挣钱的来 工作简单 公司氛围好 无责底薪3000

岗位职责：                 1、负责开发、建立和维护管理客户资源（你不需要面对外面的严寒酷暑)                  2、通过电话与公司提供的意向需求客户沟通，根据客户贷款需求制定贷款方案并与客户达成合作协议；                   3、电话跟进意向客户，约客户到公司面谈，并做好接待；                  4、随时掌握公司合作银行在业务政策上的变化，保证贷款资讯的时效性。  岗位要求：                 1、中专及以上学历，有能力者可放宽要求；                   2、热爱销售，性格开朗，积极进取，良好的职业素养；                   3、良好的沟通能力，客户服务意识，较强的应变能力和谈判能力；                  4、具有销售行业或信用卡、保险、证券、个人贷款等金融相关领域销售                   5、通过电话与公司提供意向需求客户沟通，根据客户贷款需求制定贷款方案并与客户达成合作协议

技能要求： 资产评估，资料审查，信贷管理，销售，面销，网销 们需要有实力的人， 工作内容： 1、根据公司分配企业客户资源，主动营销预约上门拜访，完成需求转化； 2、根据公司产品定位，有针对性的开发目标客户，审核客户情况资质，为客户提供最优方案。 3、维护客户关系，收集客户信息并建立档案，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、年龄18-32，可适当放宽，大专以上学历（沟通能力优秀、有从业经验、退伍军人可放宽）； 2、遵纪守法、品行端正、无不良嗜好，自觉遵守公司规章制度； 3、口齿清晰、思维敏捷、有良好的应变能力和抗压能力； 4、有销售岗位工作经验者优先（可接收应届毕业生）； 5、有较强的团队意识、学习态度、责任心、执行力、领导潜力； 薪资福利 1、带薪培训：系统带薪培训，行业知识从零开始； 2、薪资福利：高至4000底薪+高达42%提成+人才推荐奖+6险+过节生日费+绩效+非抽底年终，上不封顶； 3、上班时间：9-6，午休2小时，周末双休，法定节假日休息，带薪年假； 4、公司福利：节假日福利、多种竞赛奖励、境内外旅游、季度团建、每周团聚； 5、工作环境：春熙路附近舒适办公环境（不外出），持续培训学习，畅通的晋升渠道，无复杂有活力的销售团队。 晋升渠道 金融顾问--团队主管--区域经理（公司扩张晋升快） 工作地址：成都市锦江区东大街东方广场A座25楼 公司成立于14年，规模300人，工作环境氛围轻松。 公司愿景：培养和传承十位接班人，打造二十一世纪企业家的摇篮，共享企业平台与成功秘诀，为员工搭建实现人生价值的平台。

【任职要求】 1.硬性条件:年龄20-34岁，大专以上(已毕业，学信网可以查询到)﹔当然也欢迎应届生。 2.有良好的沟通意识，具备一定的抗压能力3.销售经验不限 4.真心想通过自己的努力证明自己能力，同时想拿高薪的人 【岗位职责】 1.公司免费提供中高端精准客户资源，无需外出找客户 2.通过电话、微信、其他方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求 3.客户上门后，给客户介绍各大银行的贷款产品,给到客户 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;我们主要的客户都是中高端精准客户，都是成都有资产而且在做生意的客户。公司做的时间越长，持续3年给你带来收益的老客户会更多;后期基本都是维护老客户，工资都很高 5.没有公摊费、资源成本、平台成本;客户资源不分等级,新人和销冠月薪15万的销售人员，提供的优质客户资源都是一样的，所以新人的开单率70%以上; 新人小李到公司100天内拿下销冠，月薪10W;小王应届毕业生，来公司**个月月薪3W; 【为什么选择我们公司？】 1.针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，抽奖，旅游奖励;大病救助。 2.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等—系列正常假期; 3．一经录用签订正式劳动合同．按照国家规定，统—缴纳社保; 4．培训结束后，从**天来即算工资，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧,以及专业知识7.工资次月第3个工作日准时发放,**不托欠工资 【在本公司2年后有什么区别?】 A.2年后的生活品质更高，因为通过你的努力，平均收入会过万，甚至超越我们现在年收入100万的人 B.格局有多大，成功就有多大!客户都是中高端大企业老总，他们会影响你 【我未来的发展是什么样的?】 A.公司公开透明晋升，无任何裙带关系，禁止外聘管理;6个月达到业绩要求就可以晋升;还需要50名总监，260位管理 针对优秀的团队经理，公司为你单独开分公司，成都东西南北自己去选择分公司地址 销售--―-职能部门:销售入半年可以申请竞聘或者转职能岗位，包括:人事销售内勤行政编辑财务培训稽查等方向 【公司与同行的区别在哪里?】 国内**助贷连锁家门口的贷款超市;一站式免费办理有助贷业务，销售难度更低。客户资源优质，没有乱七八糟的公摊成本，最终提成比同行高。 【客户为什么会首先选择我们?】 1.银行放款，安心放心 2.客户办理银行直贷产品全程**服务费、0手续费3.多款银行直贷产品一站式免费办理 3.融资易成本低，家门口即可办理 4.全城社区连锁门店,家门口的贷款超市，融资易成本低，家门口即可办理

