免费停车场， 3、不定期开展下午茶等团建活动，年轻化团队，扁平化管理，氛围好，无办公室政治，同事之间互帮互助； 4、节假贺礼：重大节日礼品，如：春节、中秋节等等 ； 5、贴心文化：公司有提供冰箱、微波炉、面包机、烤箱、消毒碗柜、炒锅、电饭煲等烹饪器具； 6、薪酬结构：底薪+优秀激励金+全勤奖+住房补贴+社保+公积金等； 7、晋升机制：公平公正，公开透明的考核机制+晋升机制，自主决定收入高低及晋升机会。

岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施； 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行； 3、自带人才资源，协助各部门搭建可持续发展的人才梯队，为各部门提供充足的人力支持和人才保障； 4、定制人才盘点计划，分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策； 5、主动了解各部门业务情况，为各部的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 6、基于公司现状及行业动态，建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划； 7、做好员工关怀，及时处理员工关系，拓展企业文化，优化企业福利及企业活动等； 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 9、负责组织做好行政事务管理工作，做好公司对外联系协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年或以上人事行政经理或主管任职经验，有游戏行业工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案； 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力； 4、高度认同公司企业文化和价值观。

岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

诚聘秘书1名，（薪资5-8k）岗位职责：1、协助董事长/总经理秘书日常事务性工作（包括：工作计划、行程安排、商务接待、签批文件的整理和报批等）。2、根据要求安排月度、专题等会议，完成会议纪要记录工作，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议的执行情况。3、做好来访人员及对外联络的接待工作准备与关键信息收集，及时安排与提醒；4、负责公文写作、经济数据收集、重要资料整理归档、重点工作提醒与跟踪等，包括：相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料（要求具备一定流畅文笔写作能力）。5、完成上级临时交办的其他工作任务。岗位要求：1、***大专及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业，形象气质佳，23-28岁。2、两年以上秘书或助理相关工作经验优先；3、具有较强的人际关往、沟通、计划、执行与写作能力；4、具备良好的服务意识，熟悉商务礼仪，谈吐举止得体；5、对茶文化有一定的了解，品行端正，保密意识与抗压能力强；6、做事细心，条理清晰，有良好积极的工作态度，具有优秀的团队合作精神。7、熟练操作常用办公软件，有驾照优先，160cm以上优先。8、可接受优秀应届生。

岗位职责： 1、负责办公用品及固定资产采购及管理； 2、负责日常考勤管理， 3、负责行政各项费用结算； 4、负责各类通知的撰写及发布； 5、负责公司活动策划及组织。 6、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等； 7、其他日常行政事务，配合上级领导的工作 任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、性格主动干练，善于沟通，具有一定抗压能力、操作能力及应急处理能力。 3、善于学习，有志于在行政及人力资源管理或总经理助理方向发展； 4、熟练操作各类办公软件

岗位职责 1、协助制定完善公司行政管理制度并跟进执行，促进各项行政工作规范化管理； 2、负责公司年度行政预算的制定、控制、评估及分析，及时汇报预算使用情况； 3、负责员工食堂、宿舍的管理； 4、负责公司环境卫生及绿化管理； 5、负责公司车辆的管理，监督好相关的流程； 6、负责固定资产、办公用品等物资物料的管理，根据实际情况，优化调整采购流程； 7、负责公司对外接待的安排与落实； 8、负责公司行政方面重要会议的组织、记录及记录归档工作，重大活动的组织筹备工作，重要客户的接待工作； 9、负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下联系；协调各职能部门的关系，并及时处理突发性事件； 10、负责公司所有装修项目; 11、完成上级交办的其他任务。