集合——向钱看、向厚赚，玩得就是“薪“跳！ 任职要求： 1、18-35岁之间，性格开朗，工作态度认真，赋有挑战精神; 2、有良好的沟通和谈判能力，工作和同事可以互相协调配合; 3、具备较强的抗压能力和团队荣誉感; 4、 有相关工作经验的优先;优秀者可放宽条件； 5.上班时间：9：00--12：00，14：00--18：00，周末双休 6、假期：享受正常法定假日，带薪春节长假，让你有时间寻找你的诗和远方 7、家文化：月度生日会、季度会、荣誉宴、下午茶，丰富的团队聚餐、聚会、国内外出游、户外拓展等 8、【培训成长】 a. 入职培训：带你熟悉钱多多，熟悉业务流程，掌握产品知识； b. 技能培训：增强你的销售技巧，更好的开发客户； c. 管理培训：提升你的管理能力，助你成为一个优秀的管理者； 岗位职责： 1、及时了解客户的情况，跟进客户，完成签单;(公司提供地铁、电台、网络推广等优质客户资源) 2、 维系客户关系，为客户提供优质的服务; 3、 为客户量身定制方案，帮助客户解决问题;

职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 1. 能学到什么？ 一对一的带教，和经理一起模拟谈判流程，快速提升行业熟悉度。 2. 能得到什么？ 收入月薪上万，可以累积自己的客户资源。以后不管做什么都会有自己的优质资源。 3. 公司的未来发展情景怎么样？ 公司是这个行业的新型模式——合伙人制度，合伙人可成为分公司负责人，分公司多元化，业态端之间相辅相成。 4. 比同行优势在哪里？ 助贷规划师——销售难度更低，资源优质，没有乱七八糟的公摊成本，相对出了业绩不会又要出什么高额成本，最终提成比同行高。 任职条件： 1、年龄18岁以上，大专文凭（优秀者可以放宽学历），公司免费提供中高端优质的客户资源，向客户推广成都所有贷款产品，接待客户，负责客户填写的申请材料，贷款流程 2、通过电话及微信方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求； 3、没有公摊费、资源成本；资源不分等级，所以出单率很高。行业小白某聪，2月入司，薪资20K+。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；我们主要的客户都是中高端客户，以及老板类的客户（小到十几万大到千万级，都是可服务范围）。 5、公司有专业培训，经验不限，可接受应届毕业生 。公司除了新人培训，下来部门经理手把手带教，一对一辅导。 (培训内容：跟优质大客户电话沟通技巧、邀约技巧、谈判技巧、整个贷款流程等) 福利待遇： 1、薪资结构：高底薪4000+高额提成（17%-49%）+节日福利费/礼品+业务奖金；平均薪资1万+ 2、过节费包括：法定节假日，过年，年终奖，生日费等； 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5、一经录用签订正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）； 购买六险 6、按照国家规定，统一缴纳社保； 7、培训**天即算工资，入职后即可享受完善的培训，会有指定的师傅一对一的辅导；所有工资均是无责任底薪，司龄越长绩效越好底薪越高。（小白成长最快8天出业绩） 上班时间： 早九晚六 周末双休 买六险 公司优势: 1、快成长:建立明确的晋升机制(真正的内部晋升，无裙带关系，跟法人代表面谈),接受更高的培训。公司分公司多多，机会多多。 晋升1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监—分公司负责人； 晋升2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理—公司合伙人（最低年薪30万） 2、好福利:公司为每一位员工提供基础社会保障险生、活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金 ； 3、钱多多金融业务迅速在四川扩展，急需建立贷款客户经理团队，现急聘有意从事金融销售行业人才，上手快。 越努力，越幸运！欢迎有志之士加入我们的大家庭! 工作地址 成都 - 锦江区 - 东大街东方广场A座25楼