岗位职责： 1、负责员工公寓、高管宿舍、外区自持或租赁职场及租户、总部大厦空间运营管理，包括但不限于客服、安保、环境、工程等模块； 2、负责员工公寓日常管理，制定公寓管理规定、运营标准，确保标准落地执行；负责员工公寓分配、抽签、退租入住管理、入住协调等；负责公寓酒店管理，包括但不限于入住退房、日常清洁、设备维护等。 3、负责高管宿舍统筹管理，如寻源、选址、租赁及相关对接等； 4、负责公司在国内部分城市的自持或租赁职场及租户运营管理对接等； 5、负责总部大厦空间及工位管理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，有3年以上行政后勤管理经验。 2、有互联网公司行政经验或项目接管经验者优先。 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4、具有较强的责任心、团队合作精神和良好的沟通能力，独立解决问题能力和抗压能力。

任职资格： 1、162以上； 2、形象俱佳； 3、机灵点。

主要工作职责： 1、负责办公室日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点等。 2、协助安排和管理公司各类会议，包括会议室预定、会议通知、会议记录整理及会后跟进。 3、负责公司文件、档案的整理、归档、保管及流转工作，确保文件安全与有序。 4、负责访客接待、访客登记及引导工作，维护公司良好形象。 5、协助处理公司日常行政费用报销、预算申请与控制。 6、协助市场同事进行项目投标文件制作。 7、公司货物发货以及库存盘点。 8、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职资格要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理、秘书学、市场营销或相关专业优先。 2. 工作经验：应届毕业生或1-3年以上相关行政工作经验，有综合办公室工作经验者优先。 3. 专业技能 * 熟练使用MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 * 具备良好的文书处理、档案管理能力。 * 具备基本的商务礼仪知识和接待技巧。

【岗位职责】 1、严格执行公司的各项规章制度，同时根据实际情况提出优化建议，推动公司管理规范化。 2、根据公司需求，制定招聘计划，从职位发布、简历筛选到面试组织，全程把控，为公司引入优秀人才。建立和完善人才库，持续储备优质人力。 3、协助开展新员工入职培训，让新人快速融入公司文化；收集员工培训需求，协同组织专业培训，助力员工成长。 4、参与处理法律事务咨询，对接公司律师团队，参与维权项目推进，起草、审查反制侵权类文书、函件，确保合法合规。 5、与相关部门交流（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等等）协助审核公司日常合同、协议等法律文件，提供基础法律意见； 6、代表公司参与外部会议、活动，传递公司信息，维护企业形象 7、建立并维护公司业务相关的法律法规资料，及反制侵权工作档案，做到分类清晰、随调随取。 8、策划并组织丰富多彩的员工活动，如团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力；及时处理员工反馈与问题，营造和谐的工作氛围。 9、管理办公用品采购与库存，确保物资充足；负责办公设备的维护与报修，保障办公环境正常运转；高效组织公司会议，做好会前准备、会中记录与会后跟进。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有法务、外勤经验者优先； 3、沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有条理性； 4、性格积极开朗、喜欢跟人打交道、具有亲和力； 5、具有较强的文字功底，能起草和编辑重要函件及发布微信公众号推文； 6、自信大方、有原则、有主见、立场坚定，能严格按照公司的规章制度执行日常管理； 7、具有一定的抗压能力、敢于挑战新的工作任务； 8、朴实、皮实、谦虚不骄傲，勤于自我反省，敢于接受批评； 9、执行能力强，不纠结。

负责员工入离职、社保等基础人事流程，让每一位伙伴的职场第一步都顺畅安心； 打理办公室日常：物资采购、环境维护、会议支持，让团队在舒适的空间里高效协作； 参与招聘、培训、企业文化活动，用你的细心和热情，让团队氛围更有凝聚力。   我们希望你： 有3-5年行政或人事相关经验，熟悉基础劳动法规者优先； 做事细致有条理，沟通灵活有耐心，Excel等办公软件用得顺手； 心里装着“大家”，能从细节里让团队感受到被重视。

我们需要您 1、行政管理 负责公司日常行政事务（文件管理、会议安排、日程管理等） 协调内外部关系与活动组织 2、烘焙专项 公司活动西点制作（蛋糕、咖啡等） 重要客户接待时的甜品台设计与执行、西餐摆盘 希望你 ✓ 有行政经验，办公软件熟练 ✓ 会做蛋糕、咖啡、西餐 ✓ 喜欢创意，做事细心