职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 职位诱惑： 周末双休 薪资高 入门快 职位描述： 1. 能学到什么？ 一对一的带教，和经理一起模拟谈判流程，快速提升行业熟悉度。 2. 能得到什么？ 收入月薪上万，可以累积自己的客户资源。以后不管做什么都会有自己的优质资源。 3. 公司的未来发展情景怎么样？ 公司是这个行业的新型模式——合伙人制度，合伙人可成为分公司负责人，分公司多元化，业态端之间相辅相成。 4. 比同行优势在哪里？ 助贷规划师——销售难度更低，资源优质，没有乱七八糟的公摊成本，相对出了业绩不会又要出什么高额成本，最终提成比同行高。 任职条件： 1、年龄18岁以上，大专文凭（优秀者可以放宽学历），公司免费提供中高端优质的客户资源，向客户推广成都所有贷款产品，接待客户，负责客户填写的申请材料，贷款流程 2、通过电话及微信方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求； 3、没有公摊费、资源成本；资源不分等级，所以出单率很高。行业小白某聪，2月入司，薪资20K+。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；我们主要的客户都是中高端客户，以及老板类的客户（小到十几万大到千万级，都是可服务范围）。 5、公司有专业培训，经验不限，可接受应届毕业生 。公司除了新人培训，下来部门经理手把手带教，一对一辅导。 (培训内容：跟优质大客户电话沟通技巧、邀约技巧、谈判技巧、整个贷款流程等) 福利待遇： 1、薪资结构：高底薪4000+高额提成（17%-49%）+节日福利费/礼品+业务奖金；平均薪资1万+ 2、过节费包括：法定节假日，过年，年终奖，生日费等； 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励； 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5、一经录用签订正式劳动合同； 享受集团员工综合保障计划（医疗，意外补充保险）； 购买六险 6、按照国家规定，统一缴纳社保； 7、培训**天即算工资，入职后即可享受完善的培训，会有指定的师傅一对一的辅导；所有工资均是无责任底薪，司龄越长绩效越好底薪越高。（小白成长最快8天出业绩） 上班时间： 早九晚六 周末双休 买六险

职位职责： 1、根据抖音搜索广告产品发展的目标，通过dcg/SBS等评估等方法，不断优化抖音搜索广告策略，提高搜索流量和内容质量； 2、根据产品的需求，完成策略上线前的测试及数据评估等内容，从用户角度出发提升用户体验，更大程度上满足用户需求； 3、反馈现有运营策略问题，不断提升用户搜索体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻、传媒、数据分析专业优先，日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容； 2、有扎实的内容运营知识、技能与方法论沉淀，可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化，有运营经验、项目管理更佳； 3、对用户需求有敏锐的洞察力，对于当下搜索大环境有所了解，并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法； 4、了解并且经常使用各大搜索引擎，熟悉视频搜索产品，且在某些策略优化上有自己独特的思维； 5、具备较强的自驱动力，执行力；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法。

职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理； 2、结合对泛知识行业的理解，制定垂类业务策略，加强垂类的生态能力建设，提升垂类市占份额； 3、对行业和热点有洞察能力，有较好的内容理解力，通过运营作者和活动，提升垂类在用户和行业的影响力； 4、通过对业务各项指标的分析，优化运营策略和手段，提升业务关键指标； 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化，发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验； 2、有泛知识相关运营经验优先，具备良好的合作能力及行业资源； 3、具备良好的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并推动业务优化； 4、极强的工作责任感和自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力； 5、具备较好的目标感及逻辑思维，深刻理解用户需求和内容调性； 6、有成熟的团队建设和管理经验。

工作职责： 1.根据公司政策，对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算； 2.负责公司销售数据的收集、整理，编制营销报告； 3.协助财务部及销售人员处理相关业务； 4.负责维护代理商管理系统； 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.有财务工作相关经历更佳； 3.熟练使用Excel，能够对数据进行有条理的整理及分析； 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心，良好的沟通和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护，建设数据可视化报表； 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求； 3、站在业务角度，通过数据分析对业务现状进行盘点，并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求： 1、三年以上互联网数据分析从业经历，统计、数学、计算机专业等本科以上学历； 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能，可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求，熟练掌握至少一种数据分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的编程功底； 3、自驱动能力、沟通汇报能力强； 4、有游戏行业数据分析经验优先。

岗位职责 1、完成移动Web业务的开发工作； 2、负责基础库/框架等选取、搭建，优化线上业务整体体验，改善开发流程； 3、重构、优化已有项目和代码； 4、关注前端发展，研究应用行业新技术； 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有较好H5、ES6、CSS3基础，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解； 3、熟练使用Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈； 4、熟练掌握高性能移动Web应用构建常用技术及工具链； 5、熟悉Linux，能使用至少一门Server语言（如php、nodejs、java、python等）进行后台开发。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制，系统管理业务诉讼事项； 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制，提供专业意见及解决方案，协助业务做好前中后端全流程风险管控； 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项； 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究，进行业务风险前瞻性研判； 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训，参与法律法规基础知识库建设； 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目，助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历，通过法律职业资格考试，过硬的专业能力和通用能力； 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验，有诉讼处置经验，在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长； 3、对于互联网行业状况有基本了解，具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力； 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验，参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目； 能够深入到家业务，熟悉多业务发展商业逻辑； 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作，培养全流程视角，有利于长期职业发展。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。